随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里北京软件测试工资水平，通过对一百多天，0基础自学转行软件测试，从月薪3000到15k,我整理的超全学习指南！，关于北京软件测试人员薪资水平问题，月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？，软件测试工程师的工资水平怎么样??? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。

1.一百多天，0基础自学转行软件测试，从月薪3000到15k,我整理的超全学习指南！

转行软件测试是迫不得已，幸好*通过自己的付出，得到了满意的回报。希望大家能通过我的经历得到一些帮助和思路。*学的酒店管理专业，*天入校的时候就畅想：未来有一天会成为酒店高级经理，管理一个五星级酒店，从此年少有为，踏入名流。可惜的是，3年*我收获的只是一场遗憾。因为种种原因，专业也没有学好，*给我的还是一次很荒诞的实习经历。工作无果，煎熬了一个月之后开始考虑转行，在了解了多方信息后，*选择了软件测试。因为大家都知道，IT行业的代名词就是工资高，这样在亲戚朋友面前也显得体面。而且软件测试是IT行业里面最容易上手的。零基础转行遇到的*个难题就是怎么学，刚开始一头雾水，只能先从网上买些书来看，但是收效甚微。于是，我开始疯狂在网上找教程，求助度娘，但是大部分情况下都是七零八落的，得不到有效的答案。而且我也不具备梳理这些资料的能力，我一度开始怀疑自己，要不要选择放弃想过放弃，但是我也没有更多选择，即便有，我会不会再次面临放弃？万事开头难，需要我有这样的觉悟。我只能继续往前走，庆幸的是转机来了，在网上找资源的时候，加了不少相关的技术群，认识了一些业内的朋友，通过请教和学习，对于软件测试这个岗位和技能有了更清晰的认识。也得了不少的帮助，让我更加有信心去做好这件事。一百多天，从白天到晚上，不是在学就是在学的路上，从测试理论到实战操作，大大小小的问题，在群里前辈的帮助下，总是能很快解决。慢慢的，测试方法，用例设计，web测试，app测试，接口测试。虽然离技术大牛还差很远，但是找一份初级测试工程师的工作应该完全没有问题。根据前辈们的建议，找工作之前，我刷了不少的面试题，算是有充足的准备了，*在面试了5家公司后，拿到了一家电商公司的offer，一个月8000，对于当时的我来说已经非常成功了，也让我对未来充满期待。零基础转行软件测试难吗？怎么学才能找到工作？这应该是所有新人都会面临的问题，所以我结合自己的经历，做了一些总结和学习方法，希望能对大家有所帮助。1.明确学习目标想清楚自己的学习目的，我们不是为了兴趣去消遣自己的时间，也不是用爱好去挑战别人的饭碗。而是为了职业，找一份高薪体面的工作。只有明确了自己的目标，才能有学下去的动力。2.制定学习计划学习之前一定要做好详细的计划，尽量去细化，按要求一定做到执行，并且能够进行总结归纳，这样可以提高学习效率。制定学习计划首先要选择好发展方向。软件测试的岗位方向有很多，在测试理论学完之后，如果应用方向不同，要学习的东西也会大不相同。我不能说我要做性能测试，学会测试理论知识，跑去学XSS漏洞，SQL注入等知识；也不能说我要做自动化测试，学会测试理论知识，然后就跑去学、jmeter。学好软件测试学习步骤很重要，大部分新手对软件测试的成长路径并不了解，对有些内容适合什么阶段去学都不了解，钻进牛角尖，事倍功半。*是有经验的人带你，有大腿抱，学习效率极高，这个我深有体会。如果没有也不用担心，去找对应的软件测试交流群就好，我当初就是加了好几个软件测试交流群，不停的请教，包括学习，包括方向，各种问题都问。 之后做项目你会茅塞顿开。学习之路本就要耐住寂寞，才有结果。对于小白来说，有人引导会比自学要高效的多，尤其是容易放弃的朋友。可以试试加入下面这个学习群，不用孤军奋斗，大家一起成长，还有大牛指教，能少走很多弯路！只要每天学习一点，坚持下来会发现其实软件测试非常容易！！想要0基础快速入门的同学可以加入这个群！

2.关于北京软件测试人员薪资水平问题

这个要看你的工作经历了，如果你一直做大的是功能测试，而且是手工测试，那么你的薪水现在已经不少了，在北京也应该不会比这个多多少。如果你熟悉QTP等自动化测试工作，加上你的外包工作经历，在北京大约可以拿到7K左右，如果你对还十分熟悉，除基本的参数化，关联外，还可以完成基本的调优或分析，那么薪水在8K-10K之间。坦白说，我给出的这个薪资应该高于平均水平，我是根据我的朋友的薪资进行的估测，实际找工作时有很多的偶然性，也许能遇到更高的，当然了，也可能一时找不到这么高的。欢迎继续探讨。

3.月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？

我的*份工作就是拿的这么多，主要以功能测试为主。但是现在的我是测试开发。回顾我从功能测试到测试开发的成长路径，基本上是伴随着“3次能力飞跃”实现的。*家入职的时候是一家小公司刚开始入行的时候，什么也不懂，就是从最简单的手工测试做起。每天做的最多的就是：编写测试用例>提交bug>回归bug。最开始的时候不懂这些，觉得有所收获，但是3个月后，这些事情搞熟悉了，会有一种浪费时间的感觉。另外在每次提交bug的时候，都要确认环境，还有一些bug没法复现，一方面老是被开发怼，另一方面也不得不加班。这个时候我就想，能不能不让开发怼，能不能不加班？这里为你准备了200G软件测试教程资料，以及100+的名企大厂测试开发内推资源，免费分享给你，点击下方链接立即获取： >>>史上最全软件测试资料文档下载 >>>如何从一个只会点鼠标的手工测试变成测试开发 >>>更多干货内容请关注霍格沃兹测试官方账号： @测吧推荐阅读：测试开发是什么？为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？软件测试的岗位会越来越少吗？软件测试真的干到35就干不动了吗？二十五岁零基础转行做软件测试怎么样？测吧：软件测试如何获得高薪？

4.软件测试工程师的工资水平怎么样?

在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。 前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。 *英才职业顾问介绍，以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为*之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国有企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪*，达到了7万元；合资／合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资／合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。 从以上的报道分析得到：软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的珍贵人才，未来几年IT行业最炙手可热的高薪职位。*软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。

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