会计这个职业是比较受欢迎的职业，会计有很多个小种类，今天要说的是基层医疗卫生机构执行《*会计》 ，对于这个职业不是很了解的可以看一下《*会计制度》学习笔记1，【财务会计论文】新*会计制度的变化及财务工作意见，什么是基层医疗卫生机构，什么是*举办的基层医疗卫生机构，加强基层医疗卫生机构绩效考核指导，明确42项考核指标！，基层医疗卫生体系发展基本情况，基层卫生会计制度中的医疗支出和公共卫生支出下的所有明细科目，请问，基层医疗卫生机构会计制度下，怎样把在建工程转为固定基金?凭证怎么做??。

1.《*会计制度》学习笔记1

《*会计制度》是*会计改革中具有里程碑意义的一个文件。在目前“准则+制度”体系下，准则更多的关注的是原则性问题，制度则注重具体核算的实务操作。制度共有五个部分，今天先推送*部分总说明和第二部分会计科目名称和编号的学习笔记。☆统一了11项会计制度☆《*会计制度》颁布后，将原有的《行政单位会计制度》和《事业单位》统一了，同时还将不同行业的会计制度包括《医院会计制度》、《高等学校会计制度》、《中*校会计制度》、《科学事业单位会计制度》、《基层医疗卫生机构会计制度》、《测绘单位会计制度》、《地质勘察单位会计制度》、《彩票机构会计制度》、《国有林场（苗圃）会计制度》等9项事业单位分行业的会计制度全部统一。☆明确了适用范围☆适用于各级各类行政单位和事业单位。民间非盈利组织不在此范围，仍执行《民间非盈利组织会计制度》。执行企业会计准则的事业单位，不执行本制度。☆新建了核算模式☆双体系 双基础 双目标双体系：会计核算具备财务会计和预算会计双重功能，实现了财务会计和预算会计适度分离和相互衔接。双基础：财务会计实行权责发生制，预算会计实行收付实现制。双目标：全面、清晰反映单位财务信息和预算执行信息。☆何为“平行记账”☆所有的业务都需要进行财务核算。纳入预算管理的现金收支业务，在进行财务核算的同时，还需要进行预算会计核算。☆会计要素“5+3”☆双体系下的会计要素1.财务会计要素：资产，负债，净资产，收入，费用。 2.预算会计要素：预算收入，预算支出，预算结余。科目一共103个。其中财务会计体系77个，预算会计体系26个。资产35个，负债16个，净资产7个，收入11个，费用8个。预算收入9个，预算支出8个，预算结余9个。☆基本建设会计并入☆在2013年、2014年“基建并入大账”的基础上，再进一步，直接要求“不再单独建账”。☆会计科目使用要求☆ 1．不影响会计核算的前提下，自己可以增设或者减少部分会计科目。（不适用的可以不用设置，特殊行业的可以自己增设会计科目，例如医院，学校），不能合并某些一级科目。 2.明细科目设置要满足*财务报告和*综合财务报告编制的要求，例如，应收款，应付款要按照债权人和债务人核算；收入要按照收入来源分明细核算。 3.单位应当执行本制度统一规定的会计科目编号。 4.填制会计凭证时，可以同时填制会计科目的名称和编号，或者只填制会计科目的名称，但不能只填制编号。☆报表体系☆7张报表+1附注资产负债表，收入费用表，净资产变动表，现金流量表。预算收入支出表，预算结转结余变动表，财政拨款预算收入支出表。其中选择编制现金流量表。另外加财务报告体系下的报表附注。至少按照年度编制。报表必须是单位负责人和会计机构负责人签名并盖章。（要想了解更多，请关注《*会计制度》原文。关注“数豆子的人们”个人公众号）

