哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：外向和内向哪个好。今天就把外向和内向哪个好相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：内向和外向哪个好？有什么好处和坏处？，内向外向哪个好，外向性格好还是内向性格好，性格内向的人适合什么工作？向大家推荐这四种。选对行，就成功了90%！，是性格内向好还是外向好呢？？??

1.内向和外向哪个好？有什么好处和坏处？

内向的人让人琢磨不透，外向的人阳光灿烂，太过于外向也不好会让人觉得你很轻俘，有时内向一点还是有好处的，但不要过于内向

2.内向外向哪个好

水瓶的男生是比较内向的 和外向的女孩比较玩的来 对这类的女孩比较依恋 但是喜欢的文静的女孩 水瓶是理想主义者 对感情的要求很高 同时对感情特忠诚 一旦爱上一个人 心里就容不下其他人 但是比较不好就是 这种人比较专制 而且比较不主动 要想他喜欢上你 神秘感是最重要的 是保持他对你的神秘感

3.外向性格好还是内向性格好

从整体来说,还是外向好一些,不管是找工作还是人际交往,外向的性格会让人觉得你很好接触,所以一般会多交些朋友,遇到事情也很好解决 内向的人遇到了问题,一般一定会自己想办法,万不得已才会找朋友,但是由于性格原因,朋友也不多,所以可能会遇到很大的困难. 所以,从长远意义上讲,还是外向比较好~

4.性格内向的人适合什么工作？向大家推荐这四种。选对行，就成功了90%！

经常会有人发私信问我：我性格比较内向，适合什么样的工作呢？提这个问题的人通常有三个潜台词：1、骨子里就认为性格外向的人，比性格内向的人混的好这明显是不成立的谬论。无论从企业家还是到普通职员，都有性格内向和外向的人，许多销售精英的性格也不都是外向的。2、有想改变的愿望想通过一些书籍或课程之类的，改变自己目前内向的状态，能学到一些技巧跟各色人沟通起来也顺畅一些，能变得左右逢缘，这是一个潜在的诉求。3、性格内向的人会感觉到一些自卑因为性格原因，不太擅于跟人打交道，内心多少会有些自卑，可能经常会跟自己说：我怎么就这么内向？为什么不能像某某同事一样混的好？为什么领导总是喜欢那些能说会道的人而不关注我呢？其实，大可不必因此自卑，每个来到这个世界上的人都已经是赢家了，关键是如何找到自己的定位。每个人都是一座金矿，只是你还没发掘出来而已。内向的人，如何来制定自己的职业规划呢？请大家先来回想一下，你的工作或生活中是否遇到过这种人，见谁都是滔滔不绝、口若悬河的讲话，根本不给别人开口的机会，或者你说一句，这个人能说一小时还停不下来……你喜欢这样的人吗？当然，没人喜欢。相反，有的人平时不太爱说话，可能整个会议就说那么几句。但是，这几句话确是经过深思熟虑后才讲出来的，并且是有价值的。这样的人反而会更受大家敬重。水深则流缓,人贵则语迟。安静的人，或内向的是，会有一些特征，譬如：1、专注力很强2、关于思考3、执行力强如果放到职场当中来看，把职场比喻成一个围墙，性格内向的人喜欢在围墙内“孤芳自赏”，性格外向的人则喜欢探出墙外探索未知。内向人的孤芳自赏不一定是闭门造车、从井观天，而是在沉淀自己，积累自己的能量。而推开围墙出去的性格外向的人，一定能四通八达吗？不一定从这点来看，性格内向的人更应该做的是找到适合自己的工作，而不是一定要改变自己的天性。那么，内向的人相对更适合哪几种工作呢？有以下四类推荐给朋友们以做参考：一、策划类许多人认为搞策划的一定是很活泼的人干的，经过这些年创业或管理总结下来，发现那些活泼性格人做出来的策划案大多像是促销方案，但是精致的策划方案是要求有两部分特征的：1、要有深度你对消费者的理解、市场的把握、竞品的分析、战术的选择等，这些都需要深度思考才能研究透的。2、注重细节策划是一个多环节互相衔接的工作，每个环节的时效性、衔接顺序、责任人、落实时间节点、执行效果反馈，这些细节非常繁琐，太外向的人是做不了的，一定是要那么非常安静和注重细节的人才能做好。二、风控类即风险控制，这个岗位也是近几年才火起来的，不仅仅是金融行业里边需求大，在传统制造企业里的质量检测、品牌保护等，这些都属于风控类的工作。这个岗位跟银行的行长、金融公司的总裁做的事情是基本一样的，大家在选专业或择业的时候，可以参考一下。三、技术研发类譬如文艺创业、烹饪技能、软件开发、程序员等，这些也是比较适合安静、内向的人来做的。四、教育类有些人可能会喷，怎么会推荐教育类？做教育是要给人讲课，要滔滔不绝那种人才行吧。内向的人怎么能干呢？大家可以仔细回想一下，有些**教授连普通话都不是太标准，怎么可能会口若悬河呢？但这绝不影响人家桃李满天下、教书育人无数。我有一个老师就是，除了开会，其它时间就在教研室坐着搞研究，总是思考我的这个知识点是否需要更新，教学方式是否需要调整，授课方式还有哪些更好的方法，以让学生们能更好地理解。他整天坐在那儿就是在想这些事情，数十年如一日，这样的研究精神是那些性格外向的人很难办到的。总结一下：策划、风控、技术研发、教育，这4种都可以做为性格内向的人未来的职业规划。*，送大家一句话：选对行业，你就成功了90%！对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，大家一起交流，共同进步~如果您认同我的观点，请加我的关注并点赞。如果您有什么创业的疑惑或者经营管理的难题也欢迎私信提出，谢谢您的关注。【十二年连续创业者。专注分享：创业指导、商业模式、营销策划、自媒体运营、股权激励】

