很多人在问成都招教培训班哪个更好，大家对于成都教师招聘考试培训的疑问，今天就通过教师招聘和事业单位考试区别，教师招聘考试内容分类，教师招聘笔试内容，教师的薪资如何，教师招聘考试的就业岗位分类给大家做统一的解答。

1.教师招聘和事业单位考试区别

教师招聘考试和事业单位考试是由及区别的，事业单位考试的范围比较广一点，包含的有教育系统、卫生系统、科技系统、文化系统等，而教师招聘考试就单单只是教育系统的考试。两者都是事业单位所组织的考试，都是能享受事业单位待遇的。

2.教师招聘考试内容分类

教师招聘考试算是有各地自主举行的教师选拔考试。考试内容分为教育基础理论和面试类及教育基础理论、*基础理论和面试类。具体考试类别是按各地举行教师招聘考试的机构来定；不过现如今第二种类型的招式招聘考试机制是用的比较广泛的。

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3.教师招聘笔试内容

教师招聘考试一般是被分为笔试考试和面试考试，笔试考试的内容一般又被分为了三种，*种为*专业知识和教育学、心理学等相关的教育理论知识；第二种为*专业知识和公共基础知识；第三种为执业能力倾向测验和教育基础知识。*种情况是比较常见的，也是被用的比较多的一种。

4.教师的薪资如何

以前对教师就有一个称呼是“铁饭碗”，现如今虽然也对教师行业进行了改革，但其实教师行业的各项待遇和薪资还是比较的高，一般教师的月薪根据其教学的层次不同，基本工资也不同，*教师的基本工资一般在3000左右，加上一系列的津贴补助和职称补助，每月也能拿到5000左右，*和高中的可能更高些。同时还享有医保和退休金等等。

5.教师招聘考试的就业岗位分类

教师招聘考试最终是为了去招收一批专业的教学老师。而其招聘的岗位有很多包括*和高中所有的课程，比如语数外，政史地，理化生等，还有计算机，音乐，体育和美术等岗位；其他的还有些不怎么常见的心理健康，科学，通用技术和学前教育等岗位，这许许多多的岗位就是教师招聘考试所需要招聘的人才方向。

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