近年来，室内设计热门引起了很多人的注意，也有不少人问怎么才能成为室内设计师 的问题。小编认为，对于判断一件事情好坏，需要通过一个事物的几个方面去分析对比的。比如如何从一名设计实习生成长为高级设计师？——室内设计师职业建议（上），如何才能成为室内设计师？，怎样成为室内设计师？，怎样才能成为一名出色的室内设计师，怎样能成为一名室内设计师？，梁志天分享：给想做室内设计师的人，给想做室内设计的人：20到30岁，室内设计师职业生涯关键十年?? 等问题，在分析完这一系列问题之后，其实就基本能够得出大问题的结论了。

1.如何从一名设计实习生成长为高级设计师？——室内设计师职业建议（上）

从实习生成长为高级设计师、设计总监和管理者，期间必然经历很多职业身份转变，有意识的学习和积累才能让职业生涯更顺利。关于“设计师职业发展”分成上下两篇，使用PPT并在下面加以说明，主要内容请点击PPT图片放大。同时介绍一些美国室内设计行业情况，相对于我们的行业体系更完善成熟，职业发展规划方向更清晰，值得借鉴。希望能比较完善且非常有针对性，对大家有帮助。室内设计师如何成长，突破职业瓶颈期？如何规划室内设计师职业生涯？室内设计师各个阶段需要具备什么样能力？美国室内设计师工作和我们有什么不同？*分享几本提升自己的好书和听书平台初衷：当时启发我做这篇是之前在美国求职自己遇到了很多问题，不过也受到了很大的启发。我想通过分析不同职位、等级、公司来为大家说明不同的室内设计师职位，能力的区别在哪里，我们应该刻意练习提升那些方面。核心观点：目前的每件工作都在为下一个阶段积累，为你下一个“岗位”的角色建立体系，也是每天工作的动力——因为你是在为自己工作。在《巨人的工具》这本书里著名漫画作者斯科特 . 亚当斯就讲述当时自己在工作之余画漫画，虽然当时几乎没有什么回报，但坚持画漫画，写博客，和办公室工作生活为他建立起了体系。这些能力和经历是日后他创作漫画的基础。因此除了掌握作图，施工，和设计之外，设计师也要学习其他技能，建立自己的职业系统。斯科特解释说，因为我们的社会某项技能好的人非常多，现在你已经非常难单凭某项“绝活”独步天下。因此你需要成为不同领域前25%的人才，这样并不很难，但这样综合型的人才更具竞争力。试想工作几年之后，你有项目经验，懂得施工技术，会作图会用软件，但其他人也都差不多，大家在公司的工作都一样嘛。如果你想升职或跳槽就会遇到瓶颈，你很难一鸣惊人，因为这些技能大多数这个工作经历的人都差不太多。但如果你具备其他优势，例如擅长沟通，团队合作，沟通技术出色，或者文案能力很强等等，就会是很显眼的加分项，更能为领导分担工作。之前我在无头无脑的找工作，在某次活动某位美国设计师给了我很有用的建议，总结为以上四点。虽然在*找工作看起来没这么麻烦，但千万不要自己对这件事也不重视。在职业这样的大事上，现在偷懒的时间将来一定会让你付出更多的成本。*家公司是 Wiseman Group（威斯曼集团），高端住宅室内设计工作室的“中级设计师职位”（4年以上职业经验）。如果你是一名住宅室内设计师或工作2-5年的设计师，那这部分内容非常适合你。美国设计公司对待招聘都很重视，职位与要求写的很详细，特别对人和职位是否匹配非常看重。了解公司的基本信息。了解工作职责，标准和待遇。这三部分写的很详细且明确，可以说一个认真的好公司它做什么都是认真的。希望国内各个公司、工作室学习学习，认真对待招聘文案这部分。国内绝大部分招聘信息真是惨不忍睹，公司自己对想找的人也没有清晰的想法。中级设计师的要求中与“设计”直接相关的并不太多，而更关注解决问题的能力。岗位背景：这是一家负责住宅项目的公司，面对都是高端客户。而且与设计直接相关的能力是作为初级设计师的基本，公司要考察但不在这里明确，所以并不是不重视。问问自己：这些能力你具备多少？它们是否是你现在或即将需要的能力？如何提升自己这些能力？第二家公司BAMO负责高端酒店和私人住宅的国际型设计公司。从两个职位的分析对比你能看出从初级到中级岗位的职位能力转变，相应的技能和职责应该有哪些提升。如果你想进更好的公司，应该在学校期间就提早开始接触实际项目，这像这种很不错的公司初级职位不会要没有经验的毕业生（国内也是一样）。作为初级设计师团队合作能力，学习能力，做事的规划能力是非常关键的。学校几乎都是个人完成作业，但公司都是团队工作，从学生到入职是一个很大的角色转变。沟通能力，无论语言还是书写都是你很有优势的加分项！虽然你的设计作品未必是*，但这种综合能力是更难得。且这是看得见摸得着的能力，要具体事例展示才有说服力。将中级与初级不同的部分标示了出来。除了保持初级的设计工作之外，更多在于综合能力，而且要求的标准也提高了，因此在初级阶段应该有意识的锻炼这部分的能力。培养自己从上级的角度思考每件事情如何处理，思考更全面，增加自己的责任感。对于别人的工作，经常想想哪里做的比自己好，如果自己做会怎么做？