考研，是改变现状，改变人生的必选道路之一。在这个过程中你会纠结mba有提前面试吗，下面小编来解读下这个过程中你会遇到的三步搞定浙大MBA，靠谱经验分享---提前面试篇，你的MBA提前面试为什么又被拒了？而且还不知道原因？，据说，MBA提前面试也有“潜规则”，考MBA这几类人群要小心！提前面试容易挂！??等一些困惑！
1.三步搞定浙大MBA，靠谱经验分享---提前面试篇
跟大家聊聊MBA提前面试的情况。一、为什么要参加提前面试？因为提前面试成绩“优秀”的话，联考只要过了*线，政治成绩合格即可预录取，复试的时候只考政治笔试不参加复试面试！我把这句话再分析一下便于大家看出其中的优势： 1、像浙大这种名校，*线是低于学校划线的，提面优秀你只要考到*线，没有提面的你要考到学校的自主划线的分数线。换句话说就是提面优秀的录取分数线更低。 2、提面优秀复试政治只要过线即可预录取。如果没有提面，需要参加复试，并且按照复试和联考的成绩进行排名，然后按照分数高低排名前后来录取。这么一分析，提面的价值是不是完全体现了出来？不要犹豫，一定要去提前面试！我一位朋友就是因为工作忙提前面试没报上名，结果联考成绩过了*线但是低于学校录取线4分，今年一年就白准备了。较低的分数线+较容易的复试，就相当于你可以花更少的时间备考却拥有较高的录取几率，所以一定得去提前面试。除此之外，提前面试还有一些其他好处：1、各大高校一般提前面试的时间都很早，大概5月份6月份就开始了。大多数考生其实这个时候还没有开始准备联考的。这个时候你可以慢悠悠的准备资料和提前面试，时间就很宽裕。若是联考之后再准备复试面试，不仅联考和复试之间的时间很紧凑，如果你还在职，你工作上要是有个急事就没有可活动的空间了。2、提前面试如果是优秀，会为你带来很多便利。首先你的自信心会提高，联考需要花费的时间和精力也响应的较小，复试的时候更是轻松，只要政治过线，不香吗？二、提前面试难吗？通过率高不高？我个人感觉浙大的提前面试不难，面试的老师一点也不刁钻，虽然有时候会给一些压力问题，但是只要你言之有理老师就会认可。只要认真做准备，肯定是有好的结果的。至于通过率高不高，我倒是觉得这个根本不用考虑，无论通过率高不高都应该去参加提前面试。如果提前面试拿了“优秀”相当于有了一层buff，没拿“优秀”就当是给复试的面试攒经验了，横竖都不吃亏呀，为什么不去？三、提前面试怎么准备的？我提前面试准备了2个周末，大概4天时间。准备提面的要义在于总结自己，反思行业，前瞻大局。老师主要都是问你你的简历上的东西。（简历、简历、简历，重要的事情说三遍）和我一起的同学花了很多时间在看一些名词解释和做往年的题目，我认为这种方式未必高效，因为MBA主要是考你的应用能力，考你对你所在的行业和职位的了解程度，不是考你的文化素养积累和哲学思辨能力。不要跑偏。四、我的准备方法是： 把自己的简历拿出细细看一遍，总结一遍，做到了如指掌（半天时间） 简历上所写的，呆过的公司要整体了解一遍。【公司的使命愿景，最近在做什么？未来有希望不？】（半天时间） 自己所从事的行业了解一下。主要是看看新闻、和领导聊聊等，取得一些前瞻性的意识和说辞。领导能够给你提供一些管理视角的东西，这个很重要（有人考到了员工激励、股权激励相关的东西，不了解的人会觉得特别难，但是如果上过基础的管理培训，就非常容易了。这就是找领导聊的好处。）（一天时间） 准备自我介绍（半天时间），看网上的一些提前面试的问题和经验（半天时间，但发现完全没用。） 很幸运，浙江*提前面试的老师问的问题就是我上面总结的那些问题，轻松作答。顺利拿到优秀。我一直在用的软件mba大师上面我看现在也上架了提前面试的系统课程，反正不要钱，时间允许的同学可以去看看。求点个赞同吧~（哭泣拜托）
2.你的MBA提前面试为什么又被拒了？而且还不知道原因？
