近年来关注长沙少儿编程的用户越来越多，小编整理了关于HR入职猿辅导猿编程*心情，班主任也来看呀，余生请多指教林之校是谁演的，如果你正在考虑少儿编程课，我有几个良心建议，少儿编程酷丁鱼是一家什么样的机构？，长沙儿童编程培训班哪家服务周到？，长沙少儿编程培训班机构哪家好??，供您参考
1.HR入职猿辅导猿编程*心情，班主任也来看呀
来猿辅导猿编程也快有半年的时间了，挺忙的，有点空闲时间就去打游戏或者玩去了，今天坐下来写一写作为hr所了解的猿辅导猿编程，也说一下我们正在招的班主任岗位的要求和他们的相关信息，真诚的希望刚刚毕业，比较迷茫的小伙伴，看完我的介绍以后，仔细考虑再进行选择。如果对这个行业，这样的岗位有兴趣的小伙伴，可以直接来私信我。（可以直接看成一篇招聘文了，上一篇真不是，真诚很重要！！！不管我咋写，求班主任轻喷）年轻的小伙伴们，再次强调，面试之前一定要想清楚，多了解一下这个岗位，尤其是负面的正面的都要看，仔细考虑，知道这是干什么的岗位。首先先来介绍一下：1. 疫情期间，线下产业打击比较大，在线教育在疫情中大放异彩，学员人数更多，不受线下的影响。并且线上也是把教育的资源进行了一定程度上的均分，让三四线城市的小朋友也能享受比较优秀的辅导，这点挺好。2. 教育也是做爸爸妈妈的永恒话题，别人家的孩子是真的不错，这一块*支持力度也会越来越大。我觉得现在找工作，在选择的时候可以考虑一个平台给你带来多少价值，你能在这里得到什么提升，公司也是有完善的培训体系，逻辑能力、表达能力、情商、抗压这一块，还是能得到锻炼。3. 说句实话，在线教育班主任岗位的流失率是不低的，当然猿辅导的离职率也不低（相对一些其他友企还是好点），我们离职的小伙伴，都是其他在线教育机构争抢的状态，在行业内还是比较有竞争力的。4. 猿辅导现在是比较有钱，今天去健身房锻炼听到旁边会籍顾问说猿辅导对员工福利这块是真的好，而且每个季度的会员费准时打过来，是我到现在为止见过*气的。（谁编的谁傻逼）5. 现在用户量是挺多的，不用担心生源的事情。班主任岗位的人数占总员工人数比百分之六十以上，整体是比较年轻化的，有人会来问我了老员工去哪了呢？猿辅导才成立不久呀，并且我们猿编程才3年，一开始招的也就是比较年轻的小伙伴，年纪大点待得久一点的都去做管理了。工作的氛围我总结为：年轻活力，自由平等，简单纯粹，努力拼搏。介绍一下猿编程：整个集团把编程这一个*拧出来做成了一个事业部，也说明领导层也是比较看好这个*未来的发展，现在我们的友企也是有挺多，例如编程猫、核桃编程等。长沙现在编程属于一个扩张的阶段，那么来的早的小伙伴相对来说也是我们长沙地区的老伙伴了，后续也会有很多新人进来的，谁带呢?懂我意思吧，不过在猿辅导，能力足够强，能吃苦，其实晋升还是比较快的。咱们在一个企业，不就是看它的工资、氛围、晋升空间和公司发展嘛，统统满足~又说到很多小伙伴确实没有学过编程，之前会有很多人怀疑自己是不是能胜任这个岗位，那我说对于班主任老师有完整的培训，主要分业务层面和技术层面，今后也会在岗中培训中慢慢提高伙伴们的技术层面培训，让班主任们能有更高的竞争力，这不仅对候选人好，也是对整个编程团队有益。我们是猿编程事业部，不教语数英，主要面向4-6岁（幼儿班）和6-12岁（少儿班）这两个年龄阶段的小朋友。幼儿班主要学scratch，少儿班主要学python。以做游戏的方式，不断激发小朋友学习的兴趣，从而锻炼他们的逻辑思维能力。班主任是干嘛的呢？