哈喽大家好，最近有很多小伙伴向我了解：浅谈如何提高人际沟通能力论文。今天就把浅谈如何提高人际沟通能力论文相关的几个问题都整理出来给大家参考下。分别是：*生怎么提高人际交往能力，如何培养人际沟通的能力,提高自身综合素质的例文，如何提高自己的人际沟通能力？，征求一篇关于怎样培养人际交往能力的论文，怎样培养人际交往和沟通能力，推荐几本能够提升为人处世能力，人际交往，以及情商的书??
1.*生怎么提高人际交往能力
多和人相处，多和人交流，1，观察、总结你身边“人缘好”“会处世”的人，看他们在人际环境中如何对他人做出反 应。学习别人的经验跟自己亲自去积累同等重要。看看做得好的人：如何巧妙地表达对他人的尊重和真诚，怎样的礼貌才不会显得客套做作，怎样表达赞成和不赞 成，怎样既不冒犯他人又充分体现自己的个性……你会发现，有的方法你可以照搬，有的你可以改头换面地模仿，有的你永远学不来，有的你可以比他们做得更好…… 2，读书、思考，提升自己的思考能力，丰富自己的思想。没有什么比智慧和渊博更能增添一个人的魅力。 3，建立或者寻求加入一个“社群”，*是基于共同兴趣的一个小群体。这种有共同兴趣的社群是最理想的学习人际交流的平台。 4.对朋友再主动一点，再真诚一点，再热心一点，同时再多相信自己一点点。
2.如何培养人际沟通的能力,提高自身综合素质的例文
。 1.给自己一个客观的评价---自我概念/2 2.做让自己满意的自己---确立自尊/5 3.一个健全的人格---认识人格结构/8 4.完善你的个性---塑造性格/11 5.培养你的自制力---延迟满足/14 6.不要说自己的坏话---积极关注/18 7.演好自己的角色---社会角色/21 第2章具备灵活头脑应训练的6种思维能力 8.建立批判性思维---辨别力/26 9.不要盲目跟从他人---思考力/29 10.打破定势的思维---推断力/33 11.有创意地生活---创造力/36 12.做个“有心”人---洞察力/40 13.专心致志，才有成果---注意力/43 第3章20几岁要懂的7个社交心理技巧 14.你的外表会说话---首因效应/48 15.快速拉近距离---自我暴露/52 16.人际交往收支平衡---跷跷板定律/55 17.不要强加自己的观点---投射效应/58 18.交往越多越亲密---邻里效应/61 19.先进门再提要求---登门槛技术/66 第4章年轻人说话到位的6种技巧 20.用身体说话更动人心---身体语言沟通/70 21.一不小心说错话---瀑布心理效应/73 22.先做他人的“自己人”---同体效应/76 23.先接受再拒绝---“YES，BUT定律”/80 24.用他人的观点驳倒他人---产婆术/83 25.多说不如巧说---超限效应/86 第5章初入职场必懂的7大效应 26.为自己而工作---摆脱过度理由效应/90 27.找到自己的优势并努力---瓦拉赫效应/93 28.让人对你抱有期待---增加效应/98 29.树立职场责任感---责任分散效应/102 30.做出自己的品牌---马太效应/106 31.制止小错误的扩大---破窗效应/109 32.不做“明星同事”---犯错误效应/112 第6章20几岁获得成功的6个效应 33.期待是*的预言---罗森塔尔效应/116 34.跟对手一起进步---竞争优势效应/119 35.成功在于动力的积累---飞轮效应/123 36.利用他人帮自己成功---名人效应/126 37.挖掘出自己的潜能---跨栏效应/129 38.进入成功的*状态---瓦伦达效应/132 第7章控制和管理情绪须知的6个概念 39.情商与智商同样重要---情商/136 40.情绪的感染力---积极情绪/140 41.