湖南新睿人工智能推行"技能+学历+就业"的培养模式,学生入学即签订就业协议,毕业可获得大专文凭和软件工程师证书,还可享受专业就业团队的就业推荐服务,在*设立的就业服务中心遍布在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、长沙等重点城市,组建了*就业推荐网络,帮助学生多次推荐就业,先后为社会培养了 IT高级技能型人才万余人,历届毕业生一次性就业率达96%。  

学校的管理  有良好的学习氛围,每班配备班主任,班主任严格实施学生管理制度,及时了解学生动态。学生出现情绪异动或者生活问题了,老师都能及时的关注到。家长也可以经常和班主任联系,能随时了解学生在校的状况,跟*"放羊式"管理很不一样。  

班级中成立学习小组、项目小组,同学间互相促进、互相监督,注重培养团队合作精神和职业素养。  相比那种对自己专业一知半解,对未来前途一片迷茫的某些学历教育专业,新睿本着"以就业为目标"的教学管理宗旨,入学即开始着力进行职业素养、职业规划方面的培训和指导,学生学习目标明确,学习动力十足。  以"准职业"人的要求来要要求学生,如职业化着装、标准化管理。入学就统一服装。