我们班主任主要分带短期班的班主任和带长期班的班主任，这是班主任工作性质的介绍 图一 图二短期班班主任（图一）的带课周期大概就是半个月，这半个月中你是需要跟班，和家长的交流会比较多，每周是带两节课，那么在第二周的第三天左右开始，就需要进行转化的工作了。家长和小朋友上完体验班后，我们会积极地引导家长购买我的正价课，这些话术和沟通技巧，，我们也是在不断地改进，不断地做得更好，针对不同的问题，不同的家长，更加抓住他们真的需求是什么，如果家长真的不需要这个，肯定也不能强制尬推。在这里我觉得，来做这个岗位，首先你得相信少儿编程，小朋友学习这个是有用的，很有帮助的，其他*同理，因为你相信，所以你能说，而不是你不想信，你硬说。长期班班主任的带课周期就更长了，大概都是2个月以上，同样都是要跟班，那么他的销售属性（图2）就弱很多，更加侧重在辅导和服务上面，解决小朋友和家长的问题，那么到了几个月一次的续报期的时候，还是挺忙的，那么也就是L1L2的班主任做续报就是续报到L3L4的课程去了。实话实说，这个岗位是个锻炼人的岗位，在和家长沟通的过程中，沟通能力、情商、逻辑思维等综合能力都会得到锻炼，怎么得到？那就是练习、复盘、提升、再练习。每个班主任都是在一个良性竞争的氛围中。看到这里的小伙伴一定要想想自己是否接受这样的工作性质，不过其他带有销售性质的岗位也都比较锻炼人。重点来了，前面一坨无聊的东西能看完的都是真爱。作为一家做的还不错的公司，那么福利肯定不会少，挺人性化的。健身房游泳馆：全长沙的奇迹健身房都可以去年会搞活动：献上我的“杰作”老大犒劳犒劳辛苦的我们节日送的小东西（东西真的多，很多没拍，临时想起找伙伴要了些。）每人2000元京东卡年会奖品，*里的小伙伴分别中了一个戴森和switch，其他还有几个京东卡，我慕了，我非洲人！！！过年回来的开工大吉！*是前几天的女神节的礼物啦~过来看看美女也整挺好之前在其他企业的话，是没有这么好的福利。但是福利再好，我还是得强调一下工作强度与压力，肯定是有的，不低，并且是入职的*天就开始了（培训到进组），到了正式带班的时候，会遇到不同类型的家长，很有意思，但是有时候心也很累，道理说不清楚，态度也恶劣。连续电话沟通碰壁的话，其实对自信心有一定的打击，对心情也很不好，所以岗位也很锻炼人的抗压和自我调节的能力，工作内容偏繁琐，每位班主任是带上百位学生，所以从加vx开始，整个带班周期都是班主任老师负责，不过公司也会*程度上的从各方面去支持班主任完成这样的工作。再啰嗦一下，岗位的发展路径主要是向管理方向发展，组长-主管-经理这样，当然也慢慢的会有横向的发展，也是提高班主任自身的一个竞争力。晋升主要是要看续报转化和给整个团队带来的正面影响，我们BP团队有个伙伴，他的女朋友入职几个月，做的比较好，已经进入组长储备池了。当然，职级越高，肯定是越忙的，操心的事情会更多，从另一个角度来看，也是更加锻炼自己的能力。*说说我对这个岗位的感受吧最直接就是下午茶和健身房吧，每天有吃不完的零食、饮料还有水果。我一般中午会去健身房做做锻炼。组内气氛还是挺活跃的，大家很喜欢开玩笑，做事起来特别认真，我还是得努力追赶。领导很有亲和力，是一个注重结果的人，不想太插手大家工作的过程，只注重结果。上一次文章里面有写朋友评论道猿辅导很坑之类的，每个公司都有很坑的地方，首先就是觉得坑的朋友才会有如此大的情绪去表达，去在知乎上面写文章，*导致知乎上几乎每个公司都“尽量别去”。首先大家找工作，还是要有一个大致的方向，知道自己到底想要找什么样子的工作，自己是什么性格的人，对自己的职业规划是怎么样的，拿我自己举例，我希望能够去规模大、规范的企业做HR，就是想做HR这个职位，我自己性格是比较沉稳，做事比较认真，有强大的内驱力去提升自己，HRBP可以让我了解业务，因为人事一定要懂业务，不然很多东西做出来都是不基于实际情况，无法为企业带来实际价值，也无法从很多角度来提升自己的能力。