随着我国软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高等测试人员的需求与日俱增。想要学习软件测试的同学请看这里北京软件测试报告，通过对一份完整的软件测试报告包含哪些文档?，北京、上海的软件工程师平均年薪是多少？，参加软件测试培训意义大吗？那个培训机构能好些？北京博测科技怎么样？急，如何看待部分985研究生不如本科生，只能去做软件测试？，月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？，确认测试收费价格标准，北京做软件确认测试报告的第三方测试中心推荐?? 的了解，希望以上信息可以帮助到您。
1.一份完整的软件测试报告包含哪些文档?
一般情况下，最终工件有三个：测试计划、测试用例、测试结果报告。计划里包含了测试的北京、人员和内容、以及计划要做的测试。测试用例是对于计划中要做的测试内容、测试项生成的用例。测试结果报告包含了用例测试的结果和总结，以便将来维护时使用。整个测试过程这三个都应该是不断被更新的，只有一个最终版本。
2.北京、上海的软件工程师平均年薪是多少？
软件测试人才“薪情”看好 在谈及测试人员的薪酬待遇时，企业方介绍：“目前大多数公司给软件测试人员提供了双轨制的培训和广阔的发展平台。薪金方面也比较丰厚，具有一定经验的测试人员的薪水在5千到8千不等”。前程无忧２００６年的薪酬报告显示，软件测试工程师在ＩＴ行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。初级软件测试工程师的起薪从２０００至５０００元／月不等，若有三年工作经验的话，薪资在８０００元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。以３．５年左右从业经验的软件测试工程师各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾５．８万元，其中外商独资企业的年薪为*之最，将近８．５万元，而其余各类型企业的年薪都在５万至６万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为６．３万元，欧美独资和欧美合资企业的薪资不相上下，分别为７．９万和７．７万元。以上种种迹象表明，软件测试工作已成为IT职场上炙手可热的新“黄金职业”。 来源：HR管理世界
3.参加软件测试培训意义大吗？那个培训机构能好些？北京博测科技怎么样？急
一般的培训都需要半年以上的时间。而且价格不菲、所以我更建议找一个公司直接从实习开始做起（当然是指找软件测试的工作）关于自学：1、你现在还没有毕业、所以建议弄几本软件测试的书籍开始了解理论知识、什么测试计划、测试用例、测试报告之类的。2、当你有了一定的测试理论知识之后我建议你：去网上下载一个软件或者是一个网页按照你在书上学到得理论知识开始实践。写一个测试计划、入行开始设计测试用例、并且自己执行用例、在提交BUG单、*完成测试报告。3、如果你按照上面的步骤做了、那么到你毕业的时候、基本上算是一个有经验的测试人员了、可以比较容易的上手做测试、而不是想现在公司里面招聘到得实习生那样什么都不会了推荐书籍：这些书籍的电子版本你可以在我提供的参考地址中下载到测试计划、测试报告、测试用例的模板你可以去51testing上面下载到*祝你好运！如果你按照我上面的做了、 我很高心我又多了一个不错的同行。
4.如何看待部分985研究生不如本科生，只能去做软件测试？
不少同学认为考上985研究生就高枕无忧，可以轻轻松松拿到大厂的offer现实情况真的是这样吗？皮皮灰从各*校官网公布的【就业质量报告】，发现了一个有趣的现象：部分985研究生只能去一些小厂干着软件测试的工作。具体的工作要么是写文档，要么是测试开发或者是纯粹的功能测试你可能会说：软件测试咋的了？工资不高还是工作辛苦？首先，皮皮灰并没有贬低软件测试的意图在现阶段的IT企业中，软件测试是个必不可少的岗位。如果没有软件测试，就好比蜗牛没有了壳，蜗牛同样可以正常的吃东西，爬行，但这个蜗牛经不起任何一丁点的外部打击，看似正常实则风险潜伏。你走访各大招聘会，你会发现，公司对于软件测试人员需求很大，他们要的不是一个只会按照安排做事的人【QAE】，而是一个富有创造力的人【QCE】。要作软件测试很容易，要作软件测试也很难【QAE与QCE】：设计与执行软件测试不是简单的通过点点鼠标，测试预期结果与实际结果是否一致，软件测试和开发一样同样需要创造力，你永远无法想象您的软件用户会有多么奇葩的行为，软件测试是一个极富挑战性的工作。