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长沙市英蓝中等职业学校管理模式

日期:2021-06-18 14:36:40     浏览:151    来源:湖南升学
核心提示:长沙市英蓝中等职业学校管理模式如果你不是步步踏实,就容易掉入不切实际的赌注。不要心存侥幸,避免贪婪的心作怪,这会令你思考发

长沙市英蓝中等职业学校管理模式

如果你不是步步踏实,就容易掉入不切实际的赌注。不要心存侥幸,避免贪婪的心作怪,这会令你思考发生短路。你知道怎么选择一所适合自己的中专学校吗,老师接下来带您了解长沙市英蓝中等职业学校的相关资讯。

长沙市英蓝中等职业学校
学校简介:

长沙市英蓝中等职业学校(简称英蓝职校)是湖南省教育厅备案、长沙市教育局批准成立的全日制中等职业学校。学校坐落于长沙市天心区南北主干道芙蓉南路和时代阳光大道西交汇处,临近湖南省人民*,毗邻地铁一号线桂花坪站,交通十分便利,周边环境和谐,校园环境优美,是学习育人圣地。
(招办:132-0742-0010)
学校校舍面积3万多平方米,拥有全新的教学大楼和完善的公共服务系统;各类功能室、实验室、信息技术室、图书馆、阅览室、形体室、钢琴房、实训场地、室内篮球馆、羽毛球场、乒乓球馆、拳击馆、武术训练馆等场馆均按高标准配备。

学校现有教职工100余名,学生1200多名。学校目前开设有社会文化艺术、旅游服务与管理、电子技术应用、电子商务、老年人服务与管理等专业。学校实行3+2培养模式,将学历教育与技能培训相结合,植入教育部、*及各行业主管*要求的证书培训课程,帮助学生在校期间考取大专文凭及相关专业的从业资格证书,立足学生的长远发展。同时积极开展工学结合、校企合作、校校合作,与省内外上市公司签订校企合作协议,以学生对口升学与就业。

注重内涵发展 培养特色人才
学校采用模块化培养的思路,形成理论知识、专业技能、实践能力、发展支持四位一体的培养机制,设计了积分制培养系统,引导学生找到符合自身特点的近发展区,成为一名合格的职业人。

注重内涵发展 培养特色人才

学校采用模块化培养的思路,形成理论知识、专业技能、实践能力、发展支持四位一体的培养机制,设计了积分制培养系统,引导学生找到符合自身特点的近发展区,成为一名合格的职业人。

优惠政策:

(一)奖学金

中职学校级荣誉奖项,符合条件学生每生每年6000元

(二)助学金

(1)根据减免学费政策,全日制在籍在校学生,可享受减免学费2400元/年(在学费总额中扣除)。

(2)一、*在籍在校学生中,湖南省集中连片贫困地区37个特困县的农村学生可享受2000元/年的助学金;非连片地区家庭经济困难学生中的15%可享受2000元/年的助学金。

(三)勤工俭学

(1)学校可为家庭经济困难学生提供校内勤工助学岗位,补助伙食费800 1500元。

(2)对于家庭经济困难学生,学校每年可免费提供假期(1-2个月)带薪实习实训岗位,薪资3000-5000元可直接冲抵学费。

(四)学校奖学金

(1)学校设立高考升学奖。

(2)学校对各方面有突出成绩和特长的的学生实行奖励政策,每学年开展评优评先工作一次,奖励分为证书、奖品和奖金等。

(3)学校每年度设置"爱校奉献奖"等学生奖励机制,获得该类荣誉的学生可享受1000元至2000元的奖励。

(4)持普高录取通知书报读我校的学生,享受一次性奖励1000元。

(5)参加教育行政主管*组织的各类比赛获奖,凭荣誉证书可获得奖学金。级一、二、三等奖分别获得2000、1200。

管理优势:

我们的学生正处于青春期,处于学好容易、学坏也容易的时期。很多家长担心孩子离家在校会不会染上不良习惯,学校的管理机制从根源上就很解决了家长的担忧。我校实行全封闭式半军事化管理,包括周末学生的进出都实行请假,要跟家长联系、取得家长的认可才让学生出去,这其中有一点希望同学和家长不要介意,就是无论学生什么时间返校,我们都会要检查随身物品,因为我们有很多东西是不能带进学校的,比如烟酒槟榔,管制道具,易燃易爆物品等,而师生之间是一对一的管理模式,一个班有班主任老师、副班主任老师,还有学校领导直接的一对一联班。老师会把心思花在每个学生的身上,关注到每个学生。亦师亦友的陪伴我们的学生。

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