心情好事情才能做好---情绪ABC理论/144 42.发泄情绪是心理需要---霍桑效应/147 43.假装自己很快乐---心理暗示/152 44.为烦恼找个出口---自我防御/156 第8章学会心理减压要懂的7个关键词 45.年轻的心是易碎品---心理健康/160 46.面对逆境战胜困难---逆商/164 47.谁都有觉得累的时候---压力管理/167 48.早做决定早快乐---心理冲突/170 49.让生活充满希望---摆脱习得性无助/174 50.朋友让痛苦减半---社会支持/177 51.保持“空杯心态”---心理应激/180 第9章年轻人要懂的7个爱情理论 52.爱是一种能力---爱情三角理论/184 53.恋爱是完善自我的过程---压弹理论/188 54.找到与你互补的另一半---互补理论/191 55.做个“安全型”的恋人---依附理论/194 56.做一个让对方爱的爱人---爱情类型理论/197 57.爱情顺利发展的三阶段---爱情阶段理论/200 58.爱情中的付出与收获---爱情投资模式理论/205 20几岁要懂得的处世心理学 *部分 年轻人优化形象先掌握7个概念(1)
3.如何提高自己的人际沟通能力？
所谓人际关系，是指人们 在各种具体的社会领域中，通过人与人之间的交往建立起心理上的联系，它反映在群体活动中，人们相互之间的情感距离和相亲密的人际关系都属于良好的人际关系，对于一个人的工作、生活和学习是有益的；相反，不和谐、紧张、消！极、敌对的人际关系则是不良的人际，对一个的工作、生活和学习是有害的。社会心理学的调查研究了表明，良好的人际关系是一个人心 理正常发展，个性保持健康和生活具有幸福感的重要条件之一。古语云：“ 天时不如地利，地利不如人和”。对于远离家乡外出求学 的*生来说，无论在什么情况下都应重视“人和”这个重要因素。美国著名成人教育家戴尔.卡耐基经过大量的研究发现说：“一个人事业上的成功，只有百分之十一是由于他的专业之八十要靠人际关系、处世技巧。”此话也许说得绝对些，但也从另一侧面说明良好人际关系对成就事业的重要性。所以*生学会建立良好人际关系的方法，掌握其途径，无论是对在校建立起一个良好的学习环境，还是对毕业后建立一个良好的工作环境，都是十分必要的。建立良好的人际关系的具体方法很多，但在日常生活中，最为主要，同时又可以有效地为每一个人所运用的主要有以下几个方面： *、建立良好的*印象。人际关系是在人们的交往中产生的。交往伊始，谁不想给对方留下一份美好的印象呢？同样，谁不想与留下好印象的人继续往来，以此作为深入交往的基础？我们在与别人发生最初交往时，应该怎样表现才能使自己给别人留下良好的*印象呢？ 要注意仪表美。人的仪表，包括相貌、穿着、仪态、风度等，都是影响人际交往的因素。人们总是倾向于觉得仪表有魅力的人更活泼愉快，更友善合群。衣着整洁、大方，仪表举止自然会给人一种亲近感，反之，过分修饰，油头粉面，浓装艳抹，则会给人一种不合宜的印象。 要注意交往中的"SOLER"技术。在这里，S(SIT)代表"坐要面对别人"；O(OPEN)表示"姿势要自然开放";L(LEAN)的意思为"身体微微前倾"；E(EYES)代表"目光接触"；R(RELXX)表示“放松“。心理学家发现，在社交场合，有意识地运用SOLER技术，可以有效地增加给别人的好感，让别人更好的接纳，给人留下良好的*印象。 待人要真诚热情。一般情况下，交往双方总是先接受说话的人，然后才会接受对方陈述的内容。因此，对人讲话时，态度应该诚恳，要避免油腔滑调，高谈阔论，哗众取宠，垄断话题，否则会使人感到不愉快。实事求是，态度热情，往往给人一种信赖感，亲近感，这有利于交往的继续深入；反之，如果言不由衷转弯抹角，态度冷谈，则给人一种虚假、冷淡的感觉，交往很难再深入下去。 