平时做自我介绍练习，抓住每次向别人自我介绍的机会，让大大方方的展示自己成为习惯。平时应该积极参加一些虽然没有实际报酬，但是能让你锻炼自己，展示自己的活动。不论在公司还是社会其他组织。对你是个挑战，做的不好也不会有很严重的后果。大概了解公司不同岗位同事的工作，能学到很多东西，体会对方的感受。学会和不同关系的群体沟通，体会对方的出发点。上级，同事，客户，施工承包商，材料和家具经销商，对每一方都平等而友善。尽力而为，让对方觉得自己是个有用的人。总结：左边是在学校或者实习阶段应该做，应该体验的事情；右边是在初级阶段（1-3年）应该学习的部分，为了成为一名中级设计师（主案）做准备。好的公司，好的项目，好的待遇，好的工作，要得到这些是因为你到这家公司之前就已经是这样的人，而不是希望到某家公司去学习成为这样的人。第三家是IA，主要负责办公和商业的大型设计公司。公司网站：Home | IA Interior 通过“高级设计师 ”和“项目主管”的职位差异对比分析，说明从中级设计师以后会有两个发展方向：偏向设计或偏向管理。在设计领域深挖—高级设计师作为主脑把控最关键的设计，同时协调其他资源完成项目；或在更广的幕后参与项目—主管负责管理，经营，沟通，协调内外关系，懂得财务和法律，推动整体。设计师不可能总是只靠做设计，那成体力劳动了，什么时候还完房贷，财务自由？一个人的力量是有限的，室内设计师的价值能随着时间提升在于这是一个“一专多能”的职业。两者的主要不同：都需要8年以上的项目工作经验，但工作和职责却不同。主设计师把握设计方向，解决并审查图纸上的问题，还有关于施工和预算的工作。对内是面对设计团队，对外是面对客户，承包商（施工建设方），及家具材料方。这是一个带领团队的领导角色，站在台前的人。对室内设计过程的从头到尾都很熟知，才能控制项目进程的节点，清楚每步审查重点在哪里。主设计师可能同时处理多个设计项目。* 以前盖房子一般工头都是木匠出身，因为从开始量地画线到结束完工都有木匠的工作，所以木匠是从头到尾知道整个过程的角色。项目主管是项目的协调者和负责人，一个幕后工作者。设计团队是ta工作的一部分，而对于综合能力有更高的要求。项目管理，财务，法律，合同，监督协调，人员管理组织等等。并且能负责多个客户和团队。有些设计师转为项目主管会参加管理类课程的学习或MBA。总结：如果你已经是积累了足够的初级阶段经验和能力，那应该有意识在工作中和公司外有意识的找机会锻炼自己的高级岗位能力，这才是各个公司更需要的人才。职业规划意识就是注意积累！跳槽，岗位变动和升职都是一次角色的转变。如果没有有意识的积累可能由于突然转变很不适应搞得焦头烂额，特别是由自己工作向团队领导的转变。2021年《INTERIOR DESIGN》杂志对美国室内设计行业做了一份调查研究，其中有两项非常值得注意。调查原文： Weastler 曾多次提到她的设计从自己喜欢的宝石，服饰，收藏品中获得灵感，这些都是她在旅行和跳蚤市场上收集来的珍宝。大范围来说是跨领域行业的知识，例如环境，金融，音乐，体育，烹饪，写作，历史等等，也会在未来对你很有帮助。这需要有意识的与你的设计工作联系起来。还是例如Kelly Weastler，她提到早年上学时在餐厅当服务生的经验对于后来作为设计师服务客户非常有益，室内设计师最根本就是一个服务行业。还有一个例子，我在旧金山上课的时候有名老师是做住宅室内设，她以前一直生活在纽约，是广告营销学本科并毕业后做了十年广告行业，然后在罗德岛学了室内设计研究生毕业后再转行做设计师。但是广告营销的知识和工作经验对她来湾区开展自己的设计事业非常有帮助，迅速打开市场和影响力，找到客户。*，给大家推荐几本在提升工作能力方面好书，可以看看或者找网上的讲书音频听。我平时都在YouTube听，给大家分享一个听书平台也可以听： 陪你读书《从“为什么”开始》|《乔布斯让苹果红遍世界的黄金圈法则》| 什么是黄金圈法？|伟大的领袖是如何激励人们行动的？| 为什么要用黄金圈法则来思考？| 如何用黄金圈法则来影响和激励别人？| 西蒙·斯涅克作品《你为什么而工作》| 工作动力的来源来着哪里？| 工作只是为我们要养家糊口吗？| 价值型员工进阶指南是？| 为什么要赋予工作额外的价值？| 创造需求还是迎合需求市场？| 巴里 · 施瓦茨作品《说话的力量》| 如何训练出卓越的沟通能力？| 为什么说话决定发展？| 为什么说话决定命运？| 如何利用扑克牌练习说话？| 训练说话的工具书|孙路弘作品 《管理的常识》| 什么是五力模型？| 管理者如何管理自己的“私欲”？| 管理者如何处理好上下级关系？| 如何制定公司的战略？| 管理学视角下的员工与激励 | 艾伦·默里作品 《刻意练习》| 刻意练习究竟是什么？| 为什么训练可以铸就天才？| 有效训练和无效训练的区别是什么？| 艾利克森作品愿你乘风破浪

