哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：在情商课程中的感受。今天就把在情商课程中的感受相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：《情商》*部分 *章 读后感??

1.《情商》*部分 *章 读后感

多少次与人沟通感觉还是不够流畅，也无法准确且灵活的与人交流；感觉自己职业也达到了瓶颈期，是时候保持学习的态度，让自己的价值高。从今天开始读这本书，写读后感也是希望自己能够每天读完一章。*章 惊人的发展本章开篇介绍了“情绪智力”的遍地开花的情况，特别是在商界领域，对于Leader的选拔，及后的情商所带来的附属产业的发展，培训、咨询。作者在介绍情商研究的理论后，从之前的两种模型后，又针对工作和组织领导力的表现做出第三种模式。我最欣赏的是情商是在很聪明的人中最有号召力的能力，金字塔顶端的领导者或许不需要太高的IQ或工作技能，但对于领导力、沟通能力、交际能力应更加出色。本书主要框架包括自我意识、自我管理、社会意识和人际关系管理。本章也介绍了哈佛商的标志性杂志《哈佛商业评论》对于情商进行专题发表文章。另外对于哈佛*的研究生导师也在对于成功企业家进行研究，作者也把他们的研究成功写成名为“领导风格”的报道文章，从中也体现情商竞争力的给人们带来的影响和兴趣提升。作者也从自己的《情商》一书，到《情商3》再到《情商4》，从“情感神经科学”——>“社交神经科学”——>“空闲、疲惫、涌流”三种大脑运行状态的重新定义——”高效领导者与下属的共鸣“。*是本书要解决的问题为领导者如何进一步提高情商。我也希望通过读这本书能够增强自己的领导力，让自己所带领的团队能够更加默契，产生更好的效能反应。

上面《情商》*部分 *章 读后感??就是我对在情商课程中的感受整理出来的一些网友的观点，如果您还有我们疑问，可以与我们客服小姐姐联系咨询！