合肥教招面试培训班哪家好，今天小编就为大家介绍一下合肥教师招聘考试培训内容考教师证有用吗，教招考试难不难，教师招聘的证书及年龄要求，教师招聘的学历及户籍要求，招教和编制的区别有哪些，招教和编制的区别，希望对大家的学习有所帮助。
1.考教师证有用吗
考教师证有没有用，俗话说技多不怕压身，拿到教师资格证，代表考生已经在教育行业有了一定的基础和能力，并且在选择职业路线时，也会有更多的选择。除了编制教师，你还可以选择当一名特岗老师，还可以去民办学校教学、还有校外的一些培训机构这些都是可以的。
2.教招考试难不难
教招考试有是由笔试和面试两个部分组成的，这两个都是非常重要的，没有说谁重要谁不不重要，教师招聘是事业单位有编制的 ，待遇也好的，因此想加入的人就会特别多，竞争也非常大。在一些小城市应该还好一些，竞争相对就会小一点，我觉得报个班，有专业的人指导一下，通过率还是要高一些的。
合肥教招面试培训班哪家好3.教师招聘的证书及年龄要求
参加教师招聘考试，根据不同岗位要具备不同的四个证书：教师资格证、普通话证书、英语证书和计算机等级证书。一般事业单位教师编制要求35周岁以下，特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。
4.教师招聘的学历及户籍要求
考生在报考过程中，对学历也是有要求的，当然不同地区的报考条件也是不同的，以公告为准。大部分招聘对于户籍都没有明确的要求，但不排除极少部分地区还是会有户籍要求的。户籍限制一般是为了保护当地考生，另一方面是为了增加教师岗位的稳定性，避免后期教师大量流失。
5.招教和编制的区别有哪些
两者的稳定性有差别。有了编制就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障更加稳定且可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制的教师往往属于临聘人员，无法晋升、无法调动，因此没有职称也更没有职称工资。
6.招教和编制的区别
教师招聘考试包含教师编制考试。教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力并获得教师资格证后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，而考生有无编制也是有区别的:考试合格后教师没有编制，在校属于合同制员工；考试合格后考生有编制，属于事业单位工作人员。
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