哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：情商能力概括为能力有哪些。今天就把情商能力概括为能力有哪些相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：情商：为什么情商比智商更重要-导读篇，高情商人士的12项核心能力??

1.情商：为什么情商比智商更重要-导读篇

阅读书籍《情商：为什么情商比智商更重要》专家导读1：戈尔曼把情商概括为以下五个方面的能力：（1）认识自己情绪的能力；（2）妥善管理情绪的能力；（3）自我激励的能力；（4）认识他人情绪的能力；（5）管理人际关系的能力。我把这五个能力简单归纳为：认识自己、管理自己、激励自己、认识别人、管理别人。专家导读2：情商高的人会激励自己。在遇到挫折、陷入低潮的时候，他会提醒自己要面对，要站起来，未来还大有可为，可能会变得更好。因为自己有这个优点、那个长处，因为自己做成过某件事、克服过某项困难，所以一定做得到。情商高的人通常积极向上。情商高的人也会激励他人。他会赞美周围的人，他会肯定他的家人、同事、朋友。别人跟他在一起常常会有一种重要感。其实，你很容易知道某人的情商高不高，因为情商高的人常常面带微笑，充满热忱。专家导读3：事业成功与否在某种条件下与情商高低有很大的关系，了解情绪的机理与掌握调节情绪的技巧非常重要。回复关键词“情商”便可以下载《情商：为什么情商比智商更重要》

2.高情商人士的12项核心能力

新热销-培养情商：《高情商人士的12项核心能力》 　　1. 你认为一个人那些特质非常重要，可以帮助你找到一份好工作？ 　　 2. 你认为处理好各种人际关系，需要具备哪些能力？ 　　 3. 你认为你有哪些个人特质可以促进自己赢得升职？ 　　 4. 你是不是一直很努力，也有些进展，但过得并不开心？ 　　 5. 关于个人发展的理论非常多，如何实践并且掌握这些方法呢？ 哈佛*关于个体素质领域的研究，曾经试图分析类似的问题： 　　 “哪些智力因素推动人们在不同工作岗位上、在不同领域和机构中获得成功？” 　　 研究结果令人震惊：“高情商人士的12项核心能力工作表现是否卓越，情商比智商更重要。”　　最近由新华出版社推出的2018年年度畅销书，《高情商人士的12项核心能力》在20年教学经验的基础上，结合个体学习的特性，为大家提供一本培养情商的自助图书。　　读者盛赞：“促进个体实践，将12项核心能力转化为36个关键行为是《高情商人士的12项核心能力》一书的独到之处。36个应用模块包括案例说明、行动指导、实用工具、自测分析和思考练习。通过完成每部分内容所对应的思考练习，个人学习收获倍增。”　　相关链接：当当网搜索《高情商人士的12项核心能力》《高效能人士的7个习惯》 阿灵顿商EMBA学位，并先后创办了两家高新技术企业。

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