哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：怎么提高说服力。今天就把怎么提高说服力相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：如何快速提升你的讲话说服力？训练这三种方法，助你成为讲话高手，如何提高说服力。，帮你提高情商的30条掏心建议，应该如何提高谈判语言的说服力，怎么才能提高自我说服力，怎样提升自己的说服力？说服别人的技巧都有哪些？，怎样提高说服力?，献给内向职场人：不想说的话我们不说，该说的话我们能说得漂亮??
1.如何快速提升你的讲话说服力？训练这三种方法，助你成为讲话高手
为什么有些人讲话苍白无力，没有说服力，而有些人，讲话有血有肉，别人听了他的讲话之后，都会点头称赞，被他说服？他们的根本区别在哪里？我们先来看看这样一个案例：当你去面试的时候，面试官问你，请你举例，证明你的学习能力？这时，你会举一个例子，告诉面试官你的学习能力有多强。当你的例子描述得足够详细地时候，那面试官就会相信你的讲话！可是，很多人，如果面试官没有叫他举例子的时候，他就不会举例子，那他讲话就会没有说服力。所以，回到上面的问题，他们的根本区别在哪里？在于前者没有为他们所讲的话进行佐证。很多人，善于讲道理，却不善于为他们的道理佐证。这是说话高手和非说话高手之间的区别。举个例子，你作为一个母亲，你的孩子经常去打游戏，为什么劝止他打游戏，你可能会对他讲道理：打游戏会让你玩物丧志，打游戏会让你堕落，打游戏会让耽误你的学业等。可是，你对他讲那么多道理，可能一点用都没有。为什么？因为道理的说服作用，几乎等于零。为什么讲道理没有用？讲道理没有用，主要原因有三个：*，没有相应的经历，就很难做到感同身受太多人，在跟别人沟通的时候，喜欢讲道理。比如，一个女子跟丈夫吵架，很伤心，于是，她找来闺蜜倾吐。闺蜜对她说，你丈夫做得确实不对，男孩子要让着女孩子的。但是，你也要放宽心，因为你再伤心，他也不会对你好，还不如开开心心。各位，这样的安慰有用吗？用处不大。因为该女子对这些道理缺乏相应的经历，她很难做到感同身受。当你无法做到感同身受的时候，你就很难听进去。有一个朋友，很喜欢喝酒，也喜欢熬夜。为此，她的老婆经常对他说，喝酒熬夜对身体的危害很大。这朋友不听，后来，他老婆发动周围的亲戚、朋友来劝他戒烟戒酒，告诉他喝酒熬夜有害身体健康。可是，这朋友还是听不进去，依然喝酒熬夜。有一天，他的身体出现问题了，他的肝脏有点肝硬化，如果不及时治疗，病情可能很快就会恶化。后来，他在住了半个月的院，才把病情控制好。自那以后，他再也不敢喝酒熬夜了。之后，他逢人就说，喝酒熬夜真的有害身体健康，奉劝所有的人不要学我。各位，当你讲的道理，无法让他感同身受的时候，他就很难会心动。第二，道理太高深，无法落地道理，是事物的规律。它是万物通用的指导原理。比如“大丈夫能屈能伸”就是一句指导男人做人的道理，它具有普遍性，对所有男人都适用。可是，道理比较高深，当它落地到每个人身上的时候，就会变得比较困难。比如，有一个人丢了手机，你去安慰他：旧的不去新的不来。这是一句通用的道理，理论上，只要任何一个人丢了东西，你都可以用来安慰他。可是，这句话不是对每个人都有用的。如果他觉得，确实是这样的道理，我又可以买手机了，那你的这句安慰就成功了。但是，如果他觉得，我没什么钱，丢了这手机，多亏啊！那你的安慰就失败了。所以，有些人道理很高深，当它落地到每个人的头上的时候，恐怕很难成功。第三，道理没有反差，导致说服没有效果所有的道理，都具有普遍性。比如，你对别人说：坚持就能成功。