哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：如何提高说服力和影响力。今天就把如何提高说服力和影响力相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：如何快速提升你的讲话说服力？训练这三种方法，助你成为讲话高手，如何提高个人的影响力？，如何有效地影响他人？怎样说服别人，提升影响力？，如何说，别人才肯听？—— 瞬间说服对方的5个黑技巧，提升说服力和影响力3个落地技巧（收藏点赞）??
1.如何快速提升你的讲话说服力？训练这三种方法，助你成为讲话高手
为什么有些人讲话苍白无力，没有说服力，而有些人，讲话有血有肉，别人听了他的讲话之后，都会点头称赞，被他说服？他们的根本区别在哪里？我们先来看看这样一个案例：当你去面试的时候，面试官问你，请你举例，证明你的学习能力？这时，你会举一个例子，告诉面试官你的学习能力有多强。当你的例子描述得足够详细地时候，那面试官就会相信你的讲话！可是，很多人，如果面试官没有叫他举例子的时候，他就不会举例子，那他讲话就会没有说服力。所以，回到上面的问题，他们的根本区别在哪里？在于前者没有为他们所讲的话进行佐证。很多人，善于讲道理，却不善于为他们的道理佐证。这是说话高手和非说话高手之间的区别。举个例子，你作为一个母亲，你的孩子经常去打游戏，为什么劝止他打游戏，你可能会对他讲道理：打游戏会让你玩物丧志，打游戏会让你堕落，打游戏会让耽误你的学业等。可是，你对他讲那么多道理，可能一点用都没有。为什么？因为道理的说服作用，几乎等于零。为什么讲道理没有用？讲道理没有用，主要原因有三个：*，没有相应的经历，就很难做到感同身受太多人，在跟别人沟通的时候，喜欢讲道理。比如，一个女子跟丈夫吵架，很伤心，于是，她找来闺蜜倾吐。闺蜜对她说，你丈夫做得确实不对，男孩子要让着女孩子的。但是，你也要放宽心，因为你再伤心，他也不会对你好，还不如开开心心。各位，这样的安慰有用吗？用处不大。因为该女子对这些道理缺乏相应的经历，她很难做到感同身受。当你无法做到感同身受的时候，你就很难听进去。有一个朋友，很喜欢喝酒，也喜欢熬夜。为此，她的老婆经常对他说，喝酒熬夜对身体的危害很大。这朋友不听，后来，他老婆发动周围的亲戚、朋友来劝他戒烟戒酒，告诉他喝酒熬夜有害身体健康。可是，这朋友还是听不进去，依然喝酒熬夜。有一天，他的身体出现问题了，他的肝脏有点肝硬化，如果不及时治疗，病情可能很快就会恶化。后来，他在住了半个月的院，才把病情控制好。自那以后，他再也不敢喝酒熬夜了。之后，他逢人就说，喝酒熬夜真的有害身体健康，奉劝所有的人不要学我。各位，当你讲的道理，无法让他感同身受的时候，他就很难会心动。第二，道理太高深，无法落地道理，是事物的规律。它是万物通用的指导原理。比如“大丈夫能屈能伸”就是一句指导男人做人的道理，它具有普遍性，对所有男人都适用。可是，道理比较高深，当它落地到每个人身上的时候，就会变得比较困难。比如，有一个人丢了手机，你去安慰他：旧的不去新的不来。这是一句通用的道理，理论上，只要任何一个人丢了东西，你都可以用来安慰他。可是，这句话不是对每个人都有用的。如果他觉得，确实是这样的道理，我又可以买手机了，那你的这句安慰就成功了。但是，如果他觉得，我没什么钱，丢了这手机，多亏啊！那你的安慰就失败了。所以，有些人道理很高深，当它落地到每个人的头上的时候，恐怕很难成功。第三，道理没有反差，导致说服没有效果所有的道理，都具有普遍性。比如，你对别人说：坚持就能成功。这是一种普遍的道理。谁都知道坚持就能成功。如果你只是在舞台上高喊这句话，那可能没有什么效果。因为这句话没有反差，很难冲击别人的内心。如果你能够把“坚持”和“不坚持”更价值观地表现出来，那你的说服力会更大！运用3个方法，让你的讲话变得有说服力针对以上3个原因，我们来看看如何讲话，才能做到有说服力。在这里，我给你介绍3个方法，让你的讲话令人信服。