重庆中级经济师哪个培训课程好，学习是为了后期更好发展，学习经济师培训课程，了解下经济师人力资源考什么，经济师人力资源专业特点，人力资源经济师课程介绍，中级经济基础知识考试难不难，经济师考试通过率是多少，初级经济师的用处。

1.经济师人力资源考什么

经济师人力资源考组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

2.经济师人力资源专业特点

经济师人力资源专业特点，考的东西基本都是与人有关系的，所以才叫人力资源经济师，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

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3.人力资源经济师课程介绍

人力资源经济师职称属于职称类的证书。是HRM行业*的职称证书。*统一组织考试、统一考纲、统一试题、统一评分标准，此证书在*范围内通用。也是上岗必备证书。 随着组织对德才兼备、学习能力和工作能力的不断重视，报考此证书的人群逐年上升趋势。拿到证书的人群也是逐年增多。越来越多的单位也发现理论联系实际的重要性，并要求考取相应证书。

4.中级经济基础知识考试难不难

经济师考试的共性是考核不深，但是考核范围非常广，整本书均有可能成为考点，但是考核基本都是对教材原文的考查。对于中级经济基础知识来说，这几年的考试呈现的一个突出的特点是：考试比较灵活、考点细致从2021年的真题来看,中级经济基础知识呈现以下几个特点:题目整体比往年真题略难，个别题目非常灵活不能仅靠背会知识点就可以答对,而是需要对知识点的深入理解和应用。

5.经济师考试通过率是多少

从考试科目来讲，经济师考试只有两个科目且全是选择题，尤其在2020年实施改革后，成绩可以保留2年，其他资格考试至少有三、四门科目。自*级经济师考试以来，官方从未公布考试通过率。但是我们可以参照各省自行发布的数据进行统计和分析：2020年各地经济师考试通过率均不超过20%。历年经济师通过率均在10%—15%之间。造成经济师考试通过率低的原因有许多，*的原因是许多考生没有重视经济师考试，在备考时常常三天打鱼两天晒网，有很多考生进入考场时，教材还没看完。

6.初级经济师的用处

.初级经济师除了被聘为职称以外，还能用于自己的简历中，刚毕业就有一个初级职称（中级职称刚毕业不能考），无疑会给你的简历填上漂亮的一笔，让你在面试官面前留下一个很好的印象。在被聘为初级经济师后，可以获得由*规定的福利待遇，主要是由各种津贴组成，具体数目也是根据单位实际情况发放。初级经济师本身也是一种荣誉，所谓不在其位不谋其政，获得初级经济师职称岗位以后，就可以参与到单位经济方面的决策当中，为单位的成长出谋划策。

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