近年来关注包头少儿编程培训机构的用户越来越多，小编整理了关于包头少儿编程培训学校哪家好，包头少儿编程培训有哪些机构，怎样筹备开一家少儿编程培训机构？开少儿编程培训机构有哪些准备工作？??，供您参考

1.包头少儿编程培训学校哪家好

包头少儿编程培训学校哪家好，一些家长希望孩子越早接触编程越好，但大数据调查显示，编程启蒙的佳年龄是4-6岁。今天小编主要给大家分享孩子该在哪个年龄学编程，希望对你们有帮助!　　总的来说，我们认为少儿编程中的“少儿”对应着青少年和儿童的两个人生阶段。　　在“*教育体系”中，它属于学前教育、初等教育和中等教育的范畴。因此，少儿编程的教育目标主要是17岁以下的儿童。　　少儿编程教育需要符合儿童的年龄特点、知识结构和生活经历，遵循特定年龄段的认知规律和学习特点，避免成人编程技能训练内容过于繁重。　　一般来说，应选择一些有趣的编程作为少儿编程的启蒙，然后，通过图形化编程语言和构建模块，可以体验编程的乐趣，并以实际操作的方式掌握模块、控制、执行等编程概念。　　后，在尊重儿童身心谐发展的基础上，面向高龄少年引入生产型的高级编程语言，加强计算思维和解决问题的能力。我们在选择编程培训机构的时候，选择试听课程是必不可少的过程，不管是否有意向，试听还是有必要的，毕竟只有自己亲身体验后，才会知道适不适合自己，分享下试听课链接，希望帮助到您：少儿编程预约体验课

2.包头少儿编程培训有哪些机构

包头少儿编程培训有哪些机构，童程童美为*青少儿研发了智能机器人少儿编程课，课程使用乐高机器人对儿童进行机器人编程的教学，让孩子们在学习编程的过程中开发创造力和想象力，培养他们的逻辑思维能力和探索精神，全方面提升综合素质，通过机器人走向。　　课程体系：选用乐高机器人，基于丹麦乐高公司和美国麻省理工合作研发的官方制定课程体系，借助5C教学方法、双师课堂优势、小组作业、环保的教具、趣味的比赛形式，使孩子们发挥出天生的创造力和想象力，培养团队精神、解决问题能力、应变能力、表达能力、社交能力等，帮助他们从容应对21世纪所带来的新挑战。　　课程优势：　　1、与机器人奥林匹克竞赛接轨　　2、玩中学、玩中练、传播创新理念，培养创新人才　　3、让孩子获得极大的满足感，给孩子发展的机会　　3～5岁的幼儿编程启蒙关键点　　强调兴趣的激发，通过有效的互动，进行兴趣培养。　　首先，兴趣的激发很重要。有些家长喜欢一个劲儿问孩子：“这个怎么用编程体现出来，那个如何用程序控制呢？”其实孩子是非常抵触的，家长让孩子从小产生的学习的厌烦情况很可怕。另外，还有编程兴趣的培养，3、4岁的时候，可以从化编程入手，让孩子先产生浓厚的学习兴趣，再从兴趣引导，让孩子在后续的学习中养成正确的学习习惯，从而为后续的进阶编程学习奠定基础。　　6～9岁深入学习少儿编程重点　　这一时期已经初步培养了编程兴趣，可以向纵深方向发展了。如让孩子阅读一些少儿编程书籍。随着少儿编程技能培训市场的日渐火，市面上出现了专门为5-12岁的孩子学习编程所写的书籍，以及配套的电子音像资料，也开始热销起来。尤其是以启蒙类和入门级书籍受到家长的欢迎和热捧，如《动手玩转Scratch2。0编程》、《Scratch少儿趣味编程2》、《动手玩转Scratch Jr编程》、《父与子的编程之旅》、《与孩子一起学编程》等，这些书籍都是写给孩子看的编程书。大的特点就是图文并茂，其中大量的彩色印刷，颜色丰富的卡通形象，对于小孩来说并不会枯燥乏味，是很不错的少儿编程启蒙入门级图书。这些书籍大多将年龄定位于3-10岁之间不等，如果孩子有了学习兴趣，又能从书上汲取营养，那么对孩子的少儿编程水平提高是很有帮助的。　　10岁以上的编程学习计划　　这个时期的孩子可以选择的编程语言有C/C++、Python。Python也是目前与人工智能结合紧密的语言，如果您的孩子打算将来去美国读*，在Python方面有专长，也会在申请的时候有优势。　　其实，不管是哪个年龄段的少儿编程学习之路，培养兴趣始终是位的。以激发兴趣为主学习编程办法就是要激发孩子的兴趣，让孩子主动学习。除了初期比较枯燥的阶段，要稍微加强引导之外，平时不要过分给孩子压任务，这样大多时候会适得其反，让孩子产生逆反心理。同时，任何事情都不能走极端，学习编程要注意安排好时间，不要让孩子长时间盯着电脑，否则可能损害视力。*，我们在选择编程培训机构的时候，选择试听课程是必不可少的过程，不管是否有意向，试听还是有必要的，毕竟只有自己亲身体验后，才会知道适不适合自己，分享下试听课链接，希望帮助到您：少儿编程预约体验课