2.如何才能成为室内设计师？

任何一位设计师都希望自己的设计作品被人接受，都希望与客户的交易谈判获得成功，并为此苦苦探求各种行之有效的办法和成功秘诀。 首先，设计师的自身形象是非常重要的。一个受过良好教育有一定艺术修养的人，其良好优雅的仪表并不是为了炫耀和显示，而是代表了公司的形象。在现实的谈判交易过程中，同样是一个公司的设计师采取相同的技巧所得到客户的评价也截然不同，通常造成这种评价的原因来自设计师自身。优秀的设计师在与客户沟通中会给客户留下较好或较高的评价，而反之能力缺乏的设计师在与客户沟通中会给客户留下许多误解，使顾客对设计师对公司同时失去信心。客户通过与设计师进行交谈时了解公司，不论这个设计师在公司地位是高还是低都是代表着公司的整体形象。 其次，所有的设计师都要学会自我推荐，大多数的设计师在谈判中会从公司的情况谈起，但有一点必须慎记：在介绍公司的同时必须进行自我推销，在实际谈判中客户最关心的是价格、工程质量和后期服务。所以我们要让客户进一步的了解我们设计师自身的能力及公司的运作方针。 在如今市场竞争日益激烈的情况下，各家公司都在从方方面面下功夫，那么在相同的价格、质量、后期服务的情况下，如何使客户选择你的公司，选择你作为他们的设计师，就要从我们个人及公司整体优势下手，就要学会如何自我推销，如何添加附加因素，才能产生较好的效果。而客户所需要的就是能力强、有责任心、自身素质较高的优秀设计师来满足他们的要求。 日常工作中，应避免衣着不整，缺乏精神，避免浑身上下珠光宝气，化妆过重，所给客户带来的*印象欠佳，失去设计师本身应有的气质及形象。要主动为自己创造良好的交谈气氛。男设计师*穿西装和衬衣，领口、袖口一定要清洁、平整，领带以中性颜色为好，不要太花或太暗。女设计师不要打扮的太花哨，不要浓妆艳抹，不要戴过多的首饰、要表现出高雅大方的职业女性气质。 语言运用是很重要的，在与客户的交谈中，运用热情和充满自信的语言，这就需要你必须精神饱满地去对待每一个客户。抑扬顿挫的表达方式会增加你所表达内容的说服力，因此在与客户交谈中需要声音洪亮，避免口头禅，避免语速过慢，避免口齿不清。*有句老话“礼多人不怪”。一个设计师的形象除了应注意服饰和语气，更应注意自身的修养，礼貌的行为会促成你的成功。交谈中要让客户充分表达他的想法，善于聆听客户的谈话，有助于你了解更多的信息，真实想法，亦有助于建立与客户的相互信任；交谈中应以轻松自如的心态进行表达。过于紧张会减少所提的建设性意见的分量同时也会削弱你的说服力。

3.怎样成为室内设计师？

一名合格的室内设计师应具备如下的技能： 1、 良好的美术表达能力：包括了素描、色彩、速写、手绘效果图绘制、模型制作能力。 2、 良好的电脑操作能力：包括了计算机操作基础、并熟练操作AUTOCAD、3DMAX、和PHOTOSHOP等软件的操作。这些软件乃是根据本文撰写时，行内公认的一些优中之选。 3、 良好的室内设计基础：包括了平面构成、立体构成、色彩构成。 4、 良好的室内设计理论：包括了中外建筑史、各种时期的设计风格、人体工程学、色彩心理学、空间规划等等。 5、 良好的相关*基础：包括了物理、化学、电工、音响基础、应用力学、心理学、哲学(包括逻辑)、预算学、公共关系学等边缘*的基础知识。 6、 良好的工程施工基础：包括了木工、泥水、给排水、电工、油漆的基础知识。同样也包括了简单的工程预算基础。

4.怎样才能成为一名出色的室内设计师

1 你要把应用软件都做的非常好.而且要强调你的施工工艺要比别人懂的多,风水上你也要会一些,2,经常要看一些好的作品来充实自己的头脑.平时可以借鉴一下别人的东西来学学.3.你要很好的语言表达能力.能说服你作为的人对你的作品,并且让他们感到你的作品确实是很让人赏心悦目,有独特的设计哩念.*,你也要让你的思维变的不断的敏捷.这样慢慢做你会很棒的.

