会计这个职业是比较受欢迎的职业，会计有很多个小种类，今天要说的是建筑劳务公司的财务是怎么做账的 ，对于这个职业不是很了解的可以看一下建筑业会计怎么做账？，建筑公司提供劳务一笔大收入如何做账?，建筑劳务公司会计，建筑劳务公司如何做账，及报税等问题，从*步开始，请高手指教.....，建筑劳务公司老板看这里：承接业务，财务、税务如何处理？一文说清！，建筑劳务分包公司怎么做账啊？，建筑行业账务怎么做？老会计的74笔完整真账业务处理，无偿分享！，请问建筑劳务公司开发票后，会计做账用什么样的发票来冲减所开发票的金额？??。

1.建筑业会计怎么做账？

我一朋友在建筑业当会计，月薪7500，我实在太心动了！但是，我从来没没有在建筑业工作过，听说建筑业的账务处理比较难，我心里有点发怵。吃得苦中苦，方为人上人！思虑良久之后，还是决定跳槽到建筑业当会计。找朋友要来了他整理的建筑业会计真账笔记，把业务先都熟悉了一遍，面试果然轻松通过了。不过给的薪资只有6000，转正6800。不过我已经很知足了。分享给大家一起学习吧。 业务一：收到投资款业务二：取现金业务三：购物车业务四：购办公家具业务五：购买电脑打印机业务六：购入原材料业务七：领原材料业务八：计提工资业务九：购买办公用品业务十：工地报销业务十一：确认收入费用业务十二：借款业务十三：发工资业务十四：付货款业务十五：领材料业务十六：付租赁费业务十七：计提二季度工资业务十八：计提折旧业务十九：报销费用业务二十：工地报销业务二十一：确认收入费用业务二十二：开具*笔工程款发票业务二十三：计提附加税业务二十四：计提所得税业务二十五：计提利息业务二十六：缴纳二季度税费业务二十七：发二季度工资……祝大家工作顺利呦！！

2.建筑公司提供劳务一笔大收入如何做账?

如果是一次支付1年的房租就做以下分录，12000是假定的费用 借 长期待摊费用 12000 贷 银行存款 12000以后各月 借 管理费用 1000 贷 长期待摊费用 1000如果是每个月支付 借 管理费用 1000 贷 银行存款 1000亲，觉得我回答得不错就接受我的答案哟!!谢谢么么哒!

3.建筑劳务公司会计

求助，18年会计专业毕业，之后入职了商贸公司和医药公司，然后没有全盘财务经验，最近面试通过了一家建筑劳务公司，但是进去只能做商务资料和材料方面的事情，协助回款，接触不到账务，请问这样的建筑劳务公司有必要去吗？

4.建筑劳务公司如何做账，及报税等问题，从*步开始，请高手指教.....

