人力资源管理专业:

培养目标:本专业培养理想信念坚定,德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平,良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力,掌握人力资源管理专业选人、用人、育人、留人的知识和技术技能,面向组织内部人力资源管理*和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群,能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作的复合型技术技能人才。

主要课程:管理学基础、经济学基础、人力资源管理概论、组织行为学、公关实务、公共行政管理、人力资源规划、人员招聘与测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

技能证书:人力资源管理员、初级会计师、公关师、初级职业指导师、初(中)级网店运营推广师。

就业方向:主要在人力资源服务行业从事招聘专员、培训专员、绩效薪酬专员、劳动关系专员等岗位的工作。