今天小编也整理了很多关于上海育婴师学校电话信息，以及大家所关心的问题29岁，我选择了育婴师，上海专门做育婴师培训的学校是哪一家?，上海宏星培训与上海新艺培训育婴师哪个好，谢谢，上海育婴师的月薪&&上海育婴师培训学校讲师的月薪，婴儿高烧40℃都没发现！“高级育婴师”被雇主打骨折，育婴师的前景发展，育婴师的尬聊！??
1.29岁，我选择了育婴师
29岁，结婚三年，孩子两岁多，因为支持丈夫创业，所以欠下十万的卡账，本来想找一个普通的工作，但是在这个小城市里，职业多数都只能维持*的开销，而且还要消耗很多时间和体力，最终，我选择了育婴师我是专科毕业，育婴师主要负责0-3岁的小孩，饮食起居、习惯养成、潜能开发等等，一个年轻的有文化的育婴师很抢手，同时工资也高出一倍多，正常上下班（不住家），所有节假日都有，利用周末和假期，我可以很好的陪伴自己的孩子其实从另一方面来说，我很喜欢孩子，没有多么高尚的情操，就是单纯的觉得能陪伴一个新生命的成长，是多么有趣快乐的事情。
2.上海专门做育婴师培训的学校是哪一家?
可以，我是陕西省这边的一个培训机构的老师，据我所知上海最早做育婴师培训的是华南师范。你可以问问他们
3.上海宏星培训与上海新艺培训育婴师哪个好，谢谢
这两个学校都没有华师大教的好
4.上海育婴师的月薪&&上海育婴师培训学校讲师的月薪
上海大大小小的育英机构有很多,收入高高低低差距也很大我朋友是在小阿华里做胎教老师的月入4K多吧 几个比较老的老师有的上万
5.婴儿高烧40℃都没发现！“高级育婴师”被雇主打骨折
封面导读4月28日，上海市*中级人民法院公开审理，并当庭宣判一起涉育婴师服务合同纠纷上诉案。婴儿高烧40℃，育婴师被打骨折2021年1月18日凌晨，派出所接到一位育婴师的报警电话，且电话那头已然有些声音嘶哑、泣不成声，民警挂断电话后就立马赶到案发现场。到了现场，民警才发现，殴打育婴师的原来是雇主，一位婴儿的父亲。经过询问盘查，这位父亲讲述了原因，原来妻子严红生育后为了给宝宝提供更专业的照顾，便与康秦公司签订了《育婴师服务委托协议》，约定由康泰公司为其推荐高级育婴师，提供育婴服务，育婴师必须具有健康证和相关行业资格证书。以上图片为本案证据材料但未曾想，育婴师竟严重失职，婴儿发高烧近40℃都没有发现，好在孩子被及时送往了医院。这位父亲怒火中烧，一气之下将育婴师打致鼻梁骨骨折和肋骨骨折。雇主要求护理机构退一赔三后来，作为合同的签订方，母亲严红将育婴师所属的康秦公司告上法庭，理由是为自己提供服务的育婴师并不具备合同约定的“高级育婴师”资格证书，康秦公司只提供了育婴师的母婴护理资格证，并非*认定的职业技能鉴定资格证书，故其属于欺诈，应当承担退一赔三的惩罚性赔偿责任。康秦公司则认为“高级育婴师服务”是公司内部的档次划分，属于提供服务中档次较低的那种，仅指育婴服务级别的一个称谓，并非是说育婴师具有高级育婴师的资格证书，所以自己不存在欺诈行为。一审法院认为，康秦公司是一个专业的提供母婴护理服务的机构，却以高级育婴师系其公司内部划分作为理由，规避*对母婴行业服务人员的资质管理要求，显然不符合普通消费者的认知，其主张已提前告知严红，但并未充分举证，法院有理由认定康秦公司在本案中存在欺诈，故对于严红提出的退一赔三的诉讼请求，予以支持。康泰公司不服，向上海一中院提出上诉。法院：“高级育婴师”无资质属欺诈康秦公司上诉认为，双方在签订协议时已经明确告知严红服务内容和服务项目，高级、特级和VIP级别是针对服务内容，而并非针对育婴师的资格等级，康秦公司不存在欺诈行为。上海一中院经审理认为：首先，康秦公司是从事母婴护理服务的专业机构，普通消费者基于对专业机构的信任而选择了康秦公司的服务，在这样一种法律关系中，应当赋予康秦公司更高的诚信履约之义务，康秦公司应当就合同内容以及涉及专业问题向消费者作如实陈述和明确告知，不应有误导消费者的行为。其次，无论是康秦公司的宣传手册还是双方签订的服务协议，按照一般消费者的通常认知，其中有关“高级育婴师”的记载，指向应当是育婴师的资格等级。康秦公司关于该级别是针对服务内容而非育婴师资格等级的上诉主张显然有悖于消费者的普遍认知，在没有证据证明其已经就该具体指向向消费者做出明确告知、消费者对此有清晰了解的情况下，显然会对消费者构成误导，使消费者基于错误认识而做出错误的选择，而且康秦公司对该情况的发生存在主观上的故意。