2.【财务会计论文】新*会计制度的变化及财务工作意见

　　摘 要：　新*会计制度的形成，推动财务管理工作的革新，实现会计核算工作的精准性。针对财务管理工作存在的问题，诸如会计核算不到位等问题，将新*会计制度运用到其中，能够优化财务管理工作模式，提升会计核算工作质量，进而以优质的财务管理工作提升行政事业单位工作成效。对此，立足于新*会计制度的实施优势，分析新*会计制度对行政事业单位会计核算工作的影响，明晰新*会计制度下会计核算工作的问题，提出新*会计制度下会计核算工作的提升路径。　　关键词：　新*会计制度; 影响; 会计核算;　　随着我国经济的不断发展，传统的以收付实现制为基础的*会计制度，已经与经济的发展要求不相适应。*明确提出要“建立权责发生制的*综合财务报告制度”。为适应权责发生制*综合财务报告制度改革需要，规范统一行政事业单位会计核算，2021年财政部发布《*会计制度—行政事业单位会计科目和报表》，自2021年施行。自执行之日起，不再执行《行政单位会计制度》、《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》、《医院会计制度》、《基层医疗卫生机构会计制度》、《高等学校会计制度》、《中*校会计制度》、《科学事业单位会计制度》、《彩票机构会计制度》、《地质勘查单位会计制度》、《测绘事业单位会计制度》、《国有林场与苗圃会计制度（暂行）》、《国有建设单位会计制度》等制度。而新*会计制度的生成与实施，必定为单位会计核算工作的革新带来契机。因此，应推进新*会计制度在单位财务工作中的实施，使会计核算更具与时俱进化。一、我国传统的*会计核算制度存在的问题　　长期以来我国*会计制度主要以收付实现制为主的会计核算制度，是指以现金的实际收付为标志来确定收入的实现和费用的发生。凡在当期实际收到的现金收入和支出均作为当期的收入和费用，凡是不属于当期的现金收入和支出均不应作为当期的收入和费用。不能正确地计算和确定当期损益，缺乏合理的收支配比关系。无法对单位的资产负债以及收入支出情况进行真实的反映，无法将单位运行成本明确客观的反映。*会计制度包括*预算总会计、行政事业单位会计等多个领域，各领域涉及的制度、办法、规定种类繁多，核算口径缺乏统一，各自独立，相互分割。不能形成有机的整体，不同行业或者*会计信息科比行差。　二、新*会计制度的变化　　（一）重构了*会计核算模式　　按照改革方案及准则的要求，新*会计制度构建了“财务会计与预算会计适度分离而又相互衔接”的会计核算模式。一是“双功能”。在统一会计核算系统中实现财务会计和预算会计双重功能，通过资产、负债、净资产、收入、费用五个要素进行财务会计核算.通过预算收入、预算支出和预算结余三个要素进行预算会计核算；二是“双基础”。财务会计采用权责发生制，预算会计采用收付实现制，国务院另有规定的，依照其规定；三是“双报告”。通过财务会计核算形成财务报告，通过预算会计核算形成预算报告。　（二）将行政事业单位会计制度统一　　原来行政事业单位会计制度的形式———12个会计制度，执行不同会计制度的单位报表项目不一致，口径不一致，内容不一致。提高了各*、单位财务信息的可比性。统一会计制度的口径，做到各*、各种单位，对同样的经济业务进行同样的会计处理，编制同样的报表项目。　（三）优化财务会计核算工作　　*会计制度引入权责发生制，以权责发生制对财务会计进行核算和以收付实现制对预算会计核算。将应收应付、坏账准备、固定资产、基础设施等概念融入会计核算工作当中，反映出单位财务的实际状况。扩大了资产负债核算内容，新*会计制度增加公共基础设施等科目，可以合理核算各类资产内容；在负债方面，新*会计制度增加预计负债和受托负债核算内容，能够反映单位实际负债的内容；将净资产以累计盈余、专用资金分开，根据净资产来源合理划分权益内容，其分为权益法调整和无偿调拨资产等内容。（四）真实反映资产价值　　新*会计制度对固定资产和无形资产的折旧与摊销做出了强制性要求，是单位的长期资产实际价值与账面价值一致，可以切实保障单位管理层对长期资产使用状况、更新要求等方面了解和掌握。　（五）较为完整反映了行政事业单位的运行成本　　在新*会计制度下*财务会计开设了经营费用、所得税费用及其他费用等能够反映单位运行成本相关的会计科目，对单位的运行成本进行了合理的分类、统计，其不仅在经济内容上属于费用科目，在使用用途上同样归结为费用科目，能够较为合理的对单位的各项运行费用进行反映，保证会计核算的准确性。同时在新*会计制度采用了权责发生制的手段对固定资产计提折旧，是行政事业单位成本费用项目划分更为清晰、合理，为行政事业单位在其成本费用考核及评价方面提供了更为完整的基础核算数据。　（六）整合了基建会计核算　　按照传统制度规定，单位对于基本建设投资的会计核算除遵循相关会计制度规定外，还应当按照*有关基本建设会计核算的规定单独建账、单独核算，但同时应将基建账相关数据按期并入单位“大账”。单位对基本建设投资按照本制度规定统一进行会计核算，不再单独建账，大大简化了单位基本建设业务的会计核算，有利于提高单位会计信息的完整性。　