这是一种普遍的道理。谁都知道坚持就能成功。如果你只是在舞台上高喊这句话，那可能没有什么效果。因为这句话没有反差，很难冲击别人的内心。如果你能够把“坚持”和“不坚持”更价值观地表现出来，那你的说服力会更大！运用3个方法，让你的讲话变得有说服力针对以上3个原因，我们来看看如何讲话，才能做到有说服力。在这里，我给你介绍3个方法，让你的讲话令人信服。方法一：道理+事例不管是在面试、演讲还是其他讲话的场合，你会发现，如果你只是一味地讲道理，那你的讲话就会显得苍白无力。那该如何做才能让你的讲话让人信服呢？你可以采用“道理+事例”的结构来进行讲话。讲话厉害的人，都是讲事例的高手。道理：就是讲一个原则，一个方法，一个技巧。事例：围绕你所讲道理，讲一个例子、案例、故事、经历等，以佐证你的道理，让对方能够感同身受。30天当众讲话高手速成课，实战，经典，有效，助你成为演讲高手，戳下方的链接了解一下：案例：比如你去面试的时候，面试官问你：当你和领导有不同意见的时候，你会怎么办？你可能会这样答：首先，我会分析，领导的意见跟我不一致的点在哪里，我会把我的意见告诉领导，然后看看能否和领导取得共识；其次，如果领导最终不同意我的意见，我会尊重领导，按照领导的意见执行。以上的回答，其实没有什么错误。但是，上面讲的都是道理，如果你能够再加上事例，那就完美了。比如，你可以继续说：我在上家公司的时候，年会由我来组织，就年会和年终优秀员工颁奖是否要一起举行，我跟我的领导意见不一致。 他想把优秀员工颁奖和年会分开来举办，这样更显得颁奖的隆重性。我的意见是优秀员工颁奖可以穿插在年会中进行，这样大家的气氛更热烈。我把我的意见和他沟通，最终他采用了我的意见。其实，不管怎样，只要领导定下来的，我一定会按他的执行。各位，讲完道理后，一定要讲例子，讲你的经历，这样才能提升你讲话的说服力！方法二：类比佐证类比，不是直接证明观点，而是利用事物与事物之间相似、相通之处，使人从另外一个事物中领悟和理解其中的道理。类比佐证的基本原理是：事物A具有多种属性A1,A2,A3,A4.事物B具有多种属性A1,A2,A3那事物B可能具有属性A4。要做好类比佐证，需要做好以下步骤：步骤一：对本体的关键属性进行分析你要分析出你的观点的关键属性进行分析，了解你的观点有哪些属性。步骤二：找一个为大家熟知的类比的喻体因为你要告诉大家某个观点，让大家信服，那你要找到和这个观点类似的，具有本体相似属性的且被大家熟知的喻体，才能起到好的说服效果。步骤三：将选定的喻体进行描述，达成佐证利用喻体的属性，对本体进行佐证。案例：比如，你提出“读书可以让人开阔格局，变得自信”这个观点，你如何用类比佐证的方法来让别人信服呢？首先，你要找到这个观点的关键属性“长期坚持读书可以让人开阔格局，变得自信”这个的观点的关键属性有哪些呢？有“长期坚持”“开阔格局”“自信”。其次，你要找到一个类似读书属性的事情具有“长期坚持”“开阔格局”“自信”等这些属性的东西或者事情有哪些呢？比如为大家所熟知的，跑步，健身等。*，选定一个事情，对观点进行佐证比如，你选定跑步。你可以说：读书和跑步一样，都需要坚持。读书滋润人的心灵，而跑步强壮人的身体。只要你长期坚持，跑步会让你越跑越远，越跑轻松；而读书会让你越读格局越大，越读越自信！方法三：对比佐证对比佐证，是通过和其他同类或者相反事物的对比，造成反差，最终达成信服力。很多话，如果没有对比，就没有力量。对比有两种类型，一种是自我对比，一种是同类对比。首先是自我对比。自我对比，就是自己和自己对比。要让自我对比发生作用，最重要的是要让对方了解对比的标准。比如，你叫你的下属去拜访客户，你对他说，争取今天下午去拜访3个新客户。