随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里北京软件测试好学，通过对北京大钟寺达内软件测试怎样啊，*学历学习好学吗，月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？，谁知道没有根本学软件测试好学，软件测试好学吗？，软件测试好学吗？就业前景如何？?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。
1.北京大钟寺达内软件测试怎样啊，*学历学习好学吗
我觉得软件测试不怎么样，不需要太大的技术，而且这个工作只要会一点点电脑的人都可以代替你，我觉得你要是年龄还小，记忆力也好，不须走软件测试这条没有技术性的路，因为这个工资也不是很高，我推荐你去阜成门校区学习软件开发吧，这个发展前景好。工资也高。
2.月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？
我的*份工作就是拿的这么多，主要以功能测试为主。但是现在的我是测试开发。回顾我从功能测试到测试开发的成长路径，基本上是伴随着“3次能力飞跃”实现的。*家入职的时候是一家小公司刚开始入行的时候，什么也不懂，就是从最简单的手工测试做起。每天做的最多的就是：编写测试用例>提交bug>回归bug。最开始的时候不懂这些，觉得有所收获，但是3个月后，这些事情搞熟悉了，会有一种浪费时间的感觉。另外在每次提交bug的时候，都要确认环境，还有一些bug没法复现，一方面老是被开发怼，另一方面也不得不加班。这个时候我就想，能不能不让开发怼，能不能不加班？这里为你准备了200G软件测试教程资料，以及100+的名企大厂测试开发内推资源，免费分享给你，点击下方链接立即获取： >>>史上最全软件测试资料文档下载 >>>如何从一个只会点鼠标的手工测试变成测试开发 >>>更多干货内容请关注霍格沃兹测试官方账号： @测吧推荐阅读：测试开发是什么？为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？软件测试的岗位会越来越少吗？软件测试真的干到35就干不动了吗？二十五岁零基础转行做软件测试怎么样？测吧：软件测试如何获得高薪？
3.谁知道没有根本学软件测试好学
我就是在职软件测试,在北京已2年了,这个职业此刻市场需求量是很大年夜大年夜的,只要你略微有点凸起的处所人家都抢着要你,薪金跟通俗斥地的差未几,女生也比较合适做这个因为要求细心是很首要的,不过你得懂点斥地常识,比如软件斥地流程,底子斥地理论,测试手艺,数据库查询等,不懂也没紧要不过那样薪金就少也只能做*子的测试,大年夜大年夜连的话该当软件外包比较多吧,会不会辛苦这得看公司如何放置一些卖人头的外包公司可能比较辛苦吧,不过做软件行业的最起码的也得有辛苦的憬悟吧,也就忙的时刻忙闲的时刻闲,最首要的照样那句话,做甚么都得专注.
4.软件测试好学吗？
我建议你要好好考虑为什么学习软件测试这个问题？是因为开发难学？因为听说测试前景不错？还是有其他方面的理由，给自己一个理由，让自己能够去坚持！在开始之前，考虑一下风险和困难，你的学历有可能阻碍你进入这个行业；你没有任何的优势，比如外语；你不是理工科专业毕业的；。。。。说这些并不是打击你，而是希望你能认真考虑自己的前途，如果你的年纪还小，为什么不考虑先晋升一下学历，虽说学历不是万能，但是没有学历想要在大城市发展会很困难。如果你都考虑到位了，那么就去做吧！对于一个没有任何基础的人来说，学习软件测试需要从了解软件工程的基础知识开始——配合学习一些编程语言（比如C语言）、数据结构、数据库（比如SQL）的知识——与此同时学习一下操作系统和网络方面的知识——接下来可以接触黑盒测试的一些概念了（市面上有很多的相关书籍）——接下来*能够有一些实践——继续向上学习自动化工具测试的知识——了解一些白盒测试——这个时候你应该知道自己要学什么了吧！呵呵，祝你好运！
5.软件测试好学吗？就业前景如何？
软件技术（软件测试）专业培养掌握软件开发及软件测试基础知识和基本技能的实用性软件人才，至少熟练掌握业内常用的一种测试工具。可从事计算机初级编码或开发、软件测试、软件技术服务和销售等技术工作。专业课程C语言程序设计、JAVA、软件工程与项目管理、数据库原理与应用、Linux操作系统、网络应用技术、软件测试技术、软件测试过程管理、软件测试自动化、GUI设计及测试、软件质量管理、IT英语等前景随着软件产业的发展，软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为软件企业生存与发展的核心。几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。业内人士分析，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量*，占19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占15%。然而，现状是：一方面企业对高质量的测试工程师需求量越来越大越大，另一方面国内原来对测试工程师的职业重视程度不够，使许多人不了解测试工程师具体是从事什么工作。这使得许多IT公司只能通过在实际工作中进行淘汰的方式对测试工程师进行筛选，因此国内在短期将出现测试工程师严重短缺的现象。根据对网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试用例，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试*一般要与其他*的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。就业竞争小人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试*、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得*企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。高薪刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人2000元的薪资水平，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。就业质量高与其他IT职位相比，软件测试人员*的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。无性别歧视如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。
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