合肥幼儿教师招聘考试面试培训，小编文笔有限，可还是要认真对待小编整理的关于合肥教师招聘考试培训的知识点哦教招考试难不难，教师招聘的专业要求，什么是教师编制考试，教育学就业的方向，教师招聘考试的范围和形式，教师编制难考的原因有哪些。

1.教招考试难不难

教招考试有是由笔试和面试两个部分组成的，这两个都是非常重要的，没有说谁重要谁不不重要，教师招聘是事业单位有编制的 ，待遇也好的，因此想加入的人就会特别多，竞争也非常大。在一些小城市应该还好一些，竞争相对就会小一点，我觉得报个班，有专业的人指导一下，通过率还是要高一些的。

2.教师招聘的专业要求

一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽，也有的不限，要求专业为相关专业，具体以当地为准。当然非师范也是可以报考教师岗位的，只不过在报名时找没有对专业做出要求的岗位就行。

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3.什么是教师编制考试

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。该考试分为笔试考试跟面试考试，报考条件一般包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求以及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样。考生通过教师编制考试后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇。

4.教育学就业的方向

教育学就业方向*想到的就是中*教师。现在*中*的新课程改革开展的轰轰烈烈，但却特别缺乏具有较强教育理论素养的人才，而且随着中*教师待遇的不断提高，再加上教师这个职业本身比较稳定，因而越来越多教育类专业的毕业生开始进入中*校。

5.教师招聘考试的范围和形式

我们应该知道教师职业是一个集能力、生活实践、基础理论水平、道德责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定了教师招聘考试中的考试内容。目前，由于*没有出现统一的大纲和参考材料，所以各地的教师招聘考试呈现出地区教育局自己命题审核招录的局面。

6.教师编制难考的原因有哪些

准入门槛高也是教师编制难考的原因之一。大多数编制考试对学生都有着专业对口、学历的要求，有一些甚至要求考生一定要是师范和当地户口才可以报考。此外由于*对教师队伍的素质要求越来越高，继年改革之后，所有师范生都要通过教师资格证考试才能拿到教师资格证，由此可得*对教师队伍要求变高，因而教师的准入门槛也会变高

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