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1.相关政策

搞好高级人才塑造贮备。增加建筑行业高级人才的塑造和引入幅度，充分发挥湖北省高等学校和高等职业院校的教学资源优点，科学研究制订保障性住房等有关激励政策，进行省部级 勘察高手和修建高手评选。激励有标准的建筑施工企业创建顶尖技术员规章制度、劳动模范 和匠人优秀人才创新工作室 、技能大师个人工作室和技能型人才库，将薪资分派向核心技术专业技能职位倾斜。不断提升建筑设计师 、结构设计师 、注册建造师 、造价师等申请注册从业类优秀人才的塑造考评与继续再教育规章制度，激励向既懂设计方案又懂工程施工、不仅有基础知识也是有社会经验的综合型 、专业人才提高 。

2.建筑企业的需求

对于建筑企业而言，在办理及审核资质的时候，对建造师方面的考核有以下几方面方面，数量、专业、等级，不一样类别的资质要求都是不一样的，建筑企业在办理资质的时后，需要弄清楚这方面的具体需求。从上看，建造师的等级，建造师的数量都是非常紧缺的，*对建筑企业的资质审核是非常严格的，没有后门可走，也意味着建造师的市场需求巨大。

3.系统培训的重要性

建筑行业从古至今都是一个非常热门的行业，多少人在这里赚的盆满钵满，近些年报考建造师的人是越来越多，但从整体看通关的少的可怜。建造师只有拿到证书，申请注册了才能开展业务，眼下我国一建师少的可怜，如火如欲的市场发展需要大量的人才花钱花时间投入到考证大军。但一考就是几门功课，对于现在工作生活鸭梨山大的人么，没有体统培训，等于是送钱。

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4.一级建造师场需求很大

现在很多人都在考建造师，但是一建合适很稀少，这几年*早大理发展对建造师的需求也是越来越大，这将使很多企业在人才引进和培养方面有所变化，建造师中建筑专业一家独大的局面会被逐步改变，机电行业和政专业的建造师将有更多选择机会。

5.场对建造师的需求很大

考过二级建造师的人都知道，一建是是很多建筑业行业的标杆，考取了一建可以担任房地产开发的施工管理，技术岗位，很多的工程项目离不开建造师，而且很多的项目都处于区，也就对专业建造人员需求是相当大的，而且一级建造师的工作环境也很好。

6.证书申请注册人员应具备的条件

注册建造师申请注册应当具备以下条件：首先是经过考核认定或考试合格取得的资格证书；其次是没有犯罪记录；然后要保证身体健康，并且能坚持在建造师岗位上工作；*是在所在单位的考核合格。政策规定：注册建造师不得同时在两个及两个以上的建设工程项目上担任施工单位项目负责人。

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