方法一：道理+事例不管是在面试、演讲还是其他讲话的场合，你会发现，如果你只是一味地讲道理，那你的讲话就会显得苍白无力。那该如何做才能让你的讲话让人信服呢？你可以采用“道理+事例”的结构来进行讲话。讲话厉害的人，都是讲事例的高手。道理：就是讲一个原则，一个方法，一个技巧。事例：围绕你所讲道理，讲一个例子、案例、故事、经历等，以佐证你的道理，让对方能够感同身受。30天当众讲话高手速成课，实战，经典，有效，助你成为演讲高手，戳下方的链接了解一下：案例：比如你去面试的时候，面试官问你：当你和领导有不同意见的时候，你会怎么办？你可能会这样答：首先，我会分析，领导的意见跟我不一致的点在哪里，我会把我的意见告诉领导，然后看看能否和领导取得共识；其次，如果领导最终不同意我的意见，我会尊重领导，按照领导的意见执行。以上的回答，其实没有什么错误。但是，上面讲的都是道理，如果你能够再加上事例，那就完美了。比如，你可以继续说：我在上家公司的时候，年会由我来组织，就年会和年终优秀员工颁奖是否要一起举行，我跟我的领导意见不一致。 他想把优秀员工颁奖和年会分开来举办，这样更显得颁奖的隆重性。我的意见是优秀员工颁奖可以穿插在年会中进行，这样大家的气氛更热烈。我把我的意见和他沟通，最终他采用了我的意见。其实，不管怎样，只要领导定下来的，我一定会按他的执行。各位，讲完道理后，一定要讲例子，讲你的经历，这样才能提升你讲话的说服力！方法二：类比佐证类比，不是直接证明观点，而是利用事物与事物之间相似、相通之处，使人从另外一个事物中领悟和理解其中的道理。类比佐证的基本原理是：事物A具有多种属性A1,A2,A3,A4.事物B具有多种属性A1,A2,A3那事物B可能具有属性A4。要做好类比佐证，需要做好以下步骤：步骤一：对本体的关键属性进行分析你要分析出你的观点的关键属性进行分析，了解你的观点有哪些属性。步骤二：找一个为大家熟知的类比的喻体因为你要告诉大家某个观点，让大家信服，那你要找到和这个观点类似的，具有本体相似属性的且被大家熟知的喻体，才能起到好的说服效果。步骤三：将选定的喻体进行描述，达成佐证利用喻体的属性，对本体进行佐证。案例：比如，你提出“读书可以让人开阔格局，变得自信”这个观点，你如何用类比佐证的方法来让别人信服呢？首先，你要找到这个观点的关键属性“长期坚持读书可以让人开阔格局，变得自信”这个的观点的关键属性有哪些呢？有“长期坚持”“开阔格局”“自信”。其次，你要找到一个类似读书属性的事情具有“长期坚持”“开阔格局”“自信”等这些属性的东西或者事情有哪些呢？比如为大家所熟知的，跑步，健身等。*，选定一个事情，对观点进行佐证比如，你选定跑步。你可以说：读书和跑步一样，都需要坚持。读书滋润人的心灵，而跑步强壮人的身体。只要你长期坚持，跑步会让你越跑越远，越跑轻松；而读书会让你越读格局越大，越读越自信！方法三：对比佐证对比佐证，是通过和其他同类或者相反事物的对比，造成反差，最终达成信服力。很多话，如果没有对比，就没有力量。对比有两种类型，一种是自我对比，一种是同类对比。首先是自我对比。自我对比，就是自己和自己对比。要让自我对比发生作用，最重要的是要让对方了解对比的标准。比如，你叫你的下属去拜访客户，你对他说，争取今天下午去拜访3个新客户。你的下属为此颇有微词：3个客户有点多哦！这时，你需要说服他：本来按照你的能力标准，是要达到5个的，但是考虑到今天的客户比较重要，所以给你定3个的标准。当你这样做对比的时候，你的下属就无话可说了。其次是同类对比。同类对比，就是和他人对比。很多时候，不是你的领导力不足，不是你的口才不好，而是你不善于对比。当然，运用对比有个原则是，运用对比不是打击对方，而是鼓励对方，否则，你的讲话只会起到反作用。比如，你的小孩不努力读书，你为了激励他努力读书，你告诉他：你看看隔壁家的小王，人家每次考试都拿*名，你呢？也许你的本意是好的，但你这样对比，会打击他的积极性。所以，你要站在他的角度去做对比。比如，你可以说：隔壁小王的资质不如你，他都可以拿*，你为什么不可以？