会计这个职业是比较受欢迎的职业，会计有很多个小种类，今天要说的是个人经验所得税计算方法 ，对于这个职业不是很了解的可以看一下个人所得税的计算方法，个人所得税的计算方法?，个人所得税计算方法，分享：个人所得税计算方法（工资或者个体），合伙企业个人所得税该怎么算?，如何计算个人所得税？，季度奖金个人所得税怎么算，崩溃！补税10W+ —— 每个人都应该懂的个税计算方法??。
1.个人所得税的计算方法
前天群里有个小伙伴问了一个关于个税的问题，感觉公式很有代表性，跟大家分享一下。下次发工资的时候，至少你会清楚的知道这些是怎么计算得来的。在了解计算方法之前，你可能需要了解的知识如下：根据预扣预缴法，个税的计算公式如下：累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。了解上述之后，再来看一下这个小伙伴从网上下载的表格及其中的公式。之前很多朋友可能用的是IF函数的嵌套，不过对于这个题，如果用IF函数，嵌套的层数还有点多，对于Max函数，*需要理解的是数组的关系，听到数组很多小伙伴可能会觉得难以理解，希望用这个案例可以给大家一点小启发。直接看公式：=ROUND(MAX((Q5-5000)*{0.03;0.1;0.2;0.25;0.3;0.35;0.45}-{0;210;1410;2660;4410;7160;15160},0),2)*个大括号中很明显是税率；第二个大括号中是速算扣除数；对于数组公式是怎么运算的呢？Q5单元格中的数字是税前收入，这里之所以要减去5000，是因为超过5000就要开始征税了，5000正好是一个起点，超出5000的部分再与上述的表格中的3000进行对比参与税率和速算扣除数方面的计算。如，上述Q5-5000得到的结果是：484.7{}是明显的数组标志，表示的是一组数据，也就是说将这个484.7分别乘以大括号中的数据，最终也得到一组数据，结果是：{14.541;48.47;96.94;121.175;145.41;169.645;218.115}后面同样也是一个大括号的数组，而且在数量上与这个是对应的，那么将上面与税率相乘的结果与速算扣除数进行相减，注意相减的方法也是一一对应的，也就是说是这样的：{14.541-0;48.47-210;96.94-1410;121.175-2660;145.41-4410;169.645-7160;218.115-15160}得到的结果就是：{14.541;-161.53;-1313.06;-2538.825;-4264.59;-6990.355;-14941.885}后面还有一个0，也就是说最终Max的结果是在这个数组外加这个0，总共8个数字中取*值。上述结果中的*值是14.541,最外面的函数Round，保留2位小数，四舍五入就是14.54。有小伙伴不明白这个0是干嘛用的，如果你的税前工资没有达到5000，那么与5000相减得到的便是负数，那么比较后的*值是0，也就是说不用扣税。以后碰到类似的题目可以考虑一下这种方法，不一定要一味的使用IF函数进行疯狂的嵌套。更多关于Excel的技巧，请点击下方链接直达课程：Excel从起步到起飞视频版 - 网易云课堂
2.个人所得税的计算方法?
个人所得税是分类计算，主要分为11类，各项计算方法不同，不合并计税 其中工资薪金较复杂，采用超额累进，比如：月工资收入10000元 分成四个等级 3500（3500以下免税），只对超过部份征税（1500）3500-5000、（4500）5000-9500、（500）9500-10000元 基本计算公式1500*0.3+4500*10%+500*20%快速计算方法：（10000-3500）*20%-555
3.个人所得税计算方法
工资个税的计算公式为： 应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”个人负担部分－扣除数）×适用税率－速算扣除数 1.2011.9.1以前的个税计算方法： 扣除数为2000元 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375 2. 2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505 1.需要缴纳个人所得税的所得 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政*确定征税的其他所得。 2、不需要缴纳个人所得税的所得 下列各项个人所得，免纳个人所得税： （1）省级人民*、国务院部委和*人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金。 （2）国债和*发行的金融债券利息； （3）按照*统一规定发给的补贴、津贴； （4）福利费、抚恤金、救济金； （5）保险赔款； （6）军人的转业费、复员费； （7）按照*统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费； （8）个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金；个人办理代扣代缴税款手续，按规定取得的扣缴手续费。（暂免征收） 一．工资、薪金所得应纳税额的计算 工资、薪金所得，以每月收入额减除费用2 000元后的余额，为应纳税所得额。工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。 按照*规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金、工伤保险和生育保险（一般通称为“五险一金”），从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。 