从事工程造价一年的收入差距很大,不同的人,不同的环境都是导致差距的因素,绝大部分处于10W左右的水平吧。当然,高端企业的造价人员由很高的薪水。
    其实有些不起眼的造价岗位,可以高到20-30W,下面会提到。
    直接说身边的案列仅供参考吧:
    先说和人自身因素有关的:
    十多年年前刚刚参加工作的时候,那时候刚毕业,招入某中字头施工企业,年新生统一月薪1200,其中有一个脑子比较灵活,年年底就开始帮下面包工头做预算造价,1-2个月时间,收入了1W多点,算到每月,几乎是月薪的5倍。但是同期也有造价专业的新生,但是就领死工资,1000多一个月。

    再说普遍情况:
    现在待的施工企业,下面有N个分公司,每个分公司都有造价人员,因为国资背景的关系,所以收入水平是统一执行的,如果没有职务,月薪在4000-7000之间,年终大约就是2W左右绩效。
    从事造价工作的执业人员(必须有执业资格证才能从事造价工作),分为造价员和造价工程师。
    1.造价员(已取消,改革后新增二级造价工程师,与造价员无太大区别)
    收薪五万左右,无其他收入。一般都是"老师"接的活安排给造价员来做,属于那种干的多,拿得少。因为要跟着老师学技术嘛,在成为造价工程师能独立开展工作之前工资待遇不会有太大变化。
    2.造价工程师(改革后称成为一级造价工程师)
    前文所说的各类造价人员的年收入就是指造价工程师。造价工程师的收入比较稳定,编制好的造价资料造价工程师有审核权(造价员只有编制权)和签字权,相对来说在专业领域相比造价员具有更多的话语权。
    很多人愿意接受普高,那是因为*对职业教育就是这几年才引起重视,以前中职地位低,这几年开始学习发达,开始重视职业教育,给读职业学校的学生提供了很多优惠条件,比如奖学金及补助金、对口升学等,普高一样都享受不到的,就从的重视程度来看,读中职肯定是好过普高,同样毕业出去就业,企业百分百优选中职毕业的学生,而不会选普高毕业的,所以一定要跟上形势,转变观念,抓住机遇,才能改变命运。

    之所以将孩子送到学校,大的一个原因就是让孩子接受教育,而非单纯意义上的学一门技术。毕业之后一个人的为人处世、价值观念、职业素养等因素对个人发展的影响甚至超过所掌握的技术。而如果一个学校教育水平低下,校风不正,上课时间还有学生在教室外面甚至校外的网吧玩,校内上课迟到、早退、睡觉,下课经常打架斗殴、谈恋爱、夜不归宿等行为,说明这个学校的教育水平太差,甭说让孩子在这里学习了,恐怕好好的孩子来到这里是要被毁掉的。所以选择一个管理规范、教育水平高的学校举足轻重。
湖南都市职业五年制大专工程造价专业工资多少(湖南都市五年制)