会计这个职业是比较受欢迎的职业，会计有很多个小种类，今天要说的是会计核算制度设计毕业设计 ，对于这个职业不是很了解的可以看一下企业会计制度设计的目的是什么?约束有哪些，会计核算制度：98条完整版会计核算制度，会计核算采用什么制度？，会计电算化制度的毕业设计论文该怎么写，免费赠送--《会计核算制度》！，如何从核算会计向管理会计转变，这是一道会计制度设计内部控制案例分析题，希望能者帮忙解答分析~~~??。
1.企业会计制度设计的目的是什么?约束有哪些
会计制度设计是为制定企业会计制度所进行的一系列工作过程的总称.其目的是对企业的会计核算工作制定可供操作约束和指引,是企业内部控制的一项组成内容.在设计企业会计制度时最重要的约束是*颁布的会计法,企业会计准则,和企业财务会计工作的实际情况.
2.会计核算制度：98条完整版会计核算制度
会计核算贯穿于经济活动的整个过程，是会计最基本和最重要的职能会计核算是公司重要的一项，因此会计核算制度十分重要。给大家分享一份超详细的会计核算制度，共63页，98条制度整理。*章：总账（七条制度）第二章：资产项目的核算（31条）......第三章：负债项目的核算（15条制度）......第四章：所有者权益类项目核算第五章：收入项目的核算第六章：成本费用项目核算第七章：各项税金的核算......好了，篇幅有限，关于企业会计核算制度就和大家展示这么多了
3.会计核算采用什么制度？
会计核算采用什么制度？ 合理地组织会计核算形式是做好会计工作的一个重要条件，对于保证会计工作质量，提高会计工作效率，正确、及时地编制会计报表，满足相关会计信息使用者的需求具有重要意义。接下来小编就告诉你会计核算采用什么制度。 一。会计年度采用历年制，自公历每年1 月1 日起到12 月31 日止为一个会计年度。 二。采取借贷记账法记账，采用权责发生制。 三。记账用的货币单位为本位币，凭证、账簿、报表均用法定文字书写。 四。会计科目： 根据*行业管理*及行业协会制订的 “企业会计制度” (财政部发布的房地产开 发企业会计制度) ，结合公司实际情况而制订的会计制度中所订的会计科目。 五. 财会人员离职时，必须办清交接手续，并注明交接日期，由主管人员监交，并 由交接双方签章，未按规定办清交接手续的财务人员不得离职。 六. 会计报表： 根据“房地产开发企业会计制度”及集团董事会规定的会计报表格式和填报时间、 份数执行。 会计报表每月由主管会计编制并上报一次，会计报表报出须经财务部经理、财务总 经理审核盖章后上报总经理，并报送有关*。一般纳税人使用的是什么会计制度？ 一般纳税人使用的是《企业会计准则》或《企业会计制度》或《小企业会计制度》的会计制度。 《企业会计准则》由财政部制定，于2006年2月15日发布，自2007年1月1日起施行。 本准则对加强和规范企业会计行为，提高企业经营管理水平和会计规范处理，促进企业可持续发展起到指导作用。根据《国务院关于<企业财务通则>、<企业会计准则>的批复》(国函[1992]178号]的规定，财政部对《企业会计准则》财政部令第5号)进行了修订，修订后的《企业会计准则——基本准则》已经部务会议讨论通过，现予公布，自2007年1月1日起施行。 企业会计制度是企业的一项重大制度，一方面是受*法令和制度的约束，另一方面要适应专业的条件。基层单位的会计制度要根据统一《企业会计制度》的规定，并适应企业的内部条件。 为了规范小企业的会计核算，提高会计信息质量，根据《*人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》及其他有关法律和法规，制定本制度，根据财政部的财会〔2011〕17号文件，该制度从2013年1月1日废止。实行《小企业会计准则》。
4.会计电算化制度的毕业设计论文该怎么写
幸福校园有不少形式的论文范文，参考一下吧，希望对你可以有所帮助。会计电算化是电子计算机技术、信息技术和现代会计相结合的产物，是会计工作发展的方向。在我国，银行会计电算化起步较早、发展较快，从信用卡自动提款到票据自动清分，从储蓄通存通兑到汇兑天地对接，从银行证券联网到网上银行，银行会计电算化包含的业务越来越多，囊括的范围越来越广，辐射的空间也越来越大。计算机技术的飞速发展，为会计业务的处理提供了多样化、高效化的服务，大大减轻了一线会计人员的劳动强度，提高了会计核算质量。然而，就在会计电算化实现的同时，会计领域的计算机犯罪案件也呈上升趋势，给*资产造成了巨大的损失。因此，加强会计电算化的安全监控，切实防范会计风险，严厉打击计算机犯罪，也就成为各个银行面临的一个重大课题。
5.免费赠送--《会计核算制度》！
小白同学：先普及一下基本知识点哈！会计核算制度是对会计核算过程中会计工作操作的原则和方法制定的制度。上图喽！！！
6.如何从核算会计向管理会计转变
