近一年来，受国际金融危机的影响，房地产企业纷纷将策划作为摆脱市场窘境的一大法宝，希图以策划与整合营销扭转楼盘销售不利的局面。在六月上旬即将开展第九期*房地产策划师认证培训的背景下，*房地产研究会将于5月7日联手行业**度的门户网站搜房网举办房地产策划师论坛。

      据了解，本次房地产策划师论坛将邀请*房地产研究会副会长顾云昌先生，人力资源和社会保障部相关领导、房地产*企业负责人，针对如“回暖背景下的房地产市场走向”，“房地产项目策划、产品策划、市场策划与价格策划之间的交互关系”，“策划对提振房地产市场以及对产品运营的意义与作用”，“房地产企业如何进一步提升策划力”，“企业如何打造高素质的管理团队”，“房地产策划师培训认证体系介绍”等房地产策划相关的议题进行探讨。

      在当前行业不景气的背景下，房地产企业尤为倚重策划人才，策划人才的工资在近一年中逆势上扬，成为了房地产企业中的”香馍馍”，各大房地产企业不断开出高薪以吸引更多更优质的策划人才来为企业出谋划策。据艾瑞数据提供的数据显示，2008年*房地产策划人才平均工资不降反升，可以想见，熟悉行业市场的房地产策划人才正在成为房地产企业争夺的重点。 

       由于房地产策划目前在我国还处于较为年轻的专业服务阶段，房地产企业普遍面临着策划人短缺的困境。目前有65%的房产企业急需策划人员，其中90%的企业因招不到经过系统培训的人才而出现岗位空缺。 企业在经济危机来临之际，尤其重视企业核心员工：房地产策划人才的价值。为了聘请到这些高端人才，企业不惜重金，但往往还是一才难求。这种求贤若渴的态度与当前市场策划岗位的大量空缺形成了鲜明的对比。

      *房地产研究会副会长顾云昌表示，如果说开发商掌握财权，那么策划师就提供谋略。人力资源和社会保障部2005年3月正式认可房地产策划师，并给出了相关的考评标准。*房地产研究会和*房地产职业教育网合作，目前已组织了两千多名策划师参加了职业考试。 

      但是，这个职业社会认可度低，且行业规范化刚刚起步，队伍良莠不齐，导致了许多人对策划业的质疑。因此行业需要规范，树立自己的策划品牌。 

      顾云昌认为，现在的行业情况加剧了策划师的危机感，但是同时机会也更多了。越是行业低潮，企业越需要好的谋略帮助自己保持健康发展。这个时候需要好的队伍，许多公司也在寻找好的人才。而经过市场洗炼之后，策划师将成为房地产发展种不可缺少的重要环节。