工资薪金所得的计算公式为： 应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 工资薪金所得由支付单位代扣代缴。在单位没有代扣代缴个人所得税的情况下，纳税人需要自行向税务机关申报缴纳个人所得税。 二、劳务报酬所得应纳税额的计算 劳务报酬所得，每次收入不超过4 000元的，减除费用800元；4 000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。 劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对个人一次取得劳务报酬，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。 劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。 劳务报酬所得应纳税额的适用税率表参见表2－4。 表2－4：劳务报酬所得适用税率表 级数 应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过2万元的 20 0 2 超过2万元至5万元的部分 30 2 000 3 超过5万元的部分 40 7 000 劳务报酬应纳税额（4 000元以内）＝（劳务报酬－800）×20% 劳务报酬应纳税额（超过4 000元）＝劳务报酬 ×（1－20%）×税率－速算扣除数 个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。 三、稿酬所得应纳税额的计算 稿酬所得，每次收入不超过4 000元的，减除费用800元；4 000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。 稿酬应纳税额（4 000元以下）＝（稿酬所得－800）×20%×（1－30%） 稿酬应纳税额（4 000元以上）＝稿酬所得×（1－20%）×20%×（1－30%） 支付稿酬的单位应当在支付稿酬时代扣代缴个人所得税。 四、财产租赁所得应纳税额的计算 财产租赁所得，是指个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。财产租赁所得，每次收入不超过4 000元的，减除费用800元；4 000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。财产租赁所得，适用比例税率，税率为20%。财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次。目前个人出租住房个人所得税税率为10％。 个人出租财产取得的财产租赁收入，在计算缴纳个人所得税时，应依次扣除以下费用：①财产租赁过程中缴纳的税费； ②由纳税人负担的该出租财产实际开支的修缮费用； ③税法规定的费用扣除标准。 五、财产转让所得应纳税额的计算 财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。财产转让所得，适用比例税率，税率为20%。 个人转让上市公司股票取得的所得暂免征收个人所得税。 六、拍卖财产所得应纳税额的计算 个人拍卖除文字作品原稿及复印件外的其他财产，应以其转让收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，按照“财产转让所得”项目适用20%税率缴纳个人所得税。 个人财产拍卖所得应纳的个人所得税税款，由拍卖单位负责代扣代缴，并按规定向拍卖单位所在地主管税务机关办理纳税申报。 七、特许权使用费所得应纳税额的计算 特许权使用费所得，每次收入不超过4 000元的，减除费用800元；4 000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。特许权使用费所得，适用比例税率，税率为20%。 4 000元以下特许权使用费所得应纳税额的计算公式为： 应纳税额＝（特许权使用费所得－800）×20% 4 000元以上特许权使用费所得应纳税额的计算公式为： 应纳税额＝特许权使用费所得×（1－20%）×20% 八、利息、股息、红利所得应纳税额的计算 利息、股息、红利所得，适用比例税率，税率为20%。利息、股息、红利所得，以每次收入额为应纳税所得额。储蓄存款在2008年10月9日（含10月9日）后孳生的利息所得，暂免征收个人所得税。 九、偶然所得和其他所得应纳税额的计算 偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为20%。偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。
4.分享：个人所得税计算方法（工资或者个体）
一、如果是计算个人工资、薪金方面的个人所得税。计算方法为:应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个人所得税税率表(工资薪金所得适用)注1：本表所称全年应纳税所得额是指居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。注2：依照本表按月换算后计算应纳税额。如“级数1”“不超过36000元的部分”就是36000 / 12=3000/月，后面速算扣除数也这样计算。个人所得税需按月累积计算，在扣除之前已纳税额。二、如果是计算个人独资企业、个体工商户的个人所得税。计算方法为: 应纳的所得税=（收入-成本）*适用税率-速算扣除数。个人所得税税率表(经营所得适用)注：本表所称全年应纳税所得额是指以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。
5.合伙企业个人所得税该怎么算?
