现在属于一个信息时代，各行各业都离不开数据分析师。想要学习数据分析的同学请看这里北京cda数据分析师积分落户，通过对CDA数据分析师证书含金量高吗？就业前景如何？，北京积分落户历年数据分析，看看你还有希望吗？，北京积分落户数据分析，如何学习CDA数据分析师？?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。
1.CDA数据分析师证书含金量高吗？就业前景如何？
国际上目前*的数据分析相关证书是SAS公司和Oracle公司的认证证书，本人目前持有SAS程序员证书。CDA证书是新兴的高质量证书，最近2年发展比较快，不少公司都在关注这个认证考试，得益于国内人大论坛，现在叫经管之家的推广贡献，我参加了6月份的CDA一级考试，题目还是很有难度和辨析度的，跟SAS的考试分格不一样，更偏技术和应用一些，对软件比较淡化。拥有CDA1级证书完全可以胜任企业的基础数据分析工作了。
2.北京积分落户历年数据分析，看看你还有希望吗？
今年申报北京积分落户的广大知友们，明天可查看所填报各项指标的审核结果了。不要忘记这个时间节点6月4日8时至6月11日20时，对审核结果有异议的，可在该阶段提出申诉。过了这阶段，就不再受理申诉了。一定谨记！！！我们来看下历年积分落户的 数据：年份6000分数12000分数人员密度弯道超车202190.75——————202193.5890.373.21——202197.1394.582.556.762021100.88（暂）98.882.006.30通过以上的数据，我们可以推论：1、人员密度：分差越来越小，从3.21到2.00，明年大概率是低于2.00。未来的分数那是毫分必争，0.1分也不要放弃。2、弯道超车：2021年的12000名与2021年的6000名相差6.3分，仅靠每年4分的自然增长，12000名在明年依然无法上岸。今年增长6.3分只能保持排名稳定，今年的12000名想明年上岸得超过6.3的增长。3、分数线增长：2.83到3.55再到3.75的增长，明年大概率破4。这样的话，城区的基本是落户无望了。这里并不是贩卖焦虑，这是既定的事实。官方是否扩大落户名额不得而知，但是能操作加分的项目还是有必要做的。从上图我们可以看出来，加分指标中，可以筹划的指标就3个：职住区域、教育背景和纳税。职住区域：除非在当年1月份办出来房本加分在次年，不然都是在后年加上分数。这个要清楚，知道什么时间加上分，能加几分。教育背景：适合积分落户群体提升的学历只有在职硕士和在职博士，且硕士必须是双证。在职双证硕士净积分15.5，减去你目前的教育背景积分就是你所能提升的分值。海外的一年制硕士也是当年读后年加分。纳税：这个需要3年连续纳税，如果之前没有纳过税，那么分数需要在大后年才能加上。1年满足10w的个人所得税，加2分，*6分。以上3种可以筹划的指标，至于选择哪一种，得根据自己的情况来安排。职住越来越成为一种标配，分数还有不少差距的赶紧去郊区买房，早一年就有一年的优势。PS：行走积分落户加分指导4年，学历教育10年，阅人无数，深谙政策条文解读，擅长解答积分落户中的疑难杂症，已指导200余人成功上岸。提供一对一深度咨询，量身定制加分方案，预估上岸年份，将心比心，认真对待，努力答疑解惑。需要咨询的可点上方，为您私人订制专属建议。拓展阅读：请回答1988：北京积分落户，如何预估自己的上岸年份？请回答1988：北京积分落户分数线涨幅超过4会扩大落户名额？请回答1988：北京积分落户申报前需要做哪些准备？要注意这6点
3.北京积分落户数据分析
2021年的申报工作已经于4月5日开始，将于5月14日结束。北京市积分落户通过两年的试行，2021年修订后形成了落户政策的正式版本《北京市积分落户管理办法》和《北京市积分落户操作管理细则》。政策的基本内容就是“4+2+7”。4：就是4项资格条件持有本市居住证、不超过法定退休年龄、在京连续缴纳社会保险7年及以上、无刑事犯罪记录2：2项基础积分指标合法稳定就业、合法稳定住所7：7项额外积分指标教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录指标为了了解如何快速积分落户北京，给想积分落户的朋友一个参考，下面就用工具对18-20年度的落户数据做个分析，让数据说话。一、概况年度申请人数落户人数作弊人数分数线通过率.754.83%.585.64%.134.90%从表中可以看到，每年申请人数均在10万以上，落户人数控制在6000，落户分数线逐年提升，预计2021年的分数线在100以上。二、年龄分布根据三年的落户人群的出生年份分析，落户人群主要集中在1972-1982年之间，主要集中在70后，并逐年向80后人群转移。三、公司分布落户人数的公司。2021年落户公司2021年落户公司2021年落户公司从三年的统计可以看到，华为，电视台，百度，腾讯、联想等公司一直保持名，所以落户集中在IT行业和大型央企。下面几项由于只有2021年的指标数据，故只分析2021年。四、积分指标分布上图来看，稳定就业、年龄、教育背景、稳定住所四项积分占据了总积分的95%以上，其中稳定就业几乎占据了总积分的一半。表明这四项是基础积分，要积分落户这四项积分必须足够高。其它5项都属于加分项目，其中职住区域比例*，纳税和创新创业次之，荣誉表彰比例最小。五、加分统计分析积分指标加分人数加分比例职住区域447474.17%纳税125220.76%创新创业1161.92%荣誉表彰190.31%上图看到获取职住区域加分的有4,474人，占比74%，是加分的大头，有条件的抓紧向城六区外转移。纳税加分的也不少，1252人，占比20.76%（需要个人所得税纳税额每1年在10万元及以上，税前怎么也得60万以上）。（1）纳税统计前二十：加分公司集中在IT互联网企业，其*为人数远超其它公司，说明高薪企业还是在IT行业。（2）创新创业名中央电视台独占鳌头，央视落户71人中，有53人都享有创新创业加分，说明文化领域更加容易实现创新加分。（3）荣誉表彰加分荣誉表彰的加分公司基本都是国企央企，加分人数共有19人，可见此项指标的难度，普通人就不要想了。
4.如何学习CDA数据分析师？
很多种方法的啊，可以自学，也可以参加他们每周的沙龙活动，也可以加入翻译小组进行讨论等，还有自习室也可以去的呢
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