电商，是当下最火热的行业，很多人希望参与其中，在这个过程中你会遇到在深圳做跨境电商大概多少钱一个月，下面小编来解读下这个过程中你会碰到的入职跨境电商初体验感受，深圳跨境电商到底怎么样，工资高不高呢？??等一系列问题！

1.入职跨境电商初体验感受

入职这家跨境电商已经差不多一个月了，心中有了很多对这个行业这个公司的体验和想法！！！跨境电商行业，我觉得是挺好的一个行业，也感觉目前这份工作比较适合我自己，内向的人。先说情况吧，在深圳某个跨境电商小公司，试用期5k，五险一金，不定时下午茶。具体的可以去某招聘网站去看，都有详细介绍。这里不一一介绍了。首先，加班问题，因公司而异。有的公司加班贼多还没有加班费。有的公司不加班。。。 你看到的大多数招聘简介会写弹性工作（就是要加班，别想太多），什么原则上不鼓励员工加班，就是不想给加班费。然而。。。。。然而，作为一个刚入行的新韭菜就机智的选择了一个不加班的公司，你没有听错，不加班甚至到点就走人，是不是很刺激。估计会有gang精会说，你这种入行小白怎么不加班，加班就可以学到更多，学习不好吗？年轻人加点班咋了。 这里我先怼一句：MD，我选择不加班跟你有啥关系。刚入行怎么了，最为新人开始阶段都是螺丝钉，学啥我问你？上级肯定会安排重复动作的任务给你，你哪有时间去了解去总结去学习，真搞笑。入行小白就应该有更多的时间去了解这个行业，上班时间老板会轻易放过你，让你摸鱼？那种半夜给我发邀面试的，直接拉黑，屏蔽，挣个钱觉都不让睡了。 刚才有点小激动，回到话题。这个行业大多数公司都有加班，钱多还行，钱少。。。。。。看着办吧。反正我现在进了不加班的公司，每天晚上有更多时间去总结今天学的和去网上找相关行业资料，让我很快上手，并且知道很多概念。加班减少的是你自我总结的时间，不建议小白去加班公司。实在没办法，那就趁加班多问别人问题，减少损失。其次，公司氛围挺好，线上沟通交流，社恐的福音啊。公司没有嘈杂的说话声音，只有键盘敲击声和鼠标的点击声。这样投入工作的时候更能专注。真的比我上家公司好多了！ *，下午茶，团建活动有挺多的，公司氛围也挺好的。公司都是年轻人居多，交流起来好一点，但因为这样人员流动性很大，可能这周你还跟他反应产品情况，下一周他就不再公司了。 其实这样也没什么，我们来工作的目的是来学习东西，让公司为自己赋能，打造自己的核心竞争力。生命中有90%的人都是你的过客，我们珍惜好剩下的10%就好。经过这段时间的自我反省，自我认知。我逐渐明白自己想要什么，适合什么。*毕业的迷茫终于算是走出来了。问我怎么走出来的？那就多去尝试不同行业，你可以做自己不讨厌的工作开始，一个一个试，其实本质问题还是自我认知的问题，不知道喜欢什么也不知道适合什么。那就多走走多看看，趁年轻多跑跑！！！