先准备好账簿，票据。需要咨询：135      9048    1173    小王 

5.建筑劳务公司老板看这里：承接业务，财务、税务如何处理？一文说清！

建筑劳务公司承接业务，我们分为三种业务类型来看当中财税问题的处理：业务类型一建筑劳务公司与施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位签订纯劳务作业的分包合同，或者劳务公司（实质上是具有不同专业作业资质的劳务总承包企业）与施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位方签订含有部分辅料和纯劳务部分的劳务分包合同。（1）财务处理*，在建筑劳务公司与施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位与劳务公司签订劳务分包合同的情况下，劳务公司根据财税【2016】36号文件的规定，选择简易计税税方法，直接向施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位开具3%的增值税专用（普通）发票，施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位直接凭劳务公司开具的增值税发票进成本，在“工程施工——分包成本——人工费用”科目进行成本核算。第二，施工总承包单位、专业承包单位和专业分包单位将劳务款通过公对公账户转入劳务公司的基本账户，劳务公司根据向发包方开具的发票金额做收入，在“主营业务收入”或“应收账款——劳务款”科目核算。（2）税务处理*，如果劳务分包合同中约定施工总承包方、专业承包方或专业分包方代发农民工工资的情况下，则约定劳务公司企业在向施工总承包方、专业承包方或专业分包方开具增值税专用发票时，在发票备注栏打印“含施工总承包方、专业承包方或专业分包方代付农民工工资****元”， 施工总承包方、专业承包方或专业分包方将银行盖章的农民工资发放流水单交给劳务公司（专业作业承包单位），劳务公司（专业作业承包单位）将该银行盖章的农民工资发放流水单与增值税发票存根联一同装订备查。第二，劳务分包企业（专业作业承包单位）在向施工总承包方、专业承包方或专业分包方开具增值税专用发票时，在发票备注栏打印“项目所在地的县、市（区）和项目的名称”。第三，劳务分包企业向施工总承包方和专业承包方或专业分包方开具3%税率的增值税专用（普通）发票。业务类型二如果劳务公司转型为专业作业的劳务公司，专业作业劳务公司与班组长或自然人包工头签订 “内部劳务承包协议”。（1）增值税的处理：发包人为增值税纳税义务人。当班组长或包工头是专业作业劳务公司的雇工或建立劳动关系的员工时，为了激励班组长或包工头的工作积极性，专业作业劳务公司一般会与班组负责人（包工头）签订内部劳务承包协议，协议中一般约定以下重要条款：*，在“材料供应”条款中约定：所有的建筑工程所需要的材料、动力全部由施工总承包方和专业承包方或专业分包方自行采购；第二，在“承包方式”条款中约定：班组负责人（包工头）以施工总承包方和专业承包方或专业分包方的名义对外经营，并以施工总承包方和专业承包方或专业分包方对外承担相关法律责任。第三，在“经营所得”条款中约定：班组负责人（包工头）向施工总承包方和专业承包方或专业分包方上交一定的管理费用，经营所得归班组负责人（包工头）所有。如果施工总承包方和专业承包方或专业分包方与班组负责人（包工头）签订内部劳务承包协议，只要承包人以施工总承包方和专业承包方或专业分包方的名义对外经营并由施工总承包方和专业承包方或专业分包方（发包人）承担相关法律责任的，则以施工总承包方和专业承包方或专业分包方为增值税纳税义务人，统一由施工总承包方和专业承包方或专业分包方对外开具增值税发票，班组负责人（包工头）不是增值税纳税义务人。班组负责人（包工头）管辖下的农民工劳动报酬以工资表的形式在施工总承包方和专业承包方或专业分包方（发包人）做成本核算依据。（2）包工头班组长个人所得税的处理班组长（包工头）管辖下的农民工从发包方获得的劳动报酬所得是工资薪金综合所得，而班组长（包工头）获得的劳动报酬所得要按照以下两种情况处理：一是如果建筑企业或专业作业劳务公司与班组负责人（包工头）签订内部劳务承包协议约定：班组长（包工头）以建筑企业或专业作业劳务公司的名义对外经营，建筑企业或专业作业劳务公司对外承担民事法律责任，班组长（包工头）向施工总承包方和专业承包方或专业分包方上交一定的管理费用，经营所得归班组长（包工头）所有，则班组长（包工头）获得的劳动报酬所得是“经营所得”，必须按照“经营所得”进行个人所得税处理。具体处理如下：*，班组长或包工头取得经营所得的“应纳税所得额”的计算基于税法规定，班组长或包工头取得经营所得可以选择按季度预交个税，其季度和年度汇算清缴的“应纳税所得额”计算公式如下：季度应纳税所得额=【收入-成本费用-弥补以前年度的亏损-5000×12-专项扣除-依法确定的其他扣除年度汇算清缴的年度应纳税所得额=【收入-成本费用-弥补以前年度的亏损-5000×12-专项扣除-依法确定的其他扣除-专项附加扣除】班组长或包工头取得经营所得的应纳个人所得税=年应纳税所得额×税率-速算扣除数第二，班组长或包工头取得经营所得办理汇算清缴的时间和纳税申报地点。班组长或包工头（纳税人）取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向项目经营所在地主管税务机关办理预缴纳税申报，在取得所得的次年三月三十一日前，向项目经营所在地主管税务机关办理个人所得税汇算清缴。第三，班组长或包工头取得“经营所得”办理个人所得税汇算清缴的有关资料提交要求。班组长或包工头取得“经营所得”办理个人所得税汇算清缴时，必须向项目施工所在地税务*办理预缴纳税申报，并报送《个人所得税经营所得纳税申报表（A表）》，在次年的3月31日，向项目施工所在地税务*办理预缴纳税申报报送《个人所得税经营所得纳税申报表（B表）》。（3）农民工个人所得税的处理*，劳务公司（专业作业企业）与农民工签订非全日制用工合同的农民工工资的税务处理。劳务公司（专业作业企业）与农民工签订非全日制用工合同的用工形式，则非全日制用工的“农民工”为劳务公司（专业作业企业）员工，劳务公司（专业作业企业）支付给非全日制农民工的工资薪金列支成本费用，在劳务公司（专业作业企业）的企业所得税前扣除。同时，劳务公司（专业作业企业）按照新修订的《*人民共和国个人所得税法》的“综合所得”规定代扣代缴个人所得税。即每月减去5000元扣除费用预代扣代缴个人所得。第二，劳务公司（专业作业企业）与短期（三个月、六个月、不超过一年）用工且不满足非全日制用工的农民工签订劳务协议的税务处理。劳务公司（专业作业企业）与短期（三个月、六个月、不超过一年）用工且不满足非全日制用工的农民工签订劳务协议的情况下，劳务公司（专业作业企业）支付给农民工的劳务报酬，（按天、小时、工作量计算后的劳务报酬）必须保证每月在20000元以下。农民工个人所得税由劳务公司（专业作业企业）代扣代缴。劳务公司（专业作业企业）的财务部每月发放农民工劳务款时，必须制作内部付款凭证或劳务款支付凭证，支付凭证上必须载明农民工的姓名、手机号码、身份证号码、劳务款金额、劳务人员本人签字的笔迹。并依法履行申报代扣农民工的劳务报酬个人所得税。第三，劳务公司（专业作业企业）与长期合作的农民工签订劳动合同的税务处理。劳务公司（专业作业企业）与长期合作的农民工签订劳动合同的情况下，劳务公司（专业作业企业）与农民工之间构成雇佣与被雇佣的劳动关系，劳务公司（专业作业企业）支付给农民工的工资在劳务公司（专业作业企业）的企业所得税前进行扣除劳务公司（专业作业企业）按照新修订的《*人民共和国个人所得税法》的“综合所得”规定代扣代缴个人所得税。即每月减去5000元扣除费用预代扣代缴个人所得。同时劳务公司（专业作业企业）和农民工要依法缴纳社保费用，缴纳社保基数是农民工的工资总额。第四，根据《*税务总局关于建筑安装业跨省异地工程作业人员个人所得税征收管理问题的公告》（*税务总局公告2015年第52号）的规定，如果劳务公司在工程所在地税务*按照核定定率征收方式一次性代征项目作业人员的个人所得税，则劳务公司（专业作业企业）对民工工资成本直接按照实际支付给民工本人的月工资金额造工资支付清单表，作为成本核算凭证，不再向务公司（专业作业企业）注册地的税务主管*对农民工再进行全额全员申报个人所得税。（4）财务处理：分三种不同的合同签订而不同的会计核算*，如果劳务公司与农民工签订非全日制用工的劳动合同，则根据《*人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制的农民工与建筑企业是劳动关系而不是劳务关系。因此，非全日制的农民工的工资在劳务公司的“应付职工薪酬” 会计科目中进行成本核算。核算依据是项目的农民工考勤记录表、农民工工资表清单。农民工工资以现金的形式进行发放。在会计核算凭证的后面附上有关主管负责人签字的“农民工考勤记录”、农民工工资表清单”和领取工资的农民工本人签字的身份证复印件。第二，如果劳务公司与短期（三个月、六个月、不超过一年）用工且不满足非全日制用工的农民工签订劳务协议，则建筑企业与农民工约定的劳务报酬（按天、小时、工作量计算后的劳务报酬）必须保证每月在20000元以下。建筑企业财务部每月给农民工发劳务报酬时，在会计核算上，应在“工程施工——劳务费用”科目上核算，而不在“应付职工薪酬——职工工资”科目上核算。在会计核算凭证的后面附上有关主管负责人签字的“劳务款结算单”、“劳务款支付凭证”和领取劳务款劳务人员的身份证复印件。第三，如果劳务公司与长期合作的农民工签订劳动合同，则劳务公司与农民工构成雇佣与被雇佣的劳动关系，则农民工的工资在建筑企业的“应付职工薪酬——农民工工资” 会计科目中进行成本核算。核算依据是项目部的农民工考勤记录表、农民工工资表清单。业务类型三如果劳务公司转型为具有不同专业作业资质的劳务总承包企业，则劳务公司与不同专业作业的个体工商户或小微企业签订专业作业分包合同。*，专业作业的个体工商户或小微企业根据财税【2016】36号文件的规定，选择简易计税税方法，直接向劳务总承包企业开具3%的增值税专用（普通）发票，劳务总承包企业直接凭专业作业的个体工商户或小微企业开具的增值税发票进成本，在“主营业务成本——分包成本——人工费用”科目进行成本核算。第二，劳务总承包企业扣除支付给专业作业的个体工商户或小微企业的劳务款作为销售额，按照差额计算征收增值税。第三，专业作业的个体工商户或小微企业雇佣的农民工的个人所得税，在实践中都是按照当地税务*的规定，核定征收方式征收个人所得税。

