哈喽大家好,最近有很多小伙伴向我了解:如何提高开会讲话的能力。今天就把如何提高开会讲话的能力相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是:作为会议组织者或领导,如何提高会议总结发言能力?,如何锻炼好说话能力,提升自己的说话水平?,怎么提高自己当众讲话的能力?(干货),怎样一步步的提高自己演讲水平,怎样在开会时讲话显的有水平?给你模板直接用!是模板更是思路??
1.作为会议组织者或领导,如何提高会议总结发言能力?
首先必须要做好准备,事先做好草稿,反复练习。把时间和语调都练熟了就会在正式会议上表现出自信来。在前期必须每次都认真对待。
2.如何锻炼好说话能力,提升自己的说话水平?
一是要多加练习,不要不敢讲;二是说话时注意逻辑性和条理性,不要车轱辘话反复说,更不要有不好的口头语,例如“嗯···”、“···的话”;三是平时的积累,言之有物,有的人口若悬河,但是信口雌黄、说的都是废话,这样也不会显得你有水平;四是注意说话似的语音语态,分场合说话。例如说跟朋友在一起你可以插科打诨,开开玩笑显得你机智幽默;但是如果是正式场合,例如开会时,就要严肃,谨慎,不能随便插话,而且说话切不可居高临下。随便想到的,先写这么多,也算抛砖引玉。
3.怎么提高自己当众讲话的能力?(干货)
当众讲话讲的好的人,不仅有着过人的胆识,同时也拥有自己的人格魅力,而这些不是一时就可以提升的,而当众讲话就是其中的一个点。下面小编告诉你提高自己当众讲话的能力的技巧,一起来看看吧。 提高自己当众讲话的能力的技巧 1,用明确、清晰、简洁的词句表达,比起用抽象模糊的词汇阐述,更能让听者明白。 2,适当为自己的观点附上例子或故事,能更好地表达出你的意思。 3,将知识与经验重新整合,整理出属于你自己的观点,会让你的讲话更具魅力和深度。 4,正所谓“知己知彼,百战百胜”。了解你的说话对象,用对方熟悉的句式来进行对话,能更有效地完成沟通,要懂得适当地投其所好说话。 5,察言观色很重要。知道什么时候说什么话,什么情况不说什么话,是情商高的体现。谈话时要适当注意观察对象的情感变化,继而调整你的说话,不能只顾自己说得爽,忽略对方。 6,语气和语调是调动谈话其中的重要技巧之一,让自己的说话声富于变化,运用升降调,对你要说的话倾注热情,是一种很好的方法。 7,学会从不同的角度解释同一件事,不要钻牛角尖。 8,加强逻辑思维,对于你要表达观点,要有清晰的定义,知道这个定义的内涵和外延,这样说话的时候就不会犯前后矛盾等逻辑错误。 9,说话要懂得抓重点,你所说的每一句话,都要围绕这个重点作表述。 10,肢体语言也不要忽略。你的眼神,你的举手投足,都会加强或减弱你的表达,所以要懂得适度运用你的肢体语言辅助你的表达。 11,改掉你的口头禅吧,它会分散听众的注意力,让他们无法集中在你说话的内容上。 12,倾听很重要。善于倾听,让对方开口,成为谈话的主角。 克服当众讲话紧张的方法1、多练习是“制胜法宝” 美国曾经搞过一项调查,问“在这个世界上你最怕的事情是什么?”令人吃惊的是,答案并不是死亡,而是当众讲话。因此,害怕公众场合说话并非你的“专利”,也并非丢人之事。其实,这种心理是可以在实践中克服的,而制胜法宝就是多练习。2、做到“自信、有备、善于总结” 克服大庭广众之下讲话紧张的心理,应该做到“自信、有备、善于总结”三个方面。 首先是树立自信心。人*的敌人往往就是自己,一旦遇到害怕的东西,就会慌张,其实,那些你害怕的东西并不一定可怕,所以应当先在内心自我鼓励:没什么可怕的,我一定能行。二是做好准备。常言说:“不打无准备之仗”。很多时候,心理紧张的原因是准备不足,心里没底。在开讲之前,一定要把所讲的内容从头至尾模拟演示几遍,做到自我感觉良好,心中有数,演讲时才会避免出现丢三落四,前言不搭后语的问题。三是演讲后征求听众的意见建议,认真总结经验教训,不断改进。相信经过几次这样的锻炼,在公共场合就会越讲越大胆,越讲越自如了。 3、坦然面对和接受紧张情绪 首先,应当坦然面对和接受紧张情绪。面对众人的注视感到紧张和害怕,这是正常人的应激反应。我们可以通过自我暗示的方法,告诉自己不要被这种紧张的情绪所控制。 其次,努力把自己能做的做到*,比如演讲前,可以对着镜子做朗读练习,不但能够帮助自己熟练掌握演讲内容,同时还能纠正自己的不良站姿,增强自信。另外,面对演讲对象或与人讲话时,*将目光停留于对方脸部的“三角地带”,也就是双眼和鼻子之间形成的三角形区域,这样不仅体现出对他人的尊重,也能够避免因目光接触所引起的紧张。4、在演讲稿上下足功夫 不仅普通人,一些平时善于在众人面前讲话的人,也有因紧张而忘词、失态的时候。所以,你在演讲中产生紧张心理是很正常的。PS:如果对您有所帮助,请点赞,收藏,谢谢!