我相信你努力后，你也可以的！在讲话的时候，多多运用以上三个方法，可以让你的讲话瞬间变得有血有肉，令人信服！不信？试试吧！回想一下，步入社会多年的你，是否遇到以下问题：拜访客户，不会自我介绍导致印象差，不知如何开口而被扫地出门？和领导/同事吃饭，没有共同话题，显得格格不入而被排斥？公司述职，因紧张怯场，大脑一片空白，被上司赶下台？团队会议，因说话没底气、逻辑混乱，在下属面前丧失威信？和朋友相处，嘴笨反应慢，因言不达意而得罪人？和亲人相聚，因说话无分寸，家庭矛盾重生，亲人间断绝来往？想学习更多口才演讲请添加老师咨询哦！！
2.如何提高个人的影响力？
该如何提高个人影响力 影响力三个字中的影响二字组合应该算做动词，大体有三种意思，一是∶呼应;策应。如内外影响,同恶相成。――《宋书》 二是∶仿效;模仿 例：影响前辈。――范仲淹《唐异诗》。三是起作用;施加作用。如影响前程。我们现在一般所说是影响指的应该是第三种意思。其作用，施加影响，也许这种影响不是明显的，看不见的，但是它是客观存在的。影响力说的就是影响的程度量化的结果。正因为它的不可见性，所以很难进行量化标准，是个泛泛的量，无法测量。 虽然它很难叫人看见，无法度量，但它却是可以让人感知的。影响力的体现在个人的威信、号召力，别人对于他本人的信用程度。我们通常所说某个人很有影响力，指的就是此人可以很大程度的让别人相信，他的言行和见解一贯都很有说服力，所以，即便是在别人在没有论证的情况下，也多半会相信他，权威就是影响力的*水平的代表。个人崇拜可能是要算上*中的*了。*古代，尤以儒家的孔子学说为代表，以至于孔圣人讲的话就是真理，论语便成为后人世代阅读的必考科目。世上的人顶多活百岁，但人的言语及思想却能活得上千年，可见影响力的生命力有多大，作用可以有多强。 近期的《世界经理人文摘》（`s Digest）指出，在过去金字塔式的组织结构中，资讯不 流通，主管以职位与掌握特殊资讯的权力，命令下属照章办事。但现在的组织呈扁平化、团队化，资讯科技发达，主管过去的权力基础尽失，因而愈来愈需要影响力，才能带动大家朝共同的目标努力。由此可见，影响力的重要性即便是在今天也尤为重要。那该如何施展影响力？如何培养自己的影响力？这便是我写此文的中心议题，讨论的话题所在。下面开始，我觉得施展影响力的办法主要有四点： 一注重可信程度，表里如一。可信度是影响力的核心基础。一个不被信任的人，不论用承诺或是威胁的技巧，都很难产生影响力。小时候听的狼来了的故事就是*的例子，简单又有说服力，还让人记忆深刻。撒谎的后果是什么小孩子都知道，那么为什么大人却不按此做呢，显然他们看重的是短暂的利益。这样做，对错先不去讨论，但如果要想成为一个具有影响力的人，那么就应该注意自己的可信度了。出家人不打诳语也是有道理的，境界的高低也许在于追求的目标不同。要建立可信度，首先要了解自己，了解自己的信念与价值观。能清楚表达并实践自己信念的人，才能让别人信任。其次，要了解试图影响的对象，深入了解其价值观、信念与需要，并敞开大门让大家参与，在参与过程中，团队成员或是同事就会接受你的目标并转化为他们自己的目标，建立大家共同的价值观。这种讲的是主动影响，影响效果自然是*，影响力也是*化的。一般现代化企业的优秀领导们都会注意和熟练的掌握此种方法的。 二、打动人心的说服力。见解高明、准确才会有说服力，一个人的话老是很有说服力的化，自然这个人就会有号召力的。“计划负责人”、“团队领导人”等名词，都是针对工作、任务而言的头衔，要动员人力完成工作，不能依*头衔，而要*说服力。最常用的说服方法就是讲出具有重要性的理由，或以事情的价值、个人的需要做说服条件来用。方法最重要，引导虽然未必是最简单的方法，但我认为它至少是最有效的方法。大禹治水的故事告诉我们堵流不如引流。有的时候，告诉他为什么会是这样，然后告诉他，你可以去选做什么，但是我希望你这样做，因为这样做是你*的选择，那么结果多半是你希望的结果，这样的沟通最有效，仅仅是因为这样会使别人感到自己的心被打动了。 三、影响别人，什么人最难影响。