（七）有利于提高行政事业单位财务人员的工作能力　　在新*会计制度下对财务人员的能力要求也相应地有所提升了，可以说新*会计制度客观上促进了高校财务人员的工作能力提升，只有不断地学习，丰富自己的财务知识，才能更好地适应新*会计制度下的管理模式。　　三、对新*会计制度下财务工作的几点意见　　（一）不断加强财务工作的信息化建设及发展　　新*会计制度下使得财务工作内容增加，而且需要处理的财务信息数据也在不断增加，这就要求必须要做好财务工作的信息化建设，通过信息化的科学、高效来有效的保障财务工作的正常进行，这样也可以节省大量的人力以及时间投入，最重要的是可以增加财务管理工作的准确性，保证财务工作的质量。　　要对财务工作在信息化的硬件设施上进行不断地加强和完善，加强财务工作的网络安全维护和保护工作，做到通过信息化有效地提高财务工作效率的基础上还能有效地保障财务工作中各项资料的安全。还要不断加强财务人员的信息化能力，确保财务人员在实际的工作中熟练地掌握和运用信息化来处理财务工作。　（二）推进新*会计制度的实施　　行政事业单位在发展过程中，应重视财务管理工作的开展，意识到会计核算在财务*工作的重要性，并践行新*会计制度，推进新*会计制度在单位财务*工作中的实施。　　首先，行政事业单位立足于当前财务会计制度核算模式，明确自身工作存在的不足情况，加强财务*工作的投入，包含人类与物力的投资，打造良好的财务工作环境，提升财务会计核算工作质量。　　其次，行政事业单位响应*号召，与时俱进，将新*会计制度融入到自身财务管理工作中，以新*会计制度推进财务会计核算工作模式的革新。　　*，行政事业单位根据财务会计核算模式，以新*会计制度为导向，构建相关的财务会计核算制度体系，推进新*会计制度在工作中的具体实施，达到以新*会计制度模式提升单位财务会计工作成效的作用性能。例如：单位立足于当前会计核算工作模式，将新*会计制度融入其中，根据新*会计制度要求，构建单位财务会计工作体制，并且明确财务会计核算工作条款，以制度体系为导向，推进财务会计核算工作的实效性实施，进而提升企事业单位财务工作成效。　　（三）重视行政事业单位资产的整合　　新*会计制度下，行政事业单位财务会计核算工作的实施，需要重视单位整体资产的核算与计算，以此为契机，增强财务报表数值的针对性、精确性。单位的资产分为，固定资产与非固定资产，通常情况下，在会计核算中，核算固定资产的核算，这使单位资产核算成效不足。因此，在将新*会计制度运用到企事业单位财务会计核算中，需要重视单位整体资产的核算与评估，进而彰显新*会计制度在单位会计核算工作中的作用性。　　同时，在整合企事业单位资产中，明确企事业单位流动资产以及非固定资产的核算值，将其作为核算的依据，之后对固定资产进行整合，诸如教学楼、实验室等等，根据这些物体的新旧程度进行折旧核算，以此能够明确物品的具体运用成效，并且根据财务核算的报表，支出相应的资产进行维护固定资产。针对一些不能够运用的固定资产，可以做闲置物品交易模式，以此实现物品的有效性运用，使单位获取相对应的盈利。在新*会计制度引领下，通过对单位固定资产与分固定资产的核算，能够明确单位财务情况，以此进一步开展相关的财务管理工作，提升企事业单位财务管理工作成效，推进新*会计制度在单位财务工作中的合理运用。（四）构建行政事业单位信息共享平台　　在新*会计制度下，推进行政事业单位财务工作模式向信息化方向转变，构建单位信息共享平台，推进财务信息资源在平台中流通，便于单位相关*获取财务信息资源，实现财务信息资源的有效性运用。　　首先，企事业单位在新*会计制度支撑下，推进财务会计核算模式向信息化方向发展，并根据财务会计核算信息化工作模式，加强软硬件实施的构建，营造良好的财务核算信息化工作环境，助力于会计人员完成核算工作模式。其次，单位推进财务信息资源的共享型，在校园网平台中，构建大数据信息库，推进财务信息资源在信息库中流通。同时，推进财务*与各个*之间交流与沟通，依托于网络平台，构建高效的信息共享平台，使单位各个*的信息资源也在平台中流通，不仅便于各个*获取财务信息资源，也便于财务人员获取各个*的信息内容，将这些信息内容运用到财务管理工作中，进而提升财务会计核算工作质量。　结束语：　　新*会计制度对行政事业单位会计核算工作的影响研究十分重要，不仅是新*会计制度有效性融入到行政事业单位会计核算工作中的需要，也是单位财务管理工作体系有效性革新的需要，更是推进单位工作质量提升的需要。因此，在单位发展历程中，重视将新*会计制度运用到财务会计核算工作中，提升财务会计核算工作水平，进而彰显新*会计制度在行政事业单位财务*运用成效。参考文献　　[1]曲萍萍.新*会计制度改革下企事业单位会计核算中的问题探究———以Q学校为例[J].现代商贸工业，2021(16):94-95.　　[2]廖雷英.新*会计制度下企事业单位基建会计核算实务探索———以E企事业单位为例[J].财会通讯，2021(07).　　[3] 曾细妹.浅析新*会计制度下企事业单位会计核算困境及协调策略[J].信息周刊，2021(07):1-1.　　[4]刘燕.新*会计制度下企事业单位会计核算存在的问题与对策[J].纳税，2021.　　[5]关欣.新*会计制度对企事业单位会计核算影响及对策研究[J].财会学习，2021(15):98-99.