4.怎样一步步的提高自己演讲水平
世界上有很多著名的演讲者,他们的口才让我们钦佩,他们站在演讲台上的气魄更让我们佩服的五体投地。那么,他们又是如何练就出来的呢?今天,我们就来看看演讲大师是如何一步步提高自己的演讲水平的。1、朗读朗诵读书,大声地朗读出来。每天坚持朗读一些文章,既练习口齿清晰伶俐,又能够积累一些知识量信息量,更重要的是对身体大有裨益,清喉扩胸,纳天地之气,成浩然之身!大家多读一些积极向上的文章,特别是《世界上最伟大的推销员》。强烈建议:大家能够读熟背透。每天坚持朗读半小时以上,坚持两年三年。2、对着镜子训练在自己的起居室中或是办公室的某一墙面上安装一面大镜子,每天在朗读过程中,对着镜子训练,训练自己的眼神,训练自己的表情,训练自己的肢体语言,这样效果会很好。3、自我录音摄像如果条件允许,建议每隔一周时间,把自己的声音和演讲过程拍摄下来,这样反复观摩,反复研究自己卡壳的地方在哪里,哪里的手势没到位,哪里表情不自然,天长日久,你的口才自然进步神速。看一次自己的摄像比上台十次二十次效果还要好。4、尝试躺下来朗读如果想练就一流的运气技巧,一流的共鸣技巧,一个非常简单的方法,就是:躺下来大声读书!当我们躺下来时,必然就是腹式呼吸,而腹式呼吸是*的练声练气的方法。每天睡觉之前,躺在床上大声地朗读十分钟,每天醒来之前,先躺在床上唱一段歌,再起来。坚持一至两个月,你会觉得自己呼吸流畅了,声音洪亮了,音质动听了,更有穿透力也更有磁性了!5、语速训练训练语速的目的,是在于锻炼人的口齿伶俐,语音准确,吐字清晰。我们都听过浙江台的主持人华少背广告词,他说起话来就很有“快”的功夫。但是快而不乱,每个字,每个音都发得十分清楚、准确,没有含糊不清的地方。我们希望达到的快也就是他的那种快,吐字清晰,发音准确,当然不是快的就让人听不清楚。6、即兴朗读平时空闲时,随便拿一张报纸,任意翻到一段,然后尽量一气呵成的读下去。而且,在朗读过程中,能够注意一下,上半句看稿子,下半句离开稿子试着续读下去。长期以往,会发现自己记忆力增强许多,快速理解力和即兴构思能力也在提高。7、背诵法背诵,并不仅仅要求是把某篇演讲辞、散文背下来就算完成了任务,一是要“背”,二还要求“诵”。这种训练的目的有两个:一是培养记忆能力,二是培养口头表达能力。尝试去背诵一些文章,一篇一篇地去完成。天长日久,那些文章字句自然就转化为自己的词语了,练到一定时间就能出口成章。8、复述法复述法简单地说,就是把别人的话重复地叙述一遍。可以找一位伙伴一起训练。首先,请对方随便讲一个话题,或是一个故事。自己先注意倾听。然后向对方复述一遍。这种练习在于锻炼语言的连贯性及现场即兴构思能力和语言组织能力。如果能面对众人复述就更好了,还可以锻炼你的胆量,克服紧张心理。9、模仿法我们每个人从小就会模仿,模仿大人做事,模仿大人说话。