每年大连市有5000余名的*生获取证书，从而加大毕业生的就业砝码。近日，市劳动局表示将走入各大高校，宣讲证书制度，让更多的*生知晓、了解获得证书会给就业带来的益处，并通过技能培训，考取证书，实现体面就业。

      目前，我市初、中、高技能人才比例为53：35：13，结构性矛盾更加突出，餐饮、缝纫等技术含量较低的岗位供求比例高达11：1，而计算机、医药化工等科技含量较高的岗位明显供不应求。因此，拓宽人才培养渠道，加大技能人才培训投入，通过技能引导就业是促进我市经济发展和产业升级的重要途径。 

      一直以来，我们积极推行*证书制度，证书作为就业的通行证，是*对持有人某个工种的学识、技能的认可，已经被越来越多的企业作为录用人员的主要依据，使很多掌握技能的劳动者实现了就业。 

      今年，我们将积极实施高技能人才企业化考评，即对企业生产一线从事技术复杂、操作性强、企业急需及行业特有工种的技师和高级技师，以企业为主，结合生产实际，制定考评细则，经市劳动保障*审核后实施。