你的下属为此颇有微词：3个客户有点多哦！这时，你需要说服他：本来按照你的能力标准，是要达到5个的，但是考虑到今天的客户比较重要，所以给你定3个的标准。当你这样做对比的时候，你的下属就无话可说了。其次是同类对比。同类对比，就是和他人对比。很多时候，不是你的领导力不足，不是你的口才不好，而是你不善于对比。当然，运用对比有个原则是，运用对比不是打击对方，而是鼓励对方，否则，你的讲话只会起到反作用。比如，你的小孩不努力读书，你为了激励他努力读书，你告诉他：你看看隔壁家的小王，人家每次考试都拿*名，你呢？也许你的本意是好的，但你这样对比，会打击他的积极性。所以，你要站在他的角度去做对比。比如，你可以说：隔壁小王的资质不如你，他都可以拿*，你为什么不可以？我相信你努力后，你也可以的！在讲话的时候，多多运用以上三个方法，可以让你的讲话瞬间变得有血有肉，令人信服！不信？试试吧！回想一下，步入社会多年的你，是否遇到以下问题：拜访客户，不会自我介绍导致印象差，不知如何开口而被扫地出门？和领导/同事吃饭，没有共同话题，显得格格不入而被排斥？公司述职，因紧张怯场，大脑一片空白，被上司赶下台？团队会议，因说话没底气、逻辑混乱，在下属面前丧失威信？和朋友相处，嘴笨反应慢，因言不达意而得罪人？和亲人相聚，因说话无分寸，家庭矛盾重生，亲人间断绝来往？想学习更多口才演讲请添加老师咨询哦！！
2.如何提高说服力。
沟通的过程就是在不断的说服的过程。 1、 用事实和数据说话。事实和数据是客观事物的具体的表现，比任何的描述和个人感受都更有说服力，同时也能增强自己
3.帮你提高情商的30条掏心建议
思考 / 践行/ 分享 / 精进鱼堂主/原创堂主锦囊：真正的高情商，就是心里有别人说起情商，有的人会想到会做人，有的会觉得圆滑世故。无论哪一种，有一点大家都承认，就是跟高情商的人在一起很舒服。远看蔡康永，什么话在他嘴里，都变得高级起来。近看何炅每次，都把话说的天衣无缝。可能他们是多年的历练，而我只希望自己不要口无遮拦。尽量让人舒服一点，让人舒服不代表讨好。只是让大家交流的时候，没那么针锋相对。为了防止从高情商，变成无原则。这里给你一个原则，“态度温和，立场坚定”。守住自己的底线，高水平谈话的基础，是不能让自己太吃亏吧。、高情商其实，就是能明白对方的感受。同理心、换位思考，以诚待人。都可以让你，变成一个高情商的人。这些可能都明白，就是管不住这张嘴。今天就给你说一点技术活，提高情商的30条掏心建议。1，不要急着否定别人，把“不对”换成“对”。2，尽量多说谢谢，记得加上对方名字或者“你”。3，请别人帮忙的时候，别太理所当然，不要命令语气，记得加“好吗”。4，跟人聊天少说“我”，多说对方“你”如何，然后呢。5，跟人沟通，多用“我们”、“咱们”可以拉近距离。6，赞美的马屁，要注意细节，多夸实际案例7，夸奖人，要夸大家都知道的优点，说他期待的夸奖。8，可以用调侃的语气赞美别人。9，当面说别人好话，背后更要多说。10，你可以语言攻击他，但请不要嘲笑他喜欢的东西，特别的偶像类。11，*次见面，尽量记住对方名字，下次见面尽量想姓什么。12，可以吵架，可以动手，千万不要说伤害对方自尊的话。13，真性情很好，说实话比一定要说难听的话。14，凡事看破可以，不要点破，留一点余地。15，在公众社交场合，要考虑少数人的感受。16，如果你忍不住想装B，尽量加几个自嘲。17，把“你明白我的意思吗”改成”我说清楚了吗”。18，有时候把心理的小心机讲出来，更让人喜欢。19，有趣的自嘲，永远是*的社交方式。20，*的安慰方式，就是把自己说的更惨。