如果你自己性格与规划不匹配这个岗位，却投递了这个岗位并且还过了（招聘的老哥得接部分锅），注定不会在此岗位上做的长久，每天都是痛苦的。现在这边在进行快速的扩张，大量招聘的就是班主任这样的岗位，大家当年读中学的时候班主任有时候很晚是不是还会出现在教室后面，我都不知道被班主任杀回马枪抓住多少回看小说了，说实话他们作为班主任是真的很辛苦，那么这个岗位也一样，也是很辛苦，我虽然不做，但是我就看这个上班时间就不是我喜欢的，1点到9点，这是行业决定的。这个岗位是带有很强的销售性质的，难免会对小孩和家长进行很多沟通，打很多电话。因为我写了上一个回答，所以知乎给我推了一些关于猿辅导的回答，有时候我也点进去会看，确实，绝大部分都是骂猿辅导的，看到那些形容痛苦的工作的句子和词语，我深深的能够体会到他们对这个岗位的厌恶。（我有类似经历，并且共情能力较强哈哈哈）我每天坐在班主任们旁边，听到过很多笑声，在走道上也经常看到老师在一边独自给家长打电话，几个班主任一起上厕所时候在吐槽家长很没有礼貌，这些复杂的情绪，我也都看在眼里。也许猿辅导的班主任都有不同程度上的痛苦，但是我在现实里看到的全是在坚持的人，在这里看见都是抗不下去的人。或许知乎上的回答代表的是整个猿辅导甚至整个线上教育行业一线班主任的消极情况，但真正做的好、有能力的老师，很少会回答这些问题，因为他们都懒得看，他们心里在想怎么继续续课才好，所以在这里能看到的就大部分的是吐槽了。他们被压榨虐待到到没有时间去关注这些回答。（不同心态的人会直接被，对于如何理解“压榨虐待”这个词的含义区分）这个岗位的本质搞明白了是销售加服务，哪些公司这些岗位干起来不苦的呀。。。建议每位要进入职场的伙伴们都要好好在面试的时候去了解这些职位的工作内容。当然还有另外一些情况，例如，有伙伴知道有些岗位是这个样子的，HR也确实告诉你是这个样子的，但是你做了不久以后你发现，不是这个样子的，比说的艰苦得多，加班严重，克扣工资，变着法子和你玩文字游戏的等等，如果是这样，就赶紧溜吧，呆着干嘛呢。猿辅导这边的话，加班是有的，候选人在面试的时候我也会说清楚，如果每天任务完成得快，完成到位了，准时下班当然没关系，送组长一个飞吻，就是用业绩甩脸上。如果你是想赚钱来的，多完成一个指标也就是多一份工资，明天就能完成多一份指标，而且工资也都是很正规得按照规定发放，假期你不休的话也会折算成工资给你。当然这都是建立在你有强烈的赚钱意愿，也有朋友觉得，我想赚钱还搞这个干嘛，销售其他的不比这赚钱多了。林子大了什么鸟都有，就有人爱干这行，有人不爱干却又偏偏选择了这行。“你选的嘛，偶像！”认识自己-了解意向公司-了解意向岗位，这样再去投递吧，反正现在猿辅导班主任这个岗位干的确实是累活苦活，也有上次的评论说消磨了他对教育的热情，我觉得是真的大家很辛苦，出来打工的，谁不是为了在挣口饭钱的基础上相干舒服点的工作呢。欢迎大家发出自己的观点，打工人，共勉。希望大家能找到合适自己的工作！想来的请私信我，想反驳的评论区说出你的痛！
2.余生请多指教林之校是谁演的
