《哈尔滨残疾人就业规定》将从6月1日起实施。规定要求，机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位应按本单位上年度末从业人员总数1.5%的比例安排残疾人就业。*主导开发的公益性岗位和发展社区服务事业岗位，优先考虑残疾人就业。公务员招考时，用人单位不得拒绝符合条件的残疾人报考。

 
　　规定明确，残疾人从事个体经营将免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费，并享受*税收优惠政策，就业困难的残疾人可享受免费的职业培训和就业援助。对于从事农业生产劳动的农村残疾人，有关*将在生产服务、技术指导、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面予以帮助。

　　参加公务员考试时，对符合报考公务员条件的残疾人，用人单位不得因其残疾拒绝报考，经考试、考查合格的，用人单位应予以录用。在开发公益性岗位和发展社区服务事业时，应当优先考虑残疾人就业。机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，也将按本单位上年度末从业人员总数1.5%的比例安排残疾人就业。