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招生对象：想要提高英语成绩的人员

重点课程：商务英语、雅思、口语、托福、职业英语、SAT

上课时间：周六日、寒暑假、平时晚上等时间灵活协商安排！

辅导方式：小班 、一对一

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面授：

授课老师提前2天将客制化授课资料发送给学员，学员需大致了解老师授课安排，并适当预习。

课堂上老师以场景演练、角色扮演、分组讨论等形式展开教学.

通过不同的活动形式让学员参与到老师的课堂组织中，从而帮助学员开口讲英语，并根据学员的英语程度适时添加 Email
Writing / Presentation Skill / Communication Skill / Telephone Skills 等实用商务英语内容。授课结束，老师会结合当天主要教学安排布置作业并于下次课前检查。

客制化面授的优势：

根据客户的级别与需求，量身定制实用商务英语课程。

沙龙型课程：

具备商务和教学双重背景的资深培训师，通过电话或面对面访谈，了解客户的真实需求，并结合学员的实际工作需要，量身定制授课大纲。在经得客户确认后，前往客户公司，开设为期1天、2天或分时高强度的集中培训，强化学员运用英语做演示、写报告、发邮件等实际商务沟通能力。

小班化授课的优势：

在较短时间内提升受众的商务沟通技巧和英语运用能力。但学员需具有中等以上的英语基础。

【学习方法】

所谓SMART原则，即是： S：(Specific) 目标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标； M：(Measurable)
目标要量化，考核时可以采用相同的标准准确衡量； A：(Attainable) 目标要通过努力可以实现，也就是目标不能过低和偏高，偏低了无意义，偏高了实现不了； R：(Relevant)
目标要和工作有相关性，不是被考核者的工作，别设定目标； T：(Time bound) 目标要有时限性，要在规定的时间内完成，时间一到，就要看结果。特别注明：有的又如此解释此原则 S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统； M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的； A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标； R代表现实性(Realistic)，指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察； T代表有时限(Timebound)，注重完成绩效指标的特定期限。

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注：电话预约/QQ咨询，并预约免费试听，报名享优惠

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