5.怎样能成为一名室内设计师？

　　我就是一个外行转入到室设计的。　　从零开始学起，去培训班里半年学出来的，现在做这行业也快有一年了。　　这么说吧，既然想学就趁早， 我是工作了两年后才开始学的，所以这样和你说。早一点进入到你喜欢的职业你才不会后悔。我现在就是比别人晚，有很多的刚毕业的这个专业的*生和我一起竞争。　　别小看培训班，这行业对学历要求不是太多，他们学四年， 不一定就比我们强多少，*生活是怎么过来的相信你也很清楚，其实要是想到这一行业来很易，但是想做的特别好的话，你就要随时的学习的。工作好找，是个装修公司就要人，所以，你不用担心，刚学完会CAD画图就差不多了，从一个大公司实习下，一开始不要去在乎挣多少钱，等明白一些了，就去个小一点的公司开始做，一点一点你就都明白了这里面的东西，有些经验了你就可以继续到大一点的公司发展了。 明白么　　不用做什么特别多的准备，一点基础都没有，跟我一样，去个培训班，不用看它说什么保证不保证就业的，只要你认真的学了，基本的知识你明白一些，CAD 图，你会画一些就OK了，自己出来找个地方实习，都有人要的，然后就一步一步慢慢来。明白了吧。　　只要你有开始就行。。。千万别像我一样毕业的时候想做没做，工作了两年实在是不喜欢自己的专业受不了才下决心出来学这个。浪费了两年的时间。　　加油，这行业非专业的人太多了。所以别太在乎其它不重要的事，听听自己心里到底是怎么想的，别一看别人找到工作了自己还没工作就心里不平衡，比的不是现在不是眼前，也是将来，明白么 眼光一定要长远。　　我很多同学现在还在干着本专业，可是一月也不过是二三千的工资，三年了， 我告诉她们我转行了，她们都不太敢相信现在的我。呵呵，所以，自己想做什么只要有条件，一定要去努力的实现 。放心吧，只要你想做去做，就没有做不到的。我一直相信，有开始，才会有发展。　　别因为没有去做而后悔 ，。。 你去学了，自然就知道里面这些东西到底是怎么事，现在跟你说多了，你会觉得好难好难，其实真的学了，就不觉得有什么了。 加油！准备好你的自信就行了。加油