21，不要见面就说自己多凄惨，可能没人真的懂你。22，千万不要说“我早就告诉你了”，“我就知道会这样”。23，在聊天的时候，如果对方被打断，要主动帮他接会来：“刚才你要说什么”。24，不要每次谈话都赢，赢了道理，输了感情。25，分享自己荣耀的时候，要提到别人的帮助。26，承担责任的时候，先提自己。27，尽量不要发飙，发怒就是承认自己无能。28，拒绝别人，可以先自责一下。29，寻求合作，不要总说你想要什么，要说自己能给对方什么。30，越是亲近，熟悉的人，更加要保持尊重和耐心。真正的高情商，不是虚伪。真正的高情商，是温暖。以上建议，本质还是开头说的，尊重别人看法，寻找对方优点，感受别人需要。人一生的目标，只不过是。让自己舒服，让别人舒服，顺便解决问题。谁活着都不是为了添堵，当对方做的不好的时候，记住他可能不是故意的。接受别人的失误，你会多一个朋友。真正的高情商，就是心里有别人。你好，我好，大家好。*大家都开心，永远是*的解决方式。之前写的这一篇，帮你提高情商的30条建议，很多朋友留言说帮助很大。今天它的姊妹篇来了，怎么说服别人？点击连接可看。如何提高说服力，怎么用4步说服对方？鱼堂主爱思考：帮你如何说服别人的4条建议《收藏》我是鱼堂主，擅长思维分析，个人提升方法论。欢迎扫码关注，后台回复“成长”堂主送您【自媒体大款，写作套路，运营方法】鱼堂主个人成长书单
4.应该如何提高谈判语言的说服力
增强沟通的说服力沟通的过程就是在不断的说服的过程。1、用事实和数据说话。事实和数据是客观事物的具体的表现，比任何的描述和个人感受都更有说服力，同时也能增强自己的信心。沟通中*要站在对方的角度，事先考虑好对方会提什么样的问题。事先预期想象你的沟通对象会对你的说服做出何种反应。通过准备可选择的多种被选方案以应付可能的提问。2、 以理服人，不能强加于人。“晓之以理，动之以情”说服的关键在于帮助对方产生自发的意志，激发其行动的力量，才能达到良好的说服效果。3、 知己知彼，设身处地。不仅要考虑清楚自己的想法与行动，也要通过各种方式了解对方的情况，以便慎重思考应对的说服策略。通过投其所好和强调双方的利益，以达到说服他人的目的。4、步步为营，分阶段实施。将需要说服他人的问题，分解为几个不同的部分，根据不同的时间和对象，化整为零，分为不同的阶段实施说服。5、 间接说服效力大。通过职位和声望更高的人，或者说服对象的朋友来进行说服。从他的角度来帮助分析利弊比较容易接受。也可以通过影响说服对象的环境，造成一种压力，实施间接的影响，以促使他采取行动。同时与组织内外有影响的人物建立并保持良好的关系，可以利用他们的威望来支持你的观点。
5.怎么才能提高自我说服力
首先要做到一视同仁，对你团队里的每个人都是同样的心态。不要让他们两个认为你专门针对他们，只在他们身上挑刺。如果针对他们的次数多了，会陷入恶性循环:你越是针对我，我就更要找你的麻烦。然后要放低身段，找机会约他们出来吃顿饭，或是玩一次，一次请不到请二次，再难请也要请。把你想说的诚恳地跟他们谈一次，向他们道个歉，请他们理解你的难处，给你点面子，尽量配合你的工作。相信如果他们是聪明人，应该不会驳你的面子的。对待这类人，要小心处理跟他们的关系。如果你一来就摆着看不惯他们的态度，他们就更不会买你的账。你大小也算个领导，领导艺术里就有一项“与人为善”，要与下属处好关系，万不可摆官架子。团队里往往什么样的人都有，如果你自视清高，不会有人愿意买你的账的。你讨厌的这类人，可能很长一段时间里是刺头，但说不定会有那么一两次，可能会在工作上对你起到很关键的作用，你不也说他们家庭背景深么?有句话不是说:宁可得罪君子,不可得罪小人吗?