做一个忠实的听众。每个人都需要有自我表现的机会。在初次交往中，有效地表现自己固然重要，但做一个耐心的听众，鼓励别人多谈他们自己，同样是不可少的。 当然，要给别人留下良好的*印象，还受其他许多因素的影响，比如：讲信用，守时间，文明礼貌，等等。 第二，主动交往。在现实生活中，有许多人尽管与人交往的欲望很强烈，但仍然不得不常常忍受孤独的折磨，他们的友人很少，甚至没有友人，因为他们在社交上总是采取消极的被动的退缩方式，总是等待别人来首先接纳他们。因此，虽然他们同样处于一个人来人往，熙熙攘攘的世界，却仍然无法摆脱心灵的孤寂。要知道， 别人是不会无缘无故对我们感兴趣的。因此，我们要想赢得别人，同别人建立良好人际关系，建立起一个丰富的人际关系世界，就必须做交往的始动者，处于主动地位。我们就应少担心，多尝试。当你主动与陌生人打招呼，攀谈时；当你在舞会上想去邀请舞伴时，你会发现你的努力几乎都是成功的。第三，关心帮助别人。患难识知已，逆境见真情。当一个人遇到坎坷，碰到困难，遭到失败时，往往对人情世态最为敏感，最需要关怀和帮助，这时那怕是一个笑脸，一个体贴的眼神，一句温暖的话语，都能让人感到振奋。因此，，陷入困境时，你能伸出援助之手，帮助困难者，安慰失意者，可以很快赢得别人，建立起良好的人际关系。如果对别人漠不关心，麻木不仁，小心吝啬，怕招引麻烦，交往很可能因此而中止 .~ 祝你好运
4.征求一篇关于怎样培养人际交往能力的论文
《论如何培养人际交往的能力》 人际交往的核心部分，一是合作，二是沟通。培养交往能力首先要有积极的心态，理解他人，关心他人，日常交往活动中，要主动与他人交往，不要消极回避，要敢于接触，尤其是要敢于面对与自己不同的人，而且还要不怕出身、相貌、经历，不要因来自边远的地区、相貌不好看或者经历不如别人而封闭自己，其次要从小做起，注意社交礼仪，积少成多；再次要善于去做，要大胆走出去，消除恐惧，加强交往方面的知识积累，在实际的交往生活中去体会，把握人际交往中的各种方法和技巧。另外，要认识到在与别人的交往中，打动人的是真诚，以诚交友，以诚办事，真诚才能换来与别人的合作和沟通，真诚永远是人类最珍贵的感情之一。 社会的人际交往，首先要坚持平等的原则，无论是公务还是私交，都没有高低贵贱之分，要以朋友的身份进行交往，才能深交。切忌因工作时间短，经验不足，经济条件差而自卑，也不要因为自己是*毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。 要心理相容、即人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往，广交朋友，交好朋友，不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人，求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系，更好的完善自己。 人际交往是一种双向行为，故有"来而不往、非理也"之说，只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益，不仅是物质的，还有精神的，所以交往双方都要讲付出和奉献。 交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人"有一言既出、驷马难追"的格言。现在有以诚实为本的原则，不要轻易许诺，一旦许诺、要设法实现，以免失信于人。朋友之间，言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持，谦虚而不矫饰诈伪，不俯仰讨好位尊者，不藐视位卑者显示自己的自信心，取得别人的信赖。 