我觉得最有可能的是抱着敌意来听你讲话的人或是利益上有冲突的谈判对手，这两种人基本上注定是要和你的观点相反的，从一定不同到相同，难度自然是*。卧龙先生的舌战群雄自然是比三英战吕布的场景更让人感觉有兴趣，前者是比的是智慧和口才，后者讲究的是技巧和武力，武力就是身体和招数的统一。武夫与幕僚在影响力方面上来来看，自然是不可能相提并论的。谈判桌上需要你赢我也赢的谈判技巧。要让意见不同者与你共同完成任务，须经过谈判，达成彼此都能接受的协议。谈判不是要击败对方，而是解决双方共同的问题。将问题与人分开，注重利益而非立场，创造对双方有利的选择，如果这些双方都可以达成共识，那么谈判就如同是与女朋友谈结婚，你有情，我有意，根本上没有冲突，剩下的就是细节问题。 四、相反词的意思就是意思相反的词。影响力的相反词无非就是指影响力失效，没有影响。命令往往就是无影响力的帮凶，命令常常是人感到不舒服、不自由，无论说的是什么，一旦是命令的口气就让人反感。虽然命令不是发挥影响力的好方法，但在没有时间共同讨论的紧急状况，或需要个人在不大自愿的情况下完成对组织很重要的工作时，你还是得使用命令完成任务。这是被逼无奈的，但该做迫不得已事时，就要坚决，无需考虑到影响力，因为那时最需要的不是它。孝庄里有一句话，我很喜欢，应该受的就不叫委屈。讲的就是有时候放弃也是一种美丽。放弃你最需要做的东西，往往是得到你最最需要的东西的前提条件。除去上面说的特殊情况，影响力的因素还是应该放在前几位去考虑的，拥有了影响力那么你的自身从某一方面来讲，也是最有价值的。 以上说的是如何施展影响力，下面我要说的是怎样具体的提高自己影响力。是微观的方法，遗落掉很多是肯定的，但按照我说的以下这几点方法加上上面讲的如何施展影响力的方法做，估计要不了多久，你就突然发现自己已经拥有了影响力，没准也会出现这样的情况，四月一日那天你对你周围的人撒了一个大谎，却没有人对此产生怀疑。这也许是才是具有影响力水平的*峰。培养影响力的过程，就像学习开车一样，刚开始时也许需要时时提醒自己、反复演练，逐渐熟悉之后，这些技巧就会化为反射动作，一举一动自有无限的影响力。哪该如何培养自己的影响力呢？ 可以用以下的方法来帮助你提高自己的影响力。 平时努力的做到多看书，书中只有黄金屋，只有颜如玉的，当然不思考是看不见她们的。看的多了，自然就懂得多了，懂得多了，自然说出的话更让人信服了，以理服人。 在做事、思考的时候，尽量培养从多角度多位置来看待问题，这样才全面，分析的才彻底，才会有说服力。不要直脑筋，一根弦，井底之蛙的问题出在它的视角太小。 凡是要实事求是，不要想当然，要想不出错，就要有调查，有研究，这样才可能得出正确的答案。没有地基的东西是站不住脚的，也是高不了的。要知道，你的一次正确观点可以帮你在影响力的等级上加一分，可是夸夸奇谈的言论可是会一次扣你十分甚至更多的。就如同请神容易送神难的现象，往往一件事的两个相反的结果造成的影响在程度是不同的。所以，宁可说我不知道，也不要妄自尊大，这也是学者们做学问时一贯有的态度，人们都尊重他们，正是这个道理。我们信服的不应该是他们的权威，应该是他们在保持严谨的治学态度下的劳动成果。 在平时日常生活和工作的时候，做事要尽量的坚持做到公平、公正。公平、公正往往是叫人信服的*武器，很多人为此可以抛弃他们自己的生命去追求，可见它的价值及重要性。不要轻易的夺去别人最在乎的东西，这比让别人接受他不想接受的东西还要让人无法忍耐，后者多的只是一种负担，前者是失去的是一个依*。人要是都没有依*那样何谈别的。 人有的时候还是需要一点勇敢精神的，懦弱和宽容有的时候是分不清出的，人要是宽容别人久了自己也就变得懦弱了。只要时常的告诫自己凡事只要不要让五年、十年后的自己一想起来就悔恨，那你就可以去宽容，否则那就不要妥协，因为一个成功的人是不可能总生活在悔恨中，负担太重。成功的人多半是有影响力的，虽然有勇敢精神的人不一定都会成功，但成功的人一定都是有勇敢精神的人。