3.什么是基层医疗卫生机构

基层医疗机构一般情况下是指最小的行政区划级别的医疗机构。 现在的基层从广义上来讲是指县一级的医疗机构和小型社区卫生医疗站（或者医疗救助中心）。 现机构的大致定位是：县级医院为龙头、乡镇卫生院为骨干、村卫生室为基础。其中，乡镇卫生院负责提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务，并承担对村卫生室的业务管理和技术指导等工作；村卫生室承担行政村的公共卫生服务及一般疾病的诊治等工作。有条件的农村可以实行乡村一体化管理。

4.什么是*举办的基层医疗卫生机构

就是*负责其举办的基层医疗卫生服务机构“按*规定核定的基本建设、设备回购置、人员答经费和公共卫生服务的业务经费”，以保证城乡居民人人都能平等地享受到基本医疗卫生服务。 说白了，就是民间的公立化了。但是，并不意味着吃大锅饭，什么都由*“包”起来，更不是干好干坏一个样。若是那样，基层医疗卫生服务的效率将会极其低下，也许得到了公平，却失去了效率，最终人民群众也得不到实惠。 这就需要依据基层医疗卫生机构的特点，建立起相应的激励约束机制。概括起来就是要对基层医疗卫生机构实行“核定任务、核定收支、绩效考核补助”。其中既有激励，也有约束