要对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。*生个性较强，接触又密切，不可必免产生矛盾。这就要求*生在交往中不要斤斤计较，而要谦让大度、克制忍让，不计较对方的态度、不计较对方的言辞，并勇于承担自己的行为责任，"做到宰相肚里能撑船"，他吵，你不吵；他凶，你不凶；他骂，你不骂。只要我们胸怀宽广，容纳他人，发火的一方也会自觉无趣。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反，它是有度量的表现，是建立良好人际关系的润滑剂，能"化干戈为玉帛"，赢得更多的朋友。 人际交往能力与社交经验的关系如此密切，如果可以提高自己的人际交往能力，人们的日常社交生活也会得到改善。人们不单可以减少与别人发生冲突，亦可以令自己和别人有更愉快的交往经验。 有些人认为人际交往能力是与生俱来的特质或属性。譬如，一个社交能力高的人天生较外向、善于交际。所谓"江山易改，本性难移"，要改变人际交往能力实比移山更为艰难。多数的心理学家并不赞同这种看法。反之，他们认为只要能辨认出可以预测人际交往能力的因素，便可以设计一些课程来培训这种能力。 总括而言，要增进个人的社交能力，一方面要提高对自己及别人的需要、思想、感受的洞察力，另一方面亦要细心观察不同的情境和人物，分辨其中不同之处并加以理解分析，以加强对千变万化的社交环境的掌握。虽然心理学家认为社交能力是可以训练提高的，但要真正的提高社交能力，实在不是一件容易的事，亦非一朝一夕可以做到，成功与否还是取决于一个人的动机、决心、努力与恒心。
5.怎样培养人际交往和沟通能力
我们评价一个人时会说，“这个人口才好，那个人说话有说服力”，指向的都是口头表达能力强。 口头表达是沟通最直接的体现。那么，为什么说沟通能力是一个人的通用能力呢? 无论你是什么身份，学生也好，家长也罢。 无论你在什么场合，学校，家庭，职场等等。 只要你想进行信息互换、达到交流的目的，那么沟通能力就在发挥着巨大作用。 卡耐基说过一句话： “一个人的成功，只有15%归功于他的专业知识，还有85%归功于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。” 卡耐基说的这个能力就是驾驭语言的口语表达能力。 本期节目，我想就“如何提升沟通能力”(特指口头表达能力)，和你聊聊我的观点。 先来说说沟通的前提，那就是态度真诚。 真诚的态度不是嘴上说说就可以，即使是在电话里，如果你敷衍了事，对方依然能感受到。 怎么做到真诚呢?和对方说话时，你要看着对方，有眼神交流，身体略前倾，语调有起伏，语速有快慢。 倾听对方的时候，也要看着对方，必要时记录笔记。 总之，就是以一个真诚的姿态让对方放下防备，双方都朝着共同的目标努力。 接下来，我就为你介绍三个有效沟通的方法，帮助你提升沟通效率、改善沟通效果。怎样培养人际交往和沟通能力 *个方法，观点先行 我们在沟通前，都要先思考一下，围绕沟通目标。 这次沟通你想表达什么主旨和观点，怎么支撑这些观点，有哪些论据和故事? 表达的时候一定要遵循“先观点后论据，先宏观后具体”的原则。 也就是先说结论，特别是在时间有限的情况下，这样能让对方快速抓住你要表达的核心，从而提高沟通效率。 例如，你只有3分钟给导师汇报项目进展，那么一定要直击目标，先说进度。 再解释为什么是现在这个进度，未来有哪些可以改善，接下来准备怎么推进等。 但是有一种情况是个例外，当你要表达的内容对方不容易接受的时候，或者叫情感类沟通的情景下，我建议你先铺垫原因，再说结论。 比如，你想和妈妈申请外出旅行经费，这时候一上来就直接提要求，恐怕很难获得批准。