天津口才培训哪个比较好，口才培训现在是大势所趋，可以通过培训和演讲的过程不同，口才在日常生活中的运用，口才有什么标准，内向如何训练，好口才的好处，会说话重要吗 反映出来。

1.培训和演讲的过程不同

培训和演讲是存在很大的区别的，很多的培训师都把培训做成了自己的专长演讲会。专业的演讲者都具有很高的讲说水准，通常会让台下的学员觉得热血膨胀，激动、手足无措‘甚至癫狂。而大部分的演讲者就像学校的老师一样，会让你感觉昏昏欲睡，困意大发。无论是否内容多有趣，都失去了应该有的效果。

2.口才在日常生活中的运用

说到演讲口才，这个东西还要去训练 ，去花钱培训，对很多人来说可能很搞笑 。 往往就是这样的人，你让他上台演讲 ，但他什么都说不出来 。 口才不仅仅是说话 ，还有很强的感染力 。 看到某公司的社长 、某直播咖啡等，他们也经历了这些训练 。 没有人天生就是演讲家 ，通过训练 ，掌握技术 、方法 ，积累经验，到达今天的演讲家 。

3.口才有什么标准

咱们并不是说说得快就是口才，口才不仅是能说还要会说。 那口才有什么标准吗？首先你得敢说，不要怯场，不管什么场合都可以很自然的表达出来，其次咱们是要会讲，讲的有道理，有逻辑性的，而且还有说服力。*还要有一个非常好的逻辑思维，一听思维就比较清楚，条例清晰。

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4.内向如何训练

领导者如果是一个内向的人，可以按照以下四个步骤：*，充分准备，内向的性格*的特点是喜欢考虑清楚了再行动，这恰好是发挥内向人的优势。做好说话准备的思路，主要对一个问题有是什么？为什么？怎么办？的三个思考阶段。第二，学会展示自己，一般性格内向的人，会认为只要好好工作，成绩会替自己说话，可现实中的职场，每个人都很忙，作为领导要考虑的事情很多，可能没有特别的去关注谁，所以你需要学会展示自己，让领导发现你的优点。第三，让自己走出舒适区，也就是推动自己去战胜内心的恐惧。第四，创造机会，不断提高，只要你刻意的去练习，你会有自信的感觉。

5.好口才的好处

一个有好的口才会说话的人，能流利地表达自己的意图，讲得清楚让人愿意接受。它可以使原来那些不认识的人携手，不感兴趣的人也会相互了解，也可以为人们消除分歧，消除人与人之间的隔阂，还可以治愈人的悲伤，使人快乐的生活。

6.会说话重要吗

能在众人面前侃侃而谈是很多人的愿望，但在生活中公众场合，没能完全表达出自己的思想而感到有些遗憾，我们常常羡慕那些会说话的人，当众讲话对成人来说既是机遇也是挑战，许多人面对这种情况都会变得特别紧张，不知道说什么或者不会表达。

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