5.加强基层医疗卫生机构绩效考核指导，明确42项考核指标！

《关于加强基层医疗卫生机构绩效考核的指导意见（试行）》解读　　一、文件制定背景　　深化医改以来，各地补短板、强弱项，基层医疗卫生工作取得长足进步，群众的获得感和满意度不断增强，基层医疗卫生机构健康“守门人”作用不断彰显。为进一步提升基层医疗卫生机构服务能力，改进服务质量，提高运行效率，根据《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务的通知》（国办发〔2021〕28号）有关要求，在充分考虑基层医疗卫生机构功能定位、发展水平、地域差异等有关要素的基础上，我委组织专家认真调研，广泛听取各方意见，结合部分地方绩效考核工作实践，会同*中医药管理局制定了《关于加强基层医疗卫生机构绩效考核的指导意见（试行）》（国卫办基层发〔2021〕9号，以下简称《指导意见》）。 　　二、绩效考核主体和对象　　《指导意见》明确了考核主体和对象。一是关于考核主体。考虑基层医疗卫生机构数量众多，不同地区发展水平差异较大，考核工作由*层面提出指导意见，省级卫生健康行政*、中医药主管*结合实际进行细化完善，县级卫生健康行政*会同中医药主管*具体组织实施。二是关于考核对象。基层医疗卫生机构绩效考核的对象为*举办的乡镇卫生院和社区卫生服务中心。社会力量举办的基层医疗卫生机构，可以参照本意见由举办主体对机构开展运行评价。　　三、绩效考核的主要内容　　《指导意见》明确，基层医疗卫生机构绩效考核指标体系由服务提供、综合管理、可持续发展和满意度评价等4个方面42项指标构成。服务提供重点评价基层医疗卫生机构功能定位、服务效率、医疗质量与安全；综合管理重点评价经济管理、信息管理和协同服务；可持续发展重点评价人力配置和人员结构情况；满意度重点评价患者和医务人员两个方面满意度。　　《指导意见》指出，绩效考核工作由绩效考核准备、基层医疗卫生机构自评、绩效考核实施、绩效考核反馈与改进4个环节组成。县级卫生健康行政*要将绩效考核结果向基层医疗卫生机构进行反馈，基层医疗卫生机构根据考核结果进行改进，改进情况作为下一年度绩效考核的重要内容。　　《指导意见》强调，各地要加强组织领导，加强信息化等支撑体系建设。同时，做好政策宣传解读工作，切实强化绩效考核结果的运用，确保绩效考核工作落到实处。关于加强基层医疗卫生机构绩效考核的指导意见（试行）国卫办基层发〔2021〕9号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、中医药管理局：　　为落实深化医改重点工作任务，进一步提高基层医疗卫生机构服务质量和效率，确保基本医疗卫生服务规范提供，现就加强基层医疗卫生机构绩效考核工作提出以下意见。一、目标和原则　　（一）工作目标。通过建立健全基层医疗卫生机构绩效考核机制，推动基层医疗卫生机构持续提升服务能力和改进服务质量，努力为人民群众提供安全、有效、方便、经济的医疗卫生服务。同时，进一步发挥绩效考核导向作用，引导医疗卫生资源下沉基层，推进分级诊疗制度建设。　　（二）基本原则　　1.坚持顶层设计，加强属地化管理。*卫生健康委会同*中医药局制定基层医疗卫生机构绩效考核指标体系，明确考核主体，规范评价程序。省级卫生健康行政*、中医药主管*按照属地化管理原则，坚持中西医并重，结合经济社会发展、基层卫生发展现状等，科学合理设置指标的权重和标准，提升绩效考核的精准性。　　2.坚持公益性导向，强化激励约束。坚持基层医疗卫生机构的公益性质，发挥绩效考核的激励和约束作用，通过建立健全基层医疗卫生机构和医务人员考核机制，加强基层医疗卫生机构法治建设，做实健康促进和健康教育，助力基层医疗卫生服务能力提升和质量持续改进。　　3.坚持信息化支撑，确保结果真实客观。充分发挥信息化技术在绩效考核中的支撑作用，关键数据从卫生健康统计年报、卫生财务年报、中医医疗管理统计年报、全民健康保障信息化工程等数据库中提取，保证数据信息自动生成，非法定情形且未经依法授权不可更改。鼓励各地利用信息化手段进行考核，确保考核结果真实客观。二、绩效考核主体和对象　　（一）考核主体。