随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里北京软件测试步骤，通过对初级软件测试工程师的工资是多少?，参加软件测试培训意义大吗？那个培训机构能好些？北京博测科技怎么样？急，应届毕业生怎样找软件测试的工作，月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？，请教零基础学习软件测试的方法与步骤，求高手指点，感激不尽！！，软件测试的方法和步骤，软件测试的流程？?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。

1.初级软件测试工程师的工资是多少?

开始的话在北京差不多3千5，不知道你那边的情况怎么样。先听单位给多少，再说。你可以到领测国际官网下载视频，入门精通软测的教程，没事的时候别忘了提高自己。工资高低还是要看自己的水平的，加油啊

2.参加软件测试培训意义大吗？那个培训机构能好些？北京博测科技怎么样？急

一般的培训都需要半年以上的时间。而且价格不菲、所以我更建议找一个公司直接从实习开始做起（当然是指找软件测试的工作）关于自学：1、你现在还没有毕业、所以建议弄几本软件测试的书籍开始了解理论知识、什么测试计划、测试用例、测试报告之类的。2、当你有了一定的测试理论知识之后我建议你：去网上下载一个软件或者是一个网页按照你在书上学到得理论知识开始实践。写一个测试计划、入行开始设计测试用例、并且自己执行用例、在提交BUG单、*完成测试报告。3、如果你按照上面的步骤做了、那么到你毕业的时候、基本上算是一个有经验的测试人员了、可以比较容易的上手做测试、而不是想现在公司里面招聘到得实习生那样什么都不会了推荐书籍：这些书籍的电子版本你可以在我提供的参考地址中下载到测试计划、测试报告、测试用例的模板你可以去51testing上面下载到*祝你好运！如果你按照我上面的做了、 我很高心我又多了一个不错的同行。

3.应届毕业生怎样找软件测试的工作

看在分的原因上怎么也要认真回答你一下了。1:软件测试的话，*上海，北京，广州。因为3个地方的IT企业最多，工作机会也越多，竞争虽大，但能强迫你去学习新的知识，不被淘汰。当然你如果能出国边工作边学习那是*的，在国内*这3个地方。2:如果没有接受过正规培训，又想速成，个人建议在工作独立接手一个大型的项目，具体看你做什么的测试，边测试，边学习，这样会有很大的进步，毕竟学习的根本还是要把他用于实践，所以说在工作中能用到的知识是最有用。3:除了必要的面试技巧外，还要熟练掌握软件测试的流程，要知道每个步骤该做什么，怎么做，面试的时候要冷静，刚开始工作时被太计较薪金，福利，我认为工作的前2年，尤其是测试，更应该注重学习环境，和公司的品牌价值。4:这个就广了，看你面试什么职位了，测试也分好几种，比如你面试测试经理，测试工程师，白盒测试工程师，自动化工程师等，每个职业面试的范围和侧重点是不一样。就拿我去面试别人的经验来看，首先当流程过关以后，对于面试经理的人我会着重问他关于测试管理，风险控制的问题，还会涉及到他以前的项目管理。白盒测试我会问他关于测试代码的问题，自动化我会问他QTP和LR的设置和代码，会让他具体做一下，看下结果。最普通的测试工程师，我会着重问用力的写作方法，和测试流程的问题。希望对你有用。

