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培训目的帮助企业把优秀管理者，员工培养成适合企业自身发展的*的企业培训师。从而能够大量复制优秀人才，让企业快速，稳步发展。日益走红的“职场黑马” ;最权威证书、*通用、不需年审、优先工种、终生有效;快速提升自我职业发展能力;顶尖师资，通过率有保障。培训对象各企事业单位从事职工培训的人员及从事人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员;企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员;社会各类职业培训机构人员;有志于从事企业培训师职业的人士。培训内容如何进行岗位描述，如何开发培训项目、培训课程、培训教材，培训的教学管理与事实，培训方案设计的评估、组织与实施，培训质量管理体系的建设等超值收获 广泛结交志同道合的良师益友，构建人脉体系。 迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演讲及人际交往能力; 成为企业最稀缺的人力资源管理者之一，也是*成长潜力的职业; 成为职位晋升，提高自身竞争力的*捷径;报考资格 --助理企业培训师(具备以下条件之一者) (1)具有*本科学历(或同等学历)，一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)具有大专学历(或同等学历)，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 --企业培训师(具备以下条件之一者) (1)取得硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(2)具有*本科学历(或同等学历)，从事职业培训工作满5年。 (3)取得本职业助理企业培训师证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 课程设置:基础知识 专业理论 实战技巧一、职业道德基本常识 二、政策法规基本常识 三、经济学基本常识 四、教育培训基本常识 五、人力资源开发与管理常识 六、团队建设 七、拓展训练 一、开发培训项目 、培训课程、培训教材 二、培训评价与选用教师 三、人员素质测评与岗位职务描述 四、现代教育培训技术应用 五、职业培训教学组织管理 六、制定培训总体计划 七、指导培训工作 八、职业培训教学实施 一、有效的培训模式、方法、技巧与丰富的故事、案例、游戏二、演讲与口才训练三、体验式学习训练四、培训实践见习/实习五、培训师的成长之路六、户外拓展训练证 书 考试采取理论知识考试、操作技能考核加综合评审。经鉴定合格者，考试合格的学员可以获得*人民共和国人力资源和社会保障部的企业培训师*证书。联系地址:杭州市文一路80号浙江省委党校社会主义108室
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