1、不同层次考试
人力资源管理专业在成考中也分为三个层次,包括高起专、专升本和高起本,前两者只需要考三科,后者需要考四科,在高起专和高起本层次中属于理工类;其中高起专考试科目为语数外,高起本考试科目为语数外和理化综合,而专升本中属于经管类专业,需要考政治、外语、高数二。
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2、专业通过率
成考人力资源管理专业,专科层次总分450分,低录取分数为120分;本科层次总分450分,管理类专业低录取低至105分,就此种情况而言以及网上数据显示入学通过率在97%以上。不同层次在入学后所学的课程有所不同,本科课程相对来说会多一些,具体的可以了解报考院校的课程安排。
3、人力资源资格证
成考选择人力资源管理专业后,可考虑参加人力资源管理师资格认证考试,获得人力资源管理师认证,每年2次考试在5月和11月,人力资源管理师报考会存在学历和从事本职工作等众多条件,满足其一就好,其不同的报考要求对应四级、三级、二级、一级,可根据自己实际情况进行选择。
在众多条件中,从事本职工作的时长也是非常重要的,所以成考考生若是选择这个专业,那么可以尽早从事本职工作,对证书的升级也是有很大帮助的。
4、工作专业方向
成考人力资源管理专业会学习人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块的专业技能,专业毕业生可以从事人事专员、人力资源助理、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理、猎头咨询等,还可以参加特定岗位的教师和公务员考试。
5、考研深造方向
成考考生为了追求更深层次的学习,或是应对更高层次的工作,就会有深造考研的想法,目前人力资源管理专业考研方向有企业管理、工商管理、行政管理、公共管理,考生可以在经过专科、本科的学习后,看自己对哪个方向感兴趣而进行选择。
其实成考考生报考包括人力资源管理专业在内的很多专业,需考虑兴趣、专业难度、通过率、未来就业率等多层面,前期要做好详细信息的各方面了解。总的而言,此专业可以从事的行业以及岗位的选择还挺多,可提前做好职业规划。