《余生请多指教》里林之校的扮演者是杨紫，杨紫，1992年11月6日出生于北京市，毕业于北京电影2010级表演系本科班，*内地影视女演员、流行乐歌手。1999年，杨紫参演了个人首部影视作品《如此出山》，正式进入演艺圈。2002年，在古装历史情感剧《孝庄秘史》中饰演小宛如。剧中林之校是S大音乐系大三学生，主修大提琴。活泼开朗、热血善良、从不服输，是小太阳般的存在。是非分明，乐观向上，偶尔小聪明，偶尔小冲动。对待自己的目标执着、坚定，不轻易放弃。在感情上有一些懵懂和迟钝，但明确了自己的心意后一往无前。2002年，因出演古装历史情感剧《孝庄秘史》开始崭露头角。2004年，凭借青春校园喜剧片《女生日记》提名第12届*电影童牛奖优秀儿童演员奖；随后，与宋丹丹、高亚麟、张一山等联袂主演少儿题材的情景喜剧《家有儿女》，她在剧中饰演青春亮丽、健康活力的夏雪。2012年，凭借惊悚悬疑片《守株人》获得第14届*电影表演艺术学会金凤凰奖新人奖 。2013年，加盟青春励志偶像剧《花非花雾非雾》 。2014年，主演近代革命史诗剧 《战长沙》 。2016年4月18日，与刘涛、蒋欣、王子文等联袂主演的都市职场女性剧《欢乐颂》播出，杨紫在剧中饰演单纯热心又有些迷糊的职场新人邱莹莹。第23届上海电视节-白玉兰奖*女配角奖提名 ；同年，她被评为南都娱乐周刊“90后四小花旦”之一 。7月31日，主演的古装仙侠剧《青云志》播出，她在剧中饰演冷傲痴情的陆雪琪。12月8日，继续主演的古装玄幻《青云志2》登录腾讯视频。2021年，杨紫主演的传奇清装剧《龙珠传奇》播出，杨紫饰演俏皮可爱的前朝公主李易欢 ；与此同时，杨紫继续主演都市女性励志剧《欢乐颂2》，并为该剧配唱主题曲《我们》及人物主题曲《蚯蚓》；2021年，杨紫主演的古装神话剧《香蜜沉沉烬如霜》播出，并收获超高关注度 ；随后加盟消防题材电影《烈火英雄》。2021年，主演的青春励志言情剧《亲爱的，热爱的》播出，她在剧中饰演活泼软萌的学霸萝莉、擅长编程的天才少女佟年，并配唱片尾曲《牛奶面包》；7月22日，杨紫与张家辉合作主演的犯罪动作电影《沉默的证人》，她在片中饰演实习法医乔琳 ；8月，杨紫与肖战合作主演的电视剧《余生，请多指教》开机拍摄；8月27日，演唱的电视剧《我的莫格利男孩》片尾曲《有风的夜晚》发布 ；8月，获2021福布斯*100名人榜荣誉。
3.如果你正在考虑少儿编程课，我有几个良心建议
注：本文转自新浪教育[1]长沙一家少儿编程班里，一个两岁半的孩子穿着尿不湿，像模像样地坐在电脑前听着事件、控制、变量、条件、坐标这样的高深词汇；北京10岁的小亮课余时间已经被小提琴、足球、美术和街舞占据，虎妈还是豪掷30000元，硬生生从满满的排期中挤出一天来学编程。据说互联网时代，编程要从娃娃抓起。培训班门口的编程广告 王双兴摄古有神童3岁识千字，5岁背唐诗；现在的聪明孩子，要3岁学编程，5岁写程序。乔布斯11岁开始编程，成了一代传奇；比尔·盖茨13岁开始编程，31岁成为世界首富。媒体竞相报道评论，机构广告铺天盖地，一时之间，少儿编程格外火爆。从一线城市蔓延到二、三线城市，编程培训机构如雨后春笋般不断激增。有统计显示，目前*少儿编程创业公司总数已超过200家。艾瑞发布的《2021年*少儿编程行业研究报告》显示，截至2021年10月，少儿编程用户规模已经达到了1550万，行业市场规模约为30-40亿元，并将在5年内达到300亿。数字我不关心，但是，最近正是暑假，朋友圈里晒娃学习编程的小视频多了起来。这就说明，是真的有家长送娃学编程，而且还不少。一、少儿编程为什么会火？近几年编程热席卷全球，似乎世界各地的孩子都在学少儿编程。“美国已经有700多万小朋友在学习编程，日本*生走进APP开发私塾学习编程，英国规定要求5岁以上儿童学习编程，欧洲其他16个*把编程纳入教学体系，新加坡把编程纳入*考试范围，韩国从2021年起把编程纳入*正规必修课……”当*孩子还在忙着学习英语的时候，以英语为母语的主要*却已经把编程作为他们的“第二语言”，开始为下一代布局。