2021年昆明技工学校(3+2)招生报名计划
2021年云南技工学校(中专和大专)招生报名计划
简述技师的优势
优势一:办学平台高:技师是由省-主办的-重点技工院校。办学经费直接来源于省财政,资金雄厚、可靠。
优势二:办学层次多:集技师教育、普高教育、成人教育、社会培训为一体,专业层次多,开设有技师班(本科层次)、-技工班(专科层次)。
优势三:办学特色优:具有"普职融通"、"教产研一体化""工学一体化""双特教育""开放式培训""对口升学""素质拓展"七大办学特色。
优势四:专业选择广:机电一体化、电子电气、经济管理、汽车工程、机械工程、计算机应用等好几大系二十几个专业方向。
优势五:师资力量强:技师一般有一批造诣较深、专业技术精湛的*带头人,以-讲师、-实习指导老师为支撑,以"双狮型"教师为骨干,有企业技术-参与的教师队伍。
优势六:设施设备全:实习设备一般都有-出资建设。
优势七:就业待遇好:一般技师建立了畅通*各地的就业网络,毕业生一直供不应求,就业率达到了98*以上,且待遇优厚。。
优势八:惠民政策多:1、所有学生均享受两年半免学费政策,只收取书籍课本费;2、农业机械化、农村电气技术、农村经济管理、园林艺术四个涉农专业学生全部都可以享受1500元/年的助学金(分学期发放、补两年);3、非涉农专业家庭经济困难学生经申报批准后可以享受1500元/年的助学金(名额为15*的比例、分学期发放、补两年)。
一、学校概况
昆明-技工学校始建于1972年,是昆明市人民-主办,昆明市人力资源和社会局主管,昆明市财政全额拨款的事业单位。
学校是昆明市*的-高技能人才培训基地和-重点技工学校;是云南省公共技能实训基地、云南省贫困地区农村劳动力转移培训示范基地、云南省机械数控专业外派劳务培训基地、昆明数控技术培训基地和云南省93职业技能鉴定所。
学校是昆明技工学校教育研究会理事长单位、云南*职业教育社技工学校工作委员会主任单位和云南机电职业教育集团副理事长单位。
2021年招生专业:
二、学校设置
学校占地面积305亩,共有3个校区和1个实训基地,分别是校本部(五华区学府路羊仙坡24号)、东校区(小菜园149号)、寻甸校区(昆明倘甸)和富民实训基地(富民工业园区内);学校在校生为5121人;毕业生的稳定就业率保持在98*以上;学校连续10年超额完成了省人社厅下达的招生计划,毕业生就业质量稳步提高,呈现出招生与就业两旺的发展态势。
三、师资力量
学校有一支数量充足、结构合理、素质优良、团结进取的教职工团队。教职工平均年龄为42岁。学校鼓励和支持教师学有所长、教有所专、研有所优,学校拥有一支素质较高、结构合理,并能熟练操作使用实训设备的师资队伍。现有在岗在编的教职工169人,具有-职称、技师及-技师的教师占65*以上,建有以"云岭首席技师"黄庭福老师领衔的"云南省技能大师工作室",建有以"春城人才"涂莉娟老师领衔的"昆明市名匠工作室",还建有一个"云南省技师工作站"(李伟华老师)和两个"昆明市技师工作站"(马宇青老师和李伟华老师)。马宇青老师于2014年12月获评首批云南省"云岭教学-"。学校有市级*带头人和骨干教师14人,建有18个 专业"教研室"。
- 技师是在重视职业教育,特别是在高技能人才日趋短缺的情况下举办的,是在真正意识到技能人才不足严重影响我国经济发展下的产物,目前我国并不缺少学历型研究及设计人员,而是缺少真正能从事实践动手、具有高技能水平的一线操作人员。...
根据技师标准的要求,技师教学行为上应以岗位(工种)为本位,特别注重学生技能培养,但不忽视专业理论课程;坚持校企结合二元培养模式,根据企业需要培养高技能人才,引导"企业文化"早期进入校园,实行"订单"培养;实施二元师资结构(一体化教师)即教授+师傅,既上理论课又上实习课的授课教师与多年经验的一线老师傅结合,培养高技能人才。在管理模式上,技师作为高等职业教育的重要组成部分,也应该是开放式的。
以技师和-技工、中级技工为主要培养方向。为满足学生需要,同时进行部分专科和中专的专业学历教育,学生毕业可获得相应的中、-《证书》和成人专科或中专学历证书。学生学习期间可分段获得-技工、预备技师证书,少数知识技能型专业(工种)可直接获得技师证书,享受本科工程师待遇,-技工享受*专科学历待遇。
主要招收省内应、历届初、高中毕业生。技师班和专科班也可招收企业在职人员,进行进一步提升技能水平或取得*专科学历(成人教育类)。应、历届初、高中(含职高)毕业生;遵纪守法、品行端正、身体健康(无传染疾病)。报名时须携带身份证、本、毕业证和一寸近照一张。报高技部或技师部的学生,须持*或高考分数单。
技师就业从目前来看应该是*能完全就业,应基本上能与所学专业对应,是以一线技术工人和一线技术管理人才作为培养方向和今后工作方向。毕业生主要就业于大型企业和企业集团,技师、-技师是企业提高自主创新能力、加快企业优化升级的重要力量,他们是工人中的"工程师、-工程师"。毕业生可凭借高技能竞争关键岗位,获得较高的劳动报酬。