再次，我国*门对于育婴员从业人员的职业技能等级标准有明确的规定，经考核合格后颁发职业技能鉴定资格证书，分为育婴员（五级）、育婴师（四级）、高级育婴师（三级），因此育婴师应当是特定的具备相应从业资格的人员。而本案中康秦公司实际委派至严红处提供服务的育婴师仅持有“母婴护理证”，并不具备任何等级的育婴师资格证书。因此，康秦公司存在欺诈行为，应承担退一赔三的惩罚性赔偿责任。上海一中院遂驳回上诉，维持原判。法官释法上海一中院民事审判庭副庭长、本案审判长兼主审法官叶兰表示，根据《*人民法院关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第68条之规定，一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为。而根据《*人民共和国消费者权益保护法》第55条之规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。护理机构因欺诈行为被法院判罚然而孩子父亲的打人行为是否也该受到惩罚不少网友提出了质疑▽你们怎么看？来源：新闻晨报大家都在看1.这个*宣布抗疫胜利！2.微信团队提醒！别帮陌生人做这事，当心被封号！3.学生千万别戴这种口罩上体育课！造成的损害不可逆！编辑 金玺责编 向雷审核 杨志点“在看”，持续关注！
6.育婴师的前景发展
安徽省阳光育婴师培训中心开班啦， 联系电话：王老师： 育婴师是专门从事婴幼儿早期智力开发、早期教育、生活照料和生活护理的人员，是目前市场紧缺工种之一，职业高尚，待遇高，市场供不应求。目前为进入安徽省幼儿园和早教机构必备证书，也可进入婴童店、家政公司或为自己孩子服务，免除高额的月嫂或育儿嫂的费用。21世纪是人体科学、以人为本的世纪，随着*改革开放的进一步深入，经济建设的飞快发展，广大父母对孩子早期教育非常重视。近年来，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师（员）进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域。育婴师职业目前被看好是因为它是一个很有前途的新兴职业，育婴师月薪在中小城市能够达到3000元左右，在上海、深圳、北京等一些一线城市，一个普通育婴师月收入可达4000元—8000元，高级育婴师月收入甚至能破万元。育婴师的专业技能知识具有科学性、实用性和可操作性，能够很好的为0-3岁婴幼儿提供服务。 1）初级育婴师双证班 2）中级育婴师（包含初级课程）平时班：每月开班，培训周期一个月，一个月左右学完考试 适合急于找工作的学员周末班：周末开班，适合目前还在职的只有周末有时间的学员 2016年高级育婴师火热报名中，具体培训内容，培训所需证件与费用，请致电王老师：(微信) (二维码自动识别)
7.育婴师的尬聊！
1：作为一名育婴师，刚开始的时候初生牛犊不怕虎，觉得包吃住，有单就上，一来解决了我在大城市没有地方住的问题，二来见识了一下所谓的高端家庭的生活。可是一进来才发现，24小时的陪伴，可不是轻松活，而且一般不让用手机闲聊。没有私人空间，时间久了，连朋友都么有了！下单了或者放假了去哪都不知道，尬！2：我做的*单人家里还是很好相处的，第二单简直让我有了阴影，家里到处安装摄像头还不够，上个厕所都要在外面监控里喊，晚上孩子睡着了打个电话也要各种怀疑质疑，PUA，在的时候不好好珍惜，还以节约为由天天让人吃剩菜剩饭，自己乱买大堆随意浪费，其实就是抠，抠到极致，走的时候我当时也是毫不犹豫，走了又想找我回去，尬的一批！3：大多数人想花最少的钱得到*的服务，然后轻信面试时表现较好的，我个人是比较稳重的，没那么多话，嘴巴也把的严，不会化妆，面试呢，可能人家高端家庭也会根据我的外表判断吧，中介的水份很大的，我也想画个妆去面试，可是万一客户说你是来育婴师的，画个妆是要干嘛？有一回我就穿着平平淡淡去的，人家视频面试很满意，一见到我，几句话打发了，我知道那是委婉的拒绝，说孩子希望要长头发，个子高高的，皮肤白白的，很是让我尴尬，雇主素质还是蛮好的，我能理解，各有各的想法，这里我想表达的是，我着装朴素是为了避嫌，因为我是住家育婴师，不想太显眼，我认为低调做事就行了！如果有喜欢看的，请留言我会再分享一些哦！
以上都是我为大家细心准备参考的，希望对你们有所帮助。