合伙企业的个税计算是以税前利润按各合伙人的股份比率计算出每个人分配的利润,扣除个税允许税前扣除额24000(每月2000)2011年9月后可扣除额为3500元,再按个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用5级累进个税税率表计算应缴的税额.税率表如下:级数 全年应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过15000元的 5 0 2 超过15000元至30,000元的部分 10 750 3 超过30,000元至60,000元的部分 20 3750 4 超过60,000元至100,000元的部分 30 9750 5 超过100,000元的部分 35 14750
6.如何计算个人所得税？
某公司员工张三：2021年1月工资15000元；2021年2月工资45000元；2021年3月工资15000元。有一个正在上*的儿子，子女教育每月扣除1000元；首套住房贷款利息支出每月1000元；父母健在，且是独生子女，赡养老人支出每月可以扣除2000元。五险一金每月缴纳3000元。购买符合条件的商业健康保险每月200元。2021年1月应纳税所得额=15000-5000（累计减除费用）-3000（累计专项扣除）-4000（累计专项附加扣除）-200（累计依法确定的其他扣除）=2800元应纳税额=2800*3%=84元2021年2月应纳税所得额=60000（累计收入）-10000（累计减除费用）-6000（累计专项扣除）-8000（累计专项附加扣除）-400（累计依法确定的其他扣除）=35600元应纳税额=35600*3%=1068-84（已预缴预扣税额）=984元2021年3月应纳税所得额=75000（累计收入）-15000（累计基本减除费用）-9000（累计专项扣除）-12000（累计专项附加扣除）-600（累计依法确定的其他扣除）=38400元应纳税额=38400*10%-2520-1068（已预缴预扣税额）=252元
7.季度奖金个人所得税怎么算
根据*税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法的通知》，对年终奖有一种优惠的计税方式，即：先将纳税人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表确定适用税率和速算扣除数。如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。也就是说，如果当月工资高于2000元，就直接将奖金除以12后确定适用税率和速算扣除数；如果当月工资低于2000元，就将一次性奖金收入与当月工资合并扣除800元后，再按前述方法确定适用税率和速算扣除数。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。纳税人取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
8.崩溃！补税10W+ —— 每个人都应该懂的个税计算方法
背景大家好，我是石头哥。前一阵公司刚发了年终奖了，同事们也都在讨论年终奖、股票等扣税的事情。年终奖17W，扣税4W+，本文将揭晓方法再加上最近公司也发邮件催促让完成上年度的个税汇算清缴工作（6月底截止，*人民都一样，记得别忘了）。催办2021年度个税汇算申报某匿名社交 App 上出现各种补税，扣税等疑问。补税10W+你现在可以登录 “个人所得税APP”（各官方应用市场可直接下载），查看全年个人所得税应补/退税情况，不知道具体怎么算的？今天这篇文章就来为各位揭晓：个人所得税到底怎么算？年终奖是如何扣税？（2022后无优惠多发1块年终奖，税后反而少3W？股票期权又是如何扣税？什么情况下需补税、退税？个人所得税到底怎么算？一共分为两个步骤（文末获取计算Excel）。*步：加总全年收入、附加扣除、专项附加扣除1 工资薪金收入找到工资单，加总全年应税工资薪金收入；如果年中换过工作，存在某个月两家公司都给申报了个人所得税，两边的收入都加上。比如，石头月薪10W（我做梦都笑醒了），一年工资收入（不算年终奖）为：10W * (12+1) = 130W 12+1 是因为年底双薪。2 附加扣除找到工资单或者前往社保及公积金官网查询，加总全年个人承担部分的养老保险、医疗保险、失业保险、公积金。月薪都10W了，肯定各种缴纳也封顶了（请以具体工资单详情为准）。如果你的薪资超出社保基数上限了，那么这个*值也和下面差不多。<<< 左右滑动见更多 >>>这部分附加扣除数（以北京2021年数据为例）为：养老：(2123.28+1885.2)*6=24050.88医疗：(597.64+558.72)*6=6938.16失业：(53.08+47.13)*12=1202.52公积金：3334*12=40008总计：24050.88 + 6938.16 +1202.52+40008=72199.56这里说明一下，如果看到你个人缴纳部分没有失业保险，也不要慌。