4.月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？

我的*份工作就是拿的这么多，主要以功能测试为主。但是现在的我是测试开发。回顾我从功能测试到测试开发的成长路径，基本上是伴随着“3次能力飞跃”实现的。*家入职的时候是一家小公司刚开始入行的时候，什么也不懂，就是从最简单的手工测试做起。每天做的最多的就是：编写测试用例>提交bug>回归bug。最开始的时候不懂这些，觉得有所收获，但是3个月后，这些事情搞熟悉了，会有一种浪费时间的感觉。另外在每次提交bug的时候，都要确认环境，还有一些bug没法复现，一方面老是被开发怼，另一方面也不得不加班。这个时候我就想，能不能不让开发怼，能不能不加班？这里为你准备了200G软件测试教程资料，以及100+的名企大厂测试开发内推资源，免费分享给你，点击下方链接立即获取： >>>史上最全软件测试资料文档下载 >>>如何从一个只会点鼠标的手工测试变成测试开发 >>>更多干货内容请关注霍格沃兹测试官方账号： @测吧推荐阅读：测试开发是什么？为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？软件测试的岗位会越来越少吗？软件测试真的干到35就干不动了吗？二十五岁零基础转行做软件测试怎么样？测吧：软件测试如何获得高薪？

5.请教零基础学习软件测试的方法与步骤，求高手指点，感激不尽！！

也是在网上的一个回答！郁闷胡说八道的都有…软件测试具体分两种，黑盒测试和白盒测试：在刚踏入软件测试这个职位的时候，无论你的学识，都会从黑盒测试做起，黑盒测试，属于功能测试，这个阶段没什么好谈的，只是每天的编写测试文档与执行测试；如果在你的测试经验足够多的话，可以申请成为白盒测试，白盒测试要求是有一定的开发经验，其实没有这么严格，只是要求你要能看得懂代码，在你找到错误的时候，要能找到这个错误的代码定位，要具体到某一个文件的某一方法或者某一类出错。为什么要说这两点，因为我要纠正你们的观念：软件测试工程师，同样可以学习开发工程师的经验。我发现有很多人都是和我讲，说测试没前景啊，测试不如开发啊，其实你们看的是表面只是前期，我面试过很多应聘测试的，都是对自己的未来走向很担心。其实不然，只要你懂得学习，测试同样会有开发的经验，我身边有很多的例子，不胜枚举。其实真实的来讲，测试分三个层次，初级是黑盒，中级是白盒，高级测试员，是可以代替需求员和开发员的。测试的前景，这里我也不必多说，如果你真的有疑问的话，可以追问，可以给你解答。其实我很推荐的是开发人员转去测试，然后回头做开发，为什么这么做？因为测试是尽可能的找到软件存在的缺陷并且尽早的发现并抛出来，同时测试员也是这个软件的安全负责人。当开发人员有了测试工程师的经验之后，会更加的能抓到软件容易出问题的所在，开发的时候会更加注重代码的规范啊，代码的合理性等等，从而是软件趋向精品化。至于你说测试、开发、系统架构师等等互相转业的事，我可以肯定的告诉你，没有弯路！只要你的本领足够，就向你的领导提出申请，如果你的能力足以承担起这份岗位的时候，你自然可以转型，领导很愿意看到自己的员工“多才多艺”的，懂吗？但是我要告诉你一点，就是，我说的这几项，都只是技术类的转型，但是如果你说要技术岗位转和非技术岗位的转型，这个就很难，劝你不要想这条路，举个例子，你是测试，后来去做了销售，可是回头再想做回测试，难了。就说这么多，如果你看到了就更好，有疑问尽管提。还有，我不希望大家对“软件测试工程师”这个行业有什么特别的看法，我可以很肯定的告诉大家，软件测试这个行业，在近几年将会非常的热门，现在北京对这个行业稀缺度很高，后期的待遇甚至要高于开发工程师！而且还有一点，开发工程师一定会隶属某一个项目组来进行项目，而软件测试则直接隶属于公司，由公司统一调配到项目组进行配合，这就从根本上区分了开发与测试的待遇问题！当然，如果你只是初级测试，待遇肯定不行，但是如果你达到了中级测试，也就是白盒，那么你的薪资待遇讲和开发持平。到后面，自己想吧。我只能说，公司更加的注重软件出来的精品程度与质量，而这些完全取决于测试工程师。