6.梁志天分享：给想做室内设计师的人

首先想说的是室内设计行业：（控制不了自己的人别做设计师）1.设计是一行非常辛苦的行业，也是一个非常有挑战性的行业；——也许这就是你喜欢设计的原因，如果你想入行，请做好心理准备。2.做设计之前，要先做人；——设计这个行业，是一个要靠团队才能取胜的行业，所以，请摆正心态。3.设计是永远没有顶峰的，只有历史；——因为社会在前进，环境在改变，所以会推动设计行业的进步，所有的作品，只属于过去。现在，如果你认为自己足够热爱设计这个行业，热爱到120%并对自己的品质有足够的自信，性格中具备以下几种素质：1.坚忍A 坚：坚持，能够坚持自己的梦想并一如既往地去追寻；B 忍：忍耐、忍受，能够耐得住寂寞，设计是一个寂寞的行业，特别是你越走越远的时候。2.宽容A 宽：设计是一个多元化的行业，需要你兼容并蓄各个方面和各个行业的知识；B 容：为人要坦诚，要能容得下各个方面的意见并及时修正自己性格中的缺点。3.自省A 自：要有独立思考、独立学习和独立判断的能力；B 省：要时刻反省自己的缺点和毛病并逐一修正。4.纳新A 纳：尽量广泛地接触各个行业和人群，收集各种新鲜时尚的信息；B 新：要有足够的能力接受新事物，从中吸收到新的知识并为己所用。先放波福利：CAD教程：链接： 密码：0s9u3D教程：链接： 密码：0i1u实战教程：链接： 密码：975z（需要各版本软件，免费教程，可以关注微信公众号：室内设计大百科，回复“软件”即可领取，领取基础教程回复“教程”）咨询室内设计学习联系嘉楠老师QQ ： 微信：，需要了解整个行业及学习规划也可以加我也可以加我们的QQ室内设计学习交流社群：583795785，三千左右设计师期待你的加入！在，如果你还想做一名设计师的话，那么，我很佩服你的为人和勇气，如果是设计的同行，相信你们一定有以下的经历，如果你是刚入行不久的新人，我想，也许你正经历着这些：1.从实习生开始，学校学到的都是基础，你将面临的是一个成熟的产业，至少是一个成熟的企业。1）如果这个设计公司没倒，那么就证明他有值得你学习的地方，他肯定有自己生存的原则并且是经受过市场残酷的洗礼的，所以请抱着一颗感恩的心去学习，学习所有你接触到的东西，这将是你成长的*步，请将它踏得坚实；2）也许实习是没有薪资的，请你知道你要的是什么，不是挣钱而是成长和学习，只要你知道自己的梦想是什么，想要的是什么，那么就不要去抱怨什么，也不要去攀比其他的同学，那些只会让你的心更加飘摇。2.如果你过了实习这一关，恭喜你！~终于入行了，不过，这个时候才是最难熬的一个阶段：1)刚入行的时候，公司必然会给你成长的机会，会允许你犯错误，会允许你修正，会给你机会继续学习，也会用行业的标准来要求你，所以，这个时候，你会感觉很累，学的很累，接收了大量的知识并要学会运用，要学会怎么在这个行业中生存；2）也许你会被返稿，也许会有很多人对你说，“这个不行，重新设计”；还会有更多的机会被批评，然而，你就是在这样一次次的失败和挫折中成长的，大量地工作，大量地学习，适应这样的环境；3）这个时候，需要你调整好自己的心态，一个新人的心态，多问自己“为什么不行，为什么出错”，然后学会去解决这些麻烦并从中找到解决问题的方法。