怎样培养人际交往和沟通能力 第二个方法，逻辑递进 这个方法强调的是无论表达什么内容，都要有逻辑性。 你可能听过“奇妙的数字7±2”，说的是大脑短期记忆无法一次容纳7个以上的记忆项目。 有的人可能一次能记住9个项目，而有的人只能记住5个，大脑比较容易记住的是3个项目。 数字3就是表达技巧，1太少，2不够，3正好。 比如，发言时，你可以说，关于这个话题，我有3点看法。 展示小组方案时，你可以说，关于*方案，我会从3个方面来为您展示。 进行3点表述的时候，先说重要再说次要。 重要程序的排序，取决于沟通对象的关注点，也就是对方关注什么，你就先说什么。 通过分3点这种有意识的表达训练，你的归纳能力、逻辑性就会慢慢增强，同时也会有意识地多关注对方的需求。怎样培养人际交往和沟通能力 第三个方法，换位思考 时刻把对方的需求和想法放在心里，再来沟通，这就是换位思考。 沟通是双向的，既然是双向的，沟通目标就不是“我说完了”，而是“你听懂了”以及“问题解决了”。 沟通前要换位思考，想想这次沟通对方有什么困惑，你要怎么解决这些困惑; 沟通中更要换位思考，多关注对方的表情，是不是听懂了?是不是有其他想法? 举个例子，*毕业论文答辩的时候，我被安排在*一个。 轮到我上场的时候，已经中午12点了。 当时我就想，评委们听了一上午的答辩，肯定累了也饿了，我要言简意赅才行。 于是我打开提前准备好的PPT，非常简洁得介绍了论文概览和核心观点。 虽然PPT是按照15分钟准备的，但我只用了5分钟就完成了陈述。 后来评委们只问了几个简单的问题就结束了答辩。 *我的论文答辩得分很高，导师告诉我，是我的干净利落赢得了评委的青睐，为我加分不少。 所以你看，关键时刻一定要看得到沟通对象的需求，从需求出发，随机应变，才能实现良好的沟通效果。 另一个能体现换位思考的行为就是沟通中让对方说话，你来倾听。 无论对方说什么，你都要认真聆听。 即使对方表达有不妥之处，甚至让你有些愤怒，也不要随意打断别人。 如果对方表达了不满，建议你先认可他的情绪，表达自己的理解，因为人人都喜欢和认可自己的人交流。 先认可情绪，再解决问题，这是大部分沟通中都要遵守的原则。 *我想提醒你，不同事情，不同对象，使用的沟通方式是有差别的。 比如，电话沟通更适合时间紧急、事件简单、不易误解的沟通，重在及时、高效。 但是对于重要事情、重要对象，或者需要传达自己的态度和情绪等，建议你直接面谈。 因为面对面沟通传达的信息量*，更容易让对方感受到你的真诚和对他的重视。怎样培养人际交往和沟通能力 以上就是关于如何提升沟通能力的方法介绍。 希望你能立即行动起来，学以致用，从每天每个日常的沟通场景入手，锻炼自己的口头表达能力，有效提升沟通能力。 【学习沟通能力，去豆瓜训练】
6.推荐几本能够提升为人处世能力，人际交往，以及情商的书
以下罗列了10本有关于提升情商、沟通、人际关系的精品书籍，希望能从理论和实操性上给各位带来启发和帮助，提升情商，实现个人突破发展迈向成功。1、《非暴力沟通》著名的马歇尔•卢森堡博士发现了神奇而平和的非暴力沟通方式，通过非暴力沟通，世界各地无数的人们获得了爱、和谐和幸福！非暴力沟通能够：疗愈内心深处的隐秘伤痛；超越个人心智和情感的局限性；突破那些引发愤怒、沮丧、焦虑等负面情绪的思维方式；用不带伤害的方式化解人际间的冲突；学会建立和谐的生命体验。非暴力沟通指导我们转变谈话和聆听的方式。我们不再条件反射地反应，而是去明了自己的观察、感受和愿望，有意识地使用语言，既诚实、清晰地表达自己，又尊重与倾听他人。我们在沟通过程中培育对彼此的尊重、关注与爱，使人和谐互助。在使用爱的语言的同时，我们也提高了自己爱的能力。非暴力沟通（又称爱的语言）被联合国誉为全球非暴力沟通解决冲突的*实践之一，它的培训目前在全球35个*和地区开展。