方法是自己想清楚自己以后要坚守的原则是什么了，有了低限，自然就有了做事的标准了，有了标准，做起事来，就简单了。 有的时候在一些情况下，需要一点牺牲精神，关键的时刻你挺身而出。需要的不仅只是勇敢，同样也需要牺牲的精神。你为了大家的利益而牺牲了自己，自然别人会很敬佩你、尊敬你，自然你在他们心目中的位置就会很高，自然你对他们的影响力就很大了。付出总是会有回报的，短期的个人损失换来的是长期的大家的尊重，也许还是值得的。无论如何，至少可以证明你自己是一个可以承担责任和值得依*的人。这样的人，没有人会讨厌他，那些都是很多人所做不出的，所以很宝贵。 人品方面要追求完美，要知道人不可能达到完美，但是可以去追求完美，这里完字的含义在于要不断的、不停息的去努力。人通常都是感观大于理智的，一个人如果有一个很大的毛病就会让人感到厌烦，即便是他有很多的优点，别人也很难接受他。就如同有句话讲的好，成功需要万事具备，而失败只需要一个原因就可以。木桶理论让我体会到最弱的地方就是你最需要改善的地方。经济学上的边际效用递减说的就是这个道理。狂妄、轻信和缺乏独立思考性，都是让我不能容忍的，而有野心、无知、胆小、目光短浅、利己主义、争强好胜等其它缺点都是我可以理解和接受的。 平时努力依赖三种看起来不太起眼的美德：克制、谦逊和执着。三者要一起来用，因为克制和谦逊就如同是刹车系统，而只装了刹车系统的车是不会跑的太远的。反过来，执着是一个加速器，而一个只装有加速器没有刹车器的车也是危险的。做到了这三点，给你带来的就会是很好的人际关系，在别人心目中留下很好的印象，尤其是不断的进取精神，自然会让别人看好你的前景，自然也就愿意和你交往，一旦交往，自然就会受你影响了。 注意忠诚度的培养。一个可以控制自己的人是个成熟的人，虽然成熟不代表成功，但是成熟离成功的距离最近，而控制自己的*问题就是是否需要坚持下去，也就是到底是否还需要忠于自己最初的想法。这个世界有太多的诱惑以及自己那永远都摆脱不掉的懒惰想法，人们无时无刻不在打算改变想法和打乱计划，而信守承诺是一个人最忠诚的体现。忠诚的人才是完整的人、可敬的人，原因在于一旦他做了决定，那么就不会轻易的改变，这需要的不仅是毅力和执着，更需要的是勇气，自己控制自己，尤其是以后的自己的决心。面对一个没有忠诚度的人的任何承诺，人们的态度除了不信就是不信了。 也许方法还有，但我觉得以上的这些做到了，也就足够了。其实，还有一个更好的方法，想想自己周围的人，什么人让你感到很具有影响力，那就去观察和模仿他就行了。时间久了，自然也就有了和他相当的影响力了，然后再找一个更有影响力的，两个字，再学！这也许是提高影响力的最简单的方法了，最简单的自然也就是*的了。
3.如何有效地影响他人？怎样说服别人，提升影响力？
与人交往，有时候难免需要我们去说服对方，或者赢得人心，让自己受到别人的喜欢。这个时候，一个人的影响力就显得非常重要了。日常生活中，影响力无处不在，比如，各种媒体，广告，推销，朋友圈，周围人，无时无刻都不影响着我们的思想和行动。那么，如何有效地影响他人？怎样说服别人，提升影响力呢？1 共鸣找出你和对方的共同点，重点是表达出我了解你的感受，我也和你一样，有过一样的经历。比如和陌生人聊天，尽量从双方都了解和喜欢的话题开始聊起，人都有感性的一面，通过双方的共鸣可以快速地拉近两个人之间的距离。2 讲故事大多数人都不喜欢听别人一味地说教，而通过讲故事来表达观点是一种非常容易让别人接受的方式。因为故事里面有情节，有波折，容易让人的情绪受到感染。3 讲利益和好处趋利避害是人类的本能，通过利益和好处可以快速地改变别人地行动。想要让对方做一件事，首先要让对方明白的是，做这件事对对方的好处是什么。4 讲未来可能会产生的严重后果和痛苦逃避痛苦的力量，可以让我们不断地产生动力。谈话的时候，表达出某件事带来的严重后果，可以引起对方的关注和重视。5 一起完成某件事两个人共同完成一件事情，可以快速拉近双方之间的距离，增加好感度，让对方感觉你和他是一类人。