日本韩国新加坡这些亚洲发达*也已经走在前面。奥巴马还在2021年底的GES未来教育大会上推广编程教育，他说，编程学习应该和字母学习一起开始。“别人都在学，我们不学就落后了”，这句话放在邻里闲聊是跟风式的焦虑，但当这样所谓的“别人”体量大到*时，青少年编程也就成了时代所趋的"*战略"，眼瞅要扛起民族复兴的大旗。政策在积极响应。2021年7月，国务院印发《新一代人工智能发展规划》，明确指出应逐步开展全民智能教育项目，在中*阶段设置人工智能相关课程、逐步推广编程教育。北京、南京、广州等教育发展先进城市陆续将拥有计算机特长和浓厚兴趣列入*特长项目。浙江更是将技术科目纳入高考选考科目。*卷高考试题里连续两年出现了编程思维题目。编程，这种跟计算机扯上关系的课程，几乎是在一两年内，从默默无闻，一下子晋升成为各地家长追捧的对象。2021高考*卷Ⅰ理科数学真题天津2021高考文科数学真题如果是上面这些你感受不到，但科技的发展进步总是肉眼可见的。智能音响淘宝卖断货了，扫地机器人也不再是稀奇的家电，京东顺丰公司正在研究送快递的机器人，无人超市也开了好几家，5G马上要走进日常生活……专家说人工智能时代已经来临，机械的工作慢慢要被机器人所取代，听起来未来就是人与机器人的时代。在这样的时代背景下我们应该具备什么样的技能，才能不被淘汰？少儿编程课承载了部分想象。人工智能飞速发展、产业政策扶持与升学诱惑、培训机构卖力推广、家长不输起跑线的优良传统，是少儿编程课火爆的主要原因。更重要的是，编程还能让爱玩游戏爱看动画片的孩子减少对电子产品的沉迷，让他们在电脑上做更多有意义有创造性的事情。对很多家长来说，只这一点，就足够了。学习少儿编程已经不是一个“应不应该”的问题，而是“立刻马上现在报哪家”的问题。目前市面上的少儿编程课覆盖年龄段从3岁到十几岁。机构多如牛毛，良莠不齐。在选择之前，我们回到课程本身，先搞清楚少儿编程到底是学什么的。二、少儿编程学什么？为了使计算机能够理解人的意图，我们必须将需要解决的问题的思路、方法和手段通过计算机能够理解的形式告诉计算机，使得计算机能够根据我们的指令一步一步去工作，完成某种特定的任务。这种人和计算体系之间交流的过程就是编程。简单讲，编程就是人与计算机的交流，人机对话。编程是编定程序的简称。成年人的编程，就是让计算机代为解决某个问题。用编程语言写一套计算机能读懂的运算方式，然后计算机按照这个方式运行，得到相应的结果。*的计算机或相关专业学这些，目标是培养工程师或者程序员，校外也有针对编程工作的技能性职业培训。这么看来，编程是一项高科技工作技能。一个合格的程序员，不仅要熟练掌握多种编程语言，还要对公司业务逻辑有所了解。而对26个字母都还认不全的小朋友来说，让他们学习编程这种高科技是不是太强人所难了？培养一个程序员有必要抢跑十几年吗？实际上，少儿编程与成人编程完全不同。王先生在银行从事软件开发工作，在他看来，“少儿编程”是个伪概念，面向孩子的程序编程也好，机器人编程也好，更像是一种逻辑训练游戏。少儿编程课的主要目的是启蒙——让孩子接触编程知识，在编程学习中强化逻辑和系统思维能力，进而激发孩子的创造力。学习少儿编程并不意味着每个孩子都要学会一门编程语言，设计一个计算机程序， 将来都必须要进入IT行业，成为工程师；而是旨在学习过程中培养孩子的思维能力和编程基础。成年人的编程注重技能，少儿编程则注重思维训练。