6.怎样提升自己的说服力？说服别人的技巧都有哪些？
怎样提升自己的说服力？说服别人的技巧都有哪些？对于本文标题中的这两个问题，你都可以从经典说服力书籍《沟通与说服必读12篇》中找到答案。说服力在职场中的重要性毋庸置疑，事实上，说服力早已超出职场的范畴。一些经济学家认为，“说服”创造了美国整体国民所得的四分之一以上。随着我们的经济从农业发展到工业，再到知识经济，几乎各个职业的成功人士，都是能够说服别人根据他们的构想来采取行动的人。在《沟通与说服必读12篇》这本书中，说服的场景无处不在：创业者说服投资人支持自己的新事业。求职者说服招募人员聘雇自己。政治人物说服民众投票支持自己。领导人说服员工采取特定的行动方案。CEO说服分析师撰写对自家公司有利的报告。销售人员说服顾客选择自家产品，而不是竞争对手的产品。简单来说，说服不再是“软技能”，而是一项基本技能，可以协助你吸引投资人、销售产品、打造品牌、鼓舞团队、引发运动。对于亿万富翁沃伦巴菲特（Warren Buffett）来说，说服非常重要，因此他自豪地在办公室展示的*文凭，是来自戴尔卡内基（Dale Carnegie）课程的公开演讲证书。他曾告诉商的学生，提升自己的沟通技能，可以立刻大幅增进他们的专业价值50％。话语和构想创造了现代世界，而且只要你能说服别人根据话语和构想采取行动，你就有可能成为所属领域的明星。而《沟通与说服必读12篇》正是这样一本教你如何说服别人的书，说是说服力的技巧都在这本书里一点都不为过。《沟通与说服必读12篇》概述了如何掌握说服艺术的一道公式。历经世代更迭，许多伟大的沟通者都曾使用这个公式，进行一些最有影响力的演讲、报告，并与世界分享他们的构想。在笔者看来，《沟通与说服必读12篇》是*实战性的、能帮助形形色色的人提高说服力的一本书。无论你的职业为何，无论你身处何种社会地位，亦或你的说服目的为何，你都能轻松从这本书中找到你想要知道的关于说服技巧的答案。并且，《沟通与说服必读12篇》也是迄今为止对于说服技巧的讲解最为全面的一本书。说服能力的提高并非一朝一夕之功，这本书深谙这其中的道理，循循善诱、由浅入深，巧妙而又艺术性地将说服他人的艺术娓娓道来。想要用你的话语和构想改变世界，你当然需要像《沟通与说服必读12篇》这样的一本经典说服书力籍做为你的左辅右弼。（特别留意，《沟通与说服必读12篇》仅能从12Reads官网获得，电商平台无售。本文无意沦为导购之枪文，固不提供任何网址，请自行百度，并善加甄别。）延伸阅读：亚里斯多德提出的五种说服修辞工具：1.人格或“性格”对我来说，人格代表的是你的演讲或报告当中，能让听众稍微深入了解你的信誉的那些部分。亚里斯多德认为，如果说话的人言行不一，就会失去信誉，最终削弱自己的论点。例如，人权律师布莱恩．史帝文森（Bryan Stevenson）在一场有关改革刑事司法体系的*TED演讲中，一开始就表示：“我大部分时间都在监狱、牢房和死囚牢房里。我大部分的时间都用在低收入社区的专案，以及那些充满绝望的地方。”你会注意到，史帝文森并没有列出自己获得的学位、成就和奖项，这些都是他在写履历时可能会列出的项目。相反的，他为那些不认识自己的听众，建立了自己的人格。如此一来，他在自己和听众之间建立了信任感。我们人类天生就会去寻找信任他人的理由，而且速度很快。