随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里北京软件测试好找工作码，通过对为什么软件测试这么缺人，还有人找不到工作？，北京的软件测试好找工作吗？，半年的软件测试经验在北京好找工作吗?，在北京软件测试工作好找吗 工资多少，在北京软件测试的工作好找么?待遇怎样?，自学的软件测试好不好找工作？?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。
1.为什么软件测试这么缺人，还有人找不到工作？
经常看到一些想要从事软件测试或者已经从事软件测试因为各种各样的原因离职之后，在网络上抱怨找不到软件测试的工作？是不是软件测试饱和了呢？No！No！No！三连否定！从下图软件测试招聘需求量可以看出，一线城市，如北上广深杭等地需求量非常大，仅深圳的职位量就有23.7k。又有人问了，为什么软件测试这么缺人，还有人找不到工作？对于这件事，小博君就要好好说一说了！首先，什么样的人不好找工作呢？一、学历低 小博君说了无数次，想要从事软件测试行业，学历首先要过关，学历要达到大专以上！（我把必须两个字删掉了，以免被说瞧不起低学历的）低学历的可不可以学习软件测试？答案肯定可以，如果你对软件测试有兴趣，想要多学一门技术，但是如果在找工作的时候，是没有任何优势的。我们可以看到，很多公司在招聘的时候对于学历做出了明确的要求，学历至少达到大专以上，甚至有不少企业要求本科学历，985，211，计算机相关专业，硕士，研究生等等。从下方2021年软件测试从业人员学历水平统计当中，我们可以看到，大专以下的仅占2.5％！另外，从下图企业的招聘需求也可以看出，对于学历没有太多要求的不是没有，而是少之又少！举个栗子，某企业招聘要求是高中以上的学历，那么他们收到的简历包含了高中以上的所有应聘者，如果有更优秀的人，那么学历低的就不具备优势。二、缺乏工作经验和项目经验从上图，我们也可以看出，企业对于应聘者的经验非常看重！虽然有一些企业要求是包含应届毕业生和不限经验的（占比非常少，不限经验13％，应届毕业生仅占5％），但是显然经验越丰富越好，同理，即使是有些企业不看重经验，但是他们也会收到有经验的应聘者的简历。说到项目经验，企业是非常看重的，也是0基础转行或者应届毕业生在找工作的一道门槛。因为企业的需求是一个能够快速上手工作的人，他们大都不愿意花成本，花时间去培养新人。那么，怎么获得项目经验呢？除了自学，在培训班学习也是一个不错的途径噢。就拿我们博为峰来说，我们非常重视企业的需求（即企业需要什么样的人才），因此，我们不仅仅要让0基础的人学习一些基础的理论知识，更重视项目实战经验。每个在博为峰的学员除了考勤打卡，上课，完成作业，各种大大小小的考试，还有很多项目要做，除了一些经典的教学项目，案例项目，真实项目，还有自选项目，让每个学员都能有充足的机会和时间来阐述自己选择的实战项目，老师一一进行针对性点评和指导，帮助学员拓展项目实操经验，提高项目表达及面试应答能力，提升就业质量。三、年龄不符合也可能是诱因，比如20岁以下，30岁以上并不是说软件测试是一个吃青春饭的行业，但是可以得出一个结论是，在各方面条件差不多的情况之下，年轻的更占据优势，30岁以上的要想有优势，必须得具备更多的经验，能力等等四、只会基础的“点点点”，不会自动化测试等等有很多人虽然从事软件测试行业多年，但是只会基础的点点点的工作！这与企业的需求是非常不符合的，虽然我国软件测试行业仍然是以功能测试为主，不过，随着云计算，大数据，物联网，互联网，人工智能等新兴产业的迅猛发展，软件测试出现持续短缺，需求量的确大幅增长，而原有的软件测试从业者可能因为能力/技术方面不足，失去竞争力。我们可以看到，现在招聘软件测试的要求还是挺高的，即使是基础的功能测试，也要会使用自动化测试工具，会一门以上的编程语言等等！如果想要更具备优势，那就可以多学习一些，比如性能测试，安全测试，自动化测试，测试开发等等。可以说，企业越来越重视应聘者的综合素质和能力。五、地域可以看到，软件测试主要还是分布在一二线城市！