《非暴力沟通》入选了香港*推荐的50本必读书籍。2、《情商：为什么情商比智商更重要》《情商》一书不仅打破了长久以来智商的天生决定论，更为心理学界探讨已久的“情绪智慧”问题提出关键性的解释。丹尼尔•戈尔曼认为，由于没有考虑到对人类行为产生重大作用的一系列关键能力，我们对人类智力的理解存在很大的局限。《情商》自出版十几年以来，“情商”这一术语现已成为人们的日常用语。作者利用大脑与行为科学的突破性研究，说明了高智商的人表现不佳、普通智商的人表现出色的影响因素。这些因素包括自我意识、自律和同理心，它们不是天生固有的，却能为我们提高智力另辟蹊径。情绪智力成形于我们的童年时期，但可在成年时期得到培育和加强——这对我们的健康、人际关系以及工作将会产生直接益处。3、《硅谷*的情商课》一堂谷歌内部的创造力、幸福感提升课程，为何成为硅谷*的情商课？一堂情商课为何又能演变为风靡美国的超级畅销书？为什么上千名学习过该课程的谷歌员工大呼“生活被彻底改变了”？《硅谷*的情商课》是谷歌送给全世界的礼物！一名谷歌资深工程师、一位情商大师、一位心灵禅师、数百位顶级企业CEO、一所顶级*科学家共同研发的情商自我提升课程——Search Inside Yourself（探索内在的自己）情商课风靡美国硅谷，它不仅是IT工程师们的超级福利，更成为全球众多职场人士必修的超级情商课程！这门课程通过练习来提升自己的情商，将负面情绪转化为正面能量，不但能纾解压力，更能提高专注力与创造力。它改变了大部分读者的工作和生活——无数人打消了辞职的想法，无数人获得了升职机会，无数人开发出影响世界的伟大产品，而且它甚至拯救了很多人的家庭。《硅谷*的情商课》就是这门课程的精髓。作者强大的工科背景使他能够将抽象的练习方法和禅宗大师的深奥哲思转化为所有人都能轻松理解的语言，诙谐、清晰、可实践。不论你身处什么行业、面临什么问题，不论你是想提高效率、在工作中发现更多的乐趣和激情，还是想控制脾气、平和心态、提升自己的幸福感，这本书都将为你带来意想不到的改变！4、《如何控制自己的情绪》经常情绪良好的人，必定也是一个好人缘、幸福、有成就的人。如果放纵或喂养坏情绪，*的结果是伤己、伤人、伤心、伤身。但人的情绪波动像迷一样，难以预测，更难破解。本书的作者，一位风光无限的顶级企业家，曾堕入消极情绪的黑暗世界，数年间无法自拔，甚至到了死亡的边缘。后来，他发现了情绪方程：“遗憾=失望+责任感”，“绝望=苦难—意义”，“焦虑=不确定性×无力感”，“幸福=想要拥有的÷拥有想要的”等等；创造情绪方程的过程，也是他理顺纠结，重启人生的过程。有了这些情绪定律，人们可以用加、减、乘、除来运算经常找不到头绪的情绪波动。比如，当陷入焦虑之中，就去看看是否因为面临的不确定性在增加，且事情超出了自己的能力；如果有了猜忌心，那么就反思一下，是自己的自尊太强，还是感觉到了不被信任。情绪是细腻的，常常像丝线一样缠绕，时时对照情绪方程，就可以拎起主线，破解情绪困境，自己掌控自己的情绪。每天早上照镜子正衣冠，可以呈现美好的外表；时时参照《如何控制自己的情绪》，可以让内心静好。5、《人生的智慧》他于1850年写了《附录和补遗》一书，《人生的智慧》是该书中的一部分。在书中，他以优雅的文体，格言式的笔触阐述了自己对人生的看法。《人生的智慧》使沉寂多年的叔本华在晚年一举成名。我社出版的这本全译本是我国*个根据德文版译出的中文本。这本书讨论的事情与我们的世俗生活至为接近，诸如健康、财富、名声、荣誉、养生和待人接物所应遵守的原则等。正如叔本华所说的，在这本书里他尽量以世俗、实用的角度考虑问题。因此，这本书尤其适合大众阅读。虽然叔氏尽量放弃了居高俯临的审视角度，但关于错综复杂并因此众说纷纭的世俗人情的话题，经过这位思想大师一贯深刻而因此透彻的讨论之后，变得清晰简明，话题也几已穷尽矣。