电商，是当下最火热的行业，很多人希望参与其中，在这个过程中你会遇到自产自销的电商需要哪些人才，下面小编来解读下这个过程中你会碰到的哪些*需要电子商务的人才？，电子商务的高端人才需要具备哪些条件？怎样才能在电商行业发展？，目前和社会需求最贴近的电子商务人才需要哪些知识，又需要哪些课程来学习呢?，目前电子商务需要哪些人才？相对较多的又是什么？??等一系列问题！
1.哪些*需要电子商务的人才？
详情请看: 电子商务专业学生的就业机会(一) 电子商务专业的学生或许对未来总是感到迷茫，但实际上脚下的路很宽广，机会也很多，把握住了就能受益一生。 本文将从电子商务专业学生就业机会、就业层次、就业岗位三个纬度进行描述，希望能对教师的教学和学生的学习有所启发。 电子商务专业学生的就业机会 如下四种企业类型最值得关注。 1、电子商务服务企业 包括硬件(研发、生产、销售、集成)、软件(研发、销售、实施)、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。显性情况下，用人单位会明确招聘懂得电子商务的专业人才，隐性情况下，用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不一定明确知道招聘到电子商务专业背景的人才是否正好适用，而只能让计算机等相关*背景的人勉强应付，或要求其补充学习电子商务知识。而咨询行业因为其"与生俱来"的专业广度和深度，需求一般都比较明确。 2、 电子商务企业 对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合而开辟的全新的运营模式的企业(例如西单商场)，对电子商务专业人才的需求是最对口的。 3、 传统企业 对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具(比如企业网站，现在恐怕很难找到没有网站的公司)。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和招聘来的专业人才。当然培养原来老员工的工作恐怕还是得内行的专家来进行。 4、 参考资料: 查看原帖>>
2.电子商务的高端人才需要具备哪些条件？怎样才能在电商行业发展？
目前，国内电子商务企业大致可以划分为两类，一类是大型专业电子商务企业，一类是传统企业的电子商务*。一般来说，大型专业电商企业的人才分工较为精细，更需要专注于某个流程的、具有相关丰富经验的专业化人才。而传统企业的电子商务*，则希望招聘到兼通整个电子商务流程的通才，因此对电子商务高端人才需求量比较大。而国内今后几年电子商务的发展重点，就是传统企业触网，因此本文重点，就是分析高端电子商务人才的主要工作职责，以及应该具备的基本素质。 那么，传统企业开展电子商务，作为电子商务高端人才，应该做什么呢？就是运用自身知识，为企业提供网络项目策划咨询、网络营销策略、电子商务实施步骤具体方案方法，或代为施行以达到预期目的。在具体的工作过程中，包括以下内容： 一、电子商务网络营销整体规划通过对所处的行业特点、企业特点、产品特点及竞争对手的深入了解、分析，了解企业的投入和期望回报，确认电子商务、网络营销的目标。提出企业的整体网站规划和实施步骤，在网站建设前，对设计人员给予营销导向设计思路的指导。 二、电子商务网站建设规划网站是企业开展电子商务的载体，必须针对吸引并留住客户进行网站规划、注重用户体验，前台界面、色彩、布局要新颖时尚，美观大气。网站是企业开展电子商务的工具，务必要根据企业整体目标及营销策略进行功能设计，在网站运作过程中，方便开展多种促销活动，活跃人气，保障销售。网站是企业开展电子商务的平台，应结合自身企业特点、行业特点、网络特点进行整体布局，方便管理，压缩成本，提升整体效率。 三、电子商务网站建设监理网站进入开发阶段，要对网站的开发语言、数据库选择及设计思路、内容规划、页面布局、功能实现等工作流程进行全方位跟踪监督，及时提出合理化建议，提出整改方案。 四、电子商务网站宣传推广网站建设完成后，如果不做推广，再完美也是信息孤岛，一定要用各种不同的方法，如搜索引擎竞价排名的实施、网络广告的投放、企业黄页推广、门户网站推广、软文推广、Blog推广、Email推广等等，让更多的潜在客户到访网站。 五、电子商务网站运营顾问如何提供有竞争力的服务、如何与对手差异化竞争、如何确立自己的战略优势、如何迅速推广你的网站、如何盈利?这就需要分析企业的竞争对手，以实施行之有效的竞争策略。分析竞争对手的电子商务网站，包括电子商务网站功能、网站界面、网站内容、用户体验、业务流程等，得出其竞争优势以及其不足，并在本企业网络营销实施过程中扬长避短。 六、电子商务网站诊断优化网站很有特色，但是为什么没有流量？有流量了，为什么还是没有赢利?为什么呢？这时候需要对网站进行诊断优化，要分析广告投放效果、网站推广效果，分析网站客户，发掘新需求。指导和培训企业员工。从实际出发，对企业员工进行网络营销专业培训，以提高员工的工作效率。要运用多种手段进行宣传推广，提升网站访问量，提升搜索引擎关注度，提升用户体验友好度，化流量为销量。 我们可以看出，电子商务高端人才，不仅要有很强的创新能力、策略制定及执行能力、良好的沟通能力、资源整合能力、还要有一定的文案编写能力，具备实际操作技能，注重逻辑分析，善于处理突发危机。意欲在电子商务大潮中乘风破浪勇往直前的你，都具备哪些技能呢？
3.目前和社会需求最贴近的电子商务人才需要哪些知识，又需要哪些课程来学习呢?