3.怎样筹备开一家少儿编程培训机构？开少儿编程培训机构有哪些准备工作？

最近一些咨询我的朋友说看好少儿编程教育培训的发展，观察考虑了很久，一方面不想一直在大城市给别人打工，想自己创业；另外一方面*政策越来越好，认为这个是人工智能时代大势所趋，但是由于自己又没有太多教培行业经验，还是存在不少顾虑。那么今天就近期一些咨询我的朋友存在的一些问题，来交流下应该如何筹备去开一家少儿编程培训机构。01市场调研《孙子兵法》有云：“夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。多算胜，少算不胜，而况于无算乎！吾以此观之，胜负见矣。”这里说的庙算即指战役之前的战略筹划。孙子说，要打胜仗，离不开提前筹划，我们筹备开一家少儿编程教育的培训机构也是一样。在还没有开始做之前要先去做市场调研分析，分析自己所要开机构区域的市场环境，然后再结合自身具备的能力、资源，分析自己去做机构的把握有多大。切不可盲目看着趋势，不结合分析自身实际情况，一拍脑袋加盟就上了。教培机构创业进去的门槛不高，似乎有钱就能进。但是进去以后再出去就不是那么简单了，避免因为一时的盲目而让自己骑虎难下。那么具体如何做市场调研呢？需要统计的信息有哪些？1、宏观办学指标分析；在投资开机构之前，需要分析的办学指标有：1、当地的常住人口数/适龄学生人数；2、当地居民的人均收入水平/家庭支出、教育支出在家庭支出中所占比重；3、当地培训机构数量、在校学生人数、每年新生儿出生率；4、当地80后、90后适龄学生家长占比数量；这些数据需要查当地一些官方统计资料，心理有个大约评估就差不多；2、当地教培机构竞争情况；你所要开机构地区的培训机构发展情况，校外教育培训机构发展水平。1、当地教培机构类型构成、数量、开设课程、开班形式、开课时间、学费收费方式、收费标准、教培机构分布情况（覆盖区域）；2、同类型机构数量；3、教培机构常见宣传模式、招生渠道；4、所备选区域内机构数量、排课时间表；3、当地家长教育消费心理、实际消费状况分析；当地家长喜欢的教育培训形式有哪些？（外面机构上课、家教上门、少年宫学习......)家长的教育理念发展水平（应试教育？素质教育重视程度如何？）投资孩子教育的具体目的（提高考试成绩？挖掘孩子兴趣？培养孩子特长？提升孩子综合能力？......)家长选择教育机构考虑的主要因素（教育品牌？口碑？教学老师？交通便利情况？收费水平？、其它）年轻家长占比数量以及增长趋势。（80后、90后家长相对来说，教育理念对比传统60、70后会有很多变化......）以上部分调研可以通过在线问卷和线下问卷的形式进行，其它一些需要我们自己去收集统计数据整理分析，具体调研设计的一些方法和表格参考可以在星球下载。市场调研是基础，不能打无准备之仗，前期的市场调研是为了我们战略确定做基础准备，千万不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。02校区选址校区选址我们要考虑适合办学的区域特征，一般大体可以分为3类：1、交通便利的中*校周边；2、居民小区周边；3、当地教育培训机构聚集区域：教育城/教育综合体、少年宫周边等；第三类的教育综合体一般又多在当地的交通便利、人流量大的娱乐休闲商圈，例如目前很多地区都有教育综合体开在类似万达广场里面；温馨提示：对于目前的少儿编程，一般不太建议选址开在单独的商场里面，商场里面租金贵，各项成本明显偏高，并不太适合当下的少儿编程教育产品。至于选址还要考虑的消防、装修、工商、教育*审批这些，都是一些流程化的东西，一般都是需要当地花钱找专门的*搞定，*国情，自己去搞费时费力还很难办，可以找当地代办公司，很多都是一条龙服务。03选择合适的课程产品以及进场方式至于什么是合适的课程产品，需要结合前面的市场调研，分析所在区域周边竞品机构情况以及课程产品选择。有很多地区已经开了类似的机构，课程产品同质化也比较严重。如果这个时候你所选择的还是一样的课程产品，如果又没有自己鲜明的特色和其它资源优势（招生渠道、优秀师资）等。那么你又如何能从众多机构中脱颖而出呢？家长又为何要选择你的机构呢？千万不要开了以后发现选择的产品不合适，导致产品不适销对路。至于进场方式，简单来说无非是直营和加盟两种。目前市场上的加盟商也比较多了，参差不齐，对于各家加盟商的真实情况你了解多少？加盟后能够给到的服务支持是否真如加盟时候宣传所说？就当下市场发展情况以及我跟一些已经加盟过的机构创业者老师交流后给出的建议是：重金加盟风险高，投资需谨慎，非家里有矿的土豪玩家尽量避开重金加盟。有小白老师就不同意了，说我自己本来是外行，看好这个行业想进入，除了加盟还有其它办法吗？加盟能够给我系统化的东西，除了课程体系培训以外，还有其它的运营指导和帮助，能让我少走很多弯路。我想说的是即使外行想要进入，想要少走弯路，也还是有很多其它办法，而加盟是成本*的一种。这个具体想要了解的可以加我微信或者进入知识星球咨询详聊，已经被加盟商洗脑的就不用交流了。04机构运营管理经验学习开一家培训机构本质上和开一家公司创业差不多，教培机构本质上属于人力密集型的服务业，既然是人力密集型自然少不了要跟各种人打交道，例如：与市场销售人员、机构教学老师、学生家长等。这其中会涉及到优秀人才（课程顾问、教学老师）的招聘、管理，薪酬体系及管理绩效制度制定，考验的是机构创业者的综合能力。在此之前？你是否有对自身能力做过评估？自己管理团队能力、领导力如何？机构的运营管理不是简单一两篇文字能说明白的，还是需要创业者多学习积累这方面经验，提前做准备。公众号和星球也会多分享一些这方面的干货内容，遇到困难的老师可以加入星球及时提问求助，我定当知无不言言无不尽。

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