6、《沟通的艺术》本书分为“看入人里”、“看出人外”和“看人之间”三部分。“看入人里”聚焦于探讨与自己有关的沟通因素，简要介绍人际关系的本质，强调自我在沟通中的角色，并分析知觉与情绪在沟通中的重要性；“看出人外”聚焦于探讨与沟通对象有关的因素，分析语言和非口语的特性，强调倾听的重要性；“看人之间”聚焦于讨论关系动力，强调关系的重要性与关系中的亲密和距离，如何增进沟通气氛及人际冲突的形态与因应之道。本书作者投注了多年的专业经验，将本书打造成为有关人际关系理论与实践的*读本。本书兼具深入性、广泛性与完整性，特别针对性别与文化观点进行了贯穿全书的探讨。7、《人性的弱点》《人性的弱点全集》汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。主要内容包括：与人相处的基本技巧、平安快乐的要诀、如何使人喜欢你、如何赢得他人的赞同、如何更好地说服他人、让你的家庭生活幸福快乐等十篇。8、《关键对话：如何高效能沟通》大多数人在面对难以解决却将对生活产生重大影响的“关键时刻”，都不知如何应对。其实，在隐忍和暴怒之间，还有一种方法，既能圆满地解决问题，又不会伤害或冒犯对方。本书作者团队基于20多年对全球10万多人的跟踪调查，甄选出大家公认的对话高手，找出其在“关键对话”中共有的特征和行为，层层剖析，归纳出一套行之有效的方法。同时辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事，帮助你以最迅速的方式掌握这些技巧。说得切中要点，让对方清楚地知道你的看法，是一种能力；说得圆满得体，让对方自动反省，是一种智慧。运用本书提供的技巧，无论是多么难以应对的局面，你都能够以事半功倍的效率轻松面对，成就无往不利的事业并拥有更快乐的人生！9.《心理学与生活》《心理学与生活》是美国斯坦福*多年来使用的教材，也是在美国许多*里推广使用的经典教材，被ETS推荐为GRE心理学专项考试的主要参考用书，还是被许多**的“普通心理学”课程选用的教材。这本教科书写作流畅，通俗易懂，深入生活，把心理学理论与知识联系人们的日常生活与工作，使它同样也成为一般大众了解心理学与自己的极好读物。作为一本包含着丰富的教育思想和独特教学方法的成熟教材，原书中所有元素——如由600余条词汇及解释组成的“专业术语表”，2000余条“参考文献”，以及近1000条的“人名和主题索引”等等，对于教学、研究和学习都十分宝贵，此中译本完整地翻译和保留了这些资料。10、《高难度谈话》道歉；客户迟疑不定；供货商百般刁难；突发的公共关系危机；想让别人帮忙，却难以启齿……教你破解潜藏在高难度谈话中的隐形结构，剖析高难度谈话的三个层次：“发生了什么”对话；情绪对话；自我认知对话。突破谈话瓶颈，实现完美沟通。此刻的谈话是如此艰难，但是总会在你毫无准备时不期而至，是面对还是逃避？是的，除了面对，我们别无选择。曾在南非种族隔离前夜和1980年伊拉克人质事件中参与谈判的美国沟通专家道格拉斯•斯通(Douglas Stone)与闻名世界的“哈佛谈判小组”成员经过15年的潜心研究、数千次的专业咨询，锤炼出破解顶级沟通难题的有力武器——跨越沟通中的*峰即 “高难度谈话”的哈佛谈话术。这10本书，每本都是我精挑细选的，打得手好累呀。如果觉得有用，记得给点个赞啊。@左右人格公众号：左右人格（），欢迎关注。目前回答累计300万阅读，我精心整理的心理，学习，思维，习惯，运动，生活，人际关系等方面的文章，需要的话可以来公众号找我啊，期待与你分享~
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