从我们接触会计理论的那天开始，核算会计就深深的融合到我们的职业里。从我们刚毕业出来找工作的时候，老前辈都是一直强调，尽快学会全盘账务处理，学会出具三大报表，学会基本的财务分析。然而，兴奋度不足十个月。核算的东西，熟能生巧，刚开始接触还是有激情，有学习的心。但是越是往后，重复的工作就越多，今天重复昨天的工作，本周重复上周的工作，本月重复上月的，本年重复上年的。好好的十年工作经验，硬生生的一年工作经验用了十年。以至于跳槽的时候，根本拿不出亮点体现自己的优势。思维方式将会改变你的一切，多维度看一个问题，将会增加你的经验。今天的话题：会计人如何从核算会计向管理会计转变一、基础的核算工作财务会计最基础的核算工作，无论你是在小企业做全盘帐，还是在大公司专职做财务的一个分支（如费用会计），你都必须要用一年的时候去学习、弄懂财务每个岗位的基本核算内容及数据之间的传递。现在举例子说明。1.出纳这个岗位务必要谨慎。（1）要审核支付单上流程是否完整、签名是否齐全，单据有无缺漏。（2）支付的时候绝不能弄错账号。（3）要着重管好现金及收支明细账。2.应收会计：（1）按周、按月审核发货单，与业务员、客户进行对账。（2）开具发票，登记应收款项，督促业务员催收货款。（3）审核并保管销售合同。3.应付会计：（1）按周、按月审核采购入库单，与采购员、供应商进行对账。（2）按时收取增值税专项发票，按合同要求付款。（3）审核并保管采购合同。4.成本会计：（1）熟悉公司产品的成本核算流程和方法。（2）编制收入、成本、费用分析报告，及时进行账务处理。（3）存货盘点工作。5.费用会计：（1）根据公司的制度及预算，审核报销单。（2）借支（备用金）的跟踪与审核。（3）多维度的费用报销分析。6.税务会计：（1）税种申报与税负分析。（2）与税局衔接相关的税务工作。（3）公司的整体税务规划。（4）汇算清缴工作。7.总账会计（财务主管）：（1）固定资产盘点、存货盘点工作。（2）复核其他财务岗位的数据。（3）出具财务三大报表。以上是财务最基础的核算工作，我建议会计人不必每个岗位都去实践，在做好本职工作之外，主动去跟同事沟通学习，主动承担工作任务，吸收工作岗位之外的经验，这是快速获得十年工作经验的做法。财务核算工作，对于我们会计人，是最基本的要求，而核算工作都是滞后的，事情本来已经发生了，以至于很多中小企业的老板，外行，都说财务是算账的，没办法创造利润，只会在事后指点江山，二、建立各种财务管理体系，提高公司的管理效率将我们财务的基础工作继续深化，提出各种财务制度及流程，为公司监督业务行为，保障公司财产安全。专心为公司打造这些财务管理体系，财务部的职能和智慧才能发挥。这些财务体系，表现在各种财务制度、财务流程、财务表单设计、还有财务信息化当中。1.预算管理体系。财务部根据公司的整体预算，监督预算的运行，实时跟踪预算的实现进度，能够给公司的管理层决策提供支持。（1）预算体系包括内容有业务预算、专门决策预算和财务预算。（2）业务预算（即经营预算）：业务预算是指与企业日常经营活动直接相关的经营业务的各种预算。包括销售预算、生产预算、材料采购预算、直接材料消耗预算、直接人工预算、制造费用预算、产品生产成本预算、经营费用和管理费用预算等。（3）专门决策预算：专门决策预算指企业不经常发生的、一次性的重要决策预算。如资本支出预算。（4）财务预算：财务预算指企业在计划期内反映有关预计现金收支、财务状况和经营成果的预算。包括现金预算、预计利润表和预计资产负债表等内容。2.资金管理体系：（1）投资决策与计划；（2）建立资金使用和分管的责任制；（3）检查和监督资金的使用情况；（4）考核资金的利用效果。3.成本费用管控体系（1）了解公司的整体情况，掌握成本费用是如何产生的、怎样分配到*、产品等等。（2）做出方案，规范流程。设计相应的流程、表单，保证数据的传递。（3）监督执行。4.资产管理体系（1）资产的事前审批、购买、保管，上升为一个资产管理制度。（2）资产定期清查制度。（3）建立资产评价指标。6.财务报告与分析体系（1）了解本公司在行业、地域上特征与发展趋势。（2）掌握公司的经营战略。（3）做好财务核算工作，保证基础数据的准确。（4）建立财务分析框架：指标分析、财务报表分析。（5）识别可能发生的风险。7.采购与存货管理体系（1）采购流程的事前、事中、事后控制。（2）存货的进销存控制。（3）提供数据做好销售预测。
7.这是一道会计制度设计内部控制案例分析题，希望能者帮忙解答分析~~~
1.首先是财务不兼容职位的设置分离，出纳不可以负责保险柜或金库的钥匙，由主管负责。2.现金支出流程不健全，现金的支出没有财务主管的监督与审核，需要进一步完善3.公司现金的盘点制度形同虚设，应加强月末、季末的实务盘存，切实做到帐实相符4.公司银企对账存在问题，应加强管理5.公司应对出纳、会计岗位进行轮岗，及时发现问题，避免财务舞弊
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