通过编程游戏启蒙、可视化图形编程等课程，培养学生的计算思维能力和创新解难能力。例如学生在制作一个小动画的过程中，自己拆分任务、拖拽模块、控制进度，从而理解“并行”、“事件处理”、“目标实现”的概念。这种能力应用在语文、数学等科目的学习上同样有效，它可以帮助孩子在面对复杂问题时，将其分解成若干个简单问题，然后分析出解题步骤，明白每一步的解答方式，从而顺利完成题目。三、想要学编程怎么挑课？如果你正在考虑选报少儿编程课，我有几个良心建议。01、关于少儿编程语言的选择语言只是编程的载体，编程的逻辑和算法都是相通的。家长*先考虑一下想要孩子达到的目标，综合评估他的逻辑思维和动手能力怎么样，然后选择课程。目前，国内少儿编程培训班主要分为两类：软件编程和乐高机器人编程，可以满足3至18岁少年儿童不同层次的学习需求，不少机构还开设了专门的竞赛培训班。比方说，软件编程是让电脑屏幕上的小猫小狗小女孩动起来，而机器人编程则是让积木制造的机器人动起来。无论是哪种形式，大多数机构会分年级教学，根据孩子年龄由浅入深地进行培训。少儿编程入门课程主要是通过图形和游戏来教授知识，软件编程通常一开始通过可视化趣味性的 Scratch 入门，然后从 Python 过渡到 C++ 等；机器人编程很多从乐高 WeDo 开始入门，年龄大些就学习 EV3。Scratch语言始创于2006年，由麻省理工媒体实验室终身幼稚园组开发，操作界面友好而简单，并且支持中文语言，鼠标操作，更贴近低龄儿童。孩子像搭积木一样把某些现成的功能效果排列组合，就能实现简单的游戏、动画效果。这听起来有点像玩《植物大战僵尸》，我们不需要去设计每一种植物的攻击方式，只需要有策略地排兵布阵。机器人编程的软件同样将想要实现的功能积木化，用电脑设定每一个电机、马达的运动方式、角度、转速，控制拼接好的机器人动起来，属于软硬件结合，更接近人工智能的概念。02、关于线上还是线下目前，软件编程多采用网络课程的形式，机器人编程更多的是线下实体课。线上授课的时间和地点相对灵活，在家打开电脑就能上，省去接送的繁琐。线上班一个老师带的学生不太多，采取一对一、小班课、微课等模式。线下授课对时间地点有要求，但真实场景能让老师更好的辅导学生，手把手教学也能及时发现孩子学习中的问题。当然，线上线下没有哪个更好，选择哪一种，最重要的是看自家孩子的自制力，还有家长的时间安排。03、关于几岁开始学编程学习编程就是一种培养好奇心的好方法，4-7的小孩可以轻度介入，7-15对计算机有更多深入的了解，可以触发更多的想象，能够深入学习。有人说，学编程越早越好，即使听不懂也可以先熏陶一下，毕竟少儿编程注重逻辑思考能力的培养，而不是写代码；也有人说，孩子要长大一些才能真正理解自己在干什么，*从**以后开始。几岁开始学编程这个问题没有标准答案，因为编程教育是近两年才走进青少年的教育中，不同年龄段的孩子都从零开始学习编程，选择适合自己年纪的合适内容就非常重要。低龄段可以先通过制作一些简单小游戏开始学起，培养孩子的逻辑思维，然后再开始接触编程代码，等长大一些再探索更难的算法或者学术类的数据科学应用。少儿编程的软件硬件已经开发得很适应低龄孩子了，即使是幼儿园的孩子，也可以在玩中学，让屏幕上小人儿动起来，也可以用积木搭建一些小动物等很基础的东西。不过低幼孩子身体条件受限，并且还没形成纪律观念，在老师看来十分棘手：“一*孩子鼠标都拿不住，我是真不想教”，“有不理你的，有教了十几遍都不会的，有骂人的，有话唠的，或者刷表情包和60秒空白长语音的……”05、关于师资的选择做少儿编程教育对老师的要求不低：既需要懂编程，也需要了解少儿学习和认知的规律。