众所周知，提前面试对于MBA的考生都具有重要的意义，很多院校基本上都是以提前面试的成绩作为录取考生的前提，清北等名校更是如此。那如何在正确的方向上努力，更高概率的通过提前面试呢？小雅整理了提前面试被拒原因，其中就包括了既是送分，又是送命的回答方式，希望能够帮助对这方面有所需求的考生们。工作经验不足申请MBA有一定的工作经历要求，这也说明了MBA培养对于管理类人才的青睐，商MBA申请条件如下：毕业工作至少两年以上，这是国内商对MBA考生的基本要求，正常情况下选择报考MBA的同学基本都是满足该要求的。但是从历年的申报数据来看，顶级商对于工作经验的定义更为严格，如果考生申请的专业或方向与实际工作经验不符，极有可能被拒。因此2021届MBA考生应注意考虑自身工作经验与目标院校培养方向的相关度，避免给考官留下工作经验不足的印象。领导能力表述不清MBA本来就是为未来企业管理层晋升的人而选拔的专业型硕士。如果你已经是公司管理层了必然已经具备领导能力了，如果你不是管理层但是未来想要晋升，则你需要具备领导力。不管你是不是管理层，领导能力你都需要具备并且向面试官展现出来，否则面试官会拒绝没有领导力或者领导潜力的考生，这也是合情合理的原因。目标不明确一旦确认好目标院校，就要“不择手段”搞到这所院校的所有MBA信息。所有院校面试过程中，都会有一个老套的提问：“你为什么选择我们学校?"。你要能说出具体原因，以及这所院校将会对你有哪些帮助、想通过在这的学习对自己有什么改变。在叙述过程中也要讲一下这所院校的优势，表明自己选择该院校是经过深思熟虑，对于院校性质及未来学习方向都有明确的认识。目标明确不仅仅是考场上的要求，在择校时就需要广泛了解，选择适合自身的商。职业规划不清晰职业规划的问题几乎也是每个院校都会提问的问题，如果一个对未来规划都不清晰的人，院校是不会录取的。在面试过程中，院校需要了解你的规划是否符合你的能力，以及你的未来能否实现这个规划，也可以看出你的工作能力如何。如果你回答暂未规划或者没有，面试官会认为你是一个没有规划能力的人，一个没有规划能力的人是不可能成为企业管理者的。在清华经管、上交安泰等名校的材料申请之初，就会有一个申请短文的内容填写，每个学校基本都会设置3个提问，会有答题自述要求，基本都会涉及职业等问题，可以看出，清晰的职业规划是MBA申报很重要的得分点。忽视细节MBA面试筛选是淘汰制，获得面试资格的同学都是对自己有要求有规划的都是优秀的，所以细节的把握就格外重要。细节决定成败，在面试过程中需要注意很多细节，包括所准备的申请材料、个人仪容仪表以及你的谈吐气质都在考官考查范围之内。考官不仅只看你的内在、工作经验、管理经验，还要看你的个人形象及谈吐气质，这每一个环节都有可能决定你的面试结果，因此重视细节也是得分点。想要了解具体的内容可以关注我的知乎主页或者知乎私信我
3.据说，MBA提前面试也有“潜规则”
在管理类联考中，要不要参加提前面试就是关乎你2021考研“生死存亡”的重要选择。作为新手的你，对于提前面试肯定是有一系列疑问的：为什么要提前面试提前面试的流程有哪些需要准备哪些材料提前面试有哪些常见问题面试中要注意哪些要点1、为什么要参加提前面试直白地说，提前面试是一张能让你低分进名校的VIP入场券。MBA提前面试是指考生在参加*管理类联考前，参加由商组织的提前批面试，若面试通过可获得预录取资格，只要笔试过线即被录取。用数据说话就是，复旦管院2021MBA分数线：提前批（总分170）、正常批（总分220），50分的差距，你得作对多少道选择题。2、提前面试的流程知道提面的重要性后，2021考生迫不及待地要去申请了，了解下提面的流程。在此之前，我们要知道提面的三个准则。提前面试有三个准则：001 一个项目一年只可提交一次提面申请002 一个考生可申请多所院校003 下一个考季可以重新提交或者更新资料3、申请材料决定目标院校后，一定更要准备充分再去参加提面，不然也是被面试官刷掉。根据多数商MBA项目的申请要求，通常都要申请人填写背景资料，主要包括：个人背景、工作经历、创业经历、、GMAT成绩和社会活动等。个人信息：万年不变的环节就是“自我介绍”，谈一下自己的教育背景、职业规划以及你为什么报考MBA。