（一二线城市岗位多，需求量大，薪资高，其他地方不是没有，而是岗位少，需求少，薪资相对比较低）并且城市对于薪资影响非常大，像北上广深杭，平均薪资过万。六、简历很多自学软件测试的从业者，简历写的太简单，过于同质化，没有项目经验或者直接copy（复制）一段，譬如下面的例子，我们都知道，简历非常重要，尤其是像软件测试这样的专业性非常强的行业！之前写过一篇《软件测试如何写好一份求职简历？》，就不多赘述了，直接戳下方卡片即可阅读。博为峰51Testing：软件测试如何写好一份求职简历？总而言之，想要从事软件测试行业，是需要具备一定的条件，并不是人人都可以去做的！除了学历，年龄等等要求之外，可以看到，能力越强，经验越强，竞争力越强。*，送上福利，按照软件测试的学习大纲，我总结了一份针对0基础的小白视频教程，已经上传到Github，由易到难，非常全面，目前还在持续更新ing，需要的童鞋可以自行领取。软件测试0基础的小白视频教程
2.北京的软件测试好找工作吗？
当然好找啦，软件这一行业一定要在大城市才有发展，我目前在南京，感觉就不错。你既然决定了，就好好加油吧。
3.半年的软件测试经验在北京好找工作吗?
新手的话，大公司要求能力英语/编程/测试理论这些的都需要，一般不好进的小公司的话，我想和你现在的工作差距不会太大，基本的测试方法掌握，有些需要懂些数据库就可以啦。上海肯定可以找到工作，但是工资高的难啦，我随便估计一下如果你水平是中等的3-5K的范围吧能找到的。
4.在北京软件测试工作好找吗 工资多少
会这些，但是会到什么程度，只有自己知道，是精通?熟悉?会用?了解?所以说很难说给工资多少，但是你刚毕业就懂这些，应该是挺不错的，测试工具和语言对你来说是很大的优势，下个月工作就会好找些了，11月份是全年*找工作的时候了，抓住机会，相信自己。刚开始尽量不要要求自己的薪资多少，最重要的是积累经验。毕竟是it行业。
5.在北京软件测试的工作好找么?待遇怎样?
还可以，毕竟公司多嘛。3000左右
6.自学的软件测试好不好找工作？
昨天有个私信问我，自学的软件测试能不能找到工作。首先我不能把话说穿你一定找不到，因为不排除你找到工作的几率就可能是那幸运的1%。这里我得回问你两个问题：1.如果你是面试官，你是愿意找有系统体系、有项目实战经验的还是找一个0经验的人？2.如果你是面试官你愿意找对项目对公司能快速产生价值的还是愿意自己还要去培养的小白？以上两个问题你想清楚之后你就会知道为什么给你面试通过的都是培训机构。你想想，人家HR又不傻，有经验的肯定能快速支撑起相关的任务，相反没经验的接任务可能会有些吃力。但是也不排除有些公司就是要实习生。就杭州来说实习生一般也是本科或者本科以上，大专及以下的实习生是不是非常少？你面试过程中看看其他公司的面试要求就能体现出来。就目前情况一般都是要三年及以上的测试实战经验。而且有些自学软件测试出来的有点盲目自信，觉得自己学了点皮毛心理的预期价格是9k，结果对方最多只给7k左右，*一个工作都没找到。我个人是认为自学的软件测试找工作是非常不好找的。自学的软件测试不知道现在的公司需要哪些技能，用哪些常用的工具，也没有大型项目的实战经验，可以说跟普通点点点没什么区别，而且普通点点点还知道怎么f12分析接口参数。但是，上面说的是那种自己瞎找软件测试文档之类的或者乱七八糟的视频的同学。现在但凡不满意现状只做点点点的测试都会去找针对性的测试视频跟老师一对一学习，也可以说是培训。但是培训建议不要盲目去找，不要找那些需要贷款，需要交很多学费的培训学校，一定要去听听他们的课程有哪些，主流语言python，java；主流框架python+selenium+unitest、pytest+selenium+report、java的是testNG框架。大公司用java的比较多，其他的还是python比较多。也就只能帮你们到这里了，一定不要停止在功能测试，接口测试。一定要去接触自动化，这样的话替代性比较低，功能太容易呗淘汰了。。。。
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