6.建筑劳务分包公司怎么做账啊？

建筑劳务分包公司的账簿设置和其他类型的公司是一样的，设置总分类账、明细分类账、现金账、银行帐等；也和其他类型的公司一样，执行《小企业会计制度》或《小企业会计准则》，按照规定对发生的经济业务进行会计处理，也就是做分录；其收入就是向总包公司派出劳务人员而收回的总包公司支付的劳务费，其成本主要是向派出的劳务人员发放工资（劳务费）；你们不应该给总包公司开具建安发票，应该开具的是劳务发票。不知道回答可否帮你。

7.建筑行业账务怎么做？老会计的74笔完整真账业务处理，无偿分享！

公司李姐是公司干了10余年的会计了，为了带会计新人，整理了一全套建筑行业的真账实操处理，从公司简介、主要税项及税率、财务制度、账务处理4个方面展开总结，真的是非常值得学习！一起来看看吧！建筑行业74笔真账业务处理一、公司简介二、主要税项及税率三、财务制度四、账务处理好了，篇幅有限，就不和大家一一展示了。希望我的分享可以帮助到你！

8.请问建筑劳务公司开发票后，会计做账用什么样的发票来冲减所开发票的金额？

如果是*的话，你之前扣除管理费，已经把钱都打给他了，那么这笔发票金额应该就由*老板承担了如果你之前是这样做的借：预付账款-XX老板-项目贷：银行存款那么现在借：应交税费-营业税等贷：预付账款-XX老板-项目这样冲了

通过小编辛苦整理的相关知识：建筑劳务公司的财务是怎么做账的，相信对您有所帮助。