6 给对方塑造他想要的梦想这个说到底是画饼，你要了解的对方的痛点，对方的需求是什么，然后不断放大他的需求，根据对方的需求给他塑造一个理想中的环境，当他感觉离他想要的梦想最近的时候，就是他行动力最强的时候。7 社会认同人是一种群居的动物，容易受到周围环境的影响，很多时候，我们自以为我们是有自己想法的，但是往往是，我们受到周围环境的影响，看到别人这么做，事后，给自己编了个这么做的理由。说白了就是从众心理，人都渴望被认同，不希望脱离整体。8 权威感大部分人都迷信权威，一个好专家的形象可以让别人产生信任感，从而有效的影响到他人。9 稀缺感某样东西越稀少，人们就越想要。稀少的东西更能让我们产生珍惜感。如商家做促销的时候经常会运用，*，数量有限，*等等词汇，塑造稀缺的感觉。10 从对方的兴趣和喜好切入投人所好，增加好感度，让对方感觉你跟他是同类人。11 让对方公众承诺人们对自己做出的公众承诺，更容易去坚持地去贯彻执行。12 适当的激励和奖励适当的奖励和激励，可以让对方持续地产生动力。胡萝卜加大棒的策略，同样也非常适用于大部分人。13.推迟行动人们往往会对立即改变行动产生抗拒心理，所以，如果你想让对方改变一个行为，就让对方在某个固定的时间点做出改变。给对方一定的过渡时间，而不是立刻做出改变，让对方产生抵触心理。14 二选一提案的时候，尽量提供两个差不多的选项，而不是一个，一个选项很容易让对方直接拒绝你的提议。15 情感投资人们都会对帮助过自己的人产生亏欠心理。经营人脉也是一样，平时就多帮助朋友，这样自己有事的时候才会有朋友们的守望相助。16 重要的部分放在开始和结束人们容易关注开始和结尾的部分，把重点放在开始和结束的地方再次强调说明，容易让对方记忆深刻。好了，通过上面的这些提升影响力的小技巧，相信你也能成为一个在你的朋友圈有巨大影响力的人。关注V信公众号：唐歌高效成长力获取更多*干货，与唐歌一起精进，不断前行
4.如何说，别人才肯听？—— 瞬间说服对方的5个黑技巧
一 成为一个强者说服的本质，是力量的角逐。人，只愿意被强者说服。人，只愿意相信自己佩服的人。没有人在乎弱者的观点，从弱者嘴里说出的话，对他人产生不了影响力。这就叫做——人微言轻。举个例子.有一位父亲向我抱怨：“我的儿子不成器，天天沉迷网络游戏，我让他好好学习他不听，打他也不听，你有什么好办法吗？”我反问这位父亲一个问题：“请如实回答我，您觉得，您的儿子打从心里佩服您吗？”这位父亲沉默良久，揶揄地答道：“我感觉应该……不佩服吧。”是啊，这位父亲本身就不爱学习，并且恶习颇多，上班混日子，下班酗酒打老婆，这样的父亲，怎能让孩子服气？父母要想让孩子听你的话，首先要成为一个令孩子佩服的人。自己尚且浪费时间，糟蹋生命，把日子过得一团糟，这样的父母，又有什么资格去教训孩子呢？所以，当我们想说服别人的时候，首先要获得说服的资格。——那就是，成为一个强大的人，让对方打从心里佩服我们，敬重我们。当我们把生活安排的井井有条，事业发展地蒸蒸日上的时候，别人自然会来向我们请教：“如何才能成为一个像您一样优秀的人？”当我们把人生活的多姿多彩，把家庭关系处理的和谐美满的时候，别人自然会来向我们请教：“如何才能成为一个像您一样幸福的人？”成为一个强大的人，坐等对方主动请教，这才是说服的*境界。二 借助权威的力量当我们自身实力较弱的时候，要学会借助权威的力量，来给自己“增加重量”。这种方法，叫做“借势”。举个例子。一个想学作曲的中学生，如何说服父母支持他报考音乐？A “爸爸妈妈，我觉得自己有作曲天赋，我想报考音乐。希望你们支持我。”B “爸爸妈妈，我觉得自己有作曲天赋，我写的歌曲《美丽的羊城我的家》获得了广州市*举办的我爱羊城原创音乐大赛二等奖，得到了奖金一千元，你们快听听看…… 怎么样，好听吗？……你们知道吗，这个大赛的评委，其中有一位著名作曲家付林老师，就是写《小螺号》《妈妈的吻》的那位老师，他给我打了很高分呢，还说我有音乐天赋，鼓励我将来报考音乐，爸爸妈妈要支持我哦~！”哪种说法更有说服力？毫无疑问是B，因为答案B的方法会借势。