毕竟，我们的祖先必须瞬间判定一个陌生人是朋友，还是敌人。简单地说明你自己致力追求他人福祉，可让你在陈述论点之前建立你的可信度。2.逻辑或“理性”一旦建立了人格，就该运用合乎逻辑的方式诉诸理性。为什么你的听众应该在乎你的构想？例如，如果这个构想能为听众省钱，他们会想知道可以省多少钱，以及如何实现。同样的推论过程也适用于赚钱。你的构想如何帮助听众赚钱？他们接下来要采取什么做法？这些都是合乎逻辑的诉求，可协助你赢得支持。使用数据资料、证据和事实，来形成理性论点。3.情感或“情绪”根据亚里斯多德的说法，若没有情感，就不可能说服。人们的行动取决于说话的人让他们有什么感受。亚里斯多德认为，把一个人的情感转移到另一个人身上的*方式，是经由说故事的修辞工具。二千多年之后的现在，神经科学家已经发现，亚里斯多德的论点正确。研究发现，叙事会引发大脑中神经化学物质涌入，特别是催产素（oxytocin），这种“道德分子”在更深层的情感层次把人们连结起来。我分析了有史以来*的五百场TED演讲，结果发现，故事平均占演讲人谈话时间的65％，另外25％是逻辑，10％则是人格。换句话说，广受欢迎的TED演讲的致胜公式，就是把重大的构想融入故事里。什么类型的故事？TED策划人克里斯．安德森（Chris Anderson）解释说：“能够产生*连结的故事，是关于你个人或与你亲近的人的故事。真诚诉说失败、尴尬、不幸、危险或灾难的故事，能加深人们的参与投入。”最个人的内容，最能够让人有同感。4.隐喻亚里斯多德认为，隐喻赋予语言“言词之美”。他写道：“成为隐喻大师是迄今为止最伟大的事情。”。当你使用隐喻或类比，把某个新构想比喻成听众熟悉的一个事物时，就能够把抽象的概念转化为具体的事物，借以厘清你的构想。让我们回到华伦．巴菲特的例子，他是最擅长进行说服的人之一。巴菲特接受访谈时，几乎都会用隐喻来说明他的观点。例如，当你听到投资人说自己在寻找被护城河包围的公司时，就是在引用巴菲特*的隐喻。巴菲特一再表示，他寻找那些被护城河环绕的“经济城堡”，这些护城河让竞争对手难以进入这个产业。更近一些的例子，是巴菲特在柏克夏哈瑟威公司（Berkshire Hathaway）2021年的年度股东大会上发表演讲，指出健康照护支出的成长，是美国经济的“绦虫”。经由这个与内脏有关的比喻，巴菲特准确地描述了，一个严重的问题正在蚕食我们经济体系的基础。巴菲特不必解释当绦虫变大会发生什么。报导此事的报纸和部落格在标题中都使用了“绦虫”一词。擅长运用隐喻的人有能力将文字转化为图像，协助其他人更清楚理解他们的构想，但更重要的是，能记住并分享这些构想。这是一个很强大的工具。5.简洁亚里斯多德再一次领先他的时代。“亚里斯多德发现，人类可以吸收和保留的资讯量，有相当普遍的限制。在说服方面，少就是多，”国王（Kings College）教授伊迪丝．霍尔（Edith Hall）在《亚里斯多德之道》（Aristotle's Way）一书中写道。简洁是让演讲有说服力的一个关键因素。亚里斯多德指出，表达论点时应该“精简，尽可能用最少的字来表达”。他还观察到，演讲的开场白是最重要的，因为“注意力在开始时*，之后就会下降”。这个心得就是：一开始就提出最强力的论点。
7.怎样提高说服力?