看看你的缴纳人员身份是不是农村，因为针对农村户籍个人部分给予免交。其实这里因为失业保险，个人缴纳比例较低（0.2%），每个月也没多少钱，几十块。具体而言：社保个人缴纳的部分为：养老保险：个人8%，单位16%;医疗保险：个人2%+3元，单位10%;失业保险：个人0.2%，单位0.8%，（农村户口免个人部分）结合对应的基数上限：2021社保缴费基数上限：养老 26541，医疗 29732得到：养老保险：26541 * 0.08 = 2123.28医疗保险：29732 * 0.02 + 3=597.64失业保险：26541 * 0.002 = 53.08不过注意，这个上限基数生效时间点一般是在年中即7月，如下图所示，是某热心网友的7月数据。某网友2021年7月附加扣除上半年还是以上一年度的基数为准：2021上限社保缴费基数上限：养老 23565，医疗 27786。养老保险：23565 * 0.08 = 1885.2医疗保险：27786 * 0.02 + 3=558.72失业保险：23565 * 0.002 = 47.13即得到上半年对应数据如上，也能和某热心网友的数据对上。某网友2021年6月附加扣除公积金的上限2021和2021年的上限不变：27786，于是得到公积金缴纳（个人）为：27786 * 12% = 3334.32，（公积金政策是取整，数据也能和上面对上。北京市：关于2021年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知, 专项附加扣除根据自己在“个人所得税APP”中申报的赡养老人、大病医疗、住房贷款、租房、继续教育、子女教育情况，加总全年可以扣除的专项附加扣除金额。各个城市，各个人的情况可能不一样，请以你自己为准。比如，石头赡养老人（非独生，1000），房贷（1000），合计2000，12 个月也就是 24000。如果你有小孩，可以申报子女教育，或者是租房（租房好像能到1500），扣除金额可能会更多。第二步：计算个人所得税1 计算应纳税所得额应纳税所得额=全年工资薪金收入- 减除费用(5000*12) - 专项扣除 -专项附加扣除 大多数人可能只需要使用里面的收入、减除费用、专项扣除及专项附加扣除4项。减除费用统一为6万，专项扣除为个人的三险一金，专项附加扣除为养老、房贷等附加扣除；则石头的应纳税所得额为：应纳税所得额 = 薪资收入 130W - 减除费用 6W - 72199.56 - 24000 = 1143800.44 2 计算应纳个人所得税用应纳税所得额在下表中找到对应级数的适用税率和速算扣除数，这里速算扣除数只是为了计算方便而已。比如20W，对应 20% 税率，直接 20W*20% 扣多了，要减去 (3.6~14.4W，只扣10%)，且最开始的3.6W 只应该扣 0.3%。 14.4W*0.2-((14.4W-3.6W)*0.1+3.6W*0.03) = 1.692W个税适用税率表应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 超过96W，统一45%，因此个人所得税为：1143800.44 * 0.45 - 181920 = 332790.198如果，中途申报数据有问题或者换工作等，导致预缴纳个税不准确，最终汇算清缴就根据这个数据为准进行多退少补了。比如下面有个例子：个税补交示例点 崩溃！补税10W+ —— 每个人都应该懂的个税计算方法 获取此工具Excel。上图以年中换过工作的为例，统计了全年的收入、社保、公积金、专项附加扣除及已缴纳个税情况。应纳税所得额：222,000-60,000-(13,400+5,500+430+27,500)-24,000=91,170适用税率为10%，速算扣除数为2,520应纳个人所得税：=91,170*10%-2,520=6,597应补个人所得税：=6,597-4,358=2,240年终奖是如何扣税？年终奖有两种方式，纳入工资一并计算，或者单独计税。一般而言，选择单独计算更划算。年终奖个税=年终奖金额*对应区间的税率-对应区间的速算扣除数/12 上面的对应区间税率表为年度（即上文所述）的，也可以换成月度的，则计算方式可以先将年终奖数额除以12，再按照转换成月度税率表折算得到，实际上一样。假设我几年发了年终奖50W（又笑醒了），对应上文的个税适用税率表，税率为30%，速算扣除数为52920，则年终奖应纳税为：50W * 30% - 52920/12=145590，14W+ 个税，好心痛。还有更心痛的，这种能够除以12，再折算年终奖个税的方式，今年是*一年了。*税法规定，自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。相当于按照月工资发放扣税了。这样的话，仍然以上文中石头薪资为准，个税将直接变成： 50W * 0.45 - 0 = 225000，（前面速算扣除数已经用过了）。