6.软件测试的方法和步骤

软件测试的两种方法答：黑盒测试和白盒测试黑盒：这种方法是把测试对象看做一个黑盒子，测试人员完全不考虑程序内部的逻辑结构和内部特性，只依据程序的需求规格说明书，检查程序的功能是否符合它的功能说明。黑盒测试又叫做功能测试或数据驱动测试。白盒：此方法把测试对象看做一个透明的盒子，它允许测试人员利用程序内部的逻辑结构及有关信息，设计或选择测试用例，对程序所有逻辑路径进行测试。通过在不同点检查程序的状态，确定实际的状态是否与预期的状态一致。因此白盒测试又称为结构测试或逻辑驱动测试。软件测试按过程分为三个步骤答：单元测试：单元测试又称模块测试，是针对软件设计的最小单位 ─ 程序模块，进行正确性检验的测试工作。其目的在于发现各模块内部可能存在的各种差错。单元测试需要从程序的内部结构出发设计测试用例。多个模块可以平行地独立进行单元测试。集成测试：在运行（可能是不完整）的应用中保证软件单元被结合后能正常操作的测试执行的阶段系统测试：当应用作为整体运行时的测试执行阶段软件测试的步骤是什么？1) 测试过程按4个步骤进行，即单元测试（Unit Testing）、集成测试（ Testing）、确认测试（ Testing）和系统测试（System Testing）及发版测试。 2) 开始是单元测试，集中对用源代码实现的每一个程序单元进行测试，检查各个程序模块是否正确地实现了规定的功能。 3) 集成测试把已测试过的模块组装起来，主要对与设计相关的软件体系结构的构造进行测试。 4) 确认测试则是要检查已实现的软件是否满足了需求规格说明中确定了的各种需求，以及软件配置是否完全、正确。 应该考虑进行如何测试的测试方法黑盒测试 (Black box testing) ── 不考虑内部设计和代码，根据需求和功能进行测试。白盒测试 (White box testing) ── 根据应用软件的代码的内部逻辑，按照代码的语句、分支、路径和条件进行测试。功能测试（ testing）——对一个应用软件的功能模块进行黑盒测试。这种测试应当由测试人员进行。但这并不意味着程序员在推出软件之前不进行代码检查。（这一原则适用于所有的测试阶段。）系统测试 ── 针对全部需求说明进行黑盒测试，包括系统中所有的部件。回归测试 ( testing) ── 每当软件经过了整理、修改、或者其环境发生变化，都重复进行测试。很难说需要进行多少次回归测试，特别是是到了开发周期的*阶段。进行此种测试，特别适于使用自动测试工具。负荷试验 (load testing) ── 在大负荷条件下对应用软件进行测试。例如测试一个网站在不同负荷情况下的状况，以确定在什么情况下系统响应速度下降或是出现故障。压力测试 (stress testing) ── 经常可以与“负荷测试”或“性能测试”相互代替。这种测试是用来检查系统在下列条件下的情况：在非正常的巨大负荷下、某些动作和输入大量重复、输入大数、对数据库进行非常复杂的查询，等等。性能测试 ( testing) ── 经常可以与“压力测试”或“负荷测试”相互代替。理想的“性能测试”(也包括其他任何类型的测试) 都应在质量保障和测试计划的文档终予以规定。可用性测试 (usability testing) ── 是专为“对用户友好”的特性进行测试。这是一种主观的感觉，取决于最终用户或顾客。可以进行用户会见、检查、对用户会议录像、或者使用其他技术。程序员和测试人员通常不参加可用性测试。安装/卸载测试 (install/uninstall testing) ── 对安装/卸载进行测试 (包括全部、部分、升级操作)。安全测试 (security testing) ── 测试系统在应付非授权的内部/外部访问、故意的损坏时的防护情况。这需要精密复杂的测试技术。兼容性测试 ( testing) ── 测试在特殊的硬件/软件/操作系统/网络环境下的软件表现。 α 测试 (alpha testing) ── 在开发一个应用软件即将完成时所进行的测试。此时还允许有较小的设计修改。通常由最终用户或其他人进行这种测试，而不是由程序员和测试人员来进行。β 测试 (beta testing) ── 当开发和测试已基本完成，需要在正式发行之前*寻找毛病而进行的测试。通常由最终用户或其他人进行这种测试，而不是由程序员和测试人员来进行。未完持续更新中.....