其实提高说服力就等于说提高演讲口才，我有以下几个建议1.要以权威的腔调讲话。为了达到这个目的，你必须熟悉你讲话的内容，你对你的题目了解得越多越深刻，你讲得就会越生动越透彻。2.使用简单的词汇和简短的句子。最简洁的文章总是*的文章，其原因就是它最容易理解，关于讲话和对话也可以说是同样的道理。3.使用具体和专门的词汇和词语。绝对掌握了这种艺术的人是耶稣，他说话使用的词汇和发布命令所使用的词语都是简单、简洁、一语中的并且容易理解的。例如，他说的“跟我来”不会有人不明白。4.说话要直截了当而且中肯。如果你想在你所说的各种事情上都取得驾御人的卓越能力，一个最基本的要求:集中一点，不要分散火力。相信你肯定会击中靶心。5.要坦率而开诚布公地回答所有问题。如果你能按照我前面绘你列出的九项提示去做，你就会自然而然地做到这一条。想了解更多课咨询演讲之家，希望可以帮到你。
8.献给内向职场人：不想说的话我们不说，该说的话我们能说得漂亮
在维基百科，是这样描述内向的：内向者一般是安静的低调的，典型内向的人大都愿意独处而不是和他人共处。内向者更愿意独自思考而不是与别人交谈。尽管他们愿意同人交谈，建立人际关系，但仍然着重个人的私人空间。可以看出，内向这一个性，并没有好坏之说。但在实际生活中，在别人的评判中，甚至在对自我的评价中，我们时常会感受到，「内向」是一个「缺陷」般的存在。具体在什么时候呢？与领导同事开会沟通，结结巴巴一脑袋的想法说不出；跨*合作，进展需求常常表达不清；偶然遇到同事，尴尬不知说什么才好……非必要的社交我们能躲就躲了，工作上的这些交流，可躲不了。内向的我们时常处于战备状态，一方面紧张地思考要说什么，一方面又担心说错话或面红耳赤的自己给人留下坏印象。职场沟通如此重要，以至于不擅长社交、性格内向的人总是背负着巨大压力：「需要转变自己的性格以更好地适应职场吗？」「不爱说话真的有错吗？」其实，没关系的。你既不必勉强改变自己，也不必担心不善言辞的自己给人带来不好的印象、错过好的发展机会。与社交不同，职场沟通最重要的是沟通效率，简单、明确、高效、无误地交流信息，达成信息同步，推进项目进展。沟通重点如何突出？怎么增强说服力？如何让信息接收方更好配合？怎么在沟通中表达友善？口头表达能力如何提高？等等都有技巧可言。《再内向也不怕：职场高效沟通方法》这本小书在这些方面都提供了方法和建议，让你在短时间内提高沟通力。在沟通力的提升过程中，慢慢地你也会体会到思维方式的变化——更有逻辑地思考问题、更好地换位思考、更好地理解他人。愿在职场奋斗中的你，少走弯路，迅速进步。购买链接：《再内向也不怕：职场高效沟通方法》（知乎书店已经上线啦，大家可以直接在知乎书店购买，并在知乎 App 内随时阅读◕∀◕ﾉ）高效沟通，帮你职场加分- 培养简练的表达- 巧用故事去说服对方 - 让说服力翻倍的四个方法 - 运用心理学，提高沟通力 - 结构化表达你的想法 - 增加有效沟通改善人际关系的沟通技巧- 学会夸奖他人 - 12 个一看就会的沟通技巧 - 聊天语塞，只是没有掌握「闲聊力」 - 5 个简单易学的社交常识 - 小习惯，大影响职场沟通——情境篇- 开会发言时无话可说，该如何应对？ - 上台演讲免不了紧张，该怎么办？ - 和领导反馈工作，怎么沟通最恰当？ - 如何主持好一场会议？ - 如何应对点菜时每个人都说随便的尴尬场面？ - 微信聊工作，有什么事项需知晓？职场沟通——进阶篇- 在日常中提高口头表达能力 - 口才是可以练会的技能 - 说话慢一点没关系 - 沟通力的四个层次————————————————————了解更多我们的书讯，欢迎关注 @知乎电子书。如果你有和图书、阅读相关的问题，也可以毫不犹豫地邀请 @知乎电子书 回答。@知乎电子书会尽能力解答。期待你的关注♡(⁎⁍̴̀◡⁍̴́⁎)♡
上面如何快速提升你的讲话说服力？训练这三种方法，助你成为讲话高手，如何提高说服力。，帮你提高情商的30条掏心建议，应该如何提高谈判语言的说服力，怎么才能提高自我说服力，怎样提升自己的说服力？说服别人的技巧都有哪些？，怎样提高说服力?，献给内向职场人：不想说的话我们不说，该说的话我们能说得漂亮??就是我对怎么提高说服力整理出来的一些网友的观点，如果您还有我们疑问，可以与我们客服小姐姐联系咨询！