——曾经有一个人这样说过，“如果你连公司打印机的故障都能解决的话，就证明你合格了......”3.提升阶段，如果你做了一段时间，一定会有自己的积累和判断，这个时候，你需要不断提升自己，这个阶段是孤独的，无奈的，寂寞的。1）你会不断地发现新的创意、新的稿子、新的表达形式等等，等等，人家为什么这么牛？出的稿子这么棒？这么好的作品是怎么做出来的？为什么我没做到？我将来会不会也做到这种水平，这种标准？一系列的困惑和疑问随之而来......2）现在这个阶段，是自己对自己发狠的阶段，也是自杀的阶段——自己经常毙掉自己的稿子，经常觉得新做的稿子比前一个要好，经常一遍又一遍地枪毙自己的作品，*将自己觉得*的稿子给客户看，所以说，这个一个最痛苦和残酷的阶段......4.现在，你一定还在经历着提升的这个阶段，因为设计是永远没有止境的，只有未来和历史，未来就是更好，历史就是曾经的作品，也许经历过这个阶段，你的思想会成熟些，这个时候，相信你一定已经不是一个单纯的设计师了，而是一个广告人，一个会思考市场调研、会思考定位、会思考策略、会思考推广的人，设计这时已经只是你表达的一种方式和手段，更多思考的，是如何为客户扩大销售量、提升品牌价值、有策略地一步步去推广品牌，而且是成功地推广品牌......你的终极目的，你的梦想，你的行业梦想和初衷——其实只是“一直为客户服务”而已，因为广告行业就是一个提供服务的行业，而设计，只是其中的一部分而已......现在，也许你很感慨，也许你倍感唏嘘，在学习美术的时候，在学习广告的时候，在学习平面设计的时候，在你曾经满腔热血的时候，这些经历或许都是你不曾想到或者经历的，希望这些可以给你提供一个参考，另外，给你几个忠告：1.永远不要诋毁以前的公司；(因为那是你学习的地方，没有人会对骂自己母亲的孩子有什么好印象，这最起码的人格问题)2.永远要抱着学习的态度，包容和接纳他人的意见；(能给你提供意见的人，才是真正对你好的人，漠视你的人是不会给你提供意见或是建议的)3.永远不要觉得自己很牛×，什么都会，自己很行；（世界之大，比你牛的人很多，值得学习的人也很多，有骄傲自恋的时间，不如去照照镜子，回想一下过去，想想自己究竟有没有资格说自己很牛）4.如果觉得压力太大，就找个没人的地方哭一下或者培养一个可以抒发感情的爱好（例如码字和书法，绘画是基本功）；做的是压力大的行业，所以要充分懂得调节自己的心态，控制自己的情绪；5.永远不要诋毁你的老板（也许老板很个性或者很中庸，毕竟他是发现你的伯乐，能成为老板的人，都是正在经历市场竞争残酷体验的人，是生存在*线和比人肉搏而生存下来的人，这样的人才懂得什么叫生存，什么叫本领，甚至，什么叫死亡）。——前老板曾经对我说过这样一句话，“当你一天工作16个小时的时候，你就可以自己当老板了，”。——老板永远比员工艰辛，如果你还在打工，只能证明你没有勇气创业，其他的，什么也证明不了。6.永远记得这句话“生活的全部不是工作，工作只是生活的一部分”，有空多陪陪爸妈，多陪陪老公，多陪陪老婆，多陪陪宝宝，多联系联系朋友，多出去走走，因为人的一生很短暂，所以，请你将自己的人生和职业规划好，一辈子不求丰功伟业，但求无愧于心.....