工作背景：工作背景是各院校最看重的要素之一，工作背景的准备内容分别是工作经历和企业背景。考生应将参加工作至今所有工作经历填写完整，项目描述力求准确，切忌过度包装。介绍企业背景时主要分两点：一是介绍公司基本情况，二是公司发展状况与行业前景。推荐信：绝大多数商需要考生提供至少1封推荐信（中大管院2封），关于推荐人，建议选择熟悉你本人的人和重视并赞同你攻读MBA的人，避免选择亲属或家庭成员。大部分院校会提供推荐信的模版，请考生转交自己的推荐人填写，围绕的内容都是对考生的综合素质的评判、描述与考生的关系等等。北大光华管理的MBA推荐信：1.您在何种场合认识申请人？认识申请人有多长时间？2.如果满分为10分，您对申请人的推荐度为积分？3.拟对申请人印象最深刻的一件事是什么？4.请用具体事例详述申请人与同位人（同龄或同背景或同职位）相比较的长项和短项申请短文：申请短文可以考察考生的一些主观和不可量化指标。在撰写前了解申请短文问题的分类很有必要。因为每一个话题都隐含了商在招生标准上的态度。在撰写时也要注意几点：1.突出自己的管理能力或管理潜质2.体现出自己以往的职业发展的优越性，优于同龄人3.向考官证明，现阶段是自己攻读MBA的*阶段4.对以往管理经历与管理问题进行阐述分析，体现管理高度和视野证明与补充材料：考生在填写申请资料时还需提前准备好一下证明和材料：◆相关证明包括：教育背景相关材料：在校成绩单、学历认证（学信网）工作背景相关证明：工作证明（加盖公章）、公司简介、组织结构图◆补充材料包括：学校颁发的荣誉证书、财务会计类证书、专业资格证书、发表论文和专利证书4、提前面试的形式 各院校面试形式不同，一般分为个人面试和小组面试两种形式个人面试。主要考察考生的沟通技巧、职业规划、职业道德和英语能力，面试时间为15-20分钟。小组面试。无领导小组案例讨论，主要考察考生的团队精神、决策能力、逻辑思维、语言表达能力和个人潜质。面试时间为45-60分钟。面试注意事项：材料填写必须真实可信提供的证书不一定需要同MBA相关开放性问题一定要根据题目回答，避免答非所问开放性问题要认真思考，字数要达到要求自我介绍说出自己亮点英文面试要自信流畅小组面试要定位准确
4.考MBA这几类人群要小心！提前面试容易挂！
各位好，壮壮俺又来分享干货啦近期的各大院校的提前面试批次已经陆陆续续的进行到了第二、三批，有的甚至已经开始了第四批，还没有开始着手提前面试的同学要抓紧啦，赶快来进行背景评估，明确院校后，立刻开始备考提面。需要咱们专业老师帮你择校的同学，可以戳下方，后台将会通过13年积累的数据，按照21项不同权重综合计算出你的背景评估分数。结合你具体的报考愿景、背景差异等来推荐最适合你的院校矩阵↓↓↓知乎营销平台同时我们将在每周末的时间更新*的提前面试批次表格供大家参考，同学们不要忘记戳下方随时留意*消息哦：知乎营销平台随着近期提前面试批次的进行，壮壮发现群里出现各种各样的被刷经历，为了让后面几批同学的体面进行的更顺利，今天壮壮就来跟大家分享一下几类比较集中的被刷人群特征：01、背景较弱在MBA的提前面试考察中，*学历是个人学习能力的体现，因此在材料申请环节，考官是否会给你面试机会，*学历也很关键。而群里的A同学就是很好的例子：A同学，男，31岁，民营企业二级，副总经理，年薪38万，申请北理工的时候被刷了。要来材料仔细一看，发现该同学的学历为大专学历，当时咱们的刘令涛老师就感慨了：”这么好的背景可惜了，要是能在申请短文中简单说两句展示下已经主动学习了某些知识技能、考取某些证书甚至在专业领域做出有影响力的成就，展现出自己良好的学习习惯和学习能力，何止申请材料，面试通过都没问题。”其实，往年申请材料被刷的同学，不仅是因为学历问题，还有的是因为存在工龄短、职业成就低、无管理经验、频繁跳槽等申请风险。