南京程序员培训班就业如何面试?本文将从技术面试官的角度,聊聊科迅教育对如下两个方面的话题。一,培训班的作用有多大?该不该上培训班?二,针对低基础的程序员,尤其是零基础想转行的程序员,给出些找到相关工作的建议。

一、培训班的价值在于节省时间

很多培训班给出的培训内容很符合实际企业需求,给出的项目案例包含的功能点也很值钱,确实能帮到一些零基础对软件行业两眼一抹黑的人,能把他们带入行,给出一些启动知识,甚至还能帮忙推荐工作。

二、该不该上培训班?

1)如果你自认为平时混混沌沌的,成天不是玩手机就是闲逛,那么首先需要确立良好的学习习惯,比如多看书多看资料多运行代码。

2)如果是在大二大三阶段,还有时间来积累知识,也是可以建议自己多看视频多写代码,相关资料太多怎么办?自己慢慢探索,很多时候试错很能锻炼自己的思考和学习能力。

3)如果很不幸到了大四面临找工作,但发现自己之前积累太少导致找工作很难,但目前想明白了,发心上进了,钱也够,这个阶段可以考虑些上培训班,毕竟时间不等人,但自己依然要多看资料多运行代码。

4)工作以后手头有闲钱了,想锦上添花学个值钱技术(比如机器学习、数据分析等)然后跳槽涨工资,而自己学可能比较费时间,这可以报个培训班,毕竟早学好早能换好工作多挣钱。

总之,首先自己得上进,自己看资料学习自己通过运行代码积累知识,这个阶段谁也代替不了,哪怕自己学刚开始很难,也会走弯路。其实,衡量下自学所需的时间代价和培训班的学费。

三、找相关工作的建议

大多数培训班会辅导就业,也会做模拟面试,有些培训班的辅导就业老师可能不会提到,其实应聘时,面试官首要看的是项目经验,而技术仅仅是考察候选人的基础和思维能力。道理还是比较好理解的,总是想招个能立即干活的,而不是需要经过一段时间上手学习和试错的。

大多数培训班的就业老师也算经验丰富了,指导后的简历和面试说辞一般不会太差,如果候选人在培训班里确实认真学,找个小公司,甚至通过外派进一些大公司也是有可能的。

四、自己上进才是正道

培训班出身的转行者,从他们身上,科迅教育看到的是积极上进。不是所有公司在招人时有资格提出高要求,不少公司甚至会面临用人荒,所以培训班出身的转行者绝不该妄自菲薄。自己本身就上进,外加培训班的助力,这才是发展的正道。

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