2.深圳跨境电商到底怎么样，工资高不高呢？

相信来深圳的很多小伙伴，都发现一件事，深圳这边的跨境电商公司特别多，运营销售岗很缺人，每个季度都会招很多小伙伴，甚至大公司每天都在招人，在培训，因为走得人也实在是太多了，来的人也很多，可想而知深圳是多么的有魅力，吸引了络绎不绝有梦想有抱负的年轻人。每个来深圳的人，都怀揣着赚钱的梦想，我也是一样的，想要一个全新的天地，来施展自己的抱负，可是又有多少的毕业生留下来了呢，深圳北的拥挤是日复一日的，来来往往的人是有多少真真正正在深圳赚到钱的。18年10月我来了深圳，到现在整整一年，我真的只是在深圳活下来了，并没有积蓄，同时把我带来深圳的一万存款花完了，我不是一个花钱大手大脚的人，都是每月的正常消费，房租水电、饮食、交通、聚餐。接下来回到正文：我进入跨境也是零基础，以前是技术员出身，跨境对于当时的我来说，是完全新奇行业，首先听名字大家就感觉的出来 -跨境电商- 有点洋气，是不是要说英文啊，是不是要跟外国客户交流啊，是不是英文要求很高啊。。。等等疑问很多首先这个公司不一样，所要求的也不一样，做精品品牌的公司要求肯定很高，同时给的底薪和提成都很高，一般是要英文六级，电子商务专业的*，不过深圳这边大部分的要求是不高的，你想在深圳只给底薪四千或者四千五的公司，他是有多牛逼，想这么低工资招到英语好的人才，人家是有多惨才来你家公司上班，所以这个要求是放的很宽的，一般大专及以上，英文读的懂，四级过了*，没过也不打紧，大家自信一点就好。要有一种-老子四千底薪能来你们公司都不错了，还挑三拣四的气势，稳住。我*家入职的公司是一家大公司，宝视佳，相信很多做跨境的都知道，坂田五虎，跟 有棵树、泽汇，通拓这些齐名的一家公司，当然加班也是出了名的。现在的工作底薪是4500元，转正和没转正的都一样的底薪，基本没有区别对待，里面包含了五险一金和全勤。我做的是速卖通销售，下面我说明速卖通销售的工资和提成①4500=基础工资+绩效+五险一金+全勤100②提成=利润2.5%或者利润*5%或者0*0③加班=强制免费40个小时（现在听说是50个小时）提成呢有利润要求，一般10%以下的利润是没有提成的，10%-20%之间是2.5个点，20%以上的利润是5个点。这样讲解可能很多人还是没看懂，到底有多少提成。我拿我当时的一个大组举个例子，一个组大概12个人，组员9个，1个主管，2个组长9个组员，有一半是拿不到提成的，有一两个应该有1000元，剩下一两个大概300-600元，这个是一个组的基本情况。所以月工资基本在五千以下，我做了半年，有两个月请过假，工资大概四千以下，就这样平平淡淡安安稳稳度过了半年，辞职了，（呆了半年完全取决于组里小伙伴们太好玩了，大家处的太好，舍不得离开）我自己的这个例子，能代表大多数这样铺货的公司的工资和提成算法，以及加班绩效算法，岗位不同可能稍微有点诧异，亚马逊的工资要高个几百，提成也稍微多一些，还有学小语种的底薪要多个500元，但是整体工资也是不会高到哪去的，至于开发采购的工资，这个我不太清楚，反正也是大批离职，美工这个的技术工种倒是稳定一些，大促忙一些。入职了电商，找工作真的是很难再不找电商，发现自己除了电商还懂一些，其他一概不知，面试其他技术岗位也是底气不足，现在呆的公司是一家中型公司，槽点也是有很多，不过相对于之前那家公司是要好很多，暂时先不透露目前呆的公司。下面是招聘截图，大家好好看一下大家就看5-10k，左边*的就好了，实际工资会比这还低。就一句话：准备好9条命来加班吧, 还是强制加班，公司业绩大, 但是是血亏的, 底薪低, 想拿提成, 想多了, 呵呵。下面列举一些比较坑的公司：深圳市傲基电子商务股份有限公司：大公司的毛病一样不缺，就缺工资深圳市有棵树科技股份有限公司：工资低，加班多，制度多深圳市通拓科技有限公司：宗旨 不加班来深圳做什么！”深圳市赛维网络科技有限公司：据说公司17年一直走铺货,造成大量滞销,今年一直在清库存,亚马逊清不掉还找了其他平台一起清,“独乐乐不如众乐乐”。公司90%做服装,拿到手的全部是滞销品要清货,清货清到怀疑人生心力交瘁,清货提成按销售额算(本来就卖不动的滞销品)。经常被逼着天天加班加点上产品，变体又多，上面的大佬每天挑你刺找借口扣工资，注意不是KPI工资，是底薪。。深圳市猿人创新科技有限公司/深圳市猿人电子商务股份有限公司：就一句话：准备好N条命来加班吧, 还是通宵加班, 熬夜测评, 小心脏根本受不了,头发也会掉深圳市利朗达科技有限公司：铺货,工作氛围很神奇,你去上个厕所,主管都要说你,而且什么都要钉钉你。钉钉钉,钉死你,欢迎补充深圳市宝视佳科技有限公司：工资低, 狂铺货,每个月强制要求加班40个小时，没戴工牌，一次罚300，无上限。。。。。。。。很多码不完有很多公司是这些大公司的子公司，只是换了个名字，制度是一样的有想了解的，再聊。 