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1.教师考编怎样备考
那至于教师编制如何备考,我这边可以给大家一点相应的建议,我们在考教师编制的时候,你每一天每一小时,甚至每一分钟都要做好规划,不要浪费每一点的时间,我们再进行教师编制备考的时候,通常会分成三个阶段,*阶段打牢基础,第二阶段稳定突破,第三阶段冲刺提高。
2.教师考编考前冲刺要点
教师考编学习的第三阶段主要就是考前的冲刺,大家在冲刺阶段可以利用往年的真题卷,还有发的考前模考卷来进行练习,我当时在一起考教师备考教师编制,考前会发一些密押卷,帮助我们梳理重要的知识点,我觉得作用还是非常大的,同时在冲刺阶段,你之前给自己整理的思维导图以及整理的错题本是你*的一个复习材料,还有就是保证自己的一个信心和良好的心态。
3.教师招聘考试难不难
作为一个教师考编的过来人,一个不仅过来了,把水下的人都渡上的过来人了。我说实话这难与不难,没有衡量标准和完美答案。你如果抱着真心实意学习的态度学习,并且能持之以恒的自律自控那不难。毕竟最难不是看书学习做题,最难的是你得认识到考边对你来说意味什么?你又能为此坚持什么付出什么具体的代价。
4.怎么面对教招笔试
我们平时在练习真题卷的时候,可能很快就把题做完了,但是考试的时候,有可能会比平时慢很多,应为在考试中,因为紧张的原因,每道题都会觉得陌生,需要花费一些时间来理解,这是我们不要着急,这是很正常的,静下心来面对考试。
5.教招考试需要注意的地方
教师招聘考试和其他考试有所不同,一般来说,教师招聘考试的面试主要是进行无生上课,在面试前指定课题,然后限时写出教学设计,然后利用15分钟时间进行无生上课。要想在面试中占有优势,需要熟悉教学的各个环节,设计好课堂主题,采用新颖的教学方法,有自己的教学特色,课堂活动设计能够吸引评委的注意,获取更多的得分点
6.教招面试的关键
教招评委老师都是一线教师,他们对教材都比较熟悉,在进行上课前,一定要认真研究课本内容,不能有知识性错误,评委老师一般都会挑刺,特别容易发现你在上课中的语言表述,出现知识性的错误往往后果比较严重,导致得分偏低现象。在上课的过程中,要学会微笑,声情并茂,保持教学激情,能够有较好的亲和力。在教师招聘考试过程中,口才是十分关键的因素,善于表达,口齿伶俐的考生更容易获得评委的关注,从而打动评委,获得高分。
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