县级卫生健康行政*、中医药主管*组织开展基层医疗卫生机构绩效考核工作。鼓励有条件的地区委托专业机构、行业组织等第三方机构组织实施。在绩效考核过程中注重吸纳社会公众、患者代表等参与。　　（二）考核对象。本意见所指的绩效考核对象是*举办的乡镇卫生院和社区卫生服务中心。社会力量举办的基层医疗卫生机构，可参考本意见由举办主体对机构开展运行评价。三、绩效考核指标体系　　基层医疗卫生机构绩效考核指标体系由服务提供、综合管理、可持续发展和满意度评价等4个方面42项指标构成，其中部分指标作为*卫生健康委监测指标。各地可结合实际，适当增补相关绩效考核指标。　　（一）服务提供。重点评价基层医疗卫生机构功能定位、服务效率、医疗质量与安全。通过基本医疗服务、基本公共卫生服务、签约服务等指标考核功能定位情况；通过人员负荷指标考核医疗资源利用效率；通过合理用药、院内感染等指标考核基层医疗质量与安全。　　（二）综合管理。重点评价经济管理、信息管理和协同服务。通过经济管理指标考核基层医疗卫生机构收支结构的合理性；通过信息管理指标考核基层医疗卫生机构各项服务信息化功能实现情况；通过双向转诊、一体化管理考核协同服务情况。　　（三）可持续发展。重点评价人力配置和人员结构情况。通过人力配置指标考核基层医疗卫生机构可持续发展潜力；通过人员结构指标考核基层医疗卫生机构人力资源配置合理性。　　（四）满意度评价。重点评价患者满意度和医务人员满意度。患者满意度是基层医疗卫生机构社会效益的重要体现；医务人员满意度是基层医疗卫生机构提供高质量基本医疗和基本公共卫生服务的重要保障。四、绩效考核程序　　基层医疗卫生机构绩效考核工作原则上按年度进行。职工考核由基层医疗卫生机构按有关规定自行开展。　　（一）绩效考核准备。确定考核实施机构和考核人员，明确考核程序和工作安排。如委托第三方实施考核，应当签订相关协议。加强对考核人员和考核对象的培训，掌握绩效考核的基本内容和方式方法。　　（二）基层医疗卫生机构自评。基层医疗卫生机构按照绩效考核要求定期开展自查，对发现的问题及时改进，形成自查报告，并提交至考核实施机构。　　（三）绩效考核实施。主要运用信息技术采集客观数据，结合现场核查、专题访谈及问卷调查等方式，依据绩效考核指标体系和标准进行综合分析，形成考核结论。　　（四）绩效考核反馈与改进。考核结果要向基层医疗卫生机构进行反馈，对存在的问题提出改进意见和建议，并在一定范围内公开。基层医疗卫生机构应当根据考核结果进行改进，改进情况作为下一年度绩效考核的重要内容。五、组织实施　　（一）加强组织领导。*卫生健康委、*中医药局加强监督和指导，并对关键考核指标进行监测和分析。省、地市级卫生健康行政*和中医药主管*对辖区内基层医疗卫生机构绩效考核工作进行检查，确保绩效考核工作落到实处。县级卫生健康行政*、中医药主管*会同相关*统筹推进基层医疗卫生机构绩效考核工作。　　（二）加强支撑体系建设。按照*卫生健康委已经印发的省统筹区域人口健康信息平台应用功能指引、*基层医疗卫生机构信息化建设标准与规范等文件要求，加强省统筹区域人口健康信息平台及基层医疗卫生机构信息化建设，鼓励有条件的地方进一步建立健全基层卫生绩效考核信息系统，并逐步规范接入*全民健康保障信息化工程“基层医疗卫生服务及绩效考核评价”子系统，逐步实现绩效考核信息互联互通。加强数据质量控制，做好年度卫生健康统计报表、卫生财务报表等相关系统数据质量管理，确保考核数据客观真实。加强大数据处理技术、统计分析技术、互联网技术等现代信息技术在绩效考核中的应用。　　（三）做好总结宣传工作。各地要开展绩效考核相关政策培训，健全内部绩效考核机制，坚持科学考核，避免增加基层负担。各地要做好政策解读，及时回应社会关切，大力宣传典型经验和做法，营造良好舆论环境。　　（四）强化考核结果应用。各级卫生健康行政*、中医药主管*要强化对绩效考核结果的应用，主动将考核结果通报同级有关*，供相关*在制定财政补助、医保基金支付、薪酬水平等政策，以及基层医疗卫生机构负责人聘任、创建*卫生乡镇（县城）的参考。基层医疗卫生机构绩效考核指标体系（试行）来源：*卫生健康委员会官网