5.是性格内向好还是外向好呢？？

许多人认为，性格外向的人善于交际，而性格内向的人则讷口拙言，不善交际，甚至把内向性格视为不良性格，视为不善交际的同义词。其实，内向性格并不是不良性格，性格内向的人只要把握好方法、发挥自己的优势，同样可以成功地交际，同样可以拥有更多的朋友。○性格内向者要想成功地交际，必须明确这样的观念：内向性格不等于不良性格，更不是成功交际的障碍。*大千世界，芸芸众生，每个人都有自己不同于其他人的性格特征。尽管人们的性格表现千差万别，多种多样，但是，归纳起来无非可以分成两大类型：内向性格或比较倾向于内向性格、外向性格或比较倾向于外向性格。*专家们通过长期研究指出：不同的性格类型是在不同的气质类型的基础上建立起来的。任何气质类型都同时存在着积极的和消极的两个方面，这就决定了无论是内向性格还是外向性格都既有优点，又有不足。只有性格类型中的优点才是所谓的“优良性格”，反之，就是“不良性格”。有的人就可能表现得意志坚定、精神旺盛、热诚坦率、敏捷果断、坚韧不拔、刚强不屈。有的人则可能表现得意志薄弱、性情暴躁、主观任性、自制力差、知难而退、容易动摇。两者的反差显而易见。这样两个同为外向型性格的人在各自的人际交往活动中，必然会产生截然不同的交际效果：前者善于交际，朋友众多，后者不善交际，和者寥寥。世界上许多卓有成就的外交家，如新*首任外长周恩来、前外长钱其琛、前苏联外长葛罗米柯、美国前国务卿基辛格博士、联合国前任秘书长加利、现任秘书长安南等人，都不是那种性格外向、咄咄逼人之人。但是，这一点不仅没有妨碍他们成为对交际能力有着极高要求的职业外交家，而且，他们那深沉的气度、高雅的谈吐、敏锐的思想、一针见血的精辟论断，反倒给他们增添了无穷的个性魅力。而一向以性格外向、气势逼人著称的前苏联领导人赫鲁晓夫，在联合国大会上发表演讲时，捡起皮鞋敲打讲台的拙劣行径却给世人留下了粗俗、鄙陋的印象，成了*的笑柄。通过对以上内容的介绍，我们可以明确这样的信念：外向型性格并不一定就是优良性格，内向型性格也并不一定就是不良性格。那种认为只有性格外向、口若悬河的人才会具备较强的交际能力，而“性格内向”与“不善交际”之间应该划等号的观点，不仅在理论上是错误的，而且与客观事实也是不相符的。尽管性格类型对交际状况会有这样那样的影响，但它对善不善于交际以及对交际能力的强弱却起不到决定性的作用。○性格内向者要想成功地交际，必须充分发挥自身的性格优势。由于性格内向者总是按照自己在特定心态下附加的联想意义来解释外界事物，因此，他们比较习惯于沉浸在个人的精神世界中，日久天长，便逐渐养成了沉稳踏实、喜欢思考、耐心谨慎、自制力强、平易近人、坚韧文静，但有时也有敏感多疑、心绪消沉、胆小软弱、固执拘谨、因循守旧、精神怠惰、行动迟缓的特性。某单位的保安员小俞是个比较典型的性格内向者，无权无钱也无任何背景，每天只是默默无语、兢兢业业地做着他的分内以及许多分外之事。但是，出人意料的是，他的朋友却很多，甚至不乏大款。而且他们与小俞的友情相当深厚。为什么呢？小俞的朋友们解释说：自己成年累月都在生意场上东征西杀，板着面孔说话，端着架子做人，常常弄得自己身心疲惫，而和小俞交往时，感觉就完全不同了。他虽然话少，却自然朴实，他虽然没有什么过人的能力，却十分坚韧踏实。