教育培训机构招聘教师，小时候的梦想大家都实现了吗？如果没有那么合肥教师招聘考试培训将是你实现梦想的敲门石。

1.*阶段教师招考容易考吗

所有阶段的教师小编里面，就数*阶段的教师考编最难考了，因为参加考编*阶段的人实在是太多了，大家都觉得*阶段的考编会比较同意，因为课程比较少，*的知识也比较简单一些，所以很多人都选择报*阶段的考编，殊不知，*阶段的人群基数太大了，以至于竞争非常激烈，有的甚至可以说是百里挑一，要想上岸的话非常难。

2.教师招聘的学历及户籍要求

考生在报考过程中，对学历也是有要求的，当然不同地区的报考条件也是不同的，以公告为准。大部分招聘对于户籍都没有明确的要求，但不排除极少部分地区还是会有户籍要求的。户籍限制一般是为了保护当地考生，另一方面是为了增加教师岗位的稳定性，避免后期教师大量流失。

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3.教师招聘的专业要求

一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽，也有的不限，要求专业为相关专业，具体以当地为准。当然非师范也是可以报考教师岗位的，只不过在报名时找没有对专业做出要求的岗位就行。

4.招教和编制的区别

教师招聘考试包含教师编制考试。教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力并获得教师资格证后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，而考生有无编制也是有区别的:考试合格后教师没有编制，在校属于合同制员工；考试合格后考生有编制，属于事业单位工作人员。

5.教育学就业的方向有哪些

除了老师的岗位之外，教育学就业方向还有出版社和报社等。出版社、报社尤其是和教育类相关的出版社和报社也是教育类专业毕业生的一个去处，主要从事教育类图书的策划和编辑工作。当然还有去*单位当公务员、进入新技术教育领域等等。

6.教师编制难考的原因有哪些

准入门槛高也是教师编制难考的原因之一。大多数编制考试对学生都有着专业对口、学历的要求，有一些甚至要求考生一定要是师范和当地户口才可以报考。此外由于*对教师队伍的素质要求越来越高，继年改革之后，所有师范生都要通过教师资格证考试才能拿到教师资格证，由此可得*对教师队伍要求变高，因而教师的准入门槛也会变高

7.教师编制难考的原因

由于教师编制的工作稳定性高，节假日多且长，待遇也好，而且相比于其他职业教师的工作压力相对较小，人际关系简单以及工作氛围好。此外*政策也有明确规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国际公务员的平均工资水平，因此教师编制报考人数可谓是逐年上升，正是这个因素导致教师编制的竞争越来越大，难度也是随之增加的。

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