杭州余杭区教师招聘培训机构,很多人都在关注杭州教师招聘考试培训,那它为什么这么火,我们也来了解一下为什么选择培训班,考前准备,复习方式,教师招聘考试内容分类,教师招聘的证书及年龄要求,教师面试需要注意的细节。
1.为什么选择培训班
当时复习的时候,就发现这个粗心大意的毛病,所以我把复习的重点放到了刷题上面,但是这样又导致了一个问题,知识点根本就没时间记,这又让我犯难了,我当时都有点想放弃考试了,这件事情困扰了我好久。这让我意识到靠自己还是比较难,*果断报了培训班进行学习。
2.考前准备
相信要考教招考试的朋友都知道,教师招聘考试分两部分,分别是笔试和面试。笔试部分,不同地区考察内容不同,所以需要及早了解当地的考试内容。到底是只考教育理论一门,还是既考教育理论又考专业课,还是考教育理论和公共基础知识?甚至有的地区还考行政职业能力测试。这个必须提前了解清楚,有针对性的备考。
3.复习方式
在要参加教师招聘考试的备考阶段,在复习的时候一般都是采用先过一遍书,然后剩下几周时间在做题。如果时间充足的可以多复习题目,在复习的时候做好笔记。*在总结下常考的题目侧重复习这些知识,加深印象在参加考试的时候方便答题。
4.教师招聘考试内容分类
教师招聘考试算是有各地自主举行的教师选拔考试。考试内容分为教育基础理论和面试类及教育基础理论、*基础理论和面试类。具体考试类别是按各地举行教师招聘考试的机构来定;不过现如今第二种类型的招式招聘考试机制是用的比较广泛的。
5.教师招聘的证书及年龄要求
参加教师招聘考试,根据不同岗位要具备不同的四个证书:教师资格证、普通话证书、英语证书和计算机等级证书。一般事业单位教师编制要求35周岁以下,特岗教师的年龄要求在30周岁及以下,硕士研究生及以上学历报考,可放宽到40周岁以下。
6.教师面试需要注意的细节
我们在教室面试的时候,除了试讲等方面的环节,我们还需要注意的,就是一些小细节,比如说有的人会扳手指,有的人身体会摇晃的,其实我们要有意识的去改善,比如说可以增加一些的公共场合发言的情况,这样就可以减少紧张感,提高自己的应变能力,也可以对着镜子练习说话,这样就可以观察到自己不自然的动作或者表情,可以进行客户或者说改正
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