天津口才课程学习，那么说到口才培训，我也是学了之后熟知的什么叫演讲，训练的方法，口才培训的宗旨，口才能力提升，内向如何训练，内向的人如何成为优秀的领导。

1.什么叫演讲

口才又称为演讲、表述或口才演讲或是口才演讲，简言之便是在大家的眼底下讲话 ，是在大家场所下为讲话表述的方法 ，表述自身 的见解 、观点 、念头 、建议的一种集中体现表达方式 。 以本身的语言表达能力为关键描述方式 ，以手式的方式 、肢体动作的方式等为有关的表达形式 。 关键对于 一个或是好几个实际的，特殊性的，独特的，有引起争议的难题话题讨论 ，说明自身的观点 、念头 、见解 、及其解决 、处理的方法 ，方式方式 ，表明客观事实 ，讲清大道理 ，表达自身的情感 ，以做到传扬的目地 ，他是一种普遍应用的日常见的人际交往主题活动 。是当今社会人与人交际、交往的一种主要的形式。

2.训练的方法

对于演讲，目前有三种非常不错的训练方法，就比如速读法、背诵法、练声法，速度顾名思义，就像当年的rap传入国内一样，很多人对这种新的音乐形式很着迷，任何地方都能看到有人在疯狂的说快书，背诵就相当于加深记忆，锻炼自己的记忆效果。连声就是将自己的语气、语速、声色多加练习，以达到*的状态。

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3.口才培训的宗旨

专注于为社会大众提供演讲、当众说话、公众演讲、街边路演、职场发挥、人际交往沟通、营销策划等的综合培训。以传承大爱的人生宗旨。这里有为您量身打造的成长方案，提升综合能力。这里有为您整合对接的人脉资源，广结天下好友。是你梦想起航的地方。

4.口才能力提升

那如何提高自己口才，那就要说到口才的基本功了，口才最基本的就是提升我们说话口齿流利，清晰，悦耳。如果说话结结巴巴，吞吞吐吐的话，那让人听起来毫无感情可说，口才基本功都练不好 ，那直接影响我们传递出来的信息，不要认为你平时生活中说话没有问题，不代表在所有情况下说话都没问题。

5.内向如何训练

领导者如果是一个内向的人，可以按照以下四个步骤：*，充分准备，内向的性格*的特点是喜欢考虑清楚了再行动，这恰好是发挥内向人的优势。做好说话准备的思路，主要对一个问题有是什么？为什么？怎么办？的三个思考阶段。第二，学会展示自己，一般性格内向的人，会认为只要好好工作，成绩会替自己说话，可现实中的职场，每个人都很忙，作为领导要考虑的事情很多，可能没有特别的去关注谁，所以你需要学会展示自己，让领导发现你的优点。第三，让自己走出舒适区，也就是推动自己去战胜内心的恐惧。第四，创造机会，不断提高，只要你刻意的去练习，你会有自信的感觉。

6.内向的人如何成为优秀的领导

心理学家指出，一个人性格的内向与外向，是由高级神经活动的兴奋与抑制组成的，所以，有的性格外向活泼，而有的人比较内向安静。内向者的能量指向内部，他们对内心世界的兴趣更大，更喜欢安静和独处，这种安静和独处，这是领导者最需要具备的能力。内向性格的人只需要充分利用自己的优势，就可以成为一个能说会道的优秀领导者。

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