温州哪家教师资格培训机构好，温州教师资格证培训大家都耳熟能详，下面教师资格考试改革，教师编制的含义，教师资格考试的科目，教师能力的考察，教师发展应具备的“力”有哪些，教师有哪些工资是其优势详细分析。

1.教师资格考试改革

教育部在2014年宣布将中*教师资格考试与定期注册制度试点范围扩大。试点内，教师资格考试有效期为三年，教师资格证必须每五年注一次。按照规划，*在2015年全面推行教师资格*统考从而提高教师入职门槛并打破教师资格终身制，实行定期为五年的注册制度。

2.教师编制的含义

教师编制考试是由当地教育局和社会人力资源保障局组织的事业单位教师招聘考试，成功通过考试并且上岗的教师可以享有当地事业单位编制待遇，由当地财政局统一发放工资福利，也就是我们口中的铁饭碗，后面也可以在公立学校任教，从事教学任务。

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3.教师资格考试的科目

报考幼儿园教师考试，考试科目有综合素质及保教知识与能力；报考*教师考试，考试科目有综合素质及教育知识与能力；报考*教师、高中教师、中职文化课考试，考试科目有综合素质、教育知识与能力及*知识与教学能力。报考中职专业课、中职实习指导考试，考试科目有综合素质及教育知识与能力。

4.教师能力的考察

教师资格对于除师范教育类毕业生外，其他申请人需要参加由教师资格认定机构组织的专家审查委员举办的面试和试讲，并且接受教育教学基本素质和能力的考察。只有通过一系列的考察之后才能认定教师资格，从而取得正式的教师资格证书。

5.教师发展应具备的“力”有哪些

身为教师要具备实践力，真正的成长是离不开点滴的实践的。“站住讲台-站稳讲台-站好讲台”是每一位教师必然机灵的成长阶段，这一过程不仅要靠时间的叠加还需要教师不断设置目标、迎接挑战，在无数次实践中不断磨炼自我。清初思想家、教育家颜元说得好：“心中醒，口中说，纸上作，不从身上习过，皆无用也。”因此也说明点滴的实践造就了真正的成长。

6.教师有哪些工资

绩效工资是指学期和学年奖金，这部分奖金只能占工资的10%左右。主要是激励教师把工作做出成效、优质优得，不仅要激励多代课更要激励上好课。特优津贴是指全体教师公认的特别优秀的教师所享有的，没有名额的限制，以*及省级、地方、县确定不同的标准，使得那些有才华的教师得到应有的报酬。

教师资格考试改革，教师编制的含义，教师资格考试的科目，教师能力的考察，教师发展应具备的“力”有哪些，教师有哪些工资虽然说技多不压身，但“精通”永远会战胜“皮毛”。温州哪家教师资格培训机构好

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