为深入推进我校主题教育走深走实,近日,医*在"明初心、守初心,矢志为民服务"中正式启动2021届毕业生实习就业工作。浙江片区、北京片区、广东片区数十家医院纷纷来我校医*选拔实习生,提供首批实习岗位近800个。

    一直以来,面对日趋严峻的实习就业形势,医*严格按照学校党委主题教育部署,严守教育报国初心、勇担立德树人使命,针对以往实习就业中存在的问题,立行立改,狠抓落实,矢志为民服务。负责实习就业的全体成员以习近平总书记强调的"就业就是大的民生工程"为引领,创新工作思路和方法。在遴选实习单位时把高留院率作为,并先后进行三次实习班辅导员与任课教师工作会议、两轮学生实习就业意向调研、两次实习学生与实习医院满意率调研以及实习医院答疑会,以此详细了解学生心理诉求,做好动员,让学生认清当前就业形势,科学引导就业。

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    据悉,随着主题教育的深入推进,医*将为2020届毕业生联系更多优质的实习单位,为学生提供足够的实习岗位,确保每位学生能保质保量地完成实习任务,以高质量的学生实习满意度体现学校主题教育的实效。

就业方向

学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心,并且从事临床护理、护理管理工作。如果国,家发展到一定的程度,还可以为每一个家庭和小区配备一个护士,到那个时候护士可以进入家庭和社区。

护理专业现状

护理专业被教育不、卫生部等六部委列入紧缺人才专业,应予以重点扶持。*卫生组织对个成员国卫生人才资源统计结果显示,许多护理人才紧缺。在我国,护士的数量远远不够,医护比例严重失调。按照卫生部要求,我国医院的医生和护士的比例是1:2,重要科室医生和护士的比例应是1:4.而目前*1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求,与1:2.7的国际水平相差很大,与发达1:8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人,医生总数为209.97万人,按卫生部低医护配制,护士的数量缺口近300万人。