其实模仿的过程也是一个学习的过程。我们小时候学说话是向父母及老师学习、模仿。那么,我们练口才也可以利用模仿法,向这方面有专长的人模仿。这样天长日久,我们的口语表达能力就能得到提高。我们每天都看网上的视频、看电视、电影,那么就可以随时跟着播音员、演员进行模仿,注意他的声音、语调,他的神态、动作,边听边看边模仿,天长日久,你的口语能力也能得到提高。而且能够增加你的词汇量,增长你的知识。特别提醒:网上有些视频里说的话是很低级趣味的,那个不建议模仿。10、描述法小的时候我们都学过看图说话,描述法就类似于这种看图说话,只是我们要看的不仅仅是书本上的图,还有生活中的一些景、事、人,而且要求也比看图说话高一些。简单地说,描述法也就是把你看到的景、事、人用描述性的语言表达出来。描述法可以说比以上的几种训练法更进一步。这里没有现成的演讲辞、散文、诗歌等做你的练习材料,而要求自己去组织语言进行描述。所以描述法训练的主要目的在于训练同学们的语言组织能力和语言的条理性。在描述时,要能够抓住特点进行描述。语言要清楚,明白,要有一定的文采。一定要用描述性的语言,尽量生动些,活泼些。这可以训练我们积累优美词语的运用能力。11、讲故事法每一位成功的演讲者,都能根据不同场合、不同的人讲出不同的故事,而且现场就能想出符合的故事。这就要求我们平常要积累大量的素材。同时还要讲得动听,讲得精彩,熟能生巧,讲多了口才自然就提高了!12、积累知识,多翻翻字典、成语词典建议各位办公桌上和家里都放一本《新华字典》和《现代汉语成语词典》,有空就翻翻,不认识的字多看看,认识的字也再看细些,会逐渐发现*的文字博大精深,坚持下去,你的词汇量会越来越多,你的口才自然越来越棒!13、对口才产生兴趣兴趣是*的老师。当你的焦点在口才训练上时,你必然就会关注平时生活工作中的口才技巧。兴趣在哪里,焦点到哪里;焦点到哪里,学问到哪里!这种方法进步更快。即使看电视,也在注意台词的优美,交际的姿态,幽默的笑点,必然进步飞快!14、写日记写日记也许这个习惯我们早就放弃了。但其实写日记是*的自我沟通的方法,每天写上一千来字,既整理自己的思路,反省当日之进步与不足,梳理自己的情绪,释放一些不快,又可以学会遣词造句,天长日久,能写,必能说。15、多找机会上台很多同学认为生活中缺少锻炼的舞台,没有公众场合发言的机会。其实,这是一种误区,我们平时生活工作中,公众演讲的机会太多了,只是我们没有发现,没有这个意识去参与。如果想突破自己的口才瓶颈,一定要多找机会讲话。每次开会,必定坐*排,必定要举手发表一下自己的观点;有机会就给自己的员工、小组成员开开会;有机会还可以开开家庭会议,把家庭打造在学习口才的舞台;现在每逢节假日,路演比较流行,那一有机会你就上台去参与,不要管那么多,你只是在锻炼自己而已!放下自己,放下一切时,你发现学习演讲的地方其实还是很多的!
