合肥教师招考培训学校电话，今天给大家分享合肥教师招聘考试培训，首先来看下它有哪些知识点教师招聘考试前需要报班吗，教师招聘的证书及年龄要求，教师招聘有多难，招教和编制的区别有哪些，招教考试的难度大不大，教师招聘考试都考什么呢

1.教师招聘考试前需要报班吗

教师考编制需不需要报班，这个问题你还是要看自己考编的岗位情况，可以根据自己想要考的编制岗位，历年来的情况进行分析，看看人家是怎么通过的，如果没有这些渠道来获取，根据自己的情况跟岗位竞争人数的多少情况来评定，如果自己对考试有把握的话，可以不用报班。

2.教师招聘的证书及年龄要求

参加教师招聘考试，根据不同岗位要具备不同的四个证书：教师资格证、普通话证书、英语证书和计算机等级证书。一般事业单位教师编制要求35周岁以下，特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

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3.教师招聘有多难

教师招聘考试有两个板块组成分为笔试和面试考试，这两个板块都是非常重要的，没有说哪个轻一点哪个重一点，笔试和面试都要好好考，教师招聘是事业单位有编制，因此想加入的人特别多，竞争也不小，尤其是教育大。一些小地方应该还好一些，竞争的会相对小一点，但是毕竟是事业单位的编制考试，难度还是有的，我建议还是好好报个班比较划算。

4.招教和编制的区别有哪些

两者的稳定性有差别。有了编制就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障更加稳定且可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制的教师往往属于临聘人员，无法晋升、无法调动，因此没有职称也更没有职称工资。

5.招教考试的难度大不大

教师招聘考试难度大不大？这个怎么说呢？对于基础比较好的伙伴来说是很就容易的，反之基础薄弱的来说，就有点困难了，所以说现在报班学习的人也越来越多，小编觉得只要掌握了好的正确方法，把难点分析清楚再针对去复习就会容易很多。

6.教师招聘考试都考什么呢

教师招聘考试都考什么呢？其实教师招聘考试分为笔试和面试两部分，笔试考试部分重在考察理论知识，而且考察的内容有三种形式，教综和*专业知识以及教综和公基教综，一般教综是必考科目，然而教师面试考的就是说课和答辩能力，考察的是未来教师的专业技能和课堂应变能力。

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