6.基层医疗卫生体系发展基本情况

一、基层医疗卫生服务体系不断健全　　我国基层医疗卫生服务网络基本建成，目前，*有县级医院1.5万个，乡镇卫生院3.6万个，村卫生室62.2万个，社区卫生服务中心9352个，社区卫生服务站2.6万个，基本实现每个县都有综合医院和中医院，每个乡镇有一所乡镇卫生院，每个行政村有一所卫生室，90%居民15分钟内可以到达最近的医疗点。基层医疗卫生机构现有医务人员397.8万人，其中乡镇卫生院139.1万人，社区卫生服务中心（站）58.3万人，村卫生室从业人员达144.1万人（含卫生院在村卫生室工作人员）。2021年*新增全科医生4.3万人，全科医生总数达到30.9万，壮大了基层医师队伍。 　二、基层医疗卫生服务能力稳步提升　　近年来，我们持续加强基层服务能力建设。一是启动紧密型县域医共体建设，通过医共体建设，进一步整合县域医疗卫生资源，逐步构建综合、连续、优质、高效的医疗卫生服务体系，提高县域和基层服务能力。二是扎实开展优质服务基层行活动，指导基层机构对照服务能力评价指南自评自查和整改提升。三是信息化助推能力提升，远程医疗基本实现对县级医院的覆盖并逐步向乡镇卫生院延伸。通过以上举措，基层服务能力逐步提升，2021年1-10月，基层医疗卫生机构诊疗人次达36.6亿人次，占*医疗卫生机构总诊疗人次52%，其中，乡镇卫生院诊疗人次9.0亿人次，村卫生室诊疗人次13.9亿人次，社区卫生服务中心（站）诊疗人次6.6亿人次，城乡居民看病就医需求基本得到保障。　　三、基本公共卫生服务均等化水平逐步提高　　坚持防治结合，让疾病在基层早发现、早诊断、早治疗，这是我国卫生健康工作用有限投入取得较高产出的关键。2009年，*基本公共卫生服务项目启动，人均财政补助标准15元，城乡居民免费获得。2021年，*基本公共卫生服务项目人均财政补助标准提高至69元，项目服务内容进一步丰富，其中有12类项目主要由基层医疗卫生机构提供。通过项目的开展，城乡居民甚至是最边远、最贫困的农民居民也可以公平获得基本公共卫生服务项目，预防为主的卫生与健康工作方针落到了实处。来源：*卫生健康委官网

7.基层卫生会计制度中的医疗支出和公共卫生支出下的所有明细科目

501 医疗卫生支出 050101 医疗支出 050101001 人员经费 编内人员工资 基本工资 绩效工资 工资性奖励 护龄津贴 卫生津贴 其他 编外人员工资 社保缴费 住房公积金 离退休人员费用 其他 050101002 药品支出 西药 中成药 中草药 050101003 卫生材料支出 050101004 其他材料支出 050101005 非财政资本性支出 基本建设 设备购置 无形资产 050101006 维修费 设备维修 房屋维修 050101007 其他公用经费 办公费 印刷费 咨询费 手续费 水费 电费 邮电费 交通费 差旅费 会议费 培训费 招待费 工会经费 福利费 其他 050101008 提取医疗风险金 050102 公共卫生支出 050102001 人员经费 编内人员工资 基本工资 绩效工资 工资性奖励 护龄津贴 卫生津贴 其他 编外人员工资 社保缴费 住房公积金 离退休人员费用 其他 050102002 药品支出 西药 中成药 中草药 050102003 卫生材料支出 050102004 其他材料支出 050102005 非财政性性资本 基本建设 设备购置 无形资产 050102006 维修费 设备维修 房屋维修 050102007 其他公用经费 办公费 印刷费 咨询费 手续费 水费 电费 邮电费 交通费 差旅费 会议费 培训费 招待费 工会经费 福利费 其他 0

8.请问，基层医疗卫生机构会计制度下，怎样把在建工程转为固定基金?凭证怎么做

发生工程支出时:借:在建工程 同时:借:财政基建设备补助支出(待摊支出) 贷:固定基金-在建工程占用 贷:银行存款工程完工交付使用:借:固定资产 同时:借:固定基金-在建工程占用 贷:在建工程 贷:固定基金-固定资产占用

通过小编辛苦整理的相关知识：基层医疗卫生机构执行《*会计》，相信对您有所帮助。