依旧是平平淡淡的一个月，现在是我裸辞后，工作的第二个月，明天就是刚好两个月整，这周公司来个负责人，老板介绍说是他表妹加合伙人，反正就是来了个领导，开始制定计划目标，以前放养的一去不复还~~~ 老板不懂运营，只管采购和找供应商，我们几个销售就各管各的账号，大家各干各的，账号类目也不一样，是精铺类型，每天自己开发几款新品，我入职接手的是一个开了两年的汽摩配，这个账号算是很糟糕了，现有产品类型杂乱，小众，单价低，整个店铺曝光很低，是公司现有最差的一个账号，当然日均产出也是很低的。 现在这个月，有所好转，曝光翻了一番，销售额算涨了一倍，还不算太稳定，如果要把账号做到跟公司其他同事持平，预计至少要4-6个月，现在整个人很心累，因为真的很费力要做起这个账号，每天绞尽脑汁想办法推广，有一点效果都要开心半天，每天除了优化优化就是自己去选品上架推广，累并快乐着。 再说一句，不加班真的爽，很爽呀，就是工资没多少，够花就是，存不到什么钱，我想我就是在疫情这段时间找了个轻松的公司休息休息，比不上班强多了。 2021.3.22又到更新时间了，小伙伴们！ 本人是2021年6月转亚马逊平台了，在速卖通干了一年半赚钱太慢，一年铺货半年精品，转亚马逊花了一周时间找公司，是朋友内推的，刚进去是助理职位，两个月转正第三个月转运营的，不过公司没什么福利待遇，二十几个人的公司，转正的底薪是六千，提成前面几个月没拿接手的站点利润很低基本不达标做的意大利站，后面利润提上来了，提成在三千多一些，旺季五千左右。这家公司我当跳板了，2021年底我和人事谈加薪同意了，跟组长也谈好了，说可以，然后过了一周我另一个同事她的月目标达到了5万，可以加薪，她也提了，但是组长说应该要英镑，不是美金，然后就不同意，*说我俩一起商量了提加薪，直接找的人事没有*时间找她，组长那两个月因为怀孕请了两个月假，我们组的欧洲站事务基本就是我俩负责打理，组长在微信找我私聊质问我加薪的事，是不是和另一个同事商量了，语气很过分，*在微信争执了一番，之后几天钉钉群里我俩日常事务被多次针对，很明显的针对，其他人也看的出来。 我和另一个同事关系很近，我俩很多运营工作的事都会私下讨论。因为加薪这件事组长更不爽，之前因为我俩都不太服她吧，她自己的运营技巧真的不怎么样，还特别喜欢吩咐别人按照她的想法，所以时间都花在表格和日常记录上。 年后她回来上班了，我的工位发生了变化，把我和旁边同事调开了，单独调了我然后就去办公室谈话，我问她是不是故意这样安排座位的，她承认了说我俩做一起影响她心情，反正*就跟我说到月底可以帮我提加薪，what? 离我说加薪已经三个月了，现在来安抚了，(因为她还有三个月就休产假了希望我们能好好待到她顺利休产假吧) 。这件事之后我俩关系一度僵化，已经忍不了这个领导，她个人情绪化太严重，自己心情不好今天就会给我找特别多事，挑刺谁也别想好过，哪个新品给我写个推广计划出来，今天销量怎么降了,……等等等一系列，小到哪个表格填错了都有在群里@一遍，然后就是开会，一天一个会去会议室听她吐槽，她说自己有强迫症发给我们表格所以格式和符号都不要动，发给我们是什么样，发回去就要怎么样，她回来后我每天气的想当场和她吵架，其他同事又私下劝我忍忍，三月份是最僵的时候，闹翻了，我提了离职，人事劝我不要走，她表面劝我说可以给我加薪，实际怎样我也不清楚，我反正是受不了她，人事找我谈话我直接说我有其他打算，三月份的事情就更精彩，我说了离职后她在群里说了很多话我就没回应，然后人事来找我了，说我要配合日常工作，我就一脸懵逼，我哪里没好好工作，只是没搭理她，一天天百八十个@还要回 —收到……，不回又说你是没看见吗， 感情这人还投诉我去了，自己不敢找我让人事来说我。我直接跟人事说让对我有意见的人直接来找我和我对接，然后就没有然后了， *我就跳槽了，那边办理完离职我就来了现在的公司，转正底薪八千，账号还比较新得花两三月推一些产品上来，提成这块估计这一两个月估计没什么，但是这边不加班，什么事运营自己把握就好，最主要是不用发表格和回一大堆信息了，世界终于清净了，五十多人的品牌公司，公司只招一年以上精品亚马逊运营，速卖通也有，龙华清湖这边。我对上家领导真的是一言难尽，自认为自己也是很好相处的人，每家公司和领导关系都还可以，但是她的为人我要打问号?对老板和对组员简直是两极分化，只能说在老板面前特别会做样子，其实大部分的事都是组员做的，功劳都是她的。在那边在做下去我怕年纪轻轻就不行了，郁结而亡，组长的名言：要么忍要么滚，她工作这么多年(92年的)给各位的忠告，呵呵！*来一波产品推广，五月刚开的这个推广，各位要是无聊可以看看，我是来了深圳后喜欢爬山，深圳的山基本爬遍了，*解压的方式就是爬山、骑行，18年-19年是基本每周出门爬山，20年因为转亚马逊后半年压力也比较大，维持在半个月一次登山，一个月一次骑行，体重一直维持的比较好，希望各位来深圳工作的伙伴们，多加运动，身体是革命的本钱，我可是亲眼见证了周围好些朋友，日渐圆润，不过他们不说是“过劳肥”。一个摄影师朋友去西藏拍的

通过以上的讲解，在深圳做跨境电商大概多少钱一个月，入职跨境电商初体验感受，深圳跨境电商到底怎么样，工资高不高呢？??相信为你在进入电商行业提供了帮助，你将会赢得更美好的未来！