相比较，直接多了 225000-145590，接近 8W 块。总结下来，10W月薪，年底双薪，50W年终奖，税后所得为：税前：10W*(12+1)+50W=180W前文所得各种（三险一金）扣除：72199.56月薪个税：332790.198年终个税：145590税后：180W-72199.56-332790.198-145590=1249420.242，约125W。2022年后，年终奖优惠没了，税后再减8W，直接变成117W了。多发1块年终奖，税后反而少3W？观察上文的税率表，就知道这确实存在临界点。个税适用税率表比如：公司给石头1号发年终奖66W，因为石头2号表现更优秀，多给4W，发年终奖70W。根据上文公式，我们计算年终奖个税分别为：石头1号：66W，30%，速算扣除52920，最终个税为660000 * 0.30 - 52920/12=193590.0，税后得到：46.6W。石头2号：70W，35%，速算扣除85920，最终个税为700000 * 0.35 - 85920/12=237840，税后得到：46.2W。石头2号，税前明明多4W，最终到手居然还变少了。我们再看看极端情况，年终奖多发1块钱导致少得30000的例子：660000 * 0.30 - 52920/12=193590.0 660001 * 0.35 - 85920/12=223840.35 通过简单计算，其实能得到年终奖应该避开某些特定的区间。年终奖的六个“盲区”分别为：（18001元-19283.33元），（54001元-60187.50元），（108001元-114600元），（420001元-447500元)，（660001元-706538.46元），（960001元-1120000元）。数据来源于网络，石头没具体计算了，通过前文讲述，大家知道原理即可。不过，大家不要过度担心，一般情况下，公司的 HR 会合理帮你计算好的，不会让本来税前能得到更多奖金，因为扣税反而税后得到的更少。石头之前在某公司的时候，就有一次遇到这种情况，工资单里面的数据，写清楚了年终奖因发 XX W，实发 YY.XYZ W。后面实发还有零有整，就是为了避开跳跃区间。大家，实在不知道怎么计算也不用担心了。因为2022年，合并计算后，就没这个问题了。股票期权又是如何扣税？根据“财税〔2021〕164号”文件描述，股票期权也单独计算，公式仍为：应纳税额＝股权激励收入×适用税率－速算扣除数。一年内，多次行权的，也可以合并在一起计算。说白了，就跟年终奖的计税方式一样，能够享受优惠。又假设除了年终奖外，公司又给我发了价值50W的股票（再次笑醒了），对应上文的个税适用税率表，税率为30%，速算扣除数为52920，则股票应纳税为：50W * 30% - 52920/12=145590，14W+ 个税。 6W 免征额到底用了多少额度？所以，可能又会重新计算这 6W 免征额。多享受了免征的额度，因此汇算清缴的时候，需要补回来。有“副业”的朋友们注意了，比如可能有号主朋友接了广告，可能有的广告主替你申报了个税。这块可能比较复杂，因为申报的情况可能不一样。但是一般情况下，会按照“劳务报酬”进行申报。劳务报酬预扣税率表而劳务报酬申报的时候，预扣的适用税率一般按照如上图所示。超过 5W，就直接按照 40% 税率预扣税了。但是！在年度汇算的时候呢，税法又规定，劳务报酬所得、稿酬所得等，可以和工资进行合并（这都叫“综合所得”），可以按照纳税年度合并计算个人所得税（上面超过96W 扣45%的表）。因为，之前扣税较多（从劳务报酬预扣税率表和工资税率表可以看出），因此年度汇算可以退税！当然，相反，如果劳务报酬比较少，例如少于2W（适用于20%税率），而你工资收入又较多（例如税率超过了20%），这个时候，合并计税，劳务报酬部分就扣得还不够，需要补税了。不过，收入不超过12W，或者补税金额不超过400，直接给予减免。不需要补税政策因此，提醒大家，特别是有额外收入的朋友们，比如号主的公众号广告、各种平台带货的佣金，赶紧去退税吧（准确点说是工资外收入多，或者对应税率小于工资税率的）。退完税，记得来给本文打赏。后记本文涉及不少税务专业知识，我都尽全力找税务专业人士review，但本人并非专业人士，撰写过程中难免有所纰漏，如有问题，还请帮忙指正。18年新老税法刚切换那会，写了个个税计算小程序，如果感兴趣的人多，我会抽时间更新这个小程序（下面数据不是*的，*版本审核中），方便大家使用。税后工资计算器小程序其实，你也可以点这个 崩溃！补税10W+ —— 每个人都应该懂的个税计算方法 ，获取本文中的 Excel 进行计算。（其实方法已经告诉你了，你也可以自己做哦）码字不易，有帮助，记得帮忙三连。你可能还感兴趣的是：（真人工智能推荐）：你有被银行套路过吗？| 一文教你计算真实的年化利率你好，我是 @程序猿石头，来自十八县贫困农村，一路逆袭上清华（点击蓝字查看我的逆袭之路），目前在BAT某厂打工，是前大疆（无人机）技术主管，曾经也在创业公司待过，有着丰富的经验。
通过小编辛苦整理的相关知识：个人经验所得税计算方法，相信对您有所帮助。