从某*编程班的少儿编程教师招聘要求来看，这个岗位要有本科学历，计算机相关专业优先，师范类、教育技术学、理科等相关专业优先，有教师资格证优先，*熟悉C语言/Scratch，具有一定的教学能力，能快速学习新的技术。理想很丰满，现实很骨感，师资是每一个教育培训品类发展初期都会面临的问题。现实情况是，懂少儿教育教学的不一定懂编程，懂编程的又大部分供职于薪资更高的互联网企业，真正的从业者可能既不懂教育又不懂编程，空有一腔好奇心和热情，自己一边学习一边教。很多机构师资力量不正规，只能要求老师熟悉课件即可，90%的老师都是新手。那种短期培训后的老师，说白了只能给孩子教一个指令，照着搭起来就完了，真正的编程思维是给不了孩子的。你送孩子学编程，想着开发他的潜能赢在起跑线上，到头来却是无学历无经验无从业背景的“三无”人员哄着瞎玩，大把银子打了水漂。所以在这里提醒各位家长，广告打得再好也得看疗效，我们可以先筛选几家机构，带着孩子实地考察试课，亲身体验老师的教学模式、素质及教材教辅水平够不够，孩子喜不喜欢等。编程课*选择正规大机构，最起码老师的学历和经验有保障，即使不满意，到时候退换赔偿也有个余地。孩子学编程，就选大品牌！小码王是教育部中*少儿编程课程研发合作单位；目前，*有558所重点中*引进了小码王的课程，使用小码王的编程教材。重点中*的编程课现在9.9元就可以学习！私信我拿报名链接哦~
4.少儿编程酷丁鱼是一家什么样的机构？
酷丁鱼母品牌传智播客12年来培养了20余万IT人才，涵盖移动互联网、人工智能、云计算、区块链、智能物联网等技术领域，已在北京、上海、广州、深圳、武汉、郑州、 西安、哈尔滨、长沙、济南、重庆、南京、杭州、石家庄、成都、合肥、太原、厦门等18个城市建立了直营分校，并整合了IBM、创新工场、百度、华为等*互联网企业的教育资源，于2016年正式推出酷丁鱼品牌。大公司背景：酷丁鱼由传智播客倾力打造，凝聚公司12年编程教学经验。拥有持续的课程研发实力和多方面教学保障；课程体系完善：课程研究院参考美国CAST标准研发，历经3年打磨严选教研团队：酷丁鱼师资培训院独创12层筛选机制，对每位老师进行严格的能力考核、培训辅导，*层：人才筛选--第二层：人才定位--第三层：授课指导--第四层：儿童心理学培训--第五层：老师备课--第六层：自我审核--第七层：总监审核--第八层：现场测试--第九层：认证上岗--第十层：课后反馈--第十一层：教学研讨--第十二层：定期培训”12层筛选通过后方可上岗；
5.长沙儿童编程培训班哪家服务周到？
随着暑假放假日期的慢慢逼近 、很多家长们也已经提早在忙碌着孩子们暑期的安排了。而随着观念的开放以及各式暑假班的提前预热 、家长们也已经被搞得晕头转向。家长们注意啦少儿编程暑假班不要钱免费 试听 、赶紧领你家孩子来看看吧 、学少儿编程 、让这个暑假不孤单！到底让孩子在暑假学些什么呢 、才能对孩子的成长学有所帮助 、又可以培养孩子的兴趣 、还能在暑假有一段快乐的回忆和经历？小童也和家长们一样 、思考着同样的问题。不过 、正在火热报名当中的童程少儿编程暑假夏令营 、似乎可以解决家长们的疑问。我们先来看看少儿编程到底对孩子有什么用：1、少儿编程是*、*、留学、进名校重要砝码。2021年1月 、《义务教育小*学课程标准》提出将对小*学课程标准进行修订完善；另外浙江新高考改革将信息技术加入高考选考科目。2、掌握人工智能时代、培养计算机必备技能！ 