小俞谨慎沉稳的性格还使朋友们在与他相处时感到十分放松，以至不由自主地将自己的许多不为人知的心里话讲给他听，小俞听得非常专心，但从不会胡乱表态，更不会东传西播，令朋友没面子。从小俞身上不难看出，性格内向者少言寡语，不喜欢锋芒毕露，“嘴巴严”，是个很好的倾听者，绝少出现言多语失的情形，因而，他们往往比那些快嘴快舌的所谓性格外向者更容易博得其他人的信任，大伙有什么话也更愿意对他们讲。所以，性格内向者的口碑大多较好，所交的朋友也往往都是知心朋友。除此而外，性格内向者一般也不如性格外向者那样不住脚地东跑西颠，玩伴相对少一些，因而，他们可以有较多的时间更冷静、更客观、更深刻地观察与思考问题。他们对问题的理解往往要比性格外向者更独到，想像能力也更强。如果性格内向者能充分发挥自己在这些方面的优势，那么，他就有可能在成为一个涵养好、有魅力的人的同时，拥有众多的朋友。○性格内向者要想成功地交际，应努力将性格弱点转化为性格优势。这里，首先要明确一个基本问题，由于性格类型是在一定的气质类型的基础上建立起来的，而气质类型又是与生俱来、不可改变的，性格类型也不可能发生根本性的变化。具体地说，它不会出现如某些朋友所期望的那样，由内向性格转变为外向性格，或者由外向性格转变为内向性格（当然，由于外伤等造成脑部出现器质性病变而发生的特殊病态改变不在此列）。人们平常所说的性格发生变化，其实仅是指特定性格类型中的“优良性格”与“不良性格”在不同时间、不同地点、不同条件下会有不同的具体表现而已。例如，在保尔·柯察金的一生中，便充满了爽朗与抑郁、坦率与孤僻、果断与徘徊等矛盾重重的表现。其他许多伟人的一生，也往往处于这种状态之中，但他们最终都战胜了自己，战胜了性格不足，成为顽强不屈、斗志旺盛的人。其次，性格内向者的某些性格不足，从另一个角度来看，也有它的两面性。比如，性格内向者的一个明显弱点就是胆小和软弱。但是，对许多性格内向者而言，胆小与软弱又是以遵纪守法、与人为善和没有粗鲁性的攻击言行表现出来的。人们在与这些性格内向者相处时，会更有安全感，没有心理负担。不仅如此，对于性格内向者而言，善良与温柔等性格特征更可以向坚韧的方向发展，这是另一种刚强、另一种勇敢，即不求在场面声势上压人，而是以委婉迂回的方式实现自己的目标。为了使印度人民摆脱英国的殖民统治，圣雄甘地进行了长期艰苦的和平抗争，并最终使*获得了独立。在他身上不是同样洋溢着令人折服的性格魅力吗？而要做到这一点，关键是树立信心、坚持信念。勇敢顽强不独性格外向者专有，内向而坚忍的人同样令人敬佩。其实，许多性格内向者的问题也往往出在这里。他们缺乏对自我价值的肯定，自己先在思想上否定了内向，否定了自我，自己为自己制造了一个思想的枷锁。试想，一个对自己如此缺乏信心的人，我们又能指望他办成什么大事呢！总之，让性格内向者变得热情奔放、激情荡漾、口若悬河、高朋满座是既不现实也无必要的。但是，不热情奔放却见解精辟，不激情荡漾却韧性十足，不口若悬河却一语中的，不高朋满座却左右逢源，则是性格内向者应当追求的目标。如此，性格内向者不同样也是交际的成功者吗！

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