借助权威的力量，可以迅速扭转我们“人微言轻”的地位，帮助我们增加砝码，瞬间提高说服力度。三 借助数字的力量模糊的量词没有说服力，真实数字才令人觉得可靠。举个例子：A 我热爱读书，我读过很多书。B 我热爱读书，平均每年读纸质书50本，我从2014年开始在豆瓣上写书评，至今已积累了6万字的书评，和4000多位豆友的关注。对比两个例子，哪个更有说服力？毫无疑问是B。因为答案B的方法借助了数字的力量，令人感到更真实可信。再举个例子：A 我团结同学，热爱集体，经常参加学校组织的各项活动。B 我非常喜欢组织策划校园活动，*四年，我为学生会学习部策划了5次大型活动，平均每次活动的参与者达500人以上。在我们的回访问卷中，同学们对活动的好评率达到85%。其中，由我策划的《邀请村上春树小说的翻译者——林少华教授来我校交流演讲活动》，获得了排名世界500强的3家日企提供的场地赞助以及资金赞助。哪个更有说服力？当然还是B。所以，当我们在简历和面试中，可灵活使用【数字法】，把“很多”、“非常多”、“特别好”、这些模糊的量词替换成数字，增强说服力。四 借助故事的力量当我们暂时不具备过硬的数字时，可讲一个有对比的小故事，用实际例子来折服对方。我们回到刚才的例子：A 我热爱读书，我读过很多书。——如何提高这句话的说服力？有的读者可能会说：我知道，数字法嘛，甩出自己的豆瓣粉丝嘛。但问题是我没有在豆瓣写过书评啊！我没有粉丝啊！那我应该怎么说啊？当我们不具备过硬的数字时，可以退而求其次，讲一个“有对比”的小故事，来用实际例子来折服对方。比如这样：C 我从小就热爱读书，**的时候，我就读完了济公全传全本，非常喜欢济公善良智慧又幽默的性格，为此，13岁的我还为他做过一首小诗：“身似苍松料峭，心如菩提不忍，半步逍遥半步颠，大隐酒肉红尘。”——有没有觉得这个女生真的很爱读书，很有思想，很不一般？这就是使用故事法的效果，故事法用的好的话，可以使人印象深刻，内心叹服，说服力不亚于数字法。要特别注意的是，当我们使用故事法的时候，一定要举出“有对比”的小故事。一个*女生，不去看电视综艺，居然去读济公全传，——这，就是对比；一个*女生，不去粉帅哥偶像，居然粉一个疯癫和尚，——这，就是对比。有对比，就有传奇，有传奇，就会让人记住你，信服你。还记得人们总是愿意相信自己佩服的人吗？就算我们很年轻，很稚嫩，很缺乏阅历，但我们每个人身上总有那么一点传奇的地方，闪光的地方，令人佩服的地方吧。找到这些闪光点，变成你的故事库，把它们用在刀刃儿上！五 借助恐惧的力量当我们希望对方不去做某事的时候，如何说服？——可使用恐惧法，强调这件事的弊端，唤起对方的恐惧。这个方法我是从黄执中老师的课上学到的。黄执中老师举了一个非常棒的例子：某个明星篮球队的教练，希望说服自己手下的球员不要去夜店泡妞。但是，如果仅仅是教条地规定“不准去夜店”，实在是太没有说服力了。于是，教练做了一个特别的举动：——他主办了一场美女与球员主题的派对。在派对上，丰乳肥臀，温香软玉的美女走马灯似地穿梭在球员之间。“嗨~！我叫詹妮弗，这是我的名片。”“嗨~！我是凯瑞，跟我一起喝杯咖啡吧。”……球员们疯狂地Happy了一整晚，每个球员都结识了好几位美女朋友，但奇怪的是，这些美女只跟球员搭讪约会，却不跟球员发生关系。第二天，教练召集所有球员开会，在会上，昨天的派对女郎悉数出席，表情肃穆地站了一排：“你好，我叫詹妮弗，艾滋病病毒携带者。”“你好，我叫凯瑞，艾滋病病毒携带者。”……球员全体陷入沉默。从此以后，这个篮球队再也没人感随便在夜店泡妞了。这，就是恐惧的力量。好，*我们再回顾一下重点：一、成为一个强者。人们只愿意相信自己佩服的人。二、借助权威的力量，增加自己的重量。三、借助数字的力量，用数字代替“很多”、“非常”、“特别”。四、借助故事的力量，选择有对比的小故事。五、借助恐惧的力量，强调事物的弊端。*祝大家，嘴炮MAX。注：封面人物达斯汀霍夫曼，图片与文章内容无直接关联，我只是觉得他很好看。【end】注：关注我的微信公众号【巴赫爱喝胡辣汤】，收藏我的全部情绪管理干货。本文作者巴赫爱喝胡辣汤新书《不做情绪的奴隶》正在京东，淘宝，当当等各大网站持续热卖中，*新华书店已全线上市。现在就下单，不做情绪的奴隶，成就强大的自己!戳此链接快速下单：