电子商务定义解释:企业或者个人利用互联网工具，买卖双方达成商品或者服务的商品贸易化，并依此获得其对产品或者服务的需求。其本质特征是贸易企业或者个人为了降低销售或者服务成本，从时间和空间上缩减成本，提高工作效率而开展的一系列包括，信息流，商品流，物流，资金流和人流的及时化服务。买方为此得到更方便的服务，时间更短，效率更高;卖方在范围更广，服务分工更多的同时降低交易成本，使其多种交易更顺畅。TIME服务:TIME为电子商务需求企业或者个人提供互联网工具，利用TIME其专业和行业的人力资源优势协助企业开展网络市场服务。TIME的两个服务条件:*为买方提供充足的产品或者服务信息资源和服务平台;第二为卖方提供营销或者推广载体，针对性地是企业提供更多的产品和服务来满足市场对其需求。电子商务设计，主要从三个方面建设入手。一是企业垂直供应商管理系统或者企业上游和下游的资源有效管理，二是企业内部每个职能*或者在工业企业的制造站点的衔接，信息的有效传达和事件处理的合适力度，三是企业外部的资源利用和资源共享。三位一体共同构建了企业开展电子商务的基本基石，功能性的电子商务ERP软件设计，开发，和共同协调成为企业的软件支持。电子商务定位;企业开展电子商务，以前提的市场考量的企业或商品的服务容量为基础，应该力求持续改进的工作程序，从企业的战略，策略等权衡考量，在利用有限的企业资源，人力资源，物力资源，资金资源，和物流系统支持，为企业开展商品或者服务和信息咨询服务市场，降低企业市场开放市场的同时，不受时间和空间，地域的限制，而是以更快捷的，服务水平高效的前提下，增加了市场的占有率，增强企业的品牌营销力。
4.目前电子商务需要哪些人才？相对较多的又是什么？
企业电子商务应用人才 企业开发电子商务，除了软硬件条件的具备外，重要的是知识复合型人才的需求。具体包括：企业电子商务管理人员，负责本单位电子商务系统的管理运作。他们需要掌握电子商务的基础知识，商贸知识，电子商务法规，电子商务案例分析与电子商务项目管理的知识等。电子商务实际操作人员，负责本单位电子商务活动的实际操作。他们需要掌握电子商务的基础知识、商贸基础知识、电子商务相关技术、电子商务技能和操作规范、操作标准等。 电子商务项目开发人才 在电子商务法规、市场，应用环境创建与完善的同时，电子商务的项目开发就成为一个单位搞好电子商务的一个关键。社会所需的电子商务项目开发人才又可分为以下几类：电子商务分析人员，需掌握相关的电子商务信息技术、管理技术及项目系统分析领域的商务知识；电子商务项目设计人员，要求掌握电子商务信息技术、网络技术、相关软硬件知识等；电子商务项目具体实施人员，要求掌握电子商务开发软件技术、网络编程技术等。 电子商务管理人才 主要是指*行政*的电子商务管理人才，他们应掌握电子商务的基本的法律、法规，*的有关方针、政策，网络管理，CA认证管理及相关应用领域的管理知识等。 电子商务的教*研人才 主要是指在大专院校，相关科研机构及相应*和企业中从事电子商务教学及科研工作的人才。他们的知识应是信息网络技术和商务理论的融合，应该能够将理论知识和实践技能很好地结合，能够对电子商务的某些问题和领域进行前瞻性的研究并提出建设性的建议和意见。华南网商作为高职高专学校，所培养的电子商务人才主要立足于应用层面的电子商务应用型人才；具备熟练知识技能的电子商务分析人才，电商项目设计人才及其实施人才；以及具备较高管理能力的电商管理人才。
通过以上的讲解，自产自销的电商需要哪些人才，哪些*需要电子商务的人才？，电子商务的高端人才需要具备哪些条件？怎样才能在电商行业发展？，目前和社会需求最贴近的电子商务人才需要哪些知识，又需要哪些课程来学习呢?，目前电子商务需要哪些人才？相对较多的又是什么？??相信为你在进入电商行业提供了帮助，你将会赢得更美好的未来！