近日印发的《新一代人工智能发展规划》 、明确指出人工智能成为国际竞争的新焦点 、应逐步开展全民智能教育项目 、在中*阶段设置人工智能相关课程、逐步推广编程教育、建设人工智能* 、培养复合型人才 、形成我国人工智能人才高地。鼓励社会力量参与少儿编程教育 、促进少儿智力发育 、为提供高素质人才。3、编程可以让孩子提升成就感与自信心 、培养严谨、细心、耐心重要方式 、是提高逻辑思维的重要手段。少儿编程教育 、更多的是培养五个方面的能力：策划构思能力、逻辑分析能力、模式识别能力、问题分解能力、测试纠错能力。这些重要的思维能力 、不光在编程上很重要 、也适用于各行各业。如此看来 、少儿编程的好处绝不仅仅限于在这些方面 、而且有一点特别需要注意的是 、不经意间各种手机游戏充斥着网络 、期中不乏暴力和色情的内容 、这对正在成长期的孩子来说 、简直是一场毁童年的东西 、而少儿编程可以真正让孩子远离手机游戏 、思考如何去用编程制作益智游戏。所以 、这将在以后的教育发展中大大有益于孩子的身心成长和学 、让孩子真正赢在起跑线。为此 、童程少儿编程暑期夏令营 、特别针对6-18岁零基础的孩子和已经有了一些基础的孩子 、开设了不同别的编程课程 、从入门到精通 、让孩子在学到编程知识之外 、培养孩子的思维方式 、培养兴趣 、让孩子度过一个快乐而又有意义的暑假。长沙童程童美机器人编程课是让宝贝脑洞大开的课程体系 、秉承IT领域多年的经验积累 、讲机器人编程课程当然要懂真正的编程 、我们的老师不仅会图形化编程 、也会C、java之类的编程语言 、这样才能把编程讲透。新时代 、新机遇、新挑战不要再让您的宝贝输在互联网时代的起跑线上 、快来长沙学机器人编程课程吧！
6.长沙少儿编程培训班机构哪家好
长沙少儿编程培训班机构哪家好，少儿编程从去年开始一直受到热捧，至今为止热度不减。少儿编程培训班也在如火如荼的开办，他们在少儿编程赛道上疯狂播种。其中由上市公司投资的一家少儿编程机构——童程童美，童程童美少儿编程培训学校专注青少儿的编程学习。在行业里的发展态势十分可观，在短时间内迅速深得家长信赖和市场瞩目。 科技和政策的推动让家长越来越意识到学习编程的必要，很多家长想要让自己的孩子学习编程，不过少儿编程教育也趋于低龄化，对于没有接触过编程的低龄孩子应该如何学习呢？试听课看你适不适合学习： cratch课程佳阶段，基本的逻辑思维能力是学好编程的基石，更多的是培养编程思维，对于年龄较小的孩子，尚无法理解复杂的编程概念，如果完全使用编程语言来实现功能，也会感到非常枯燥没有成就感。因此这个阶段以培养兴趣为主，通过的方式简化编程过程，学习编程的基本概念。当然有些孩子接受能力较快，学习其他语言也是非常支持的。 2.11-16岁对于这个年龄段的孩子来说，简单编程已经无法满足自己对编程知识的需求，我们可以通过学习一些不太复杂的编程语言，比如C/C++、P ython，算法等。用这些编程语言来编写一些可以实际运行的程序，并且可以深入学习，关键还是通过实践锻炼自己的技能，所以要尽可能的为自己创造实践机会，参加一些编程大赛，实践越多，成长得也就越快。编程理论是枯燥的，需要不断自己的学习兴趣，才能让自己坚持学习下去，以参加NOIP作为自己的目标。就目前而言还是有大部分家长想让孩子能够获得技能上的认可，帮助升学。我们在选择编程培训机构的时候，选择试听课程是必不可少的过程，不管是否有意向，试听还是有必要的，毕竟只有自己亲身体验后，才会知道适不适合自己，分享下试听课链接，希望帮助到您：少儿编程预约体验课
如果以上内容没有帮到您，欢迎电话联系我们，或者联系在线客服咨询