而针对上述的每一种短板，咱们短文撰写工具包都有相对应的经验可以解决：同时,是否能够申请成功,还取决于你的是否恰当地梳理清楚了你的*申请身份,塑造并凸出了你的申请优势,避免了申请风险,并恰当埋点,注重了申请材料与面试的联动性.更多的申请要点，可以戳下方知乎营销平台02、申请材料与面试不相符除了自身背景外，壮壮还发现群里的一些同学在面试中的表达与申请材料所描述的不一致，例如下面这位同学：B同学，31岁，211院校，英语6级，互联网大厂，项目经理，52万，海外金融科技经历。了解后发现这位同学的被刷的点在于面试过程中没有充分的把申请材料中的内容体现出来，例如薪资，在面试中传达给老师的信息是50万，给老师一种"造假”的感觉。通常这种情况，除了需要在申请材料与面试中的信息保持一致外，还建议大家多了解一下同行业、同岗位的人都具备什么样的能力，面试中尽可能表达出你与他们相比你更突出的点在哪里从而表现出自己更具可塑性。当然，突出自己可塑性这一点也只是壮壮个人的建议，因为每位面试官考察的角度不同，壮壮建议大家了解一下考官类型再作准备1、教授：考察考生所在企业的基本情况；考察考试职务和企业管理情况、考察与考官研究方向有关的企业管理问题应对策略：突出自己以往的企业管理经验和行业分析能力，扬长避短；突出自己的战略规划能力和对企业发展战略的把握；避免在面试中可以提及管理学相关专业术语；在面试中体现出对教授的尊重。2、企业高管校友：侧重从企业实际运营的角度加以考察；侧重考察考生的实际管理能力；面试的问题比较灵活，具有较高的自由度和发散性应对策略：可以多谈一些自己的管理体会和管理业绩，以及企业校友考官的共鸣和认可；适当突出自己对本行业的深入把握以及对相关市场的前瞻性战略分析；通过科学的职业发展规划体现申请人的管理者发展潜力。3、企业人力资源主管：侧重考察团队沟通能力、培养下属能力、管理额能力、销售能力、个人信心、灵活处理问题能力、分析和决策能力、战略全局观、考生背景和个人生活爱好的面试问题应对策略：充分体现优秀管理者的综合素质；适当准备一下管理员工或员工激励等方面的管理经验体会；保持良好的心态，注意给出条理性、逻辑性较强的回答03、面试准备不充分对于面试准备不充分的同学，壮壮遇到的可真是太多啦，以下面这个同学为例：C同学，33岁，二本，专八，高级品牌经理，年薪70W，北大汇丰非全日制被刷。了解到该同学上背景条件不错，但是没有系统的模拟训练过，认为多年的工作经验无需再提前准备面试。但事实确实：描述工作规划、读MBA的原因等必考问题时未能表达的很好；未能向老师表达出十分想要报考的意愿。壮壮建议大家要提前进入面试状态，而模拟面试不仅能够查漏补缺，还能够提高自信心，使面试最终展现*状态。另外关于充分准备面试这里，不少同学容易搞混的一点就是普通面试与MBA面试的区别，壮壮在这里给大家做个简单的区分以免大家在做准备的时候做了无用功：MBA提前面试：考察学生的综合素质，尤其会侧重管理素质，既要考察学生的学历背景、工作情况、职业规划。并需要强调你的潜力和未来，面试官希望看到你现有的思考、看法、理解、读书的意愿。企业中的面试：看重的是入职人员和相应岗位的适合度，工作经验、是否能胜任本工作及上进心等。并强调展示你往期的能力和业绩，面试官希望看到你当期能给公司带来什么样的价值和商业劳动力。总的来说，对院校来讲，综合素质的培养是十分看重的，对于考生来讲，面试的实战经验是非常有必要的，果芽MBA获悉面试规则和技巧，用13年行业经验帮你一路通关快速掌握预面试技巧，让你如愿上岸 如果同学们觉得我的真题对你有启发，那么——请疯狂给我赞赞赞！thanks～而且咱们果芽MBA后续还会持续地更新各大院校MBA*招生动态和一些小道消息，记得关注咱们@果芽MBA
通过以上的讲解，mba有提前面试吗，三步搞定浙大MBA，靠谱经验分享---提前面试篇，你的MBA提前面试为什么又被拒了？而且还不知道原因？，据说，MBA提前面试也有“潜规则”，考MBA这几类人群要小心！提前面试容易挂！??相信已经解开了你很多的疑惑，在求学道路上你会少走很多的弯路，成功到达人生的彼岸！