7.给想做室内设计的人：20到30岁，室内设计师职业生涯关键十年

成为一个室内设计师，需要一步步确立自己的方向，谁的青春不迷茫，谁的起点不是小白，也没有谁一毕业就当了设计总监。20岁到30岁，看似普通的10年，但却是室内设计师职业生涯关键的十年，有人用来混日子，有人用来迷茫，也有人用来实现自己的梦想。曾几何时，年轻的我们根本不知道怎么办，一直处在人生的十字路口，不是不敢选择，只怕选择错了，*明白过来为时已晚。大咖设计师们95%的精力都在为了这5%的成绩而付出，没有人有捷径，特别是20到30岁。跟我们走的路的不同之处在于——更好的抓住机会及长久的坚持，这样成长更快，他们摸清了自己适合的方向，扎根在里面，积累足够的经验然后树立起了在行业和专业里的权威。混沌、焦虑和犹豫给不了你安全感，做设计师最为混沌和宝贵的就是20-30岁这10年，虽说做设计从什么时候开始都不晚，但最重要的这十年却很容易拉开与别人的差距，20-30岁是设计师关键十年，这七点我想你应该做到。一、找到适合自己的路互联网行业兴盛的时候，一窝蜂的去做网络自由设计师。听说公装设计师的薪水可观岗位好找，又琢磨着自己是不是该去试试。公装设计变得竞争越来越激烈的时候，又觉得好像电商设计的要求自己更容易驾驭....几年过了，年纪变得越来越大，却不知道自己是哪个领域的设计师。20-30岁可以转行，也应该多去尝试，但最重要的是摸清楚自己适合哪一个方向，并扎根于这个方向。你会发现越优秀的设计师，越是会清楚的定义自己。强化自己擅长的领域并死守住这块领域。几年过去了，你知道自己是哪类设计师么？知道什么是你所擅长的比找到一条别人认为更有前景的路重要得多。未来的行业越来越细分，每个细分领域都有巨大的机会，因此，找到自己适合的方向，加倍努力，你大有可为。二、所有的幸运离不开努力和付出很多人都在抱怨为什么谁谁总比我幸运，刚来公司才几个月就被提升为设计师了，我还是一个助理。实际上幸运是能量守恒定律，大家这么拼命的努力，说穿了是为了获取成功和幸运，可幸运是什么？幸运有时候就是达摩克利斯之剑，你觉得它美好可能是因为未曾得到。幸运在我看来更是一种气场，是能量守恒，有时候我们也不得不承认，相比努力，幸运才在人生路上起着决定性的作用。三、专业能力远大于学历，个人修养决定你的高度很多人会问做设计学历重不重要，专科的希望搞个本科学历，本科的希望升个研究生或是出国套个海龟的名头再回来。做设计这行，学习能力比学历重要。学历只是作为你学习能力的一种参考，躺在学历上就能找到好工作的时代早就过去了。设计或是创意产业自始至终都是作品决定一切。这个“作品”包含在一切求职开始到面试录用之前所有细节之中，“设计过的简历”、邮件和沟通交流等都在体现你的“专业素养”。个人修养重要么？想想你的手机在这个时代重要吗？那必须很重要啊，处理工作以及与人沟通等等。有些人哪怕学历不高也会给人带来稳定和踏实感，有些人能力不高却因为附带的学历光环给自己增加了盲目的自信。所以，专业力大于学历，个人修养决定别人在不在乎你的学历。四、不做低品质的勤奋者，100次重复不如一次思维提升看到别人在朋友圈晒个手绘、晒个ICON或是做个字体，自己也忍不住想要坚持个几天，美其名曰这是在刻意练习。