然而实际情况由于软件测试需求量大加上入门门槛低，软件测试招聘时的要求极低说完了软件测试的问题，我们再回到为何部分985计算机/软件研究生只能去测试?（1）萝卜坑赶不上萝卜繁殖的速度人人都想去算法岗，机器学习，人工智能等一些热门行业但是萝卜坑就这么多，近几年研究生招生人数稳定增长，远远超过了需求量，热门岗位竞争越发激烈。您还在相信培训机构的花言巧语吗？（2）互联网行业又又又一次寒冬今年冬天尤其冷。北京冻得厉害，而上海也下雪了。上一个让人记忆犹新的寒冬，是在08年初。大雪瘫痪了铁路系统，很多人堵在火车站里过的年。如果说今年和08年，还有什么共通之处的话，大约是求职市场的寒冬。互联网行业为了控制成本，大批量裁员皮皮灰群里不少小伙伴的工作丢掉了但寒冬给我们机会，划定了一个更为深刻的阶梯对于大佬来说，这是一个登顶的好机会而对于大部分普通人，如何才能翻越这层阶梯，并不是简单的一个985学历能解决掉的问题（3）反对一切学历至上说带带大师兄：IT届靠本事吃饭把学历把学历至若珍宝的都是菜鸡
5.月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？
我的*份工作就是拿的这么多，主要以功能测试为主。但是现在的我是测试开发。回顾我从功能测试到测试开发的成长路径，基本上是伴随着“3次能力飞跃”实现的。*家入职的时候是一家小公司刚开始入行的时候，什么也不懂，就是从最简单的手工测试做起。每天做的最多的就是：编写测试用例>提交bug>回归bug。最开始的时候不懂这些，觉得有所收获，但是3个月后，这些事情搞熟悉了，会有一种浪费时间的感觉。另外在每次提交bug的时候，都要确认环境，还有一些bug没法复现，一方面老是被开发怼，另一方面也不得不加班。这个时候我就想，能不能不让开发怼，能不能不加班？这里为你准备了200G软件测试教程资料，以及100+的名企大厂测试开发内推资源，免费分享给你，点击下方链接立即获取： >>>史上最全软件测试资料文档下载 >>>如何从一个只会点鼠标的手工测试变成测试开发 >>>更多干货内容请关注霍格沃兹测试官方账号： @测吧推荐阅读：测试开发是什么？为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？软件测试的岗位会越来越少吗？软件测试真的干到35就干不动了吗？二十五岁零基础转行做软件测试怎么样？测吧：软件测试如何获得高薪？
6.确认测试收费价格标准，北京做软件确认测试报告的第三方测试中心推荐
1、什么是软件确认测试确认测试又称有效性测试。有效性测试是在模拟的环境下，运用黑盒测试的方法，验证被测软件是否满足需求规格说明书列出的需求。任务是验证软件的功能和性能及其他特性是否与用户的要求一致。2、确认测试的测试内容有哪些？确认测试的测试内容主要包括：安装测试功能测试可靠性测试安全性测试时间及空间性能测试易用性测试可移植性测试可维护性测试文档测试3、确认测试的测试类别目前广泛使用的两种确认测试方式是α测试和β测试。（1）α测试α测试是指软件开发公司组织内部人员模拟各类用户行对即将面市软件产品（称为α版本）进行测试，试图发现错误并修正。（2）β测试β测试是指软件开发公司组织各方面的典型用户在日常工作中实际使用β版本，并要求用户报告异常情况、提出批评意见。4、靠谱的做软件确认测试的测评中心推荐靠谱的第三方软件测评中心推荐卓码软件测评，是一家致力于第三方计算机软件测试服务，具备CMA、CNAS双重资质，服务范围覆盖*，拥有专业的软件测试服务团队，测试技术成熟，测试工程师具备实战测试经验。提供各类软件测试服务，出具有法律效力的第三方软件测试报告。可根据客户的需求到客户现场服务，或为客户进行线上测试。了解测试报价5、第三方确认测试报告收费价格标准介绍第三方认测试的测试费用一般是按照项目测试内容来定的，需要根据用户的需求文档评估工作量，并以此作为提供报价的依据。一般出具软件确认测试报告的收费从几千到几万不等，不同的项目，不同的测试机构，收费可能都不一样，这个可以咨询相关的测试机构——比如卓码软件测评
看了以上有关一份完整的软件测试报告包含哪些文档?，北京、上海的软件工程师平均年薪是多少？，参加软件测试培训意义大吗？那个培训机构能好些？北京博测科技怎么样？急，如何看待部分985研究生不如本科生，只能去做软件测试？，月薪8000的软件测试工程师，是一个什么样的工作状态？，确认测试收费价格标准，北京做软件确认测试报告的第三方测试中心推荐??的讲解，如果还有什么疑问可以直接来电咨询。