哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：eq情商是什么意思。今天就把eq情商是什么意思相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：你有没有讨厌过情商这个词，为什么?，在从事销售行业的过程中你学到了什么？，测情商：了解自己的情绪智商（EQ），颠覆三观的EQ真相——高情商是个伪命题??

1.你有没有讨厌过情商这个词，为什么?

情商EQ是Emotional Quotient的英文缩写，汉语意思是“情绪智慧”或“情绪智商”，简称情商。 它代表的是一个人的情绪智力（Emotional ）之能力。能力是需要表现出来，别人才知道的。但是，你不表现出来，不代表你没有这个能力。换言之，你知道怎么说话怎么为人处世，但是你就是不想这么做，为啥？因为有些人你连动用你的情商都不屑。通俗讲：道理我都懂，就是不愿做。所以，情商高是个伪命题。任何人都有情商，而且很高，但是就是不屑于表现出来。

2.在从事销售行业的过程中你学到了什么？

做销售最重要的就是狼性，客户就是我们的猎物，盯住目标，迅速出击。做有狼性的销售，还有一点就是情商EQ，EQ高的人能在职场里八面玲珑，对客户的心理活动的把握也很重要，所谓知己知彼百战百胜，同时心态也很重要，有时业绩压力确实很大，如果影响了心态对工作状态影响会很大。

3.测情商：了解自己的情绪智商（EQ）

情商（Emotional Quotient）通常是指情商指数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质。与 智商测试 不同，情商测试更侧重于评价一个人“情感”和“情绪”方面的自控与他控能力，也被称为情绪智力或情绪智商。从这个角度讲，情商可以被理解为智商的一个独特分支，但是考虑到它在人的社会生活实践中的重要性，两者往往是相提并论的。情绪智力可以被细分为以下五个主要领域：了解自身情绪、管理情绪、自我激励、识别他人情绪和处理人际关系。了解自我：监视情绪时时刻刻的变化，能够察觉某种情绪的出现，观察和审视自己的内心世界体验，它是情绪智商的核心，只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。自我管理：调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己；自我激励：能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发；识别他人的情绪：能够通过细微的社会信号、敏感地感受到他人的需求与欲望，是认知他人的情绪，这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；处理人际关系：调控自己与他人的情绪反应的技巧。很显然，一个人如果能够做到更好的情绪自控，并且能够与他人良好合作的话，这对于一个人的生活与职业发展是有着极大帮助的。不论是智商还是情商，都是一个人大脑良好状态的体现。相比于智商，一个人的情商往往有着更大的提升空间，一般而言，情商的提升，包括把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解自己及表达自己的能力；也包括强化自己理解他人的能力，甚至是锻炼自己引导他人想法和决策的能力。所以，即使被认为情商低的朋友也不必灰心，了解什么是高情商，有目的去提升自己对情绪有关情境的应对能力，相信你的大脑会慢慢有所改变。以下是情商测试链接（微信扫码可测），大家测试愉快！

4.颠覆三观的EQ真相——高情商是个伪命题

1、只有管理混乱的私企才要求员工高情商。私企处处不合理，事事不规范，人人爱推诿。所有流程都没拉通，解决问题基本靠吼，反映问题没人解决，一抱怨就说心态差。没人解决流程问题，反而请一些江湖神棍来做心态培训，试图提高员工情商，典型的本末倒置。2、只有薪资福利不好的企业才要求员工高情商。华为、阿里从来不说情商。任正非、马云说话从来不考虑下属情绪，爱做就做，不做就滚！但人家的福利薪资绝对让你保持高情商。3、只有能力欠缺和威信不足的领导才要求下属高情商。因为怕下属顶撞自己威严，试图用“EQ低下”这顶绿帽把下属压制服服帖帖，屏蔽一切反对声音，好让自己继续为非作歹祸害企业。4、只有没本事的人才唯唯诺诺显示高情商。企业里，很多低能的老员工都是因为听话而被赏识，结果因为IQ不足成不了事而成为企业障碍。而有本事、有权利的人从来没情商，说话都是直来直去、一语中的，并且多疑善变。乔布斯、川普等*领袖均莫不如此！

上面你有没有讨厌过情商这个词，为什么?，在从事销售行业的过程中你学到了什么？，测情商：了解自己的情绪智商（EQ），颠覆三观的EQ真相——高情商是个伪命题??就是我对eq情商是什么意思整理出来的一些网友的观点，如果您还有我们疑问，可以与我们客服小姐姐联系咨询！