把自己做的粗糙没有任何意义的“作品”丢到大的小的群里求评论求指点...这样的人在设计师的朋友圈里都遇到过。可悲的是，这样的“勤奋者”大多混迹在行业的底层。与其说是在刻意练习，不如说自己是盲目随从的“低品质勤奋者”。什么叫低品质的勤奋者？高效的勤奋者知道自己每一刻消耗的时间和精力花在哪里能获得什么。低品质勤奋者更在意我做了多少的“量”，而不是“质”。真正花时间投入能获得了什么技能，这个技能能给自己的工作带来什么价值却从来都没有考虑过。因为别人这么做，所以我也想试试这么做。大把的时间和经历消耗过后，专业能力却一直没有提升。全案设计成效班品质比较高，不仅仅是专业技能方面的提升，更有价值的是对设计师自身现在的状态，和知识框架的梳理。搭建一个可以终身受用的知识框架，让设计师有判断力的去学习去成长。很多设计师并没有很好地融入到现实的工作中，更好的发挥出软装的能力。内容及师资都是非常好的，目前市场上还没有，大咖级别的老师，可以帮你梳理知识内容及框架，解决深层次的问题，不做低品质的勤奋者。五、找到自己的能力边界不过度的分散精力做自己并不擅长的事情。把有限的精力用在自己能力边界之内的工作上。还是那句话，20-30岁最重要的是摸清楚自己不能做什么，然后别被诱惑，对这些有消耗的事情说不。有几个设计师的能力标配，你必须尽快提升：口才与解说能力，软装与灯光，营销能力。我们的全案班可以帮你解决软装和硬装的融合问题。六、学习，在任何时候都是值得设计师去做的事能把设计做得好的设计师很多，能把设计梳理出自己的思维体系的设计师却很少。每一个算得上大师的设计师，都有自己的一套设计理论体系。每一个大师也都有自己的阅读体系。当设计做的够好的时候，你的表达、你对设计结果背后的思考决定了你设计能力的边界。哪怕不做设计，学习也是一项值得终身陪伴的事。七、跟坏习惯说拜拜不仅仅是设计师，不管是什么工作，都需要一个好身体。一个好身体对设计师来说是必不可少的，比如已经足够成功的设计师高文安，但他似乎更知道，健身对设计师，对职业打拼的重要性。对自己的饮食和作息有着极其严格的要求。越是优秀的人，就越知道，任何收获一定建立在身体足够的健康的前提下。玩网游、熬夜、抽烟、酗酒......看似和你做设计没有半点关系，当你步入30岁之后就会发现好身体才是能否取得好成就的根本。20-30岁可能决定不了一个人的一生，但20-30岁确实能拉开设计师之间的差距。当你30岁之后才开始醒悟的时候，也许需要付出更多的努力才有机会赶得上。10年很短，一天却可以很长。今天，你有好好度过了吗？

综合上述的分析，相信大家对室内设计有了一个大概的了解，而对于怎么才能成为室内设计师这个问题，小编可以说，无论如何从一名设计实习生成长为高级设计师？——室内设计师职业建议（上），如何才能成为室内设计师？，怎样成为室内设计师？，怎样才能成为一名出色的室内设计师，怎样能成为一名室内设计师？，梁志天分享：给想做室内设计师的人，给想做室内设计的人：20到30岁，室内设计师职业生涯关键十年??，只要能能掌握，就有所成就。