5.怎样在开会时讲话显的有水平?给你模板直接用!是模板更是思路
工作中经常遇到开会,而开会就离不开发言,作为管理者,会议发言能够起到布置工作任务,坚定大家工作信心,明确当前工作重点等等的作用。而作为一般员工,在开会时如果能够发言,则是一个很好的交流学习的机会,能让更多的人认识你,同时也能因为自己的交流态度,收获很多人对你的中肯意见,从而更好的促进工作开展。无论自己在会议中到底是什么样的角色,开好会,说好话,都十分重要,因为作为管理者,生动,简洁,吸引人的讲话都能迅速引起听众的注意,从而能够更好的起到会议效果。那么开会时,应该注意什么呢?应该,从以下几点注意。*,语言的生动性。生动的语言,能够快速吸引听众的注意力。第二,语言的简洁性,人的注意力时间是有限的,简短的语言能够更好的在听众的注意力集中的时候,向他们传递你的意见。第三,语言的逻辑性。逻辑简单的讲,就是大家都知道一加一等于二,而你告诉他们的是,一加一为什么等于二。第四,语言的站位高度,作为公司的一名普通员工,他可能想的仅仅是,什么时候能够加薪,而作为一名公司管理者,你不单单要考虑员工的薪水问题,还要考虑员工的长远发展,员工与公司,员工与员工之间的紧密团结等方面的事。因此你的讲话站位一定要高。一句话概括,好的讲话就是——简洁,生动,富有逻辑性,站位高,听众们愿意听,听的明白,记的深刻,这就是好的讲话。示例如下:各位员工,如果想做好公司的工作,我想我们应该从以下几个方面努力:(直奔主题,简洁)一是,干工作要先立志。所谓的立志,有几个方面意思,*,你想干什么?这就是你的志。有人想当一名普通员工,觉得普通员工,压力不大,能够更好的兼顾家庭。有人想走上管理岗位,觉得这样才能发挥更大的价值;有人想走技术岗,觉得一技在手最可靠。你的志向是什么,将影响着你在很长一段时间内的工作走向。第二,你决定做什么以后,你想走多远,这也是你的志。有人想从事技术,走上技术岗位以后,你是永远当名学徒呢?还是想成为这个行业的专家,这就是你的志!有了雄心壮志,不一定就能取得成功,还需要付出艰辛的努力和大量的实践。但是没有志向的指引,则很有可能在成功的路上走些弯路。(站位要高!不能就事论事,而是你的讲话能够包括很多事。)二是,任何事都有曲折。(标题用一是,二是,有一种层层递进的逻辑关系,第二个小标题又是在*个小标题基础之上的延伸,在内容上有一种递进的逻辑关系)干工作,不是一蹴而就,也不是一帆风顺的,同样的一件事,甚至运气不同,你得到的效果也不同,以前我们公司有两个销售实习生,一个是小张,一个是小李,小张运气好,碰到一个客户就谈了很多业务,小李运气差点,谈了很多客户也没有开张,(举你身边的例子,更容易引起听众的注意,更容易将听众带入你说话的语境当中)但是,小李勤奋,最终业绩是胜过小张的。龟兔赛跑大家都知道,兔子有着完胜乌龟的能力,却败在了不够努力,没有恒心。有能力还不一定能赢。还单纯指望运气?运气这东西,从来都是三十年河东,三十年河西的,谁能保证自己靠运气赢得一生中所有的事呢?(这段话是在前段话选择好工作的方向后讲的话,鼓励员工,选好方向后就为之努力,在努力的时候要不怕失败,不怕挫折。)三是,从头开始?还是从脚开始?有句话叫做“条条大路通罗马”,但是通往罗马的路肯定远近不一样的,我们立下了志向,又坚定了不畏挫折的信心,那下面就要考虑这件事,应该怎么做,先从哪里开始,再到哪里开始,就像肖像画,有人喜欢从头开始画,有人喜欢从脚开始画,当从哪里开始都可以的时候,你可以有完全的自主权。但是有些事情,就像吃粽子,你得先剥皮,再吃,如果你硬要吃也可以,但是粽子皮真的很扎嘴。(不妨幽默一下)。所以干工作,选对方法很重要,有句话叫做“方法大似气力”,方法对了,是能够事半功倍的。四是,信息也是生产力!如果你的工作,不涉及机密,其实应该多和人交流,*,信息交流能够互通有无,你可能遇到的困难,也许就是别人已经经历过的事,吸取经验,提前预防,这也是生产力。第二,信息交流能够学习别人身上的长处,更好的促进我们自身的工作。第三,信息交流能够及时调整你的努力方向。现在市场上流行什么?我们的产品是不是符合市场需求?我们只有不断的自我把诊问脉,了解行情,才能更好的适应市场竞争,取得*的胜利。(还是讲工作方法,管理者很多时候就是向员工传授方法)五是,必将胜利!(前面说过方向,说过怎样面对挫折,再说了工作方法,*就是要定目标,目标怎样定?结合自身工作实际即可)更多创业经验及思维我会每天在朋友圈分享给大家,目前我自己也有几个团队,我所分享的这些都是自己一步步实践总结出的经验和教训,谢谢大家,大家可以扫我二维码加我微信,祝大家发财。
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