5.提升说服力和影响力3个落地技巧（收藏点赞）
希望大家在收藏的时候，别忘了点赞、点赞、谢谢大家。每次收藏过千、点赞寥寥无几有人说：说服力是与生俱来的，是符合少数幸运儿，大部分人都不具备。其实有一部分人生来就知道如何吸引听众的注意，如何影响犹豫不决的人，甚至可以让反对派放弃自己的观点。与他们相比，我们普通人的说服力的确有限，但据研究表明，只要触及人类内心深处几种欲望和需求，说服行为就可以奏效，并获得预期的结果。1、有效叙述你的主张。说到说服，其实有一个大前提就是把你的观点陈述清楚。那么怎么才能有效的把你的观点阐述清楚，一般而言我们在分析时会从5个步骤提问。第1步为什么.是指首先要了解背景和意义。第2步做什么、是指确定了意义后给出大家大的方向。第3步怎么做？是指具体如何操作？第4步有啥用、是指做了这些真的可以帮助到达成目标。第5步下一步、是指接下来可以做什么？做到以上5点才是你叙述观点的一整套步骤，回想一下，当你想说服别人同意你的主张时，你是否做到了这一点？2、学会讲好一个故事。当然清晰的阐述自己的观点是说服一个人的基础，但是如果能在过程中穿插一个故事，则会令你的说服大大提升。ted演讲大家都不陌生，为什么这个演讲会火遍全球？为什么他们的演讲会更吸引人？为什么他们演讲时会更让人听得进去？仔细听他们的演讲就不难发现，因为他们的每一场演讲都妙趣横生，主讲人都生动的描绘着一个又一个故事，我们从这些精心弹力的节奏中感受到束缚与真实。往往道理讲多了是很难让听众听进去的，如果把道理藏进一个生动形象的故事里，作用会大不一样。所以必要的时候不妨准备一个充分的故事。不过讲故事也是有套路，我们应该如何讲好一个故事？2.1、了解你的听众。要想说服听众，首先要了解听众，学会了解对方，用对方能够理解的语言去表达和交流，如果对方是年轻人就多去关注年轻人，感兴趣的活话题，用新鲜有趣的故事吸引他们的注意力。用合适的语言去表达。针对不同的内容选用合适的语言风格，比如对幼儿需要活泼灵动，对领导需要严肃稳重长者需要温柔亲近。2.2、让对方有参与感。在讲故事中可以设计一些环节，让对方发表见解，比如猜测，故事的结尾，听完故事的感受等等。2.3、增强你的信服度。刚刚我们说用讲故事方法可以提高说服力，其实除了讲故事，也可以用可信度高的话语来增强说服力。2.4、用事实说话。用客观事实代替你的主观感受，比如当别人问你的优点时，你会怎么说？你可能会说我是一个细心的人，很勤奋，我有责任心之类的，但是这样的说的效果肯定是不太好，因为你的细心勤奋负责都是你的主观感受。要想说服别人，从客观角度出发，给出事实，更容易达成目的。还是从刚刚那个例子出发，我们来举一个例子证明自己的细心勤奋和有责任心。我平时一直订阅英语文摘，就在今年4月份我发现英语网站的一篇文章有一个标点符号用错了，我用的是他用的是中文的标点符号，而不是英文的标点符号，我就把这个错误的在第几页第几行写下来给杂志社邮去了。3、借用权威的力量。其实刚刚提到的TD演讲，除了会讲故事以外，还借用权威的力量。因为每位主讲人在自营领域都获得了一定的成就，所以他们演讲比普通人更有信服度。对于这种现象在心理学上称之为权威效应。我们会以为权威给出的都是好的，示范跟权威会让自己有安全感，不容易出错。所以当你想说服别人时，引用权威人士的说法或者做法，比你直接说更让人信服。读完两件事： 1.点赞，让更多的人也能看到这篇文章（今年目标帮助3000个人在演讲口才、口才训练、人际关系。自信心、说服力、沟通技巧、提升情商，销售技巧、您的点赞很重要，您在收藏文章的时候 麻烦点赞 下 谢谢） 2.关注我，让我们成为长期关系，每天分享口才提升等干货。这边给大家免费准备了一套口才实战宝典：
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