7.软件测试的流程？

今天闲来无事，整理了一下我司目前的测试流程。与诸君共勉。（ 1 ）“介绍一下你们公司软件测试的流程吧”。这往往是每个面试测试工程师的人*个面临的问题，回答的好与差，直接影响面试官对你的整体印象。最近项目开始多起来，我准备招两个测试工程师，目前正在面试中。我的要求是需要有4年以上的测试经验，接口测试经验是必选项。自动化脚本开发、渗透性测试、带团队经历是加分项。当候选人介绍测试流程时，我会仔细听有没有我感兴趣的内容。如果提到了，我会继续往下问；如果没有，也就不浪费人家的时间了。所以你看，介绍好测试流程多么重要。下面，给大家介绍一下我厂的测试流程（这是在准备述职PPT时制作的，篇符限制，缺失"灰度测试"环节。凑和着看哈）软件测试流程需求评审产品迁头，召集UI设计＼前端＼后端＼测试讲解需求往往会讲两轮，首轮让大家知道个大概，小伙伴们想想有啥疑问；第二轮产品答疑用例评审测试迁头，一般在需求评审第二轮结束后的3天左右，形成测试点思维导图并发至群里，约产品、研发进行用例评审。评审时，首先，确定预期结果不明确的项；其次，讲重点业务逻辑及测试思路。确保三方对需求理解一致。用例设计用例设计环节是对思维导图进行了一个扩充，写清楚测试步骤和每一步的预期结果。接口测试介入时间：接口开发完并且已经发布到测试环境。我们团队后端和前端开发是自己提测自己的，所以会优先收到后端同学的提测（接口）。测试重点：1） 接口是否跑通 2）接口是否有业务上的Bug 3）校验是否严谨（这方面涉及到渗透性测试，有兴趣可以参考我的文章 Web：Edge / Chrome / Safari for Mac / 360极速模式/ Firefox / Opera；移动端：不同品牌的测试机都测到（android）; 不同尺寸、系统版本（iOS）产品验收测试非常关键的一个环节。并不是测试人员测完就可以上线了，一定要通知产品经理验收。验收通过由产品经理通知研发上线。发测试报告灰度测试有些公司是有灰度测试环境的。即和线上一样的环境，灰度测试通过后方可上线。（我厂目前无，我正在考虑是否要加）线上测试上线后。产品、业务方、测试都要进行线上验证。开发接口自动化脚本项目后期还要迭代，那么如何保证老的逻辑不受影响呢？我司是会开发接口自动化脚本，每次新的迭代上线前跑一遍。如果报错：1）原因是新的业务变动，旧脚本需要维护。 2）新业务引出的Bug。 如果是第二种情况，要跟产品、研发讨论，是否延期上线。代码覆盖度测试既然有接口自动化。那么跑完一轮，能覆盖多少代码呢？你肯定会有这个疑问。于是代码覆盖度测试应运而生。项目部署时进行插桩，然后跑脚本，跑完后导出代码覆盖度报告。报告上可以查看覆盖率及未被覆盖到的代码，从而补充用例。（2 ）关于性能测试我司不是所有项目都有性能需求。少量有性能需求的会通过Jmeter进行接口压测，配合架构师、研发寻找性能瓶颈。

看了以上有关初级软件测试工程师的工资是多少?，参加软件测试培训意义大吗？那个培训机构能好些？北京博测科技怎么样？急，应届毕业生怎样找软件测试的工作，月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？，请教零基础学习软件测试的方法与步骤，求高手指点，感激不尽！！，软件测试的方法和步骤，软件测试的流程？??的讲解，如果还有什么疑问可以直接来电咨询。